
设备工程师
7000-9000元/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责生产设备的安装、调试及运行维护,确保设备稳定高效运转;
2. 处理设备突发故障,进行问题诊断与修复,降低停机时间;
3. 制定并执行设备保养计划,提升设备使用寿命与运行可靠性;
4. 配合生产需求开展设备优化改造,支持新设备引入与技术验证;
【岗位要求】
1. 具备设备维护相关理论知识,熟悉常见工业设备工作原理;
2. 能熟练使用常用维修工具,掌握基本电气与机械故障排查技能;
3. 具备良好的现场动手能力,能够独立完成设备调试与维护任务;
4. 具备较强的责任意识和团队协作能力,适应生产环境工作节奏;
设备技术员
9000-14000元/月
设备工程师3-5年大专
1、焊接自动化设备日常技术保障
负责车间内机器人弧焊、点焊、激光焊工作站及相关配套设备(工装夹具、输送线、伺服电气系统)的日常巡检、故障排查与维修调试工作;能够快速响应并处理机器人程序异常、焊接参数波动、夹具定位偏差、伺服系统报警及焊机电源故障等问题,有效降低停机时间,确保生产连续稳定运行。
2、设备保养标准化与TPM推进
制定焊接设备点检、润滑及预防性维护作业指导文件;推动自主保全与专业保全活动落地实施,指导操作人员开展设备日常点检;收集整理设备故障记录,定期分析高频故障原因,提出并落实改进措施,提升设备可靠性。
3、工装设备优化与质量提升
主导焊接工装夹具整改、电极修磨方案优化、机器人运动轨迹调整及焊接参数稳定性调试;牵头实施设备小型技术改造、防错功能升级和节拍优化,解决虚焊、气孔、飞溅、尺寸偏差等由设备因素引发的质量问题;参与新工装、新设备的安装调试、验收及程序编制工作。
4、备件管理与技术资料建设
梳理焊接设备常用易损件清单,及时提报备件采购需求;建立设备故障案例库、维修标准流程及机器人操作维护手册;组织对维修人员和操作人员进行设备操作规范与基础维护技能的实操培训。
5、数据驱动改善与专项项目执行
跟踪OEE、设备停机时长、维修成本、焊接不良率等关键指标,开展设备稼动率提升、备件消耗控制、能耗优化等专项改善行动;协助设备主管完成月度设备运行分析报告。
6、设备安全运行管理
严格执行设备安全操作规程,定期开展机器人系统、焊机单元及高压电气部分的安全隐患排查;积极参与设备类突发事件应急演练,提升现场安全处置能力。
任职资格:
大专及以上学历,机电、电气自动化、机械、焊接等相关专业;
3年以上汽车零部件行业焊接自动化设备维修与调试经验,熟悉机器人焊接工作站结构与运行逻辑;
熟练掌握FANUC/ABB/KUKA机器人示教编程与程序调试,具备PLC基础知识,了解伺服控制、气动液压原理,能独立维修中频焊机、激光焊设备;可应对机械与电气复合型故障;
熟悉TPM管理体系,了解设备预防性维护流程,有工装夹具改进、焊接工艺适配调试经验者优先;
动手能力强,思维条理清晰,擅长现场问题追溯与持续改善。
绑定设备技术员
1-1.4万元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养非标设备自动化设备BONDING绑定TFT
工作职责
1. 日常运维与点检:开展设备巡检、点检及预防性维护(PM)作业,建立并完善设备台账与备品备件管理体系。
2. 故障处理与应急响应:及时应对设备报警或停机异常,准确判断机械、电气、软件类故障原因,并实施有效修复,减少设备宕机时间。
3. 新设备导入支持:参与设备选型评估、URS编写、安装调试及验收验证工作,配合完成工艺参数优化。
4. 技术改进与效能提升:主导或协助推进设备技术改造、自动化升级项目,优化设备结构与运行参数,提高生产效率与产品良率。
5. 文件编制与技能培训:制定标准作业流程(SOP)、点检表单及维修记录文档,对一线操作人员和技术人员进行操作与维护培训。
岗位要求
1. 学历专业:大专及以上学历,机械、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业背景。
2. 技能能力:掌握鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备的调试与维修技术,具备CAD制图与电气原理知识;熟悉COF、蜀丰切割机等设备者优先考虑。
3. 工作经验:在LCM模组行业从事相关工作满3年以上。
设备工程师5-10年本科设备维修汽车冲压设备汽车焊装设备
工作职责:
