工作职责简述 组织管理团队内部分或全部审计事务，统筹审计项目的规划与执行控制；积极引导并支持团队高效开展工作，保障客户满意度；承担客户资源的开发与关系维护；指导项目经理推进项目管理工作，并推动项目组成员的能力提升与职业成长。 详细描述 相关活动: · 主导部门日常运营，指导并激发团队成员高质量完成各项工作任务； · 可独立承担企业重大且复杂度高的审计项目； · 具备深入钻研的专业精神，在特定领域具有深厚专业积累，作为技术专家带动团队专业水平提升； · 负责项目人员的带教与培训，促进其能力发展，打造高绩效协作团队； · 具备出色的市场拓展能力，能持续开拓新业务机会。 沟通责任: · 有效激励团队成员，提升整体工作效能； · 与客户建立稳定互信的合作关系，成为其可信赖的专业顾问。 教育背景及职业资质 · 取得注册会计师执业资格，具备本科及以上学历。 具备知识及技能： · 累计8年以上在大型企业从事审计项目经理岗位工作经验，具备主导多个大型审计项目并独立带队的丰富实践经历； · 在某一行业领域具备专精知识，被公认为业务专家； · 拥有出色的专业分析判断力和实际问题解决能力； · 坚持独立、客观、公正的职业操守，具备胜任力、敬业精神、热情态度及保密意识； · 具备卓越的领导力，能够主动指导团队实现优异成果； · 可接受短期出差（约25%），适应高强度工作节奏； · 有在具备证券期货资质会计师事务所工作经验，或曾主导或参与IPO及上市公司审计项目者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

办公室坐班，公司每天有足够的客户资源需要审核客户资质。 任职要求: 1、学历不限，小白也可，接受无经验，有一对一带教。 2、普通话流利，愿意学习，想赚钱的来。 上班时间:早八点半晚七，不加班 福利待遇： 1.底薪一万+提成+奖金 2、办公环境舒适，并有蛋糕、水果、下午茶等团建活动。 3、每三个月晋升管理层发展。 4、签订正式劳动合同交五险一金。 5、各类奖品，过节福利，团建活动丰富，旅游聚餐。职位福利:绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队气氛活泼、年轻化团队、优秀员工奖金、转岗/轮岗机会、多次晋升机会

岗位职责： 1、落实公司下达的审核任务，及时向相关同事汇报审核过程中发现的问题，并协同推进问题解决； 2、严格遵循审核准则，恪守审核人员职业规范及公司各项规章制度，规范自身行为，维护公司形象与权益； 3、按时完成审核材料的整理，开展审核前与客户的沟通协调，推动客户对不符合项进行整改，并根据认证决定人员的意见调整和完善相关文件资料； 4、按要求高效完成公司分配的技术文档编写任务； 5、积极参与公司组织的现场见证活动； 6、在审核过程中关注客户需求，并将信息及时传递至相关部门； 7、主动参与公司安排的各项专业培训； 8、就审核工作及相关业务运营提出建设性意见； 9、持续学习专业知识，不断提升个人能力和审核水平，为客户提供建设性指导，增强审核工作的有效性。 任职资格： 1、林业或相关专业本科及以上学历； 2、有森林经营或产销监管链领域工作经验者优先； 3、熟悉国家林业管理相关的法律法规、政策及技术标准； 4、具备较强的英语应用能力，可独立撰写英文报告； 5、适应灵活的工作节奏，具有良好的时间规划意识； 6、注重维护公司的声誉、形象和整体利益； 7、积极进取，善于自我提升，具备出色的沟通技巧和团队合作精神； 8、掌握计算机基础操作技能； 9、能够适应频繁出差的工作安排。

一.工作内容 1.负责数据的搜集与归类整理 2.通过电话或微信方式筛选有效客户信息 3.将整理后的信息准确传递至对应协作部门 二.工作简介 主要通过电话或微信沟通，记录有意向客户的详细信息，并转交商务团队跟进后续洽谈 三.工作时间 9:00～18:00，中午休息1小时 四.接受24届应届毕业生及无经验新人，团队提供老员工带教指导 五.工资 采用底薪+提成的薪酬结构 底薪固定4000-5000+提成，综合月薪7000~9000

