岗位名称：锻造操作员；磨具制造工程师； 岗位要求：1.年龄在22至44岁之间；2.至少初中文凭；3.能服从领导安排，接受培训并适应锻造车间的工作环境。 薪资待遇：计件薪资，基础薪资在7500至9000元以上。享有五险一金，带薪年假、免费班车等福利。还包含红白喜事慰问津贴、餐补以及高温津贴，且提供培训和生日津贴等优渥待遇。招聘人数为2名（该信息可以不包含在内，避免冗余）。

1.负责新产品的试制工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各类问题及时闭环； 2.牵头组织内部节拍生产及B部分审核筹备，持续跟进各部门整改落实情况； 3.主导新产品生产启动过程：统筹新项目2TP相关事务，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题的有效整改； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，熟练运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具辅助实施。 塑胶水镀，CU/NI/CR

岗位职责： 1、工作计划： 1）负责液压团队的日常管理，组织制定并监督执行液压组的工作计划； 2）依据液压组的目标任务，编制个人及项目实施计划并推进落实，对工作进度与成果质量全面负责； 2、新产品开发工作： 1）结合整机及部件设计方案，参与新产品的液压系统选型与零部件设计； 2）负责所承担产品设计图纸及相关技术文档的修订与维护； 3、质量成本持续改进： 1）基于内外部质量反馈，运用指定统计方法，参与液压系统的质量提升活动； 2）按照公司降本目标和具体要求，落实相关降成本措施； 3）针对所负责机型或部件的设计图纸及技术文件，完成必要的变更处理； 4、技术服务和支持： 1）根据市场需求及销售业务实际，提供专业的液压技术支持服务； 2）参与生产现场的技术支持，快速响应并解决液压相关的技术问题； 5、产品测试及试验： 参与先进技术的引进与吸收，开展新产品研发及现有产品优化过程中的液压测试与试验研究； 6、质量管理职责： 1）确保职责范围内质量管理体系的有效运行； 2）遵守国家相关质量法律法规； 3）严格落实“三按”生产和“三不”原则。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上机械行业液压技术相关工作经验。

任职资格： 1. 具备机械、材料或模具类相关专业背景，大专及以上学历，具有4年以上五金冲压模具设计领域工作经验 2. 熟练操作UG、CAD绘图工具，能熟练运用Microsoft PowerPoint编制DFM报告 3. 掌握模具相关的专业英语表达，能够与客户或PD就产品及模具设计进行沟通与评审 岗位说明： 1. 熟悉金属模具的加工制造流程及装配工艺要求 2. 能独立完成新项目产品的可制造性分析，并提出优化建议 3. 可独立撰写DFM报告、ECN变更报告以及产品问题点（Q&A）技术文档

非标自动化设计

岗位职责: 1. 负责压铸模具的设计与制造，保障模具的品质与运行效能； 2. 参与产品制造流程，监控并提升模具生产作业效率； 3. 快速响应并处理生产环节中的技术问题，提出优化方案。 任职要求： 1. 身体健康，能胜任高强度及长时间的工作安排； 2. 工作态度认真，具有较强的责任意识与执行能力； 3. 具备良好的交流协作能力，可与团队成员高效配合。

任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上锻造PD相关工作经验； 3.熟练掌握UG/CAD软件操作； 4.熟练运用Office办公软件，能够独立完成数据分析与报告整理； 岗位职责： 1.机械、材料、模具类相关专业背景，大专及以上学历，具有3年及以上锻造领域工作经验； 2.拥有3C产品锻造项目经历，熟悉产品开发流程及跨部门协作机制； 3.熟练使用办公软件及3D/2D绘图工具，具备锻造模拟软件应用经验者优先（如Deform）； 4.掌握锻造模具基本结构与设计要点，具备DFM评审能力； 5.具备良好的数据处理与问题分析能力，熟悉JMP/Minitab基础操作，了解六西格玛基本理念