1. 负责设备OEE、完好率、故障率等关键指标的差异分析,并推动相应改善措施落地;
2. 建立并完善设备台账体系,组织编制设备年度及月度维护保养计划,并监督实施过程;
3. 提供所辖区域内的设备技术支撑与现场管理服务,开展设备备品备件的识别、库存管控、需求提报及档案建立工作;
4. 组织处理生产过程中出现的设备技术问题,排查潜在故障风险并制定整改措施,参与装备类设备的功能优化、性能升级及节能降耗相关技术改造;
5. 组织面向设备员、维修工及操作员的技术培训与技能提升活动;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 具备5年以上相关工作经验,曾于汽车整车制造厂焊装车间或冲压车间从事设备维修相关工作;
2. 本科及以上学历,自动化类相关专业;
3. 熟练掌握至少一种PLC的组态与编程技术,能熟练操作常用绘图软件;
4. 具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力,综合素质良好。
激光设备工程师
2.5-3.5万元/月
设备工程师5-10年大专激光设计激光工艺激光切割激光器激光仪器SolidWorksUGAIANSYS
1、负责全基地激光切割设备及激光器全生命周期的维护与保养管理,按时完成设备精度检测、光路调整及工艺参数调优,保障设备运行稳定,持续提高切割合格率;
2、主导激光切割设备模块化爆炸图的标准化建设,基于图纸制定设备分级保养标准、故障处理指南、点检作业流程规范,健全设备技术文档体系,助力实现平均修复时间缩短、平均无故障时间延长的目标;
3、构建内部镭射设备运维培训机制,定期开展各基地设备团队能力培养,提升一线人员自主维护与故障应对水平;牵头解决各类复杂设备问题,落实改进措施并闭环管理,不断优化设备停机相关关键绩效指标;
4、推动设备运维智能化知识系统建设,建立激光设备故障树模型与技术知识图谱,引入AI智能运维工具,实现故障信息快速查询与问题精准定位,减少对供应商技术支持的依赖;
5、8 年及以上汽车冲压热成型产线镭射设备维修与管理经验,具备通快 / 大族 / 华工 / 普瑞玛激光设备原厂售后服务背景者优先;
6、具有多基地设备统一管理、技术规范体系建设及团队指导实践经验。
邦定设备工程师
9000-12000元/月
设备工程师3-5年学历不限
【岗位职责】
1. 日常运维与点检:执行设备点检、巡检与预防性维护(PM),建立设备档案与备件管理。
2. 故障抢修与排故:快速响应设备报警/停机,定位并解决机械、电气、软件等故障,降低停机损失。
3. 新设备导入:参与选型、URS撰写、安装调试、验收验证,协助工艺优化参数。
4. 技改与优化:主导/参与设备升级改造、自动化提升,改善结构与参数,提升产能与良率。
5. 文档与培训:编制SOP、点检表、维修报告,培训一线操作员与技术员。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上,机械、电气自动化、机电一体化、电子类相关专业。
2. 技能要求:熟悉鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备调试与维修,CAD绘图、电气原理;懂COF、蜀丰切割机等设备者优先。
3. 经验要求:LCM模组行业工作3年以上相关经验。
设备主管
2-2.5万元/月
设备工程师5-10年本科维修保养设备管理生产设备化工设备
岗位职责:
1、统筹全厂设备设施的全生命周期管控,科学开展设备评估、维护、维修及报废处置,提升设备利用率、延长使用周期,确保设备运行效能最大化;
2、牵头特种设备的规范化管理,确保其合法合规投入使用并安全稳定运行;
3、组织实施设备设施的三级保养体系,保障维护计划的科学依据与实际效果,确保执行及时、质量达标;
4、协同推进设备、厂房及配套设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计工作,满足安全生产与质量管理要求,并组织落实整改措施;
5、主导建立完善的设备管理档案体系,定期开展固定资产清查,确保账、卡、物相符,完整记录设备生命周期各阶段信息;
6、负责设备及备品备件的统筹管理,设定合理安全库存,优化资源配置,降低资金积压;
7、牵头设备事故与应急事件的处理,快速响应现场问题,组织原因调查,制定并实施解决方案,确保分析溯源真实准确、措施高效经济;
8、开展日常设备运行监控与隐患排查治理,保障生产连续稳定,杜绝影响生产及其他作业的情况发生,确保排查全面有效、整改彻底且具备关联性;