岗位职责： 1.负责平台内容的日常审核发布 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解与信息辨别能力 2.可居家办公 3.工资日结 4.收益高，多劳多得

岗位职责： ● 结合标题与正文内容，准确理解评论的表面意思及深层含义。 ● 熟悉评论生态规范，依据既定标准对评论进行分类标注，划分为优、良、中、差四个等级，并根据标准分析内容特征，归纳各等级评论的具体成因，提供清晰的判定依据。 工作时间：9：00-18：00 周末节假日正常休息 薪资面议，缴纳本地五险一金 任职要求： 1、年龄：23-35周岁 2、学历：本科及以上，新闻学、社会学、汉语言文学、社会科学等相关专业优先考虑； 3、工作经验：具备审核相关经验者优先，有管理经历者优先，有编辑背景者亦可；接受应届毕业生投递； 4、熟练运用文字处理技能，具有较强的文字解读能力、归纳总结能力及语法基础

岗位职责： 1、全面把控审计项目的执行节奏与时间规划，统筹项目推进； 2、组织审计团队的任务分工与协作管理，保障项目按时保质交付； 3、指导团队开展审计工作底稿的编制及资料的整理与归档； 4、配合客户进行审计所需材料的准备与初步处理； 5、参与审计报告的起草与审核，确保内容符合行业标准与规范。 任职要求： 1、掌握系统的审计理论知识，具备较强的实操经验； 2、通晓审计流程及相关财务法律法规，拥有良好的专业判断能力； 3、具备优秀的沟通协调水平及团队领导能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备数据处理能力者优先考虑。

工作职责： 主导中型企业的年度审计、专项审计任务，全面把控项目执行流程；统筹团队成员分工，实施指导与培训，促进团队成员快速提升；高效对接客户，推动项目沟通与协作顺畅进行。 详细描述： 相关活动: · 制定审计项目的整体执行方案与时间规划； · 科学分配项目组工作任务，优化资源配置以保障项目高效推进； · 依据公司底稿审核标准，审查团队成员的工作底稿，确保审计成果的准确性与合规性； · 承担团队成员的专业指导与能力培养职责，助力其职业发展，打造高绩效项目小组； · 维护与客户的良好互动关系，提升服务体验与客户满意度。 沟通责任: · 协调项目组内部协作，营造积极高效的工作氛围； · 主动与客户保持沟通，及时响应需求，推动合作顺利开展。 教育背景及职业资质： · 本科及以上学历。 具备的知识和技能： · 具备三年以上会计师事务所审计工作经验，有独立负责并带领团队完成审计项目经历； · 熟悉企业审计全流程及财务管理体系，掌握国家相关会计准则与法规规范； · 熟练操作计算机办公软件及SAP系统，具备较强的信息处理能力； · 具备良好的中英文书面表达与沟通能力； · 坚持独立、客观、公正的职业操守，具备胜任力、责任感、敬业精神与保密意识； · 拥有出色的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； · 工作积极主动，能按时保质完成各项任务； · 态度严谨踏实，富有责任心； · 可接受短期出差，适应高强度工作节奏； · 有在具备证券资质的机构工作经验，或曾主导、参与IPO及上市公司审计项目者优先。 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

长期招聘ISO9001/1400/45001的专职/兼职审核员； 招聘本科毕业3-4年人员，不限男女，能参加9001.14001.45001注册审核员考试并通过，能适应出差。

薪资： 无责底薪6000！无责底薪6000！无责底薪6000 任职要求： 1、年龄18-30岁，经验不限，性别不限； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通与表达能力； 3、我们期待你为人友善、易于合作，工作态度端正，能按时完成日常任务； 4、我们希望你责任心强，具有团队协作意识。 工作内容： 负责客户资料的整理与审核，严格保密公司及客户信息，资源精准易操作，无需自行开发客户，不拨打公海电话。 欢迎零经验者及应届毕业生投递。 福利： 提供午餐，每周精美下午茶，定期组织团建、聚餐、KTV活动，还有机会参与海外旅游。 用人标准： 无经验亦可，关键是要勤奋踏实，有上进心。 地址： 张府园站直达 面试时间： 周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

