暖通工程师3-5年大专暖通运维空调工程通风工程工业级暖通系统节能改造故障诊断与解决
工作职责
1. 负责工厂暖通系统（包括空调、通风及制冷设备）的日常巡查与预防性维护，确保系统全天候稳定运行。
2. 制定并执行设备维保方案，及时处理突发故障，最大限度减少设备停机时间。
3. 主导推进暖通系统节能优化项目，通过技术手段降低能耗，支持工厂实现绿色制造目标。
4. 编写标准化作业流程与应急处置预案，组织一线运维人员开展技能培训，提升团队专业水平。
任职要求
1. 大专及以上学历，暖通空调、机械工程或相关专业。
2. 3年以上工业领域暖通系统运行维护经验，熟练掌握螺杆式冷水机、冷却塔、空气处理机组等关键设备的工作原理与维护方法。
3. 具备独立排查和处理复杂设备问题的能力，持有制冷与空调作业特种作业操作证者优先考虑。
4. 了解电池生产行业对环境控制的要求，具备工厂设施管理或洁净车间运维经验者优先。
厂务暖通技工（江西上饶）
6000-7000元/月
暖通工程师3-5年中专/中技厂务设施暖通空调空压机制冷设备制氮机
岗位职责：
1.负责公司暖通动力设施的日常维护维修工作及异常处理和紧急响应
2.负责提交维修所需的暖通系统备件耗材的需求
任职要求：
1. 中专或同等学历，维修经验丰富可放宽
2. 具有暖通动力设备（冰机，空调系统，空压制氮系统）的维修经验，动手能力强优先考虑
3. 持低压电工证优先，有制冷设备操作证优先
水暖工长
1-1.5万元/月
工长
机电施工总承包，从事给排水暖通工程技术、对接设计院、甲方、监理单位，对下对劳务分包进行技术交底，施工管理等，会办公软件，CAD画图，做过电子厂房优先，北京城建机电公司代招，签劳务派遣或外聘合同
设备维护技术员
5000-8000元/月
设备工程师1-3年大专自动化设备网络设备机床设备维修保养
一、岗位职责：
1、负责公司产品设备的安装、维护、调试及故障检修，并根据需求推荐相关零配件。
2、通过持续学习提升商务沟通技巧，与客户建立稳定合作关系，服务存量客户，降低流失率，增强客户粘性；
4、深入掌握空压机相关技术知识与维修能力，积极参与公司组织的各项培训任务；
5、配合其他技术服务人员完成需协同作业的大型安装或调试工作。
能带给你的：
1、你将拥有独立操作空间，具备较高的自主性与职业责任感。
2、可接触多样化的客户现场、应用场景及技术环境。
3、持续接触并学习新产品、新功能与前沿技术。
4、与专业能力强的团队成员共事，定期交流经验，促进共同成长。
5、我们倡导温馨和谐的家庭型企业文化氛围。
6、作为德耐尔核心岗位之一，直接对接终端客户，肩负传递品牌服务理念的重要职责。
7、与售后服务团队高效协作，形成紧密工作联动。
8、享有丰富的学习资源支持（集团定期上海集中培训、分公司导师带教、外部专项培训等）。
9、具备在德耐尔股份体系内长期发展的晋升通道。
10、完善的福利体系（无责任底薪、五险一金、团建活动、生日会、表彰大会、拓展训练、旅游福利等）
岗位要求：
1、大专及以上学历，持有驾照，具备机械类设备维修经历，有配件销售背景且职业规划清晰者优先；
2、机电一体化、热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先录用；
3、掌握基础办公软件操作；
4、工作积极主动，具备良好的沟通表达与团队协作精神，能承受一定工作压力；
5、能够适应出差安排，责任心强，品行端正诚实守信。
此岗位涉及出差
不接受出差者请勿投递
无责底薪4000元起
公司地址：铁西区千缘财富星座C座13C07
水暖工程师
1-1.5万元/月
暖通工程师1-3年本科环保工程师水处理公共建筑高层建筑装配式建筑绿色建筑住宅地产工业地产
职位描述：
主要负责水暖工程、压缩空气管道等施工现场的组织与管理工作
基本要求：
1、给水排水、暖通等相关专业，大专及以上学历；
2、掌握水暖领域相关的国家及行业施工规范与工程管理标准，具备给排水、暖通等多专业项目设计或施工管理经验者优先；
3、身体健康，反应敏捷，学习能力突出，能够胜任长期驻场项目管理任务；
4、具备良好的沟通协调能力与现场管控能力，工作认真严谨，富有团队协作意识；
5、具备一定英语基础，可完成基础的英语读写听说交流
职位福利：
五险一金、年终分红、带薪年假、定期体检、包吃、包住
暖通运维工程师
1-1.3万元/月
暖通工程师3-5年大专暖通运维 维修日常运维了解常用空调系统了解中央空调知识写字楼医疗建筑
岗位职责：
1、日常维护与检修：负责数据中心机房水暖系统、空调系统、供水排水系统、供热通风排风系统的日常维修、计划巡检、检修及设备保养，确保系统稳定运行。