1.研究户外行业发展趋势，收集新材料、新工艺及前沿科技信息，结合研发方向明确功能性面料的成分构成与织造方式。依据设计师及公司需求推进材料定向开发，同步跟进供应商技术进展。 2.制定当季新品开发所需材料清单，按品类规划及开发数量完成材料资源整合与最终确认。 3.挖掘材料的功能优势与科技亮点，协同品牌与视觉团队开展技术传播，撰写材料说明文档，准确传达核心科技内容与产品特性。 4.明确材料功能性指标、执行标准及相关检测项目，确保品质符合企业标准与国家标准，预防潜在质量风险。 5.掌握原材料市场动态，合理控制材料采购成本。 6.持续优化材料功能与科技资料库，系统规划每季材料的技术布局。 7.组织材料在开发阶段的风险评估，主导测试、洗水、色牢度及颜色稳定性等关键性能验证，确保达标。 8.统筹材料开发整体进度，保障材料准时到位，配合大货生产交付周期。 9.构建高效供应商管理体系，科学进行供应商开发与资源储备，并实施定期考核与评估。

岗位职责： 1)外部设计承接与生产转化： a)负责从外部研发合作方承接零部件图纸及技术方案。 b)主导进行面向制造和装配的设计评审，提出改进建议，确保设计方案具备优良的可生产性。 c)完成内部技术资料的标准化、核查及发布，并上传至ERP/PLM系统。 2)量产稳定性与成本控制： a)主导替代料/二次供方的验证及导入流程，通过物料优化实现降本目标，并保障供应链安全。 b)作为研发端代表，快速响应和解决产线工艺及结构问题，进行根本原因分析，并实施长效设计改进措施，提升直通率。 3)包装系统量产化管理： a)负责量产阶段产品包装的设计、验证与持续改善，确保其满足仓储、运输的可靠性要求及成本目标。 b)制定和发行包装规范，为大规模生产、检验和出货提供明确标准。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械类、机电一体化等相关专业。 工作经验与技能： 1)3年以上机构设计或产品工程经验，具备丰富的量产支持背景，有消费电子、家电等行业经验者优先。 2)精通至少一款3D设计软件，能够独立完成图纸审核与设计优化。 3)深厚的制造工艺知识，熟悉注塑、冲压、压铸等常见工艺及其对设计的要求。 4)突出的解决问题能力，能熟练运用质量工具分析并解决产线技术问题。 5)具备与外部团队协作的经验，能够有效管理技术接口和推动问题闭环。 综合素质： a)结果导向，对产品的量产成功率、质量和成本有强烈责任心。 b)出色的沟通和协调能力，能够与内、外部多方团队高效协作。 c)流程意识强，注重技术资料的规范与标准化。

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明天湖熟街道， ，用个8吨小吊车，吊混凝土需要带料的，有时间请联系小方

招聘驾驶员 A2半挂车从山东拉柴油到南京 单驾双驾都可以 南京上车 联系电话：

组包制成维护、SMT制成维护、整测制成维护、主板维修、工艺部、数字化、项目助理 工作地址:北京市昌平区朱辛庄地铁站旁 早班：9:00--21:00 夜班：21:00--9:00 基本工资2700元/月，绩效奖金770元/月，全勤奖300元/月，餐补20元/天，夜班津贴10元/天，岗位补贴260元/月，加班费平常1.5倍，周末 2倍，节假日3倍 餐补20元/天，夜班津贴10元/天，岗位补贴260元/月 组包制成维护、SMT制成维护、整测制成维护、主板维修、工艺部、数字化、项目助理 22-35周岁大专学历

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

1.铝单板行业焊工代班组长 2.铝单板行业下料代班组长 3.对铝单板行业有工作经验及领班管理能力

招文员 【工作待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8500---9500 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 【工作内容】 1、工作环境舒适产线文员负责产线数据登记整理 【任职要求】 1、身体健康16-48周岁 【食宿安排】 1、统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4人一间。独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

招聘车间主任 公司主营酒店不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品 要求具备与本公司业务相关的从业经验，熟悉五金与钣金加工流程 1优化产品生产工艺流程（含工时提升、工位布局调整等） 2确保生产过程中的品质管控（主导问题分析与改进措施落实） 3编制各类作业指导文件，规范操作流程，并督导现场执行与培训 4持续改善生产各环节，实现效率提升与产品质量优化双重目标 工作地点：南京浦口区星甸街道林河1号 针对路途较远或异地员工，可提供住宿及工作餐食保障

