工作职责： 1、接听客户来电，处理日常业务咨询及投诉相关事宜； 2、为客户提供专业的咨询服务与问题解答； 3、细致耐心回应客户需求，提升服务体验与满意度； 4、整理并反馈客户提出的建议与意见； 职位要求： 1、大专及以上学历，计算机类专业优先，具备软硬件售后客服经验，普通话标准； 2、具备良好的沟通能力，表达清晰，应变能力强； 3、熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel操作； 4、能适应排班安排：最早班次8:00-17:30，最晚班次12:00-21:00，接受轮班制（每周休息两天，休息时间不固定为周末），入职即缴纳五险一金

纯线上打字售后客服，不含销售性质！！！五险一金，薪资+补贴，综合薪资在6-8K/月 岗位职责： 1、用户服务：负责B端客户心端用户日常售后维护及产品使用的咨询。2、在线管疑:通过线上平台(如客服系统、企业微信等)，及时响应并解答用户在打印机使用过程中遇到的软件安装与配置、硬件连接与故障、会员权益与使用、打印内容等各类问题，确保用户问题得到专业、准确的解答。 3、问题记录与反馈：记录、总结用户咨询的问题及解决方案，定期整理常见问题和处理经验，形成知识库;及时将用户反馈的软件漏洞、硬件兼容性问题、会员功能优化建议等上报至相关部门，推动产品和服务的持续改进。 4、用户引导与培训：针对复杂问题，通过远程协助、视频教程等方式，引导用户完成打印机及软件的设置与调试试。 5、客户关系维护：以热情、耐心的态度与用户沟通，及时安抚用户情绪，处理用户投诉，确保用户满意度;积极收集用户对服务的评价和建议，不断优化服务质里，树立良好的企业形象。 任职资格： 1、1年及以上客服类工作经验，大专及以上学历，优秀者可放宽至应届生或中专学历。 2、具备较强的服务意识和耐心，有打印机等电子产品售后技术支持工作经验者优先。 3、工作态度认真负责，具备快速学习能力，能够承受工作压力，适应能力强。 4、有较好的文字及语言表达能力，良好的逻辑思维和沟通能力。 5、接受早晚班排班工作制。

职位详情 含有销售的售后工作 工作时间：8:30-11:30 13:30-3:30 岗位职责: 1. 提供专业售后服务，保障客户体验与满意度 2. 快速回应客户咨询，高效处理各类售后问题 3. 持续维护客户关系，推动服务质量优化 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立完成售后事项处理，具备较强的应变与问题解决能力 3. 富有团队协作精神，能与同事良好配合开展工作

一、工作时间 一周休息一天，采用轮休制，具体休息日不固定为周末，工作日上班时间为上午10:00至19:30 二、工作内容 1、处理客户下单后产生的果品售后问题，全程跟进并妥善维护处理结果 2、与公司内部其他部门保持有效对接，确保协作顺畅 3、整理与分析部门售后相关数据，识别潜在问题并及时向上级反馈 4、对遗漏的售后事项进行排查筛选，快速响应业务人员提出的售后需求 三、岗位要求 1、熟悉部门业务流程，积极进取，能在实际工作中持续提升自我 2、具备较强的责任意识，有相关工作经验及良好的团队合作能力 3、拥有基础的数据分析与整合能力，能熟练操作常用Office办公软件 4、沟通表达清晰，面对客户时具备耐心与共情能力 5、有果品行业从业经历者优先考虑 四、福利待遇 1、可免费享用新鲜水果 2、试用期为三个月，入职即缴纳五险，表现优异者可提前转正

1，年龄25-45周岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽至大专）； 2，具备团队管理的思路与创新意识； 3，拥有积极进取、自信负责、自律自驱的精神，愿通过奋斗实现职业发展； 4，具备良好的沟通表达与团队协作能力； 5，有创业经验者优先，从事销售、金融、教育、财务等相关领域工作者优先； 薪资待遇： 1，基础保底工资+业绩提成+岗位津贴； 2，享有月度、季度奖励，业务冲刺奖金及国内外旅游激励； 3，工作时间8:30-17:30，午休2小时，周末双休，享受国家法定节假日； 4，免费参与公司组织的各类专项培训，涵盖销售技巧、客户开发、人际交往、演讲表达、团队管理、情商提升等内容； 5，转正后享受意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障。 职位亮点：配备资深经理一对一指导直至独立胜任，工作环境轻松融洽 [工作内容] 1，学习掌握专业相关知识，持续提升业务能力； 2，办理公司老客户的业务需求及售后服务相关事宜； 3，处理团队内部日常管理事务； 4，保持与客户及公司之间的高效沟通； 5，制定个人发展目标，达成晋升并带领团队开展工作； 6，拓展团队规模，提升整体绩效，指导新成员成长，培育更多优秀人才