2、故障排查与处理：定期预防性巡查设备，定时监测空调区域温度，保证温度符合规定范围，并能及时处理设备运作中出现的故障或突发事件。
3、系统操作与数据记录：记录设备运行参数，按要求调整系统参数，确保符合使用规范。
4、协作与沟通：负责数据中心暖通专业运维管理工作，明晰客户需求，协调沟通好运维团队及时响应到位，提升客户满意度。
5、晋升通道：有机会晋升项目经理。
任职条件：
1、大专以上学历，暖通、机电等相关专业，持有制冷证。
2、3年以上数据中心暖通水冷系统的运维经验，具备沟通协调能力和管理能力。
3、熟悉大型冷水系统的工作原理，包括冷机、冷却塔、阀门、板式换热器、水泵、水冷空调等设备的安装流程、工艺、开机调试及常见故障排除。
4、熟悉数据中心安全管理知识、应急处理基本知识、运行维护标准、运维管理流程。
5、能熟练操作办公软件，看懂暖通工程图纸。
入职购买五险一金，各种节日福利等。
现场施工管理员+施工技术工
5000-7000元/月
工长工程师月结全职
不是纯管理岗！主要是自己有一两项特长施工！！！会开车，偶尔管理安排一下施工人员。
工程地点在湖南省内高速公路（长株潭、潭衡西、衡阳、娄底、怀化等）
岗位职责：
1.负责工地现场日常管理、人员安排、施工进度、安全文明施工；
2、看懂简单施工要求及施工图纸，把控施工质量及进度，对接甲方、现场协调；
3、做好现场每日施工记录、工程量核对、零星项目量尺及验收；
4、自带一门熟练手艺（懂手艺）：焊工/泥工 / 木工 / 水电 / 瓦工 / 油漆/防水/外墙高端施工等任意项；
5、高速公路日常零星维修工装维修、家装维修、房建维修等基建零散活儿；
6、材料简单盘点、现场卫生及工具管理。
任职要求：
1、有高速公路养护、工装、家装、房建维修等施工及管理经验优先；
2、精通一门实操手艺，动手能力强，能带队、能自己上手干活；
3、服从安排，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境；
4、持有 C1 驾照，能熟练短途开车、运送工具材料。
5、有安全员证、技工证等工程相关证书的优先考虑。
薪资：前期5-6K左右，2天休，买社保，具体面议（具体看工作能力、经验等情况）
职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴
暖通工程师（厂房运营维护）
1-2万元/月
暖通工程师3-5年本科暖通运维
工作职责：
1、参与厂房暖通系统（DHU、FCU、AHU、排风、洁净车间等）标准操作规程的编制与实施落地；
2、负责空调及工艺系统运行数据的分析、统计与预测，推进系统优化，确保空调系统经济高效稳定运行；
3、根据车间温湿度及环境控制要求，开展洁净室的日常运维管理；
4、针对现场运维过程中出现的问题，提供专业且可执行的技术解决方案，提升设施管理与维护水平，优化备件使用，降低故障率；
5、依据公司安全、生产、质量、成本及生产连续性保障等方面的要求，组织实施厂房设施的改造与完善，确保系统安全稳定运行；
6、负责对暖通技术员进行专业技术培训及岗位能力考核；
7、落实节能降耗减排相关工作，持续挖掘系统节能潜力；
8、跟进并落实厂房设施在安全、节能、质量、体系及客户审核方面的各项要求；
9、协助推进所属区域厂房数字化与智能化系统的建设、管理与应用。
任职要求：
1、学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，统招本科及以上学历；
2、知识技能：具备3年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通领域工作经验；
3、语言能力：熟练掌握专业英语，具备良好的读写能力。
赣州冠辉物流有限...招聘C照货车司机
5000-10000元/月
配送保险3-5人月结市区配送全市配送公司提供4.2米及以下货车自带4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
工作时间：
上午：08:30-12:00、下午：13:30-18:30
主要开4.2货车负责仓库配送零食商店配送，送至赣南18县城，负责清点货物数量，如果用公司车纯司机每个月薪资5000元，如果司机自有4.2货车也可合作来仓库拉货，运费按照计件算，多劳多得，基本每个月运费平均在12000～15000，有兴趣的可来公司详谈。
原标题：《4米2不装不卸》
线上HR（工作简单）
5000-6000元/月
HRBP经验不限中专/中技人才发展