（清华博士，手机折叠轴） 汇报对象：CEO 岗位职责 1、负责机器人产品机械结构、传动部件，以及产品加工工艺方案设计； 2、负责机器人产品机械部件方案的确定，设计开发文件的编制； 3、负责参与公司技术问题或工艺问题的分析和解决过程以及产品后续跟踪改善； 4、协调制造、装配、测试及售后。 5、进行样机的组装调试验证和改进。 职位要求： 1、博士学历及三年以上工作经验 2、三年以上机械传动和机电一体化设备设计经验，有机器人产品和机电一体化设计的成功案例； 3、熟悉产品设计流程，对注塑模具、金属机加工等基础加工方法了解,有机器人行业、结构设计经验优先。

岗位职责： 1.技术规划与团队管理：负责技术部的长远规划、年度计划制定与执行；组建和管理设计团队，分配任务，监督进度，确保项目按时高质量交付。 2.跨部门协调与资源控制：作为技术接口，与销售、生产、采购、电气软件等部门密切沟通，确保技术方案可行、资源到位、项目顺利推进；严格控制项目机电设计质量、交期和成本。 3.技术评审与风险管控：主导重大项目的方案评审和技术决策；预判项目潜在的设计质量、交期和成本风险，并主导解决复杂技术难题和突发问题。 4.流程建设与标准化：建立、优化和完善部门的设计流程、规范、标准和技术平台，提升团队整体效率和设计质量。 5.客户关系与业务支持：参与重要客户的技术交流，理解高端需求，提供技术支持，维护客户关系；协助销售进行技术方案规划和报价。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机械类相关专业。 2.年龄与经验：45岁以下，8年以上非标自动化行业机械设计经验，其中至少3年以上技术管理或项目管理经验；有大型自动化装配生产线或复杂非标设备完整项目管理经验者优先。 3.专业知识与技能： 3.1精通非标机械设计原理、工艺、材料、公差等。 3.2深入掌握各类标准件、气动、电机、传感器的选型计算。 3.3具备出色的生产线规划能力（布局、物流、节拍、安全等）。 3.4熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件及EXCEL、PPT等办公软件。 4.其它：具备卓越的领导力、沟通协调能力、决策能力和战略眼光；强烈的责任心、抗压能力和客户意识。

岗位职责： 1、编制设备操作规程、维护保养规范等相关管理制度； 2、参与新进设备的验收工作，完成设备编号及状态标识管理； 3、建立健全设备管理台账，确保信息准确完整； 4、制定设备周期性维护保养计划，并组织实施维护与保养作业； 5、建立并维护设备档案及履历卡，记录设备运行与维保情况； 6、负责纯化水系统、空调净化系统、压缩空气系统的日常操作； 7、对生产人员开展设备操作与维护保养培训，监督落实日常保养工作并检查日保记录； 8、针对本公司不具备维修能力的设备故障，及时联络厂家进行维修，并完成维修后的确认与验证工作。 任职资格： 1、中技/中专及以上学历； 2、设备、机电或机械类相关专业背景； 3、具有一年以上医疗器械生产企业设备管理与维保工作经验，有纯化水制备及空调净化系统操作经验者优先； 4、接受过设备管理与维修相关培训，持有电工证者优先； 5、掌握设备管理与设备维修相关专业知识； 6、具备一定的组织协调能力和沟通能力，工作态度认真负责； 7、身体健康，踏实肯干，能适应一定强度的工作，具备良好的沟通意识与学习能力。 工作时间：8:30-17:00，双休，节假日按国家规定执行 薪酬福利：提供住宿，入职即缴五险一金，基本工资+补贴+福利，享受项目绩效奖金 面试安排：由部门总经理直接面试并沟通薪资

岗位职责： 1、主导产品设计策略的规划与优化，确保方案兼具创新性与实际应用价值； 2、全程参与产品开发流程，涵盖概念构思、样机制作、测试验证及迭代升级； 3、协同多部门协作，保障设计成果契合市场导向与企业战略目标； 4、关注行业前沿动态，持续开展技术探索与创新实践，增强产品市场竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计、工业设计或相近专业优先； 2、具备扎实的研发设计功底，精通CAD、SolidWorks等主流设计工具； 3、拥有良好的项目推进能力与团队合作意识，能高效推动项目落地执行； 4、对新兴技术具有敏锐感知力，能迅速应对行业变革并提出有效创新对策。

