工作职责简述 组织管理团队内部分或全部审计事务，统筹审计项目的规划与执行控制；积极引导并支持团队高效开展工作，保障客户满意度；承担客户资源的开发与关系维护；指导项目经理推进项目管理工作，并推动项目组成员的能力提升与职业成长。 详细描述 相关活动: · 主导部门日常运营，指导并激发团队成员高质量完成各项工作任务； · 可独立承担企业重大且复杂度高的审计项目； · 具备深入钻研的专业精神，在特定领域具有深厚专业积累，作为技术专家带动团队专业水平提升； · 负责项目人员的带教与培训，促进其能力发展，打造高绩效协作团队； · 具备出色的市场拓展能力，能持续开拓新业务机会。 沟通责任: · 有效激励团队成员，提升整体工作效能； · 与客户建立稳定互信的合作关系，成为其可信赖的专业顾问。 教育背景及职业资质 · 取得注册会计师执业资格，具备本科及以上学历。 具备知识及技能： · 累计8年以上在大型企业从事审计项目经理岗位工作经验，具备主导多个大型审计项目并独立带队的丰富实践经历； · 在某一行业领域具备专精知识，被公认为业务专家； · 拥有出色的专业分析判断力和实际问题解决能力； · 坚持独立、客观、公正的职业操守，具备胜任力、敬业精神、热情态度及保密意识； · 具备卓越的领导力，能够主动指导团队实现优异成果； · 可接受短期出差（约25%），适应高强度工作节奏； · 有在具备证券期货资质会计师事务所工作经验，或曾主导或参与IPO及上市公司审计项目者优先。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，主动联系并邀约客户进行沟通 2、工作地点位于写字楼，全程无需外出 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师指导，全程带教 2、团队氛围融洽，沟通轻松高效 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、综合收入由6500元底薪+高比例提成+（3万-10万）年度奖金构成，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、办公场所环境优越，日常提供水果、蛋糕及下午茶点 3、每三个月开放一次晋升通道，助力管理岗位成长 4、录用后签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、享有丰富激励，包括节日福利、团队建设活动、聚餐旅游及多样化奖品发放 职位福利: 绩效奖励、带薪年假、试用期提前转正机会、团队氛围活跃、员工年轻有活力、优秀个人奖金、内部转岗或轮岗选择、多路径晋升机制

岗位职责 1. 协助推进公司业务合规性审计工作，审查制度流程、合同协议及实际操作是否符合《民法典》《数据安全法》等法律法规要求； 2. 参与合同全周期合规审核，核查签约主体资质、条款完备性及潜在风险项，提出审核建议，降低法律与履约风险； 3. 协助制定合规审计方案与报告撰写，整理审计底稿、登记台账信息，跟踪问题整改进展，确保审计闭环管理； 4. 持续收集并更新国家有关合规与审计的政策法规，协助构建企业合规知识库，参与组织内部合规培训宣传； 5. 负责合规及审计文档的分类归档，落实岗位6S管理规范，配合部门及公司整体工作安排； 6. 协助识别业务流程中的合规薄弱环节，抵制违规作业行为，及时上报潜在合规隐患。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学相关专业，掌握民法、商法、经济法等基础知识，在校期间学业表现良好； 2. 理解合规审计基本框架，知晓典型企业合规风险类型，有律师事务所或企业合规岗位实习经验者优先； 3. 具备基础图示识别与文件理解能力，能准确提炼制度规定和合同关键内容，熟练操作常用办公软件； 4. 持有法律职业资格证书、初级审计专业技术资格者优先考虑； 5. 工作态度认真细致，责任感强，具备较强的风险识别能力，能够高效完成资料整理与报告支持任务； 6. 具备良好执行能力、沟通协作能力和团队意识，服从工作调配。