职位描述：
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
南昌南昌县招工地打磨工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
240-380元/天
砼工小工打灰浇筑打磨1-2人
南昌市南昌县招工地打磨工、砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工
空调暖通设计师
8000-12000元/月
暖通工程师3-5年学历不限
• 设计院空调暖通设计：3年以上经验
• 除湿机系统设计/制作/安装/调试：5年以上（或除湿机设计3年以上）
• 资质：机电二级建造师及以上
有软包膜水墨印刷工艺除湿经验优先
暖通工程师学历不限
岗位职责：
1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选与可行性分析，优化系统能效与成本控制
3. 监督现场安装与调试过程，解决施工中出现的技术问题
4.配合竣工验收，编制暖通专业竣工资料及运行维护手册
5. 协同建筑、电气等专业完成BIM协同设计与管线综合排布
任职要求：
1.暖通、能源与动力工程或相关专业背景，学历不限
2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉设计规范及行业标准
3. 熟练使用AutoCAD、天正暖通、Revit等专业设计软件
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5.有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先
暖通工程师经验不限大专节能自控技术工业暖通能源综合能源
岗位职责：
1. 全面负责医院运维管理事务，统一调度各项运维任务，组织制定并落实日常维护保养计划，确保各类设施设备稳定运行，满足医院日常运营需要。
2. 积极配合院方下达的各项工作指令，保持良好沟通协作，及时汇报工作进度，协调处理运维过程中涉及院方的相关事项，持续提升服务满意度。
3. 统筹暖通班、电工班人员的排班与工作任务分配，建立健全运维管理制度及考核机制，监督员工履职表现，推动团队效率与专业水平提升。
4. 主导医院突发故障的应急抢修工作，做到迅速响应、有效处置，最大程度减少对医院正常运转的影响，保障医疗环境安全稳定。
5. 推进日常节能管控措施，研究优化节能管理模式，根据医院用能特征完善节能策略，助力实现低耗高效、绿色可持续运营目标。
6. 按月完成工作总结与汇报，准确核算能耗分摊数据，编制并提交月度节能分析报告，确保数据真实可靠、报告按时归档。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历。
2. 专业要求：暖通类相关专业，掌握系统的暖通技术知识，了解医院暖通系统运行维护流程。
3. 工作经验：具有团队管理经历，有医院运维工作背景者优先考虑。
4. 证书要求：持有制冷操作证、电工上岗证者优先录用。
5. 能力要求：具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力、语言表达能力和数据分析能力，工作认真负责，能够高效推进各项运维任务。
福利待遇：
1、五险一金；
2、每月10号准时发薪，收入稳定有保障；
3、双休、带薪年假、节日福利；
4、清晰晋升通道，技术培训 + 长期发展平台。
薪资待遇：7000-7500元/月
设备工程师5-10年本科设备维修汽车冲压设备汽车焊装设备
工作职责：
1. 负责设备OEE、完好率、故障率等关键指标的差异分析，并推动相应改善措施落地；
2. 建立并完善设备台账体系，组织编制设备年度及月度维护保养计划，并监督实施过程；
3. 提供所辖区域内的设备技术支撑与现场管理服务，开展设备备品备件的识别、库存管控、需求提报及档案建立工作；
4. 组织处理生产过程中出现的设备技术问题，排查潜在故障风险并制定整改措施，参与装备类设备的功能优化、性能升级及节能降耗相关技术改造；
5. 组织面向设备员、维修工及操作员的技术培训与技能提升活动；
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备5年以上相关工作经验，曾于汽车整车制造厂焊装车间或冲压车间从事设备维修相关工作；
2. 本科及以上学历，自动化类相关专业；
3. 熟练掌握至少一种PLC的组态与编程技术，能熟练操作常用绘图软件；
