岗位职责 1：负责审核设计输出资料的准确性、合理性和完整性，深入理解研发提供的技术文件，掌握其设计目的与原理，并从生产工艺角度提出专业建议与疑问。 2：承担新项目工艺方案的设计工作，编制治具清单，参与治具方案评审，跟进治具制作进度并主导验收流程。 3：编制新项目所需各类技术文档，包括工艺流程图、控制计划、排卡布局图、PFMEA、SOP及工装参数表等。 4：主导PV验证工作，收集整理验证数据，识别关键问题并制定改善措施，推动问题闭环解决。 5：组织试生产活动，跟踪物料、工装及技术文件的准备情况，协调相关部门完成数据采集与问题汇总。 6：处理试产期间发生的各类异常，涵盖产品质量与工装夹具问题，保障试产过程的良率与效率。 7：配合工程PE处理生产中的重大异常，协同品质团队应对重大客户投诉问题。 8：负责复制模的验证与导入工作。 9：完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1：大专及以上学历，机械设计与制造、电气自动化等相关专业背景，具备五年以上工艺开发相关工作经验。 2：服从安排，具备自我驱动力，责任心强，做事果断坚决，能适应加班，热爱本职工作，具备良好的沟通表达能力。 3：能读懂机械图纸，熟悉尺寸公差与形位公差，对常见塑料件与五金件有基本认知。 4：具备一定的异常分析与处理能力，了解力学、电磁学及电气控制的基础知识。 5：熟练编制工艺流程图、PFMEA、SOP、设备工装参数表等工艺文件。 6：具备良好的组织协调能力，敢于跨部门沟通协作，能够带动团队推进项目执行。

岗位1：生产管理储备干部（助拉生产组长 | 应届生） 企业简介 瑞德丰（东莞桥头），专注新能源电池顶盖精密制造，企业平台稳定，为应届生提供系统化培养机制，带薪培训，晋升机制公开透明。 岗位职责 1. 以助拉岗位起步，协助生产组长完成产线统筹工作，跟进生产进度与产能达成情况； 2. 负责产线人员调配、现场6S执行、品质控制及日常异常应对； 3. 与各协作部门联动，提升现场运营与团队管理能力； 4. 培养周期3-6个月，考核合格后晋升为生产组长，后续可向生产主管、课长方向发展。 任职要求 1. 25/26届统招本科及以上学历，理工类、经管类相关专业优先； 2. 接受基层历练，能适应产线倒班安排，具备较强抗压能力； 3. 表达清晰，沟通顺畅，有班委或社团干部经历者优先； 4. 职业目标明确，有志于长期发展生产管理方向。 薪资福利 综合薪资6000-8000元/月 入职即缴纳五险一金，厂区包吃住，宿舍设施完善；享受带薪培训、法定节假日、工龄奖、年终奖，晋升路径清晰。

任职要求： 1. 大专及以上学历，具备同岗位三年以上相关工作经验； 2. 有独立主导项目经历，能独立与客户沟通并反馈报告； 3. 掌握压铸件生产工艺流程，熟练使用UG、CAD等绘图软件； 4. 熟悉品质管理方法，具备测量基础知识，理解测量工作原理； 岗位职责： 1. 初步掌握客户对外观、包装及产品功能的具体需求； 2. 汇总客户提供的产品标准文件，确认客户规范，审核2D图纸资料；