岗位职责： 1. 审计执行：依据年度审计规划，独立或协同主管推进各项审计任务，涵盖财务收支审计、销售与采购流程审计、存货及资产管控审计、工程建设项目审计、离任审查以及专项核查等工作。 2. 底稿编制：规范实施审计程序，运用数据分析、凭证抽样、现场盘点、人员访谈等方式获取有效证据，形成条理清晰、依据充分的审计工作底稿。 3. 缺陷识别：在审计过程中发现内部控制薄弱环节、合规隐患及管理短板，并对相关风险进行评估分级。 4. 报告撰写：针对审计发现问题，编写真实准确、立场公正的审计报告，提出切实可行的改进措施建议。 5. 整改跟踪：与被审计单位对接沟通审计结果，跟进整改措施落实进度，开展后续审计工作，确保问题闭环整改。 6. 内控建设：配合部门主管优化企业内控体系，参与业务流程梳理和制度完善，为各职能部门提供内控与合规方面的支持、指导与培训。 7. 其他工作：完成上级安排的其他与审计及风险管理相关的临时性任务。 任职要求： 1. 学历及专业要求：全日制本科及以上学历，审计、财务、会计、金融、法务、企业管理等相关专业背景。 2. 工作经验：具备2年以上企业内部审计、会计师事务所（CPA方向）审计或财务领域实际工作经验。 3. 专业技能：掌握国家有关财务、税务、审计法律法规及《企业内部控制基本规范》相关内容；精通审计流程、方法与实务操作，具有较强的数据处理与分析能力；熟练使用Office办公软件（特别是Excel高级函数、数据透视表）及主流财务系统（如金蝶、用友）；持有CPA、CIA、中级会计师等专业资格者优先考虑。 4. 核心素质：逻辑思维——具备良好的分析判断能力，能深入挖掘问题根源；沟通协调——拥有较强的跨部门协作意识和书面表达能力，能在坚持原则的同时有效维护工作关系；职业道德——品行端正，客观公正，保密意识强，具备良好的职业操守和抗压能力；学习能力——能够快速理解新业务，适应多变的工作环境。

【岗位职责】 1.负责接收业务端提报的客户租赁申请资料，开展初步内审审核，确保资料流转前的合规性与完整性。 2.针对客户资质(如客户/企业经营状况、信用记录、租赁需求匹配度等）、申请材料（如证件真实性、签字盖章完整性等）进行细致核查，排查潜在风险点。 3.完成审核后，及时将符合要求的资料同步至信审、风控部门，并做好审核结果、流转记录的存档管理；对存在问题的资料，反馈业务端并明确补充/整改要求。 4.协助优化客户资料内审审核流程，提出流程简化或风险管控的合理化建议。 5.协同业务与信审之间沟通对接。 6.上级交办及部门内其他任务 【任职要求】 1.有1-3年商用车租赁、金融风控或资料内审相关工作经验者优先，了解商用车租赁行业业务逻辑者更佳。 2.具备较强的资料核查能力，能快速识别材料中的漏洞或异常，对数据、细节敏感度高。 3.拥有良好的沟通协调能力，可清晰对接业务端与信审/风控端，高效推进问题解决。 4.核心素质：具备极强的细心度与耐心，工作严谨负责，能承受一定的资料审核量与时效要求。 5.有强迫症，当日工作当日完成，能接受周末节假日值班。

工作职责 1. 负责公司日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及财务报表编制，确保财务数据的准确性与及时性。 2. 主导项目成本核算与管控，跟踪工程进度款收支及材料、人工成本的归集，为项目盈利分析提供数据支持。 3. 办理税务申报、发票管理及税收优惠政策落地，确保公司税务合规并合理降低税负。 任职要求 1.大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证书或初级会计师及以上职称。 2. 具备2年以上建筑装饰或工程类企业财务工作经验，熟悉工程行业的成本核算流程。 3. 精通会计准则及财税法规，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件。 4. 具备良好的数据分析能力与细节把控力，能独立处理复杂账务问题

岗位职责（可退休会计，工作时间灵活）： 1.负责建筑工程项目全周期成本核算与财务分析，精准归集人工、材料、机械等直接费用 2.编制工程进度款申报资料，配合项目部完成甲方对账、结算及审计工作 3.管理分包合同付款台账，审核票据合规性，把控资金支付风险 4. 具备总账会计能力，主持财务部门工作，建立建材采购专项财务档案 5.定期出具项目盈利预测报告，为智能家居系统集成项目提供财务决策支持 任职要求： 1.财会类相关专业背景，熟悉《企业会计准则》及建筑业营改增政策 2.具备工程类企业财务实操经验，了解EPC、装配式建筑等新型建造模式 3.熟练使用广联达、新中大等工程财务软件，掌握Excel数据建模技能 4.具备绿色建筑认证（如LEED、三星绿建）基础知识者优先 5. 责任心强，能适应短期出差

