【岗位要求】 1. 学历要求：需具备四年制全日制本科学历，毕业时间在3年以内。 2. 专业要求：专业限定为机械工程、电气工程及其自动化、自动化、材料科学与工程等相关工科领域。 【福利待遇】 1. 专属管培培养体系，学徒期3-5个月有专人带教，从基础教起，零工程经验也能快速上手。 2. 学徒期薪资透明：5500元无责底薪+500元考核奖，不用担心里程碑式考核压力，稳定过渡。 3. 收入稳涨：转正后前3年保底年薪9W/10W/11W，每年收入增长明确，不用靠“画饼”，新人也能规划职业未来。 4. 福利不打折扣：入职即缴五险一金，应届生也能享受完整社保保障，无“试用期缩水福利”。 5. 住宿免费：提供2-3人间宿舍（免3年房租），配空调、热水器，不用刚毕业就扛房租压力。 6. 吃饭补贴：每月150-300元餐补直接打款，公司内部有食堂，吃饭方便又省钱。 7. 额外关怀：工龄补贴、带薪休假、高温补贴全都有，生日和父母生日还能领专属福利，细节很暖。 8. 工作时间：8小时三班两倒，一个班次干满1个月再倒班，新人容易适应作息；每月固定休4天，早班7:00-15:00、中班15:00-23:00、夜班23:00-7:00，时间规划明确。 【岗位职责】 （一）试用期（3-5个月）：基础夯实阶段 核心目标：快速掌握生产一线基础认知与设备操作逻辑。 工作内容：由公司指派经验丰富的一线师傅进行“一对一”带教，系统学习生产基础工序、各类生产设备的日常操作方法，理解设备运作原理、安全规范及生产流程标准，同时参与一线日常生产辅助工作，熟悉车间生产节奏与协作模式。 （二）转正后第一年：技术实践阶段 核心目标：深化生产设备技术能力，参与设备优化与自动化推进。 工作内容：聚焦一线生产设备管理，主导或参与生产设备的换型调整、性能升级工作，针对设备运行中的效率瓶颈、操作痛点提出改进方案并落地实施；同时配合技术部门推进生产环节的自动化改造，协助完成自动化设备的调试、试运行及效果跟踪，积累设备改进与自动化项目的实操经验。 （三）转正后第二年及以后：能力进阶与储备阶段 核心目标：向二线技术/管理岗位过渡，储备主管与技术骨干能力。 工作内容：第二年逐步脱离纯一线操作，转向二线岗位（如生产技术支持

【岗位职责】 1. 负责减振器产品的设计、开发及优化，提升产品性能与可靠性； 2. 参与新产品方案的制定与技术论证，完成样机试制与测试工作； 3. 分析并解决产品在研发及应用过程中出现的技术问题； 4. 与生产、质量等部门协作，推动产品量产与工艺改进。 【岗位要求】 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上减振器或汽车零部件研发经验，熟悉减振器结构与工作原理； 3. 熟练使用CAD设计软件，具备一...

【工作内容】 1. 协助生产经理安排每日屠宰计划，监控生产线运行状态确保产能达标； 2. 负责监督原料验收与成品出库环节，严格执行卫生标准并记录生产数据； 3. 协调车间人员合理排班，组织岗前安全培训并落实防疫及操作规范； 4. 处理生产过程中的突发异常，优化作业流程以提升整体生产效率； 5. 对接质检部门完成产品检验工作，确保交付产品符合食品安全法规要求。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，农学、畜牧兽医或食品工程相关专业优先； 2. 持有健康证； 3. 了解食品安全法及 HACCP 体系基础知识； 4. 适应中夜班工作时间，具备较强抗压能力； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和突发事件应急处置意识。

【岗位职责】 1. 参与新能源项目的技术方案设计与实施； 2. 负责新能源设备的调试及运行维护； 3. 配合团队完成项目现场的技术支持与问题处理； 4. 根据工程需求进行数据采集、分析与优化建议； 【岗位要求】 1. 具备新能源相关领域的专业知识和实践经验； 2. 熟悉常见新能源系统的工作原理与技术标准； 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能适应工程类项目现场工作环境，责任心强；

