1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

东莞清溪寻找工装事业合伙人，懂方案设计、报价预算、工地全盘管理、内勤统筹，统筹施工落地，班组可外协。

招聘项目工程师。薪资为8000元以上/月。要求大专及以上学历，年龄25-35岁。需具备时间管控概念，能够跟进项目进度，保证项目按时完成。性格活泼，善于沟通交流，能与各部门协调项目进度。熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及绘图软件（CREO、CAD）。

招聘功能修理人员，要求有相关经验。薪资为5000元以上/月。

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

招聘工程师，薪资6000元以上/月。有意者请联系李小姐。

岗位职责： 1. 负责RFQ阶段的生产需求评估与审核 2. 组织产品制造方案规划及加工成本优化 3. 参与产品设计评审与技术文件确认 4. 主导试产全过程管理，组织验证及问题闭环改善 5. 负责工装夹具、检测设备及生产线的验收与导入实施 6. 推动产品从中试到批量生产的顺利过渡 任职要求： 1. 具备3年以上电子制造领域新产品导入相关经验，有黑电、商显主板或同类电子产品的NPI实践经历者优先 2. 曾主导不少于3个完整的新产品导入项目，成功完成试产组织、问题整改及量产移交，拥有扎实的跨部门协同能力 3. 具备基本的工艺与测试知识，曾识别并推动解决重大设计类问题；熟悉加工成本分析与持续改善方法

【岗位职责】 1. 负责汽车座椅塑料零部件的结构设计与开发，涵盖头枕、扶手等核心部件的2D/3D数据构建及整体方案规划； 2. 协同模具开发团队，提供专业技术支持，保障塑料件模具设计的科学性与生产可行性； 3. 开展产品工艺可行性评估，持续优化结构设计方案，解决试制和量产阶段出现的技术难题（如注塑缺陷、装配异常等）； 4. 编制并管理产品开发过程中的各类技术文件（如DFM报告、BOM清单、工艺参数表等）； 5. 关注并引入新型材料与先进工艺，助力产品性能升级与制造成本降低； 6. 推动跨部门协同工作（包括与供应商、质量、生产等部门沟通），确保项目按时保质推进。 【任职要求】 1. 经验要求： ○ 具备3年以上汽车座椅塑料件或头枕扶手类产品的设计开发经历，熟悉从设计到批量生产的全流程； 2. 学历与专业： ○ 大专及以上学历，机械设计制造、材料成型、车辆工程等相关专业背景； 3. 技能要求： ○ 熟练掌握CATIA、UG或SolidWorks等三维设计工具，能够独立完成参数化建模及工程图纸输出； ○ 了解常用塑料材料特性（如PP、PA、ABS等）及其注塑成型工艺，具备模具结构基础知识； ○ 熟知汽车座椅领域相关标准与法规要求，具有DFMEA分析能力者优先考虑； 4. 软性能力： ○ 具备良好的沟通协调能力，能高效融入团队并推动项目落地； ○ 责任心强，问题解决能力突出，能承受工作压力，适应阶段性加班需求； ○ 拥有创新思维，可主动提出改进措施，促进技术水平提升。