岗位职责： 1. 负责BLDC/PMSM电机控制算法的开发、建模（如采用Matlab/Simulink）、编码实现（基于C语言）及性能提升，涵盖FOC（磁场定向控制）、六步换相、PID调控、弱磁运行等核心技术。 2. 在MCU（如ST系列等）或DSP平台上完成电机控制软件的整体架构设计、程序编写、调试验证与测试工作，保障代码的稳定性与高效性。 3. 与硬件团队密切配合，开展软硬件联合调试，处理系统集成中的技术难题，并持续优化电机运行表现（如能效、噪音、震动等指标）。 4. 全程参与产品生命周期各阶段，包括需求定义、方案设计、功能测试至批量生产，撰写相关技术资料，并协助解决生产和售后环节的技术问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为自动化、电力电子、计算机、电子信息等相关领域。 2. 具备约3年相关工作经验，有完整项目落地经历或主流产品开发背景者优先。 3. 熟练掌握C/C++嵌入式编程技能，熟悉主流开发工具（如Keil、IAR）及调试环境。 4. 扎实掌握电机控制原理，熟悉FOC、SVPWM、Clark/Park变换、PID调节等方法，具备电机参数辨识能力者更优。 5. 熟悉Matlab/Simulink类仿真建模工具，具备自动生成代码经验者视为重要优势。 6. 了解UART、SPI、I2C、CAN等常用通信协议的应用与调试。 7. 能够熟练操作示波器、逻辑分析仪等设备进行底层硬件问题排查与分析。

一、岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 拥有5年以上电动摩托车、家庭储能及便携式储能电池领域的技术工作经验； 3. 精通电池PACK的结构设计、电气原理及生产工艺，深入理解产品性能与工作原理； 4. 能够独立主导产品从定义到方案实施、测试验证直至量产导入的完整流程； 5. 熟悉项目管理相关流程与方法； 6. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识。 二、工作职责 1. 参与市场调研与竞品分析，协助确定产品发展方向与定位； 2. 汇总并整理内外部需求，完成需求确认与优先级划分； 3. 编写产品规格说明书、需求文档及功能定义文件； 4. 参与产品结构设计、外观方案及整体技术路线的讨论与制定； 5. 制定产品开发计划，统筹进度、成本控制及风险管理工作； 6. 推动产品优化升级、版本迭代及成本降低相关设计改进。

1、设备调试与运维：负责全自动包膜机、贴膜机等设备的参数配置与运行调试，保障设备持续稳定运转。在新产品导入或换型时，能高效完成设备调校，并及时解决生产过程中出现的飞膜、起泡、褶皱等异常问题 2、工艺优化与良率提升：持续完善包膜工艺流程，推动作业标准化，提升产品合格率 3、质量控制：制定包膜后产品的外观、尺寸、附着力及绝缘性能等检验标准，协同品质部门开展不良品根因分析，并指导操作人员按规范执行作业 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景 2、设备调试能力：熟悉包膜设备的机械构造与电气控制系统，能够独立完成换型设置、参数校准及常见故障处理 3、识图与工具使用：具备阅读机械装配图和电气接线图的能力，熟练操作卡尺、千分尺、万用表等测量工具 4、问题解决能力：具有良好的现场应对能力，可快速响应产线突发状况，并主导开展异常品分析与改善工作

职位描述： 1、配合项目工程师开展项目进度跟踪工作。 2、配合项目工程师进行工艺流程设定及生产过程监控。 3、配合项目工程师实施项目成本降低措施。 4、配合项目工程师推进工艺改进与优化工作。 5、根据规范要求编制并完成SOP/SIP文件。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备2年以上相关工作经验。 2、制造业相关专业，化工或模具类专业优先考虑。

岗位职责： 1、负责AOI设备的日常程序编写、调试、运行优化及维护保养工作。 2、依据产品检测要求，制定并持续优化AOI检测程序与参数设置，提高检测效率与准确率。 3、对AOI识别出的缺陷进行精准分析与判断，并配合生产、工艺团队开展问题追溯与改进措施。 4、参与新购AOI设备的安装调试、验收工作，并完成相关技术文档的归档整理。 5、为操作人员提供AOI设备操作规范及日常维护方面的培训支持。 6、协助解决生产过程中涉及的相关技术异常与突发问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械电子、自动化、电子信息、计算机等相关专业背景。 2、具有2年以上AOI设备使用或维护工作经验，熟悉主流AOI品牌者优先考虑。 3、能够独立完成AOI检测程序的开发与调优，了解显示器件或半导体制造工艺流程。 4、具备良好的问题分析与处理能力，工作态度严谨，责任心强，具备优秀的团队协作意识。