岗位待遇: 1.世界五百强企业， 每三个月有晋升机会，公开透明 2.周末双休，准点下班不加班，每日两小时午休 3.接受无经验小白，入职有带薪岗前培训，经理一对一带 岗位职责: 1.及时响应客户售后咨询，提供专业解答与支持 2.配合协助办理 理赔 、受益人更改等保全服务 3.通知客户三节一生、四季礼遇活动、出游、手工采摘等附加值服务告知 4.收集客户反馈信息，协助提升服务质量 任职要求 1.25-45周岁，大专及以上学历 2.善于沟通，具备良好的服务意识和耐心 3.具有一定的应变能力和问题处理能力

工作内容： 1、服务公司的老客户跟老客户维系好关系。给老客户做好售后服务：（意外医疗理赔报销、续保、生日祝福、保全、账户升级等内容）。 2、邀请服务过的老客户参加公司统一做得经营类活动。 （如插花、品茶、亲子、旅游、祈福、游轮等）根据老客户的喜欢参与。 岗位要求： 1、25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查） 2、收入： 底薪+绩效奖金+续保提成 新员工入职综合薪资10000+ 三个月以上员工综合薪资13000+ 3、工作时间： 周一至周五，8：30-3：30（午休2小时，售后工作不加班） 周末双休，法定假日正常休息。 4、公司福利： 带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包， 生日礼物，月度团建，养老津贴，下午茶歇。

岗位职责： 1. 熟练操作美的售后服务系统，配合工程师完成工单 2.准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 电器配件的申请、管理等！ 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能适应轮班制工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先 5.责任心强，注重细节，具备基本的问题判断与协调解决能力

招聘：餐饮部经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、全面负责餐饮部的日常运营与管理，制定并落实部门年度、季度经营目标及工作计划。<br/>2、统筹协调中餐厅、西餐厅、宴会厅及大堂吧等各区域的服务流程，确保出品质量与服务质量符合五星级酒店标准。<br/>3、负责餐饮成本控制，监督食材采购、库存管理及损耗控制，提升毛利率，完成营收指标。<br/>4、组建并管理餐饮团队，负责员工培训、排班、绩效考核及激励，提升团队服务技能与凝聚力。<br/>5、策划并执行主题餐饮活动、宴会及VIP接待方案，提升客户满意度与酒店餐饮品牌影响力。<br/>6、建立并维护客户关系，处理宾客投诉与突发事件，保障用餐体验与酒店声誉。<br/>7、协同行政总厨研发新菜品，结合本地饮食文化优化菜单结构，控制菜品毛利。<br/>8、督导食品安全与卫生管理，严格执行国家相关法规及酒店卫生标准，确保无安全责任事故。<br/>【岗位要求】<br/>1、有餐饮行业管理经验者优先，具备独立运营餐饮部门或大型餐饮区域的能力，无经验但对餐饮管理有强烈意愿者可培养。<br/>2、熟悉餐饮服务流程、成本控制及质量管理体系，掌握基本财务知识。<br/>3、具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力及突发事件应变能力。<br/>4、品貌端正，职业素养高，有强烈责任心与服务意识，能承受工作压力。<br/>5、热爱餐饮行业，对菜品、酒水及本地饮食文化有基本了解或浓厚兴趣。<br/>6、熟悉食品安全法律法规，注重细节与标准执行。<br/>7、学历与年龄不限，有开元酒店集团或同级别品牌酒店工作经验者优先。

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面试通过入职（首3个月）保底4000元起｜周末双休 工作主要跟进整理客户售后续约销售方案服务，存量客服，不需要开发资源。 收入透明：（首3个月）底薪4000，提成多劳多得；综合月薪 6000-12000/月 上班时间：8：30~18：30，周末双休+法定节假日休息 其它福利： ~生日礼金｜~节日福利｜~团建活动 ~部门聚餐｜~年度晚会｜~花式团建 ~扁平化管理｜Leader手把手带教 ~公司团队气氛极好（“社恐”都无需担心） ~晋升路径： 主管→高主→经理→高经→总监！

薪资详情 薪资范围:3000—5000元/月 岗位职责： 中国人寿宝坻区支公司招募： 售后服务2名 工作时间： 上午8:20-11:20 下午2:00-5:00 双休 法定节日休息 薪资面议 职位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉办公软件 3、对待工作细心谨慎 4、年龄在25--45周岁