秦淮区武定门美术馆急招保洁通工一名： 招聘要求：会所 急招保洁传菜洗碗通工阿姨1-2名 ，50-56岁左右（有合适的可推荐），能吃苦，眼里有活，识字； 工作内容：楼层大厅和过道地面卫生、公区卫生间、办公室、传菜收台、洗洗餐具； 福利待遇：4500元/月 包吃住； 上班时间：10:00-13:30 16:00-21:30 月休四天； 联系方式： 李女士，同步

高薪诚聘 洗车工 会开车优先 干净利索 能独立洗车 一顿饭 工资 3200+满勤 300月休2天 时间早7.30-18.30位置 秦淮人家 北区 东门贾老二洗车店

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

秦淮区云萃府项目，保安公司直招，门岗保安2名，18一30周岁身高1.73一1.80体重65一70公斤，上班时间为早7点一晚7点工资待遇180一190一天，包住不包吃住宿条件好，有意者联系我，电话（王）

南京秦淮区熙南里中餐厅招聘： 1.炉子一名（40岁以下），薪资：8500-9500 2.冷菜一名（40岁以下），薪资：7500-8500 3.案板一名（35岁以下），薪资：6000-7000 4.服务员4名（28岁以下），薪资5500-6500 月休四天，法定节假日补休，工作时间9.30-21.00/21:30，包吃住 地点：南京市秦淮区熙南里 联系人：丁丁

岗位职责： 1. 负责企业财务收支、内部控制及专项业务的审计工作，出具客观、合规的审计报告 2. 开展风险评估与内控测试，识别管理漏洞并提出切实可行的改进建议 3. 配合外部审计机构完成年度审计、专项检查等工作，确保审计资料真实完整 4. 参与公司制度流程优化，推动审计成果落地与整改闭环管理 5. 协助开展造价相关业务的合规性审查，支持公司造价师培养体系的审计监督工作 任职要求： 1. 学历不限，财务、审计、工程管理等相关专业优先 2. 审计或财务相关工作经验不限，有造价咨询、工程审计经验者优先 3. 熟悉《中国注册会计师审计准则》《内部审计准则》及基本财税法规 4. 具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力及职业判断力 5. 认同公司造价师培养理念，愿意在审计与造价融合方向长期发展

岗位职责： 1、负责工程审计制度与管理规范的制定及优化，健全工程审计体系，持续完善审计流程与工作机制； 2、依据集团年度审计安排及公司工程项目实施计划，编制年度、月度审计工作计划，拟定审计方案，明确审计重点并组织实施； 3、对工程项目从可行性研究、立项审批、预算编制、招标投标、采购管理、施工建设、竣工决算到验收交付等各环节进行全过程监督与审查； 4、定期开展在建项目及已完工项目的周期性审计，涵盖项目进度、过程执行、风险管控及预算落实情况； 5、持续跟踪日常审计中发现的风险点和问题项，实施动态监控，对重大异常情况及时提出预警并介入处理； 6、参与工程进度款支付审核、竣工结算审计等相关工作； 7、完成上级交办的其他审计相关任务及职能范围内其他事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，工程造价、土木工程（工民建）、工程管理等相关专业背景； 2、具备8年以上工程成本管控及造价管理工作经验，具有大型建筑企业工程审计岗位经历者优先，有钢结构领域预决算经验者优先； 3、熟练掌握建筑工程图纸，熟悉国家工程建设相关法律法规、政策规定，了解施工流程及现场管理关键要点； 4、熟悉工程材料、设备、物资的招标采购程序，具备较强的流程监督与评估能力； 5、持有一级注册造价工程师等专业资格证书者优先考虑； 6、具备良好的学习能力，出色的沟通协调能力，以及较强的组织推进、调查研究、综合分析与专业判断能力，思维严谨，责任心强，坚持原则，作风正派

岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，协同各部门完善并优化内部控制流程、政策、执行方法及相关标准； 2、负责合同流程的监督管理，包括公司标准合同模板的归档、发放及版本控制。对合同开展形式审查，核对关键条款、审批流程完整性及附件齐备情况，建立并维护合同台账，跟进重点合同履行进度； 3、严格执行印章管理制度，做好公章、合同章、法人章等各类印章的保管、用印审核与登记工作，确保用印文件已履行完整有效的审批程序，保障用印合法合规； 4、监控审批流程运行情况，检查ERP等系统中关键审批环节的合规性，及时识别并反馈流程中的异常情形或潜在风险，参与审批权限与流程的梳理优化，提升管理效率与内控水平； 5、协助推进制度体系建设，参与各部门内部控制制度的起草与修订工作，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉内控与风险管理相关知识（如财务、内控、风险、稽查、审计等领域），能够准确理解公司内控与风控策略； 2、具备2年以上内控、内审、纪检等相关岗位工作经验，逻辑思维清晰，分析能力强，可独立开展风险评估并撰写分析报告； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效完成讲解、陈述及谈判等工作； 4、具有优良的职业操守和工作责任感。

与客户对接审计系统建设，开展需求分析及审计工作协调，具体职责如下： 1. 审计准备：在项目启动前，掌握被审计单位的基本信息，完成入场前期筹备工作，包括但不限于熟悉企业组织结构、主营业务、资产规模、营收水平及整体运营状况等内容。 2. 审计执行：负责各单位基础数据采集、资料查阅、核对验证、资产盘点等具体操作，推进财务报表审计、专项审计、税务审计等相关任务。具备良好沟通意识与换位思考能力，能主动协调财务团队就审计问题进行情况解释和材料补充。 3. 审计内容：组织实施年度预审、年审规划、现场执行及报告出具等全流程审计程序，识别并控制项目风险，确保审计任务按时交付，并形成正式审计报告及管理建议书。重点关注被审计单位数据的合理性、交易的真实性，以及内部控制流程的合规性与风险管理有效性。 4. 审计成果：依据所提供的各类审计资料，编制完整的审计工作底稿，完成审计报告撰写工作

1、独立承担审计业务，拟定科学的项目工作计划并推动执行； 2、统筹项目执行过程中的各项事务；与客户保持有效沟通，持续维护客户关系； 3、组织、协调并监督审计工作的实施，确保项目按计划顺利推进； 4、跟踪项目团队成员的工作进度，合理把控项目时间节点； 5、监督团队成员任务完成情况，有效管理项目周期； 6、开展村镇审计、政府部门年度审计、专项审计等相关工作； 任职要求： 1. 财务会计类专业，本科及以上学历； 2. 持有注册会计师或注册税务师执业资格者优先（或已通过部分科目考试）； 3. 具备3年以上会计师事务所工作经验，或5年以上企业财务管理经验；有政府部门相关审计经历者优先，如村镇审计、政府专项审计、或国资委下属单位审计等； 4. 综合素质良好，具备较强的文字表达能力；拥有良好的沟通能力、组织协调能力及分析判断力； 5. 具备高度的职业责任感和团队合作意识； 6. 熟练操作OFFICE办公软件； 7. 能够适应弹性工作时间及 occasional 出差； 薪酬结构：基本工资+项目提成

公司汇聚了一群充满活力的年轻伙伴，团队氛围轻松愉快，老板亲切大方，时常发放惊喜红包 90后与00后主力团队，办公环境活力满满，氛围超级融洽！！！ [岗位职责] 接听客户来电，了解客户需求并协助安排上门面谈事宜 [薪资待遇] 5500元底薪 + 提成 + 奖金 [上班时间] 上午9:00-下午17:30，法定节假日照常休息 [任职要求] 年龄22-33岁，性别不限，无需经验，欢迎新人加入 [员工福利] 享受法定节假日休假。入职即缴纳五险一金，享有婚假、产假、陪护假，每月举办一次生日会，节日福利齐全。 六、工作地点： 地铁二号线4号出口前行150米，罗森便利店斜对面写字楼，平安金融中心8楼，同样的工作，不一样的快乐体验！