9、结合公司中长期发展战略,组织推进技术改造、设备升级及自动化建设工作,制定实施方案,开展可行性评估与落地执行;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、电气、过程装备、化学或相关设备类专业
2、具备设备维修保养或自动化设备导入的实际经验
3、具有设备管理及团队协作的理论认知与实践能力
4、拥有大化工、精细化工领域设备管理相关背景
设备维修工程师
5000-9000元/月
设备工程师3-5年大专自动化设备电气设备机械设备
【岗位职责】
1. 负责管辖区所有机械设备设施的维护保养、检修和机械设备的安装工作;
2. 熟悉和掌握所管辖机械设备的构造和性能,加强维护,保证安全运转;
3. 做好巡回检查,做好各种记录,负责自己所包设备;
4. 做好配件、材料的准备工作,并妥善管理;
5. 负责指导和协助设备操作人员正确合理的做好维护保养工作,制止违章操作;
6. 与电气、机械工程师等岗位密切配合,相互协作,共同做好机械设备的维修和故障的处理工作;
【岗位要求】
1. 相关工作经验;
2. 了解设备机械原理;
3. 有一定的电气故障处理经验;
4. 熟悉车间维修、电动工具的安全知识;
5. 有团队精神,服从管理;
6. 了解国家、地区及企业关于食品设备行业方面的法律法规及政策;
7. 具备电气知识、机械原理及钳工知识;
8. 有团队协作能力;具备独立思考思维,具有解决复杂问题的能力;
设备技术员
7000-10000元/月
设备工程师5-10年大专LCM工艺BONDING显示模组
工作职责
1. 日常运维与点检:开展设备巡检、点检及预防性维护(PM),完善设备台账并管理备品备件。
2. 故障处理与应急抢修:及时响应设备异常报警或停机状况,排查并解决机械、电气、软件类故障,减少停机时间。
3. 新设备导入支持:参与设备选型、URS编写、安装调试与验收验证,配合完成工艺参数优化。
4. 技术改进与系统优化:主导或参与设备技术改造、自动化升级,优化结构设计与运行参数,提升生产效率与产品良率。
5. 文件编制与培训实施:制定SOP、点检表、维修记录等技术文档,对一线操作人员及技术人员进行技能培训。
岗位要求
1. 学历专业:大专及以上学历,机械、电气自动化、机电一体化、电子等相关专业。
2. 技能要求:掌握鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备的调试与维修,具备CAD制图与电气原理知识;有COF、蜀丰切割机等设备经验者优先考虑。
3. 经验要求:在LCM模组行业从事相关工作满3年以上。
设备TPM工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备电气设备
岗位职责:
1、主导各基地设备TPM的落地实施,负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件,涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册,并组织基层培训,实现各基地设备管理标准的统一化。
2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化,推动管理改进措施,提出可行性改善建议并落实执行,降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划,借助AI智能体开发,推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求:
1、经验要求:具备5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM推进工作经验,能够独立构建设备TPM管理体系,熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的设计与应用。
2、本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业毕业,年龄35岁以内,掌握统计学与逻辑学基础知识,具备基本的问题分析、推理与归纳能力。
消防水
招聘,地下室消防水安装师傅多名一天工作八个小时200—300工作地点,江西省赣州市南康区东村河路于古山路交叉口西南方
新厂质检员320/天+免费吃住+五险一金/空调车间
9000-10000元/月