区域储备经理 透明晋升通道+带薪培训 不看资历看实力，能力决定晋升速度，零经验也可加入，通过系统培养快速成长，表现优异者可晋升为城市分公司负责人，独立运营管理。 【岗位职责】 1、负责公司产品/服务的推广与销售，完成既定业绩目标； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，提升产品覆盖范围； 3、维护现有客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 4、收集市场动态信息，分析行业趋势，为业务策略优化提供支持。 【福利待遇】 1、底薪6600＋绩效提成＋团队管理奖金，收入过万凭实力说话！ 2、工作时间：早八晚六，每周日固定单休 3、免费组织旅游，定期团建聚餐，团队氛围轻松活跃，成员多为00后，易于融入； 4、配备完善培训体系，实行一对一指导，零基础也可快速上手，主管全程带教； 5、每年提供2-3次公开晋升调薪评估机会，平台数字化管理，过程公平透明； 6、提供员工住宿，配备空调、洗衣机，水电齐全，交通便利，通勤无忧； 7、晋升路径：市场专员-主管-高管-准副理-副理-经理，支持多岗位轮岗发展，晋升机制公正透明 【任职要求】 1、具备良好的沟通协调能力，能独立推进销售及团队协作任务； 2、性格积极乐观，认同岗位工作性质，责任心强，乐于投入； 3、吃苦耐劳，适应灵活调整，具备良好团队意识； 4、为人亲和易相处，擅长人际互动与关系维护； 5、对客户服务有热情，愿意从基层做起，具备较强学习意愿与能力。 郑重承诺： 培训全程免费，无需任何经验，入职即享带薪培训。一经录用安排住宿，提供广阔成长空间与清晰晋升通道。 公司地址： 广州市越秀区解放南路123号金汇大厦3楼305室 乘车路线 ： 地铁：地铁2号线，6号线 海珠广场站 B2出口直达公司附近 公交：5路、14路、29路、64路、88路、113路、180路、解放南路站下车步行30米到公司。

【岗位职责】 1. 应用支持与技术培训：为分公司同仁及客户提供专业技术支持，并组织实施相关技术培训与交流； 2.产品开发与需求收集：负责产品的需求收集与需求分析，参与或主导产品开发过程，并向客户提供适合的产品与方案； 3. 产品推展：针对公司提供的新产品新方案，协助分公司导入行业客户； 4. 产品维护：维护产品相关议题并协助改善； 5. 跨部门沟通协调：协调两岸产品研发部门进行规格讨论与确认，同步市场信息，组织分公司定期沟通会议及内部培训。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，电气、自动化或机电相关专业； 2. 0-2年相关工作经验； 3. 专业知识：了解PLC、C/C++语言、数控机床应用相关知识； 4. 掌握从需求到商品化的产品开发全流程，具备需求分析、规格制定和测试验证的能力； 5. 能够独立进行竞品分析和技术调研，具备技术文件编撰能力； 6. 性格开朗，善于与客户、合作伙伴及内部团队进行有效沟通； 7. 具备一定的项目管理知识，能协调资源推动项目进展； 8. 拥有抗压能力，能适应快节奏的工作环境并踏实完成任务； 9. 有驾照优先。

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东莞市莞城街道第一去幼儿园旁，招砌砖师傅，需要砌一条挡水墙，高度2块砖，预计修补几个墙洞。 需要自带水泥1包、沙5包、工具等

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搬运工，装卸工:一天384，计时32块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验，384一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

招多名焊工学徒生熟手都可，10000左右/月包吃包住，人走账清，20~45岁！

钟楼区路劲城市花园，招聘一名夜班班长，包住，要求必须持中级消控证，有相关管理经验，工资6200联系电话

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青岛市李沧区招工长/工程师，有房建施工经验的，懂图纸，会开车，年龄在35周岁左右，主要从事房屋修缮业务