岗位职责： 1、负责核实运单的真实取消原因，问题处理跟踪记录； 2、熟练了解答客户提问并落实问题，为客户答疑解惑； 3、向用户宣导平台产品、服务规则，并记录用户的投诉、建议； 4、完成上级领导交代的其他工作（主管一带一培训）。

首先介绍一下我们公司：我们是南京博仁，一家集团性企业，苏州为集团的总部，南京、常州、镇江均设有分公司，独立带团不是梦，整体团队规模已超千人 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪5000+10%-46%提成+1000奖金；缴纳五险一金 2、工作时间：8:30-18:00，中午休息一个半小时，法定节假日照常休假 【工作内容】 1、线上审核公司系统内的客户资料 2、线下核实客户相关资质 3、及时处理数据时效性问题并解答客户疑问 （全程室内办公，无需外出，踏实肯干、学习能力佳、诚信可靠） 4、接受零经验人员，新人由主管一对一指导（带薪培训） 公司提供广阔晋升通道，表现优异者一年内可晋升至总监岗位 同时为能力强的员工开放外拓市场机会，有机会成为集团合伙人！ 公司福利：每月组织团建、生日会、周边短途游、年度旅游、下午茶、销冠额外年假、各类激励奖项等你拿！ 南京分公司坐落于金鹰世界A座，紧邻集庆门大街地铁站，楼下即商场，生活配套齐全，交通便利！团队氛围积极向上、充满活力！期待你的加入！

【岗位职责】 1.负责接收业务端提报的客户租赁申请资料，开展初步内审审核，确保资料流转前的合规性与完整性。 2.针对客户资质(如客户/企业经营状况、信用记录、租赁需求匹配度等）、申请材料（如证件真实性、签字盖章完整性等）进行细致核查，排查潜在风险点。 3.完成审核后，及时将符合要求的资料同步至信审、风控部门，并做好审核结果、流转记录的存档管理；对存在问题的资料，反馈业务端并明确补充/整改要求。 4.协助优化客户资料内审审核流程，提出流程简化或风险管控的合理化建议。 5.协同业务与信审之间沟通对接。 6.上级交办及部门内其他任务 【任职要求】 1.有1-3年商用车租赁、金融风控或资料内审相关工作经验者优先，了解商用车租赁行业业务逻辑者更佳。 2.具备较强的资料核查能力，能快速识别材料中的漏洞或异常，对数据、细节敏感度高。 3.拥有良好的沟通协调能力，可清晰对接业务端与信审/风控端，高效推进问题解决。 4.核心素质：具备极强的细心度与耐心，工作严谨负责，能承受一定的资料审核量与时效要求。 5.有强迫症，当日工作当日完成，能接受周末节假日值班。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

就职长三角地区地铁运营公司，不能固定某个城市，服从调剂上岗。 地铁/高铁机械维保检修工 负责转向架、车钩、制动单元、车门机构等机械部件的巡检、保养及故障处理。执行各级修程，拆解、清洗、探伤、更换磨损件并组装调整。使用扭矩扳手、千分尺等工具，严守安全规程，填写检修记录。 地铁/高铁电气维保检修工 负责牵引、辅助供电、网络控制、PIS等电气系统故障诊断与维修。使用万用表、诊断仪定位故障，执行断电、验电、挂地线流程，更换逆变模块、接触器等。修复后功能测试，填写故障报告。 检查员 按标准进行来料检验，并依据图纸和工艺要求，对生产过程进行巡检和抽检。在车辆出厂前，对整车配置、安全项、3C标识等信息进行最终核验，并对部分产品进行动态路试检验。各测试，排除 短路错接。配合首次上电，测量电压，填写装配记录，返修不合格接线。 电气装调员 按电气图装配电气柜、司机台控制箱安装元器件。依据线束图裁剪导线、压接端子、布线接线。进行绝缘电阻和通断测试，排除短路错接。配合首次上电，测量电压，填写装配记录，返修不合格接线。 薪资年薪10万+ 五险一金 可培训后，持证上岗