车间免费培训包吃夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住11-20人月结
新厂开招芜湖不看学历管吃管住
月综合9000-10000
不限经验可周结2100
年龄:16到50岁
点击右下角免费聊
再生设备安装技术员
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年学历不限精通图纸及设备管道安装流程
岗位职责:
1.负责再生罐设备及配套管道的安装、调试、验收与技术交底工作
2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障运行稳定性与安全性
3. 参与设备技改项目,优化工艺流程与安装方案,提升系统效率
4.处理现场设备故障,快速定位问题并提供有效解决方案
5.编制设备台账、操作规程及维保记录,确保资料完整可追溯
任职要求:
1.熟悉再生罐及相关压力容器、工业管道安装规范与标准
2.具备设备工程相关实践经验,能独立完成现场安装与协调工作
3. 持有压力管道作业证、特种设备作业人员证者优先
4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识,适应现场工作环境
5.学历不限,有相关行业经验者优先
设备工程师
8000-11000元/月
设备工程师1-3年大专电气化专业、电工证、五险一金、13薪
1、熟悉分析解决现场设备突发故障,执行设备月、季、年度保养内容并做好记录;
2、中转设备重大事故的调查、分析;定期巡视自动分拣、流水线等设备,做好维修及保养并录入记录;
3、设备申购、调试、验收、维修、保养等设备档案资料的归档管理;
4、项目现场电气安装进度、质量的控制管理跟进;
5、中转设备机械部位安全改善及设备电气线路安全整改跟进。
设备工程师
8000-12000元/月
设备工程师3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责生产现场设备日常巡检、维护及故障排查,重点处理电气故障,保障设备正常运行;
2. 负责PLC编程、调试及优化,处理相关控制故障,提升设备自动化水平;
3. 维护检修低压电路及电气元件,严格遵守电气安全规程;
4. 制定设备维护计划并落实,做好维护、维修记录及台账管理;
5. 参与设备安装、调试及验收,确保电气及PLC系统符合标准;
6. 排查设备安全隐患,落实整改,防范安全事故;
7. 电气系统维修维护;
8. 处理设备紧急故障,保障生产连续,定期上报设备运行情况。
【岗位要求】
1. 3年设备维护、电气维修经验;
2. 必须持有有效低压电工证,有PLC培训证书者优先;
3. 熟练掌握主流品牌PLC编程、调试,能处理PLC控制系统故障;
4. 责任心强,动手及故障判断能力强,能适应应急抢修;
5. 熟悉电气及设备安全规范,能排查并整改安全隐患;
6. 具备良好沟通协调能力,能独立完成核心工作。
设备安装技术员
6000-11000元/月
设备工程师1-3年中专/中技
我们是一家专注于光纤设备与通信设备研发制造的国家高新技术企业,拥有17年的行业沉淀与技术积累。17年来,我们始终致力于光通信技术的创新与应用,产品广泛应用于骨干网络、数据中心及5G建设,AI算力等领域,服务客户覆盖海内外头部通信运营商与互联网企业.因业务发展,公司需要
招聘设备安装技术员,懂电路图,能熟练完成PLC、传感器等电气接线,,动手接线能力强,会使用常用工具量具卡尺,能安装气缸、导轨等各种精密机械部件,能独立解决安装过程中遇到的电气和机械问题
要求:中专/技校及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造等相关专业优先;有1年以上非标自动化设备安装、调试经验者优先
正班8小时,加班费另外算,周天休息,补助住宿费生活费
设备工程师3-5年大专
招聘,代业主检修管理质量及进度控制
1.管道工程师:容器及管道定检配合支持,阀门下线回装跟踪。
2.静设备工程师:换热器检修跟踪支持,压力容器定检,气化炉检修支持。
3.动设备工程师:磨煤机质量管控,往复机、汽轮机质量控制支持,空冷风机检修支持。
4.安全工程师:现场安全管控支持(中级职称)。
岗位要求有煤制油或煤气化工作经验优先。
服装生产组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制团队管理6s服装/纺织/鞋包