工作职责： 1、负责本专业领域测试样品的技术评估，制定测试方案，并指导测试工程师开展相关测试工作； 2、按规定时限整理和审核测试数据，编制并提交检测报告； 3、解读本专业相关的认证规范与技术标准，配合推进实验室能力建设及资质范围扩展； 4、为客户提供专业技术支持，解答业务和技术相关问题； 5、参与行业技术研讨、能力验证项目，以及新测试项目的开发与实施； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职条件: 1、电子信息、自动化、通信、机械、物理光学或相关理工类专业，大专及以上学历。 2、具备2年以上国内或国际检测认证领域工作经验。 3、掌握国内外相关安全标准要求，如照明产品（GB7000.1、GB19510、IEC60598、IEC61347）、家用电器（GB4706.1、IEC60335）或ITAV设备（GB4943.1、IEC62368）。（掌握多项标准者优先考虑） 4、能够独立开展文件评审、测试方案确认及报告编制工作。 5、具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，具有团队合作意识。

岗位职责： 1. 建立并不断优化产品导入流程及相关节点审核规范， 2. 负责新产品设计方案的TRA评估，识别潜在质量隐患并推动问题闭环解决， 3. 组织新产品导入各阶段评审，保障产品质量达到量产标准； 4. 参与元器件DFMEAPFMEAQCP文件评审及产线认证工作， 5. 主导设计阶段质量问题的分析与改善，运用8D、5Why、鱼骨图等方法追溯根本原因， 6. 推进质量持续提升与文化建设，实施设计质量优化项目（如降低设计缺陷率、压缩验证周期） 任职要求： 1、具备4年以上先进封装制造行业工作经验，具有产品质量管控、设计验证、工艺流程改善、APQP、DFMEA等相关项目经历者优先。 2、掌握产品导入全过程，熟悉产品TRA分析方法。 3、精通各类质量管理工具，包括APQP、FMEA、8D、5Why等。 4、具备良好英语读写能力者优先考虑。 5、本科或以上学历。

东莞市桐佳实业有限公司｜招聘电话:地址:东莞市企石镇清湖村品质员3名：年龄40岁以内，有五金或钣金品质相关经验优先，优秀者无经验也可。5.5-7K焊接技工3名：年龄45岁以内，有焊工证，熟练氩弧焊、二保焊，3年以上经验。9-10K折弯技工4名：年龄45岁以内，熟练宜科机型，精密钣金产品，3年以上相关经验。9.5-12K钳工普工2名：年龄45岁以内，负责操作自动攻牙机，头脑灵活，有开机经验优先。5.5-6.5K生产普工10名：男女不限，年龄45岁以内，能吃苦耐劳，服从安排，有去毛刺、装配、贴保护、包装等岗位。5.5-6.5K仓管员1名：年龄45岁以内，懂电脑ERP系统，3年以上五金成品仓管理经验。6-7K井号福利待遇包吃包住，购买社保、空调车间、空调宿舍、节日福利，年终奖励等。

东莞市绿化种植，山上活，会用打草机的

岗位职责： 1.负责日常运输/生产任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与异常情况，及时协调处理突发问题 3. 与客户、司机、仓库及相关部门保持高效沟通，确保指令准确传达与执行 4.统计并分析调度数据，优化调度流程，提升运行效率与准时率 5.完成调度台账记录、报表填报及上级交办的其他工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟悉调度相关业务流程，有物流、制造、公交或电力等行业调度经验者优先 3.能熟练使用办公软件及调度管理系统 4.具备基本的数据分析与问题判断能力 5. 学历不限，能适应轮班或应急加班安排