9000多平住宅楼门窗副框安装,工价8元一平常住周边的优先,确定来干请加微信办理入职！

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄38周岁以下（1987年以后出生）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

岗位职责： 1、在项目负责人的指导与安排下，完成各类审计工作底稿（如年报审计、税务审计等），包括收集客户资料、执行审计流程、形成审计判断，并定期汇报工作进展，及时反馈实际工作中遇到的问题及潜在风险。 2、严格按照项目负责人规定的时间节点，完成审计底稿的整理与归档工作。 3、高效执行项目负责人交办的其他工作任务，能够准确把握重点内容并按时保质完成。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，主修会计、审计、税务等相关专业。 2、年龄不超过30岁，应届毕业生或毕业后持续从事财务、税务、审计相关工作。 3、已取得初级会计师职称或以上资格，持有CPA、税务师等专业资质者优先考虑。 工作时间：大小周 9:00-12:00 13:30-18:00

收入审计： · 日常审核：每日核对前台、餐饮等各营业点的报表、账单及POS交易记录。 · 系统核对：核对PMS（酒店管理系统）与POS（餐饮系统）数据是否一致。 · 价格与权限：检查房价变动、折扣、免费房等是否有合规授权。 · 特殊项目：确保宴请、员工餐等内部消费有合规记录。 · 款项核对：核对总出纳报告、银行存款单，并抽盘备用金。 支出、成本与财务审计: · 成本审查：审查采购成本、人力成本等的合理性与合规性。 · 流程审计：定期审计采购、库存、合同执行等环节，防范财务风险。 · 财务规范：审核原始凭证、记账凭证，确保账证、账账、账表相符。 内部控制与合规审计: · 制度评估：检验财务审批、采购等内控制度的健全性与有效性。 · 系统审计：对收银、预订等系统进行审计，确保数据安全与操作规范。 · 法规遵循：审查酒店是否遵守税务、劳动等法律法规。 资产、库存与合同审计: · 资产监督：监督酒店资产安全完整，防止流失或滥用。 · 库存盘点：检查餐饮原材料、客房用品等物资的采购、保管和使用。 · 合同审核：审查与供应商等的合同条款，检查执行情况及费用支付合理性。 报告、整改与协作: · 编制报告：根据审计结果编制每日/专项审计报告，向管理层提出整改意见。 · 协作配合：配合外部审计机构完成年度审计工作。

工作职责 1. 协助项目负责人完成各类企业的财务报表审计、专项审计等业务，执行具体审计程序。 2. 负责审计工作底稿的编制、整理与归档，确保底稿记录清晰、逻辑严谨。 3. 对审计过程中发现的问题进行初步分析，提出合理的整改建议。 4. 参与客户沟通，收集审计所需资料，协助解决审计过程中的疑问。 任职要求 1. 专科及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业。 2. 熟悉《企业会计准则》《审计准则》等相关法规，掌握审计基本流程与方法。 3. 具备良好的数据分析能力与逻辑思维，能独立完成凭证抽查、余额核对等基础审计工作。 4. 持有初级会计职称或审计相关证书者优先，有会计师事务所工作经验者优先。 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与团队协作精神。

外部审计 无经验要求1、能够接受宁夏境内偶尔出差 2、财务相关专业，爱好写作，文字组织能力 强，有初级职称 3、周末双休，缴纳五险 4、 5、有政府部门财务实习经验的优先