岗位职责： 1、负责所辖区域市场动态分析及数据整理，推动公司业绩目标达成 2、定期开展市场巡查，督导门店执行运营规范，协助处理日常运营问题，确保门店高效运转，促进销售增长 3、维护所辖区域品牌形象，落实品牌标准执行 4、对接经销商，开展沟通协作，保持良好合作氛围，保障业务有序推进 5、跟进空白市场的新开门店筹备、验收及开业落地工作 6、完成上级交办的其他工作任务 我们希望您具备以下条件： 1、学历要求：大专及以上（条件优异者可适当放宽） 2、经验要求：有销售、市场营销或运营管理相关经验者优先 3、性格特质：积极开朗、沟通顺畅、具备良好的协调能力和团队意识 4、其他要求：普通话表达清晰，持有驾照，能适应出差安排 我们提供的福利待遇： 广阔晋升空间（一级督导-二级督导-三级督导-督导总监）并配套相应薪资体系，五险一金按实际工资缴纳，享受超长带薪年假，定期组织团队建设与聚餐活动

职位描述 中国餐饮十大正餐连锁品牌，企业直接招聘，非中介，提供一对一培训，晋升机制健全 底薪：4600元（每月10日发放） 拥有完善的晋级晋升制度，通过学习与考核实现调薪：首次调薪增加400元，第二次再涨400元，最高底薪可达5400元，所有管理岗位均从内部选拔，待遇更佳； 福利：法定节假日加班补贴、月度绩效奖金、内部推荐奖励、销售提成、端午/中秋/春节发放超市购物卡（每月20日发放） 综合薪资范围：5500-6500元 其他待遇：每月休息4天、享有带薪年假（5天）、定期举办员工生日会、无任何费用押金、免费配发工作服装 工作时段安排： 早班：8:00-14:00，17:00-21:00 中班：10:00-14:00，16:30-22:00 晚班：11:30-15:00，16:30-营业结束 提供住宿：房间配备免费Wi-Fi、热水淋浴、洗衣机、空调等基础设施 提供三餐：每餐三菜一汤，周末额外加餐水果或酸奶 用餐时间：上午10点、下午3点半、晚上10点 入职须知：需携带身份证原件、个人银行卡（用于工资发放）、健康证（面试通过后由门店协助预约，免费办理）

一、岗位职责： 1、审核公司各类成本支出，开展成本核算及费用管控工作 2、负责对公账户的资金收付操作，并完成相关数据报表的整理与统计 3、办理承兑汇票的接收与转让手续，同步更新对应台账及报表 4、具备2-3年财税领域经验，可独立处理营业执照变更等相关事务 5、精通成本核算流程，熟练操作银行付款及相关财务流程 周末大小休，法定节假日按规定休假，工作时间9:00-18:00 提供五险，享有节日福利 任职要求 1、本科及以上学历，年龄要求25-30周岁 2、具有较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务 3、沟通表达良好，善于与不同岗位人员协作配合 4、工作细心严谨，能在高强度工作节奏中保持专注与稳定 5、掌握基础会计知识，熟练使用WPS表格软件进行数据处理

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心储备人才，入职后将由公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），考核合格后定岗为“高管运营助理”。在此岗位上，你将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将直接服务终端顾客，以优质的服务体验促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调各职能板块资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制包括：跨职能轮岗计划；高管一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径。 晋升路径：管培生 → 高管运营助理 → 区域销售管理岗 面试流程：HR初试 → 提交巡店分析报告 → 大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营及抖音、小红书、社群等新兴渠道协同运作，联动团队确保业绩达成 2、数据洞察与项目推进：整理并分析零售业务数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份参与城市增量项目的落地实施 3、协同作战与潜力发展：与各零售职能部门高效协作，作为关键后备力量，协助上级完成区域工作的整体规划与资源调配 任职要求: • 2025届/2026届本科及以上学历，专业不限 • 热爱时尚零售行业，个人穿搭具审美感与潮流意识 • 性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 • 拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队合作 • 具备基础数据分析能力及项目管理潜质 • 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 • 可接受区域内调动安排，愿意服从前期轮岗学习计划