急聘，自来水，改造工程，现场工长，工资待遇好，管理能力强，技术过硬，联系电话

青岛市李沧区招工长/工程师

岗位职责 1、根据产品需求开展激光加工工艺的设计与优化，推动工艺方案的实施，提升加工精度、生产效率及产品良率，有效控制生产成本与材料损耗。 2、负责激光设备的选型评估、安装调试、校准作业及日常维护计划的制定，主导设备故障诊断与修复，解决生产中遇到的关键技术问题，确保设备持续稳定高效运转。 3、主导激光加工技术升级与新工艺验证工作，编制相关工艺文档、操作规程、维保手册及技术总结报告，完善标准化作业流程。 4、对车间操作人员进行激光设备操作指导，组织技术培训与现场带教，提升团队整体技术水平，协同完成各项生产目标。 5、关注激光技术领域前沿动态，积极引进先进工艺与创新方法，持续优化现有工艺体系，助力生产技术迭代升级。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，激光技术、机械设计制造及其自动化、电子工程等相关专业。 2、工作经验：5年以上激光相关领域从业经历，其中至少2年担任激光工程师岗位，具备大规模生产环境下激光工艺管理经验者优先。 3、专业能力：深入掌握激光加工基本原理，熟练操作激光切割、焊接、打标等设备的调试、维护与故障处理，可独立完成工艺开发与改进；熟悉行业相关工艺规范和技术标准，具备扎实的技术应用能力。 4、具备较强的技术攻关能力和研发意识。 5、其他要求：具有良好的沟通协作能力、团队管理意识和责任心，工作认真细致，能适应一定强度的工作压力，服从公司工作安排

本厂从事木制工艺品制作加工，要求木工师傅有责任心，能带领团队一起成长，能吃苦耐劳，工作订单充足，

岗位职责: 1.负责小组成员每日工作排布和人员考勤管理， 2.负责每日小组复核任务进度跟踪及完成情况，确保 日清日结。 3.负责小组区域内日常6S管理和设备维护 4.负责每日作业现场的异常情况反馈和处理 5.协助组长完成本组考核指标的达成和异常指标的分 析整改。 6.完成上级领导交办的其他工作事项。 你需要具备的能力： 1.高中学历以上，熟悉excel和word等日常办公软件的使用； 2.了解实操过电商相关ERP系统、PDA操作，有过类似操作经验者优先； 3.有过团队管理经验，团队人数不低于10人，从事过线上电商工作经验者优先； 4.能吃苦耐劳，有上进心，具有很强的团队协助精神； 5.认可公司企业文化 我们能为你提供的： 薪酬： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放,每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费。 2.试用期：1-3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等 6.缴纳社保，提供安心保障 7.季度/年度评优、创新奖励 8.公司设有微波炉、冰箱，公司周边饭堂、种类丰富的小吃，选择多样 9.行政处提供各类急救药箱，夏季配备消暑饮品 培训机制： 10.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训,培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号一栋五楼招聘组

【岗位职责】 1. 负责生产订单的全程跟踪与协调，确保各环节按时推进； 2. 负责与生产各工序沟通，及时反馈生产进度； 3. 负责生产过程中相关数据的记录、统计及信息整理； 4. 协助处理生产异常情况，跟进问题解决进度； 5. 完成生产跟单相关的报表编制及

一、岗位职责 1、全面负责CNC龙门加工中心、卧式加工中心生产工厂整体运营管理，统筹生产计划、现场管控、品质管控、设备运维、人员管理及成本核算，保障车间高效有序投产。 2、根据订单需求制定生产排程，合理调配机床、刀具、工装夹具及人力，跟进大件、精密件、结构件加工全流程，确保交期、产能达标。 3、主导生产工艺优化、刀路优化、工装改良，对接编程团队、机加工班组，解决龙门、卧加加工过程中精度偏差、变形、余量不均、效率偏低等技术难题。 4、严格把控产品质量，建立来料、制程、成品检验标准，牵头处理客诉、不良品复盘、返工返修管控，降低报废率与返修率。 5、负责车间设备日常保养、定期检修、故障抢修，统筹龙门机床、卧加设备及辅助设施维保台账，延长设备使用寿命，保障稼动率。 6、搭建团队管理体系，负责班组长、操机员、调机员、编程辅助人员的考勤、培训、绩效考核、技能提升，打造稳定高效的机加工生产团队。 7、管控生产成本，优化原材料、刀具、切削液、辅料领用，严控能耗、废料、库存，实现降本增效；定期出具生产运营报表，复盘产能、良率、成本数据。 8、落实车间安全生产、5S现场管理、消防安全及车间标准化作业，杜绝违章操作，防范机械、吊装、切削加工安全事故。 9、对接业务、采购、售后部门，协调订单评审、物料到货、出货验收，同步生产进度，保障业务顺畅衔接。 二、任职要求 1、年龄35-50岁，学历不限，5年以上CNC龙门/卧加机加工车间厂长、生产主管全盘管理经验，精通大件精密机加工行业。 2、熟悉龙门加工中心、卧式加工中心设备性能、加工工艺、工装设计、刀路优化，懂钢材、铸铁、铝合金等常用材质切削加工特性。 3、具备扎实的现场问题解决能力，能独立处理精密尺寸、平面度、垂直度、孔位精度等机加工核心技术异常。 4、精通生产计划排产、品质管控、成本管控、团队绩效管理，懂车间5S、精益生产管理模式。 5、责任心强、执行力高，抗压能力强，能统筹大批量、急单、复杂件生产安排，沟通协调能力优秀。 6、熟悉机加工安全规范、设备维保流程，有大型加工厂、钢结构/模具/机械配件龙门卧加加工经验者优先。 三、薪资福利 1、薪资：底薪15000+绩效+产能奖金+年终分红，高薪面议（行业中上水平，能力优秀可谈）； 2、福利：包吃住、社保齐全、节日福利、工龄补贴、技能培训、团队晋升通道清晰； 3、环境：正规实体加工厂，车间设备齐全、管理规范，办公住宿环境整洁。