招聘岗位:审计专员岗位职责：1.负责公司日常财务审计、专项审计及内控评价工作；2.配合编制审计底稿，出具专业审计报告，提出切实可行的管理建议；3.跟踪审计发现问题的整改落实情况，协助完善公司内部控制流程；4.配合外部审计机构工作，完成领导交办的其他审计事项。任职要求：1.专业背景：大专以上学历，财务、审计、会计等相关专业，具有审计从业经验者优先考虑；2.经验要求：具备2年以上审计实务工作经验；3.综合素质：具备优秀的抗压能力与团队协作精神；4.技能要求：熟悉国家财经法规及审计准则，持有CPA、CIA或中级会计师职称者加分；5.其他条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，适应省内/市内短途外勤需求。薪资福利：-薪资面议：我们尊重专业价值，提供具有市场竞争力的薪酬方案；-完善的福利体系：五险、带薪年假、节日福利等；-清晰的晋升通道与专业培训支持。招聘单位:安顺众成会计有限责任公司联系人：张女士联系电话:（）

岗位职责： 1. 制度搭建与合规：主导公司初创阶段财务管理制度、业务流程及内控体系的建设与落地实施，确保运作符合国家法律法规及行业监管标准。 2. 日常账务处理：全面统筹公司整体账务工作，涵盖收入、成本、费用的审核与核算，复核佣金分账结算结果，并按期编制财务报表。 3. 税务与申报：办理税务登记、发票申领与日常管理，按时完成各类税种的申报缴纳工作，妥善应对与税务机关的沟通协调事务。 4. 资金管理：负责银行账户运营及日常资金收支监控，重点监督房产交易中大额资金流转环节，核对资金流向并编制现金流报表，确保资金安全可控。 5. 业务支持：协同业务部门开展工作，审阅业务合同中的财务相关条款，及时提供所需财务数据与分析支持。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格。 2. 具备2年以上财务会计岗位工作经验，有房地产中介、服务行业或初创企业背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法规及相关税收政策规定。 4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，具有较强的数据处理与分析能力。 5. 为人正直，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队合作意识。 6. 能够适应快速成长、动态调整的工作节奏与环境。

工作职责 1. 负责日常现金收付及银行存取业务，同步完成银行流水核对与账务登记。 2. 通过财税软件执行发票开具、税务申报和数据录入，保证财务信息与系统一致。 3. 协助完成月度报表编制，参与年度结账流程，确保财务资料完整准确。 4. 跟踪企业资金动态，及时发现异常情况并协调处理，保障资金安全运转。 任职要求 1. 财务、会计等相关专业毕业，持有会计从业资格证者优先考虑。 2. 熟悉常用财税系统（如金蝶、用友）操作，了解税收政策及发票管理规范。 3. 掌握银行结算流程与票据操作，可独立开展资金收支及对账任务。 4. 具备良好的细致度与责任心，能有效维护财务数据的精准性与合规性。

岗位职责： 1. 制度建设与合规管理：主导公司初创阶段财务制度、业务流程及内控体系的搭建与实施，确保运作符合国家法律法规及行业监管标准。 2. 全盘账务运营：全面统筹公司各项账务工作，涵盖收入、成本、费用的审核与核算，佣金分账结算的复核，及时准确编制各类财务报表。 3. 税务管理与申报执行：负责税务登记、发票申领与日常管理，按期完成各税种申报缴纳工作，并有效对接税务机关相关事务。 4. 资金管控：管理公司银行账户及日常资金收付，监督房产交易中大额资金流转环节，完成现金流报表编制，确保资金运作安全合规。 5. 业务协同支持：密切配合业务部门，审阅合同中的财务条款，提供及时、准确的财务数据支撑与建议。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资格。 2. 具备2年以上财务会计岗位工作经验，有房地产中介、服务行业或初创企业背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法规及税收政策相关规定，了解税务实务操作流程。 4. 熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理与分析能力。 5. 作风正派，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压性及团队合作意识。 6. 能够适应快节奏、动态变化的工作环境。