职位描述 中国餐饮十大正餐连锁品牌，企业直招，非中介，提供一对一岗前培训，晋升通道透明且完善 底薪：4600元（每月10号准时发放） 健全的晋级调薪机制，通过学习考核实现薪资增长：首次调薪增加400元，第二次再涨400元，最高底薪可达5400元；管理岗位均从内部选拔，待遇更优 福利待遇：法定节假日加班补贴、月度绩效奖金、内部推荐奖励、销售业绩提成，端午节、中秋节、春节均发放超市购物卡（每月20号发放） 综合薪资范围：5500-6500元 其他福利：每月休息4天、享受带薪年假（5天）、定期举办员工生日会、无任何入职押金、免费配备工作服装 工作班次安排： 早班：8:00-14:00，17:00-21:00 中班：10:00-14:00，16:30-22:00 晚班：11:30-15:00，16:30-营业结束 包住宿：配备免费Wi-Fi、热水淋浴、洗衣机、空调等生活设施 包三餐：每餐提供三菜一汤，周末额外加餐水果或酸奶 用餐时间：上午10点、下午3点半、晚上10点 入职须知：需携带身份证原件、本人银行卡（用于工资发放）、健康证（面试通过后由门店协助预约，费用全免）

岗位职责： 1. 制度建设与合规管理：主导公司初创阶段财务制度、业务流程及内控体系的搭建与实施，确保运作符合国家法律法规及行业监管标准。 2. 全盘账务运营：全面统筹公司各项账务工作，涵盖收入、成本、费用的审核与核算，佣金分账结算的复核，及时准确编制各类财务报表。 3. 税务管理与申报执行：负责税务登记、发票申领与日常管理，按期完成各税种申报缴纳工作，并有效对接税务机关相关事务。 4. 资金管控：管理公司银行账户及日常资金收付，监督房产交易中大额资金流转环节，完成现金流报表编制，确保资金运作安全合规。 5. 业务协同支持：密切配合业务部门，审阅合同中的财务条款，提供及时、准确的财务数据支撑与建议。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格。 2. 具备2年以上财务会计岗位工作经验，有房地产中介、服务行业或初创企业背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法规及税收政策相关规定，了解税务实务操作流程。 4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理与分析能力。 5. 作风正派，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队合作意识。 6. 能够适应快节奏、动态变化的工作环境。

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），轮岗结束后定岗为“高管运营助理”。届时将协助高管推进区域重点项目落地，协同资源推动业绩增长，深入一线服务顾客，以优质服务促进销售转化，全面参与门店运营管理，整合职能部门支持，用2-3年时间成长为兼具领导才能、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养体系包括：跨职能轮岗机制；高层导师带教；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径 晋升路径：管培生-高管运营助理-区域销售管理岗 面试流程：HR初试-提交巡店分析报告-大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多渠道业务，联动团队确保指标完成 2、数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份牵头专项工作，助力城市零售业绩提升 3、协同联动与能力进阶：联动各零售职能板块，作为关键储备力量，配合高管完成区域工作的整体规划与协调管理 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味 •性格积极，具备清晰的思维表达能力，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习特质，擅长沟通协作 •拥有基础数据分析思维及项目统筹意识 •反应敏捷，能迅速适应不同工作环境与节奏 •愿意接受区域内调动安排，可接受初期轮岗学习计划

工作职责： · 根据项目经理要求，参与审计项目的现场执行工作； · 编写审计工作底稿，并及时汇报审计过程中发现的业务问题； · 配合主审人员完成后续资料归集，整理附注披露所需数据并进行统计。 任职资格： - 具备统招本科及以上学历，财务类相关专业背景； · 拥有至少一年以上会计师事务所或企业财务岗位工作经验； · 熟悉企业财务运作流程，掌握国家相关会计准则及规范要求； · 具备较强的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件及SAP系统； · 坚持独立、客观、公正原则，具备正直、胜任、敬业、热情与保密意识； · 具备良好的沟通协调能力以及分析和解决问题的能力； · 工作积极主动，能按时保质完成分配的任务； · 态度认真负责，踏实肯干，富有责任心； · 可接受短期出差，能承受较高强度的工作压力。 职位福利： 五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

积极向上，懂财务的业务出纳