招一名大枪熟手，地址石排有意者联系

[红包]井号东莞嘉拓（电话面试）调试大工:48元/H有调注液机机经验，氦检机，包膜机，叠片机包住不包吃，可以预支

吴江:美爱斯（有人可先储备）上市企业！大专实习生、毕业生生产技术管培，作为公司技术管理培养！薪资:每月6000+加班费食宿加两餐，！有人可接送！打卡15天600+200，地址:吴江质星路389号联系人:

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

包吃包住！！！！人事直招！！ 职位详情 储备干部主要承担以下工作内容： 1.生产管理：协助课长开展课内生产运作管理，包括成本控制、人员协调、设备维护，参与新设备与新工艺的导入实施 2.品质储备：负责现场产品质量检验及异常反馈处理，推动改善措施，监督生产作业流程执行情况 3.SMT工程：从事PCB/SMT自动化设备的调试与保养，应对制程异常，优化工艺流程，完成程序切换作业 4.线路板设计：承担印刷电路板的生产工艺规划，进行制程设计、底片绘制、钻孔与外形切割等设计任务 1、招聘岗位：储备干部（需全日制大专学历） 2、薪资待遇：底薪2860元（含200元全勤+150元绩效）+加班费，平时加班按1.5倍计算，周末按2倍，法定节假日按3倍发放！！！ 3、招聘要求： （1）年龄18-27周岁，身体健康，无犯罪记录、无明显纹身 （2）须具备全日制大专毕业证书 （3）能适应倒班制度，夜班享有额外补贴！！！ （4）持本人有效身份证件（有效期需超过三个月） 4、福利待遇：提供食宿，依法缴纳五险一金，每周工作六天休息一天 5、晋升机制 技术员等级工资补贴【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000】 6、晋升通道： 储备干部—技术员（3个月）—中高层管理（6-9个月）—助理工程师（2年内）—工程师—高级工程师—课长—经理—更高职级 备注：针对大专学历储备干部，公司提供定期带薪培训、岗位晋升辅导及免费考取相关证书机会（如电工证、工程师证、英语等级证等）

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证; 、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/PCB生产管理、②线路板设计、③品质管理、④SMT工程。 时间：两班倒（白班08:00-20:00/夜班20:00-08:00），上六休一，月转一次班 。 - 环境：电子厂无尘车间，穿静电服；非纯流水线，以技术/辅助管理为主。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

【华通电脑自招储备干部】亮点：不体检，包吃包住，五险一金，，每月10号准时发薪 应聘要求： 1.18-27岁，男女不限； 2.全日制专科学历可投，已取得毕业证，开年暂无专业要求； 3.所有岗位均无经验要求，都有师傅带； 4.； 5. 身份证有效期大于3个月； 6.身体健康，无不良，品行端正，吃苦耐劳，服从安排； 7.接受两班倒工作制，接受岗位随机分配，能接受则投； 以SMT/FPC生产管理/线路板设计/SMT工程等三大类岗位为主 则以质量管理类等大类岗位为主 说明：此岗位为基层管理储备岗位，刚来需在产线历练学历三个月后转技术员，转技术员后也需在产线协助现场管理及生产，以及带新人等工作，不接受，许愿的勿投！ 工作时间： »白班（08：00~20：00)固定 »夜班（20：00~08：00)固定 ◎含：工作时间10小时（8小时正班+2小时加班），吃饭休息2小时 »周休1天，月休4天，一个月转一次白夜班 薪资待遇： »前3个月刚入职到手5500左右/元+ »满3个月转正后到手6000左右/元+ »6~12个月晋升后到手6500元以上 ◎每月10号准时发放上月工资（例如1月内入职，2月10号发1月工资） 晋升路径： 管理路线-储备干部»技术员»领班»主任»工程师助理»副课长»课长»经理»往上 技术路线-储备干部»技术员»工程师助理»工程师»高级工程师»资深工程师»往上 员工福利： 吃饭免费：三餐免费（包括休息、休假、请假）为员工提供多元化饮食，由十二条窗口提供丰富菜式，包括米饭，小炒（辣味，不辣味），面食，粉类，包子，饺子，煎饼等；每周加餐两次，发水果等； 住宿免费：免费提供住宿、水电费免费，配备空调、洗衣机、免费WIFI;每周免费发放洗衣粉、纸巾等； 外宿补助：外宿者可申请外宿津贴， 120~ 150元/月； 有薪假期：员工除休息日，法定日休假以外，依照法律相关规定，享受婚假3天，产假168天，看护假15天，年休假5天，产检假等带薪假期； 结婚礼金：员工婚礼，公司赠送礼金1000元或以上； 五险一金：（养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险）； 节日慰问：端午粽子、中秋月饼、节日加餐、春节聚餐、年终红包、年终奖、生日礼物； 休闲娱乐：公司每年举办各种各样活动娱乐员工，如篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、足球赛、电竞、摄影、摄像、卡拉ok比赛、滑旱冰、拔河比赛、罗浮山登山赛等。