一、薪酬福利: 1、薪资：无责底薪+提成+各种奖励、福利，五险一金齐全。 2、前期有保底5000起，公司业务人员目前人均月薪10k。 3、各种奖励：满勤奖；；现金奖（发放现金券）；优秀员工奖；业绩突出奖。 4、团队活动： 团队聚餐，每月至少一次以上； 5、带薪假期（年假、产假、婚假等）； 6、各种福利：各种节日，各种节礼，生日会； 7、晋升：公司管理岗位均是从内部竞聘，员工—组长—主管-经理，能力优秀半年左右即可晋升，管理岗位有额外津贴。 二、岗位职责： 1、大专及以上学历，有无经验均可。 2、负责车辆处置，对接车主及车商。 3、坐班工作，无需外出。（通过电话形式） 三、作息时间： 1、 8:30~12:00 13:30~17:30。 2、享有国家法定节假日，并有节日福利（春节、五一、端午、国庆等）。 四、公司地址： 南京市建邺路100号鸿信大厦西座4层 乘车线路：地铁一号线张府园站地铁口

招聘外卖运营助理 我们是互联网公司，扁平化制度管理，团队年轻朝气，氛围友好，定期下午茶和团建，还有超爽超长春节带薪假期！ 【岗位职责】 1、对接外卖餐饮商家，实施外卖平台的菜单设计、活动策略、推广营销； 2、充分学习了解平台规则和商业行情，根据门店品类和商圈具体环境输出门店运营策略和动作； 【任职要求】 1、接受无经验实习生，如具备1年左右餐饮类外卖运营经验者尤佳，有客户对接、客户服务、社群服务经验亦可，对外卖行业具备充分了解，热爱运营这个行业、乐于学习、善于思考； 2、入职后充分教授指导平台规则，清晰平台各项规格及算法，熟练掌握运营技巧和流程； 3、具备良好沟通表达能力和团队合作能力（需要和商家电话沟通店铺的事情）; 4、有一定耐心和服务意识，思路清晰，对数据敏感。 5、要对高端餐饮、网红餐饮很关注很感兴趣，喜欢在抖音和小红书等刷美食 【其他信息】 1、工作时间：周一至周五，9:00-12:00 13:30-18:00；法定节假日休息，春节提供超长超燃带薪假期； 2、公司地点：新街口东宇大厦；实习期3个月，晋升增加绩效，绩效和服务店数及服务效果证相关； 3、完善的培训指导体系，良好的晋升通道，晋升调整薪资绩效。

岗位职责： 1.负责平台内容的日常审核发布 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字理解与信息辨别能力 2.可居家办公 3.工资日结 4.收益高，多劳多得

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心储备人才，入职后将由公司零售高管亲自指导，通过为期半年的实践轮岗（涵盖销售、陈列、货品、运营等模块），考核合格后定岗为“高管运营助理”。在此岗位上，你将协助管理层统筹区域重点项目与日常事务，推动区域业绩持续增长。你将直接服务终端顾客，以优质的服务体验促进销售达成，全面参与店铺运营管理，协调各职能板块资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制包括：跨职能轮岗计划；高管一对一辅导；HR全程跟踪支持；专属快速晋升路径。 晋升路径：管培生 → 高管运营助理 → 区域销售管理岗 面试流程：HR初试 → 提交巡店分析报告 → 大区经理终面 岗位职责： 1、零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营及抖音、小红书、社群等新兴渠道协同运作，联动团队确保业绩达成 2、数据洞察与项目推进：整理并分析零售业务数据，评估执行效果，提出优化建议，并以项目负责人身份参与城市增量项目的落地实施 3、协同作战与潜力发展：与各零售职能部门高效协作，作为关键后备力量，协助上级完成区域工作的整体规划与资源调配 任职要求: • 2025届/2026届本科及以上学历，专业不限 • 热爱时尚零售行业，个人穿搭具审美感与潮流意识 • 性格积极外向，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 • 拥有抗压能力与快速学习适应力，擅长人际沟通与团队合作 • 具备基础数据分析能力及项目管理潜质 • 反应敏捷，能迅速融入多元工作环境 • 可接受区域内调动安排，愿意服从前期轮岗学习计划