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

中国人寿招聘了~~宝妈也可以人事助理售后服务专员储备主管要求25岁-45岁男女不限，优秀者可以放宽年龄！工作时间:上午8:00-11:30下午2:00-4:30周末休息一天半。联系电话：

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

岗位职责： 1. 负责铁路客运服务相关咨询、引导及问题解答，保障旅客出行体验 2. 协助办理车票改签、退票、信息查询等基础业务，确保操作准确高效 3. 及时响应并妥善处理旅客投诉与突发情况，做好记录与反馈 4. 维护服务区域秩序与环境，配合车站开展安全宣传与应急演练 5. 严格遵守铁路服务规范及保密要求，服从工作安排与轮班调度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，普通话标准，具备较强的服务意识和责任心 4. 能适应铁路系统轮班制工作节奏，长期稳定从业意愿强 5. 提供免费食宿，入职即享岗前培训与职业发展支持

工作职责： 1、通过邮件、电话或其它沟通渠道，及时响应并处理海外客户在使用金融数据产品过程中遇到的各类问题，提供专业且有效的解决方案； 2、监控金融数据产品数据表的生产流程，确保数据链路稳定，防止对客户使用的数据产品造成影响； 3、对接后台产品及开发团队，协助定位复杂问题，推动问题全程跟进与闭环解决； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1年以上实际工作经验，金融、数据、统计等相关专业优先； 2、熟悉数据库操作，能够熟练使用SQL语言进行数据查询与分析； 3、了解金融机构（如银行、证券、保险、资管）常见业务运作流程，持有证券从业资格证或基金从业资格证者优先考虑； 4、具备良好的服务意识，沟通表达能力强，性格积极乐观； 5、英语读写能力突出者优先。

1、负责客户日常快递信息的查询处理，及时识别客户需求并提供准确、满意的答复 2、熟悉客户货运相关咨询，解答疑问，并全程跟进货物运输状态 3、积极回应客户的业务询问、投诉及建议，与公司内部各环节密切协作，确保沟通高效顺畅 4、完成上级安排的其他工作任务 5、准确录入并核对进出货数据信息，保障单据处理的时效性与准确性 任职要求： 1、具备专线小包工作经验者优先考虑 2、熟练使用各类办公软件 3、拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能快速响应并高效解决客户问题，保障服务品质 4、具备团队协作精神，能够与团队成员共同推进任务完成 岗位职责： 1、处理小包类业务的客户咨询及相关问题反馈 2、整合内部资源，推动客户服务流程顺利实施 3、保持与客户的有效沟通，持续提升服务体验与客户满意水平

无需外出！办公室坐班！！上班就是和电脑打打交道。 无经验要求,小白有人带,一对一的培训带教机制,90后00后团队,同事和领导都很好,氛围超nice! ［工作职责］：需要会简单电脑，紧跟时事 无需外出，全天办公室办公调冬暖夏凉，带薪培训。 【薪资制度］：底薪8000+奖金激励，时间9-6，有双休，节假日正常休息,法定全休!!! 【补贴制度］全勤，年终奖，节日礼品红包等 [福利制度］：聚餐，电影，游戏比赛，传统佳节的心意礼品，下午茶，生日会 【购买社保］：养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险 【员工活动］：部门免费聚餐，部门免费旅游，不定期团建，公司年会红包等。员工旅游 节日带薪休假 年假20天左右！

朝九晚六，电话客服岗，无需晚班！ 一、【薪资待遇】 1.底薪+提成+奖金，人均收入2万起，包含新入职员工，上不封顶； 2.提成比例区间为10%-40%； 3.工龄工资：工作满半年增加500元； 4.奖金补贴：含话费补贴+工龄奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖； 5.新员工享有入职培训、专业课程及营销技能提升培训，助力持续成长； 6.公司为表现优异者提供晋升通道（确保3个月内实现晋升） 二、【岗位职责】 1、通过电话与网络方式，对接公司提供的准意向客户进行沟通； 2、坐班办公，每日提供充足客户资源，无需自行开发客户名单。 任职要求： 1、具备高中及以上学历，零经验亦可； 2、普通话标准，积极学习，有强烈赚钱意愿者优先。 三、【公司福利】 2.严格执行国家法定节假日休假制度，待遇真实透明； 3.重大节日发放节日礼品，生日当月享蛋糕福利，定期组织团队建设活动； 4.根据个人业绩情况，年底发放亲情补贴； 5.入职满一年可享带薪年假3天； 6.定期开展多样文娱活动（如王者荣耀竞赛、斗地主比赛、户外拓展训练等），参与即有机会赢取奖金； 7.转正后，本科毕业生（毕业两年内）凭单位工作证明及租房凭证，公司协助申请政府住房补贴（600元/月，合计7200元/年）