有很好的沟通能力，对接客户交期，协调生产安排，，抗压能力强

1、依据生产计划有序安排标签的准备工作； 2、负责与生产车间及成品包装环节的沟通协调； 3、核对打包产品的品类与数量，确保标签内容、日期及产品信息准确无误； 4、做好标签出入库登记及相关整理工作； 5、及时完成上级交办的其他相关任务； 年龄/性别：******/ 学历/专业：高中及以上学历 经验要求：具备标签打印相关工作经验 知识要求：熟悉标准信息，具备较强的信息识别能力 能力要求：熟练操作标签打印设备 其它要求：具备良好的沟通协作意识和团队配合精神 月休4天，工作8小时，加班费20.8元/小时 包吃住

岗位职责： 1.年龄要求18-45岁（学生工名额已满） 2.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放工作 3.按照生产计划和仓储要求，及时准确完成物料配送与周转 4.协助仓库进行货物清点、分类及区域整理，确保现场整洁有序 5. 规范使用叉车、手推车等搬运工具，定期检查维护，保障作业安全 6.配合质检、生产等部门完成相关协作任务，服从现场调度安排 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及倒班作业 2.无学历限制，具备基本识字能力和沟通理解能力 3.有工厂搬运、物流或仓储相关经验者优先 4.遵守安全操作规程，具备较强的责任心和团队意识 5. 无违法犯罪记录，能长期稳定工作者优先

一、招聘要求﹕ 1、男女不限，16-50周岁，有无经验都可以； 2、服从工作安排，身体健康； 3、本人有效身份证原件，临时身份证也可以； 4、能做假期工的，现在可以提前报名预留名额！！！ 二、工资待遇﹕ 1、临时工，长白班，两班倒，工资计时: 18元/小时，工作很轻松，普通工衣 2、公司包吃住，部分宿舍有空调，热水器，5-8人/间；电费超过，宿员平摊。 3、每个月工资统一财务转账，综合工资5800-6800元；临时工！ 三、工作内容：（请继续往下看资料，点查看更多） 1、主要从事新型材料电子产品的组装、包装、检测、贴标签，工作简单，有无经验都可以；按照生产工艺完成工作任务。 四、工作时间：（部门之间有所差异），

招跟办一名，厂在常平还珠沥，电话：李生

招聘SMT生产拉长 薪资状况：1.2W+/每月 工作坐标：东莞塘厦 联系人：刘先生 电话： 岗位职责 1.统筹本班人员安排，保证生产线持续运行达成每日产能与品质目标。 2.负责人员纪律及现场管理。 3.负责人员培训及相关任务安排。 4.配合工程/品质完成生产质量异常处理与跟踪。 5.按时完成领导交办的其它任务。 任职资格 1中专及以上电子，机电相关专业，2年及以上SMT生产现场管理经验。 2能够独立处理本班生产异常及进度跟进。 3熟练西门子贴片设备的操作，包括线体周边设备，如：正实印刷机，SPI，AOI，分板机等。 4良好的沟通，分析，解决问题的能力，执行力强。