一、公司介绍 中迅农科成立于2002年，是一家集农药、原药、中间体、制剂、药肥产品的研发、生产、销售、推广及技术服务为一体的国家级高新技术企业。荣获国家科技进步奖、国家知识产权优势企业、省级科学技术奖、省级农业科学院科技奖、省级知识产权优势企业等多项荣誉。旗下拥有“中迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品牌，已在广东、湖南、四川、江西、湖北等地建立生产基地。 公司现有员工近4000人，业务覆盖全国31个省市区，产品远销13个国家和地区，服务客户超10000家。历经二十年发展，公司在产业规模、产品品类、技术实力、解决方案及研发能力等方面均处于行业前列。目前年营业收入突破40亿元，位居全国农药制剂行业前列。 公司秉持“不断超越”的企业文化，以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，坚持“科技领创 行业领跑 全球领先”的发展愿景，践行“开放包容、诚信公正、协作共赢”的核心价值观，坚持用户导向、贡献为本、自我反思，致力于打造以价值创造和核心能力为基础的可持续发展模式。 二、招聘岗位 增长运营专员：本科及以上学历，专业不限，农学、植保、市场营销等相关专业优先 三、工作职责 1. 负责所辖区域内公司产品的市场推广，维护并深化客户合作关系； 2. 开展市场调研，收集竞品动态及产品市场使用反馈信息； 3. 依据公司营销策略，推进并达成区域内的推广与销售目标； 4. 拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖范围。 四、晋升路线 营销类：区域经理-省区经理-战区总监 运营类：运营专员-运营师-运营部长-运营总监 五、福利与培训 本科：综合年收入 7-10W 硕士：综合年收入 9-15W 博士：综合年收入 25-30W 员工福利：五险一金、带薪培训、食宿补贴、节日福利、高温补贴、低温补贴、出差补贴、团建活动、带薪年假、入职礼包、人才补贴

工作职责： · 根据项目经理要求，参与审计项目的现场执行工作； · 编写审计工作底稿，并及时汇报审计过程中发现的业务问题； · 配合主审人员完成后续资料归集，整理附注披露所需数据并进行统计。 任职资格： - 具备统招本科及以上学历，财务类相关专业背景； · 拥有至少一年以上会计师事务所或企业财务岗位工作经验； · 熟悉企业财务运作流程，掌握国家相关会计准则及规范要求； · 具备较强的计算机操作能力，熟练使用常用办公软件及SAP系统； · 坚持独立、客观、公正原则，具备正直、胜任、敬业、热情与保密意识； · 具备良好的沟通协调能力以及分析和解决问题的能力； · 工作积极主动，能按时保质完成分配的任务； · 态度认真负责，踏实肯干，富有责任心； · 可接受短期出差，能承受较高强度的工作压力。 职位福利： 五险一金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

一、岗位职责: 1、处理客户主动申请的订单，答疑解惑，邀约到线下签约。 2、无需开发客户，公司有在各大平台投放广告，客户主动在下面申请的，我们按照流程办理即可。 3、全程办公室办公吹空调，冬暖夏凉，无需外出跑业务 二、薪资待遇: 1、底薪无责6000+提成(10%~40%)+奖金(3k~5万)+五险+年终奖+带薪年假+每周下午茶+月底团建+季度旅游 2、订单金额大，一单提成最低两千起，平均月薪一万五，新人试用期最低7千起 三、晋升空间: 新人最快两个月晋升 晋升通道:客服----团队主管-----区域总监-----片区总监 法定节假日正常休息。缴纳社保、婚假、产假、陪护假、生日福利、节假日福利等。 户外扩展，工费旅游，烧烤，爬山，电影，游戏，下午茶，红包雨等等等福利多多。 欢迎各位小姐姐小哥哥和我沟通哦，希望和您成为同事

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的按摩服务，包括但不限于中式推拿、经络调理、肩颈放松等项目 2.根据顾客身体状况及需求，制定个性化理疗方案并做好服务记录 3. 保持操作区域清洁卫生，规范使用和消毒按摩工具及用品 4. 主动了解顾客反馈，持续提升服务品质与客户满意度 5.配合门店开展健康知识普及及会员维护工作 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 持有国家认可的中医康复理疗类相关资格证书（如保健按摩师证） 3.身体健康，无传染性疾病，仪容整洁，亲和力强 4.遵守职业操守，尊重顾客隐私，具备较强责任心与职业道德 5.有连锁养生机构或高端SPA从业经验者优先