在纸业公司和印刷厂经验者优先，会ERp系统

我们正在招聘一名专业且细心的生产文员，协助统筹并提升生产运作效率。 工作内容： 负责订单管理、跟进生产进度、文件资料归档，以及与供应链和生产车间之间的协调对接。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相近专业者优先； 2. 具备1-3年生产文员或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 熟悉生产流程，具备持续改进和优化的能力。

岗位职责： 1.负责生产订单跟进与进度协调，确保交期准确、信息及时同步 2. 处理客户日常沟通与文件往来，包括订单确认、出货资料整理及异常反馈 3. 承担办公室日常行政事务，如文档管理、数据录入、会议支持及物资统筹 4.协同生产、采购、仓库等部门完成跨部门信息对接与流程闭环 5.维护基础台账与报表，熟练使用Excel等办公软件进行数据汇总与分析 任职要求： 1.学历不限，可接受应届毕业生，有生产跟单或文员经验者优先 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，责任心强，细致耐心 3.熟练操作Office办公软件（Word/Excel），打字速度快，数据处理准确 4.英语四级及以上，能读懂基本英文邮件及单据 5. 遵守作息时间（8:30-12:00，13:30-19:30），无销售性质，工作氛围融洽 6.每月休息3天

岗位职责： 1. 负责硅胶产品冲压工序的操作与日常维护，确保生产效率与产品质量 2. 熟练操作油压设备，完成模具安装、调试及参数优化 3. 及时识别并处理生产异常，配合技术部门解决设备或工艺问题 4. 严格执行安全生产规范，做好设备点检与现场5S管理 5. 按班次要求完成交接记录，保障两班倒生产连续性 任职要求： 1. 具备5年以上油压/冲压行业实操经验，有硅胶制品经验者优先 2. 熟悉油压机结构原理，能独立调机、换模及处理常见故障 3. 具备基础设备维护能力，动手能力强，责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与团队协作意识，执行力强 5. 吃苦耐劳，适应两班倒工作制（两周转班），接受包吃住安排

岗位职责： 1、负责客户订单的跟进与协调，确保生产与交付进度符合要求，跟进订单的材料及五金； 2、处理订单过程中的异常情况，及时沟通解决相关问题； 3、维护订单信息，整理相关单据并做好归档工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与协调能力，能与客户及内部部门有效对接； 2、工作认真细致，责任心强，具备一定的抗压能力； 3、熟练使用办公软件，能独立处理日常订单事务； 4、有相关跟单或客户服务经验者优先。