东莞市高强达塑胶电子有限公司本公司主要经营范围是鼠标外壳塑胶件招聘注塑领班/技术员薪资范围：9000-11000，包吃住，外宿房租，夜补，全勤高温补贴，节日福利等！岗位职责1.执行生产计划，合理调配班组人力与机台，保障订单按时交付，确保生产效率与首件/过程品质达标。2.主导调机与工艺优化，快速处理缺胶、披锋、缩水等常见缺陷，降低不良率。3.负责班组人员排班、培训、考核与考勤，落实6S现场管理与安全生产规范。4.跟进模具/设备日常保养与故障报修，记录生产数据（产量、良率、物料损耗）并上报。5.协调与PMC、品管、模具、物料等部门的协作，保障生产顺畅。任职要求1.学历：高中/中专及以上，注塑相关专业优先。2.经验：5年以上注塑调机经验，2年以上领班管理经验，熟悉注塑机及周边设备（机械手、模温机等）。3.技能：精通注塑工艺参数调试与模具上下模，能独立解决生产异常，了解ISO9001与6S管理。4.素质：责任心强，具备团队管理、沟通协调能力，能适应两班倒与高压工作。5.加分项：有鼠标注塑件经验、精益生产推行经验优先。罗伟光地址：东莞大岭山大岭村岭创路1号溪谷智造园

招聘临时工啦！！！！主要打打包装、看看外观、拼点小东西，前期有人带 年龄16-35岁，男女不限！！ 长白班、两班倒自由选择，夜班另享补贴 包吃包住，水电平摊，空调宿舍配有基础设施，工作简单上手快，无需经验 工资每月综合5500左右，工时稳定，做事轻松 车间环境干净，管理人性化，不强制加班 有意者直接带上身份证当天可安排入职，名额有限，先到先得！ 不是真诚找工作的勿扰！

东莞瀚邦光电急招正式工｜上满7天即有补贴，男女不限 【招聘年龄】18-40周岁，初中及以上学历 薪资明细清清楚楚 底薪2200+全勤奖100元/月 平时加班18.96元/小时 周末加班25.28元/小时 法定节假日加班37.93元/小时 无尘服专项补贴500元/月 餐补500元/月（先吃饭月底补发） 岗位补贴100-1000元不等 综合月薪稳定5500-7500元 工作内容：生产高端液晶显示器、摄像头、车载屏幕 上班班次：长白班/两班倒自由选择，部分岗位需穿无尘服 住宿配套：公寓式8人间宿舍，空调、衣柜、书桌、洗衣机齐全，独立卫浴+阳台，居住舒适 入职福利 1. 体检可自带3个月内有效体检单 2. 入职正式工缴纳五险，正规正式工待遇 3. 伙食补贴按月发放，吃饭无压力

到厂面试，不收取任何费用！ 小时工22-24元/小时，综合工资 6500+元！ 包吃住，坐班，独立岗位可以带手机，工作轻松简单！ 正式工底薪：2500～2600 五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算（平时加班1.5倍，周末2倍，假节日3倍）综合工资 6000-6500元。月休4天，节假日带薪休假！ 绩效奖金：1000~3000/月，全勤奖金：100元/月，岗位津贴：1500/月 【工作内容】： 负责生产手机、手机产品，平板电脑、笔记本电脑、汽车电子，普工，插件，组装，打包，包装等工作岗位。 入职可以借支生活费！每周可以预支工资！ 每个月15号准时发工资，不拖延，离职人走结清工资 1：上午8:00—12:00；下午1:30 18.00（加班自愿） 2：免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。 3.住宿环境好：标准4~6人套间（电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套（热水器空调 阳台 洗衣机 WIFI) ) 4.福利待遇：五险一金，旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖！过节礼品免费发放。 二.招聘要求 1.男女不限，18-45岁