4. 具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力，综合素质良好。
能源动力应届岗位（春招补录）
6000-7000元/月
新能源运维工程师经验不限本科
工作职责
协助开展能源动力系统的现场安装调试及日常运维支持工作，配合团队确保设备安全、稳定、高效运行。
参与能源系统控制逻辑的辅助设计，熟悉并掌握PLC在温度、压力、流量等热工参数采集与闭环控制中的实际工程应用。
协助开展动力设备故障诊断、能效数据收集与分析工作，参与建立设备运行状态及能耗监测台账，助力智慧能源管理平台建设。
配合推进现有动力系统节能优化或新能源替代项目的前期调研、数据获取及现场实施，参与项目施工过程中的技术执行。
任职要求
2026届应届毕业生，能源与动力工程、热能与动力工程、制冷与低温工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业，本科及以上学历。
具备工程热力学、流体力学、传热学等核心课程基础，了解典型动力设备（如压缩机、泵、风机、换热器等）的工作原理；有PLC或工业控制基础知识者优先考虑。
具有较强的实操能力和数据分析意识，能够快速掌握现场仪表（温度/压力/流量传感器）的使用方法及相关运维操作。
持有能源类基础资质证书（如电工证、制冷与空调作业操作证）或参与过节能类竞赛、创新实践项目者优先。
能适应现场工作条件，具备安全作业意识，擅长与电气、自动化等多专业团队协同配合。
设备TPM工程师
1-2万元/月
设备工程师5-10年本科
岗位职责：
1、牵头推进各基地设备TPM落地实施，承担生产环节技术标准与流程文档的编制工作，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导文件的制定，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。
2、主导各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动故障树分析与知识图谱的智能化应用。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业背景，具备统计学与逻辑学基础知识，能够开展基础性问题分析、推导与归纳。
2、5年以上热冲压、焊接类设备管理或TPM体系推行经验，具备独立搭建设备TPM管理体系的能力，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的制定。
注：该岗位属总部编制，需根据集团业务安排赴各子公司出差支持
吉安县聘户用光伏运维(社保+稳定)
6000-7000元/月
光伏工程师1-3年高中
1.岗位职责：各村镇户用光伏电站的运维，巡检，保障电站正常运行，协调沟通处理各种故障或问题工单。确保闭环率，时效性等，
2.岗位要求：有户用光伏的电工经验优先，，有车，有低压电工证。
3.沟通能力良好！做事认真严谨，能吃苦抗压，服从公司管理。为人诚实守信。
4.待遇：试用期6000+五险，转正7000，月休4天，公司发加油卡。工具工服公司提供，工作长期稳定。
工作地址：负责范围内各个电站
设备技术员
9000-14000元/月
设备工程师3-5年大专
1、焊接自动化设备日常技术保障
负责车间内机器人弧焊、点焊、激光焊工作站及相关工装夹具、输送线、伺服电气系统的日常巡检、故障排查与维修调试；及时响应并处理机器人程序异常、焊接参数波动、夹具定位偏差、伺服系统报警及焊机电源故障，高效恢复设备运行，减少产线停机时间，确保生产连续性。
2、设备保养标准化与TPM推进
制定焊接设备的点检、润滑及预防性维护作业指导文件；推动自主保全与专业保全落地实施，指导操作人员开展设备日常点检工作；收集整理设备故障记录，定期分析常见故障模式，提出针对性改进措施，提升设备可靠性。
3、工装设备优化与质量提升
主导焊接工装夹具的调整与优化，改进电极修磨工艺，优化机器人运动轨迹及焊接参数稳定性；组织实施设备小型技改、防错功能升级和节拍效率提升，解决虚焊、气孔、飞溅、尺寸超差等由设备因素引发的质量问题；参与新工装、新设备的到厂调试、验收及程序开发工作。
4、备件管理与技术资料建设
梳理焊接设备常用易损件清单，提报备件采购计划；建立设备故障案例库、维修标准流程及机器人操作维护手册；组织维修人员与操作员工开展设备操作规范及基础维护技能培训，提升团队整体技能水平。
5、数据驱动改善与专项任务执行