岗位职责： 1、依据项目需求完成自动化设备的方案设计，承担机械结构与部件的设计任务； 2、评估研发及生产成本，制定研发进度计划，并协同电气工程师推进产品设计； 3、负责绘制设备装配图与零件图纸，处理零件加工过程中的技术问题，并跟进加工进度与质量； 4、主导设备组装工作，配合电控工程师完成设备运行与调试； 5、在生产现场调试阶段提供技术支持，开展协调与沟通工作； 6、对各类异常情况进行分析，跟踪处理结果并撰写相关报告； 7、能接受短期出差安排，具备良好的沟通能力，可与客户及团队成员顺畅交流。 任职要求： 1、机械设计类专业本科及以上学历，具备3年非标自动化设备机械设计经验，掌握三维建模、工程图出图、加工件与采购件清单编制； 2、可独立承担非标自动化整机开发设计，涵盖方案拟定、机械结构、零部件设计、材料选型等环节； 3、精通AutoCAD、SOLIDWORKS、Office等软件操作，具备独立安装电脑系统及相关工具软件的能力； 4、掌握机械原理、机械结构、动力传动等相关知识，了解机加工工艺及常用加工方法； 5、熟悉通用标准件选型及主流品牌产品（如滚珠丝杆、滑动丝杆、线性导轨、步进电机、伺服电机、气动元件、轴承、模组、紧固件等）； 6、了解零件制造全流程，能够编制常规零件的加工工艺流程卡； 7、熟悉产品设计的基本流程与规范； 8、具备较强的逻辑理解、沟通表达及书面写作能力； 9、工作积极主动，责任心强，勤奋踏实，乐于学习，动手实践能力突出。

录入核对及更新各类数据与报表

任职要求： 1、高中或中专以上学历，理工类相关专业大专及以上者，*******； 2、具备5年以上相关行业工作经验，其中3年以上生产管理经历，有同规模企业或xxx知名企业生产管理背景者优先； 3、掌握偏贴、CFOG、ASSY等产品生产工艺流程、包装工艺流程及实际操作规范，了解各环节质量控制标准与实施方法； 4、熟悉ISO质量管理体系标准，具备较强的质量意识； 5、具有出色的团队管理能力，能持续提升部门员工的意识与技能，带领团队实现公司交付、品质与成本目标； 6、思路清晰、反应敏捷、分析问题全面细致，具备良好的沟通协调能力和抗压性，拥有较强的计划、组织、协调与执行能力； 7、熟练使用办公自动化软件及ERP系统； 8、持有安全主任或相关资格证书者优先。 岗位职责： 1、质量管控：依据公司质量标准达成各项质量指标，并持续推进质量优化工作； 2、计划达成：根据生产计划科学配置人员，及时跟进并反馈生产进度，确保任务保质保量完成，实现交付目标； 3、成本管控：持续提高人均产出，降低制造成本与物料损耗； 4、效率提升：通过消除浪费和提升作业效率，不断提高部门整体生产效能； 5、流程与标准：持续优化部门流程、制度与作业标准，匹配公司发展需求； 6、安全管理：通过宣导、培训、检查、考核及资料归档，落实安全生产措施，杜绝安全事故发生； 7、人员管理：负责生产与工艺团队的人力管理，包括指导、培训及内部工作协调，持续提升员工能力，减少关键岗位人员流动； 8、数据分析：按时完成对生产计划、过程质量、制造成本、生产进度、标准工时等数据的记录与分析； 9、设备管理：落实生产设备的维护、保养及相关安全管理工作； 10、完成上级领导安排的其他工作任务； 11、具备制作PPT汇报材料的能力

任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备3年以上冲压PD相关工作经验； 3. 熟练掌握UG/CAD软件操作； 4. 熟悉Office办公软件，能够独立完成数据分析与报告整理工作。 岗位职责： 1. 负责冲压模具及工艺流程的审核，编制及更新DFM文件； 2. 完成产品3D/2D图纸的绘制并组织发行； 3. 确定项目关键MIL，策划并实施DOE优化方案； 4. 整理与汇总开发阶段各类技术报告； 5. 拥有机械电子类相关专业教育背景； 6. 具备冲压及注塑模具实际经验，具有团队管理经历； 7. 熟悉NPI开发流程，具备较强的报告撰写能力与逻辑思维能力