一、岗位职责
1.配合车间主任推进各项任务,统筹管理本工段的现场运行、质量控制、设备维护、物料消耗及人员管理等核心工作。
2.科学调配本工段各岗位人力资源,及时协调处理工段内各类问题,保障生产顺畅运行。
3.监督并指导员工依规作业,开展工作考核,提出相应的奖惩意见。
4.督促员工严格执行生产工艺流程和质量标准,强化过程质量管控,确保产品出厂合格率达100%,持续降低废品产生。
5.监控本工段物料使用情况,分析消耗数据,制定并落实优化方案。
6.落实工段安全管理工作,组织员工安全培训,防范安全事故发生。
7.关注员工思想动态,做好沟通引导,增强团队归属感与企业凝聚力。
8.负责本工段所用物资的领用、保管与规范使用。
9.保障本工段设备完好,维持设备稳定运转。
10.组织实施工段卫生责任区域的定期清洁与维护工作。
11.组织并带领员工参与车间或公司安排的培训、会议等相关活动。
12.负责工段内测量器具及标识的日常维护与管理,发现异常及时上报。
13.定期向车间主任汇报本工段员工的工作表现与整体运行情况。
采购组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责后端物料成本管控、维护并管理供应商,保障物料交付与品质稳定;
2. 跟进采购订单、处理各类采购异常,对接各部门协同工作;
3. 负责采购小组日常工作安排与人员管理。
【岗位要求】
1. 3年以上消费电子行业采购经验,熟悉电子、塑胶物料,数据线/充电器行业优先;
2. 熟练办公软件及ERP系统,会金蝶、用友优先;
3. 擅长谈判沟通、跨部门协作,具备基础带队能力;
4. 做事严谨、抗压性强,年龄25-35岁。
其他生产营运人员3-5年本科装配工艺新品导入(NPI)
工作职责:
1、负责试产/首单的资料、设备、治具状态确认,以及产品PFEMA的编制;
2、负责生产过程中重大异常的及时响应,分析异常成因,制定并落实改善对策以保障生产顺畅;
3、主导售后不良问题及重大客户投诉的原因分析与持续改进;
4、监控直通率等关键生产指标,针对直通率偏低的产品,牵头组织跨部门会议,评估生产现状并制定优化措施。
岗位要求:
1、需具备良好的英语能力,能够熟练运用听说读写进行沟通交流;
2、有A客户项目经验者优先考虑
生产运营主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科公司管理
任职资格:
1. 学历专业:本科及以上,机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程(侧重制造技术)等相关专业。
2. 具备8年以上制造业从业经历,其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程技术工作。
3. 拥有3年以上在服装、纺织制造领域参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营管理工作经验。
4. 有主导或深度参与MES/WMS等系统实施、运维项目者优先考虑。
5. 掌握智能制造核心理念与关键技术:熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算,了解MES/APS/WMS等关键系统及自动化设备的原理与应用。
6. 熟知服装制造流程:掌握服装生产环节(如缝制、后整理等)的工艺特性及其智能化升级需求。
7. 具备扎实的设备管理能力:精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM体系实践。
8. 具备系统运维基础:理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要求。
9. 具备数据分析技能:能熟练使用数据分析工具(如Excel高级功能)开展生产数据的整理与分析。
10. 熟悉精益生产体系:了解常用精益工具与方法论,具备实际应用意识。
生产技术负责人
5000-8000元/月
厂长/主管5-10年大专生产质量管理
1、学历与经验:大专及以上学历,机械类相关专业背景,具备5年以上精密钣金领域技术或工艺岗位经历,含至少2年团队管理实践经验。
2、专业技能:熟练掌握钣金加工全工序工艺流程,对激光切割、折弯成型、焊接处理及表面喷涂等核心环节有深入理解。
3、解决问题能力:具有较强的现场异常分析与处理能力,曾通过优化工艺方案实现产品质量提升或制造成本下降的实际成效。