监控OEE、设备停机时长、维修耗材使用、焊接不良率等关键指标，开展设备利用率提升、备件成本降低、能耗优化等专项改善活动；协助设备主管完成月度设备运行分析报告。
6、设备安全运行管理
严格执行设备安全操作规程，定期开展机器人、焊机及高压电气部分的安全隐患排查，积极参与设备类突发事件应急演练，保障作业现场安全稳定运行。
任职资格：
大专及以上学历，机电、电气自动化、机械、焊接等相关专业；
3年以上汽车零部件行业焊接自动化设备维修与调试经验，熟悉机器人焊接工作站运行逻辑；
熟练掌握FANUC/ABB/KUKA机器人示教编程与调试技术，具备PLC基础知识，熟悉伺服控制、气动液压系统、中频焊机及激光焊设备的维护；能独立处理机械与电气复合型故障；
了解TPM管理体系及设备预防性维护流程，有工装夹具改进、焊接工艺适配调试经验者优先；
动手能力强，思维缜密，擅长现场问题分析与持续改善。
设备TPM工程师
1-1.5万元/月
设备工程师5-10年本科非标设备自动化设备电气设备
岗位职责：
1、主导各基地设备TPM的落地实施，负责编制生产过程中相关技术标准与流程文件，涵盖设备操作规范、CLIT执行、维护保养规程及维修指导手册，并组织基层培训，实现各基地设备管理标准的统一化。
2、牵头推进各基地设备能耗控制与运维成本优化，推动管理改进措施，提出可行性改善建议并落实执行，降低设备运行中的资源浪费。
6、负责设备数字化与信息化系统的业务架构规划，借助AI智能体开发，推动设备故障树分析与知识图谱的智能化建设。
任职要求：
1、经验要求：具备5年以上热冲、焊接类设备管理或TPM推进工作经验，能够独立构建设备TPM管理体系，熟悉设备从规划需求到报废处置的全生命周期管理流程、标准、机制及相关文档表单的设计与应用。
2、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业毕业，年龄35岁以内，掌握统计学与逻辑学基础知识，具备基本的问题分析、推理与归纳能力。
运维工程师
8000-10000元/月
光伏工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责光伏系统的日常运维和维护工作；
2. 及时发现并解决光伏系统运行中的问题；
3. 协助进行光伏系统的故障排除和维修。
任职要求：
1. 具备一定的光伏运维经验；
2. 熟悉光伏系统的工作原理和操作流程；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
设备工程师（3C软包，储能及动力电池领域）
9000-17000元/月
设备工程师3-5年大专维修/保养
一、岗位核心要求
1. 负责3C软包聚合物锂离子电芯生产线关键设备（如涂布机、卷绕机、叠片机、激光焊接机、注液机、化成分容设备等）的运行维护、调试及性能优化，确保设备综合效率与生产稳定运行。
2. 牵头实施设备改进项目，攻克涂布膜厚波动、卷绕对齐误差等现场技术难题，持续提升产线产能与产品合格率。
3. 参与新设备的技术评估、引进、安装调试及验收工作，推进进口设备的本土化替代或自动化升级（如引入机械臂、AGV系统）。
4. 制定并执行设备日常点检与预防性保养计划，落实TPM全员生产维护机制，减少故障停机时间与维修支出。
5. 编写设备操作规程、维护指导书等技术资料，组织一线人员开展设备使用和安全培训，严格执行EHS管理标准。
6. 联动工艺、品质团队，调整优化设备运行参数，匹配电芯制程需求，消除由设备引起的工艺异常问题。
二、任职资格
1. 学历专业：大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具备3年以上3C软包聚合物锂离子电池电芯产线设备运维经验，熟悉前中后段主要设备工作原理者优先。
3. 专业技能：熟练掌握涂布、卷绕等核心设备的机械结构与控制逻辑，可独立完成故障诊断、调试及技术改造；具备PLC编程能力（西门子/三菱）、熟练使用CAD/SolidWorks软件，了解传感器与伺服控制系统者更佳。
4. 管理能力：具备FMEA分析与设备数据解读能力，能通过MES/SCADA系统进行设备状态监控；有主导设备改善项目或参与产线建设经历者优先。
5. 综合素质：具备良好的跨部门协作与沟通能力，责任心强，抗压性强，认同新能源产业发展方向，具有精益求精的工匠精神与创新思维。
6. 其他要求：熟知锂电池行业EHS相关规范（包括防爆、防漏液、粉尘管控等），持有特种作业操作证者优先录用。
栏目概述
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