岗位要求： 1、欢迎应届毕业生，公司提供带薪岗前培训，资深同事一对一指导 2、办公设备由公司统一配备，包括手机、电脑，需会基础办公软件操作 3、倡导高效工作与品质生活并重，注重劳逸结合，拒绝加班文化，诚邀优秀人才加入 岗位职责： 1、按照业务流程审核客户提交的相关资料； 2、联系客户到公司线下办理相关手续； 3、提供专业周到的服务，持续维护良好的客户关系； 客户来源：精准客户资源由公司统一分配（无需自行开发客户） 薪资待遇： 1.无责任底薪6k＋高额提成+开单奖励，综合收入轻松过万 2.工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休假 3.提供工作餐，生日礼金，年度旅游，定期团队建设活动，缴纳社保 4.每周一固定安排下午茶，零食、水果、奶茶等免费供应

岗位职责： 1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题 2.主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度 3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议 4.配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作 5.严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

五险一金福利丰富！准时下班！！稳定岗位可长期发展！！！ 双休！不加班！无业绩压力无销售任务！！！ 一、工作内容：办公室内文职岗位，负责后台信息查询及业务手续办理，纯行政类工作，无销售性质，无需加班！！ 二、工作时间：每日8小时工作制，不强制加班，实行上三休一或上四休二轮休安排！ 三、福利待遇： 1. 综合月收入5500元以上。 2. 按规定缴纳本地五险一金， 3. 入职提供带薪培训期， 公司设有内部食堂，用餐方便实惠，费用自理

岗位职责: 1.为客户提供专业的信用卡业务咨询与指导服务 2.协助客户处理信用卡相关事宜，保障服务流程顺畅高效 3.及时响应客户需求，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够清晰准确地解答客户疑问 2.具有团队合作意识，积极配合完成各项任务目标 3.拥有主动学习意愿，不断提升个人专业素养与工作效率 不外出！非销售岗！入职即缴纳五险一金 欢迎零基础人员加入，无试用考核期，提供全程带薪培训！！ 薪资待遇：底薪3500+提成+奖金激励，综合收入7000-1w+ 工作时间：早九晚六，享受法定节假日休息安排 工作内容： 在写字楼内办公，通过电话开展银行信用卡提醒及通知服务。接受无经验者及应届毕业生，提供系统化带薪培训 公司福利 1、入职当日签订正式劳动合同 2、节日福利、生日礼品、带薪年假、产假、陪产假等一应俱全！ 3、五险一金齐全，工资按时发放，设有工龄工资 诚邀各位朋友投递简历，欢迎私信交流！即使暂无意向也可来聊聊~ 任职要求:******* 1.个人信用记录良好，无违法违纪行为 行业稳定发展，薪资准时发放无拖欠 接受新手小白（无需担心缺乏经验，专人指导培训不怕学不会） 普通话标准流畅 只要有一点点兴趣，不妨主动联系一下哦~机会总是留给行动的人~

工作内容: 1.物流售后对接 2.电话回访/送装 3.售后数据分析汇总岗位要求: 1.工作认真负责，有耐心 2.服务意识强 3.EXCEL操作熟练 4.25-35岁 工资:4500-5500元 上班时间:8:30-6:00

工作内容: 1、受理用户的安装、维修、咨询来电并按照流程进行处理、记录和指派 2、通过电话回访用户收集用户对服务、产品、销售等方面的评价和建议 3、解决客户的服务需求，提升客户服务满意度 招聘要求： 1、18~35周岁，大专及以上学历； 2、普通话标准，有亲和力，有较强的沟通表达及协调能力； 3、工作严谨，有耐心、责任心，性格开朗，有一定抗压能力；4、有客服、电商行业，或电话性质或家电品类的工作经验优先。

工作内容: 1.对公司客户礼品发放，活动邀约 2.对公司客户资料变更入档 3.对公司进行理赔办理，缴费告知，提供售后服务 4.对孤单客户进行二次开发 岗位职责： 1.入职前有免费培训 2.有充分的试岗时间了解工作环境和内容 3.入职后有三个月左右时间学习基本工作内容，锻炼沟通能力 4.三个月后可以尝试培养管理能力，指导新员工入职学习 5.协助办理员工培训工作 工作时间及福利： 1.8:30-16:00 2.午休2小时 3.周末双休时间自由 4.法定节假日正常休假 5.公司有食堂 6.生日福利 任职要求： 1、专科及以上学历 2、具有一定的语言能力和沟通协调能力 3、可接受应届毕业生，入职后有老员工一对一指导 4、年龄满21周岁