4、团队管理能力:具备良好的组织沟通与协作能力,可有效开展人员培训与工作指导,有推进工艺规范落地及提升团队执行效率的实践经历。
服装厂长
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年学历不限
【岗位要求】
1. 拥有5年以上服装厂全盘管理实操经验,精通服装全流程生产;
2. 擅长车间人员管理、品质把控、订单交期跟进、生产成本管控;
3. 有3D服装相关工作管理经验者优先录用。
【福利待遇】
1. 包吃包住,车间全空调环境;
2. 每月工资准时发放,绝不拖欠。
南昌南昌县展柜厂长负责拆单,分配工作,组织管理好工厂生产工作,按时交货给客户
8000-10000元/月
厂长5-10年高中
展柜厂长
负责拆单,分配工作,组织管理好工厂生产工作,按时交货给客户
一级消防工程师
7000-9000元/月
消防工程师1-3年大专消防技术服务机构消防安全评估机构消防设施维保机构一级注册消防工程师广联达消防监控维护消防安全管理/培训消防技术咨询智能化系统维保招投标消防工程施工管理消防演练消防系统设计消防设施检测与维护消防产品研发
一级消防工程师招聘启事
因公司业务发展需要,现面向社会公开招聘一级注册消防工程师一名,我们将提供有竞争力的薪酬待遇与广阔的职业发展平台,诚邀专业人才加入,携手共创行业佳绩。
一、岗位职责
1.全面负责公司消防技术服务相关工作,包括消防设施检测、消防安全评估、消防维保方案编制与审核、消防图纸会审等,确保各项工作符合国家现行消防法律法规、技术规范及标准要求。
2.独立完成消防项目的现场勘查、数据检测、问题排查,编制专业、规范的消防检测报告、评估报告、整改方案,对报告的准确性、合规性全权负责。
3.参与消防工程施工过程技术指导、质量监督,协助解决施工及运维过程中出现的消防技术难题,保障消防系统正常运行。
4.对接消防救援机构、住建部门等监管单位,完成项目报备、资料报审、验收配合等工作,维护良好的政企合作关系。
5.负责公司内部消防专业知识培训、技术交底,提升团队整体消防技术水平,梳理优化消防技术服务工作流程。
6.参与公司消防项目投标工作,编制投标文件中的技术方案,解答招标方技术疑问,助力项目顺利中标。
7.跟进消防行业最新政策、技术规范更新,及时调整公司技术服务标准,确保业务开展合规高效。
二、任职要求
(一)核心资质
8.持有一级注册消防工程师资格证书,且证书已完成注册,取得注册证书及执业印章,无证书挂靠违规记录,能配合完成社保缴纳。
9.熟悉《建筑设计防火规范》《消防设施通用规范》等国家及地方消防相关法律法规、技术标准,熟练掌握各类消防系统(火灾自动报警、自动喷水灭火、消火栓、防排烟、气体灭火等)工作原理及检测维保流程。
(二)学历与经验
10.大专及以上学历,消防工程、安全工程、建筑工程、电气工程等相关专业优先。
11.3年及以上消防技术服务、消防工程施工管理、消防安全管理相关工作经验,有完整消防检测、评估、维保项目实操经验者优先。
(三)能力与素养
12.具备独立开展消防技术服务工作的能力,能熟练编写各类消防技术报告,熟练使用CAD等工程图纸软件及消防检测设备。
13.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力,能高效对接客户、监管单位及施工团队,妥善处理项目各类问题。
14.工作严谨负责、细心踏实,具备较强的责任心、团队协作精神,能适应偶尔项目现场出差。
15.无违法违规执业记录,恪守职业道德,遵守行业规范及公司规章制度。
三、薪资福利
16.薪资:月薪6500-9000元,根据工作经验、技术能力面议,优秀者薪资可上浮。
17.福利:缴纳五险一金、、节日福利、定期体检、专业技能培训、团建活动、项目奖金、年终奖金等。
18.发展:完善的职业晋升通道,提供行业技术交流机会,助力个人专业能力与职业价值同步提升。
四、联系方式
19.联系电话:汪.邱
20.公司地址:上饶市佳利商城
合则约见,非诚勿扰
储备管理
5000-6000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中全职团队管理生产计划与物流控制生产跟单包装/印刷化工
招聘储备管理2名。
由主管亲自培养带,没有目标是成为副主管。
要求熟练使用电脑,能接受上夜班。
但是夜班工作会更轻松。
提供吃住交五险等。
栏目概述
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