岗位职责： 1. 按照cGMP规范执行层析、纳滤、超滤以及层析柱的装填与拆卸等生产操作； 2. 负责URS/SOP/MBR等文件的编写及版本更新，参与下游生产设备的FAT、SAT、IOPQ等相关验证工作； 3. 参与原辅料和耗材的采购协调、进度跟踪及日常管理； 4. 参与生产偏差的调查启动，落实相关变更控制及CAPA措施的实施； 5. 参与生产流程的优化与持续改进，协助解决生产过程中的技术难题； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物医药或相关专业背景； 2. 具备cGMP生产基础知识或实践经验，有3年以上相关领域工作经验者优先考虑； 3. 熟悉抗体下游生产工艺及相关设备（如AKTA Process、Millipore等）； 4. 掌握生物制药cGMP法规的相关要求； 5. 具备良好的沟通协调、计划组织及执行力，责任心强，能适应高强度工作环境； 6. 熟悉Delta V、Wonderware等自动化控制系统，有Trackwise系统使用经验者优先；具备较强的文书撰写与表达能力，工作细致，能严格依照SOP或作业指导书开展操作。

【岗位职责】 1. 半导体设备系统结构工艺和散热及温控设计部分的关键技术论证； 2. 加热器/制冷机组等选型计算及相关传热结构的设计； 3. 传热方案制定、与仿真部门对接热仿真及热管理方案的优化； 4. 编制相关工艺文件及生产阶段相关问题解决； 5. 参与标准模块、规范制定维护更新工作。 【岗位要求】 1. 学历要求：硕士研究生；机械、制冷、热能工程等相关专业，良好的传热学、流体力学理论基础； 2. 熟练使用三维设计工具和仿真软件工具； 3. 良好的团队合作意识，具备较好的独立解决问题的能力； 4. 良好的沟通能力与统筹能力，能够和内部研发各团队、外部客户及供应商一侧技术团队顺利交流、解决问题； 5. 有设备或组件热胀冷缩控制相关经验优先。

杭州市上城区招工地小工/杂工

温州瓯海区新工地小高层招聘电梯司机一名，年龄限制在55岁以内，工资为4200元加15元。要求今天到岗，明天即可上班。有意者请联系。

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现新投产生产线一条，需招多名生产一线技术管培技术干部，无经验亦可，长期培训，稳定收入，有可发展性，大企业，值得考虑，需身体健康，能适应倒班及一线工作环境外，薪资5000起，每月固定20号发工资，六险一金，各种补贴均齐全，相信基业，给你一个稳定的未来

岗位职责： 1. 参与生产运营学习与实践，包括生产计划执行、现场管理、质量控制及设备基础维护 2. 在导师带教下轮岗历练，逐步承担班组协调、物料管理、数据记录等基础管理任务 3. 配合完成日常安全生产检查、5S现场整理及标准化作业执行 4. 协助处理生产异常反馈，参与持续改进提案与基础问题分析 5. 按要求完成储备干部培养计划中的理论学习、实操考核及阶段述职 任职要求： 1. 2024–2026届全日制大专及以上学历应届毕业生，理工类专业优先 2. 年满18周岁，身体健康，能适应制造业生产环境及倒班安排 3. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识，有意愿长期在制造行业成长发展 4. 接受公司统一培养体系，服从岗位调配与阶段性轮岗安排 5. 无不良记录，能提供有效体检报告

汽配厂 班长助理一名 年轻，有文化，肯学技术 薪资待遇面议

岗位职责： 1. 负责生产运营相关基础事务的执行与协调，保障日常作业有序开展 2. 协助完成生产计划落实、物料流转及现场秩序管理 3. 参与设备基础巡检、数据记录及异常情况初步反馈 4. 配合质量、安全等相关部门完成例行检查与整改支持 5. 完成生产报表填写、台账更新及其他交办事务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产环境节奏 3. 具备良好沟通能力与团队协作意识 4. 无不良从业记录，服从工作安排，遵守安全生产规范 5. 有制造业、物流或相关行业经验者优先

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

负责环保设备的结构设计及自动化设备外罩的设计

1. 掌握金属材料特性。 2. 管理维护现场生产管理。 3. 编制生产规程、工艺。 4. 处理生产中的技术问题。 5. 组织研发新的材料性能及部件。

不是流水线，独立岗位 1.工厂生产接线端子等电子产品，恒温车间，都是独立岗位，没有流水线。 2.有文化会写字，车间人性化管理。 3.纯计时，长白班/两班倒随你选，全坐班，不穿无尘服，独立岗位。 4.吃饭有餐补，夜班有夜班补贴，宿舍4-6人间，水电平摊。

调试工程师 1. 负责非标设备的现场调试、异常处理； 2. 收集现场的异常问题并及时向上反馈； 3. 完成部门领

【岗位职责】 1. 负责搭建基于 Isaac Sim 的仿真环境，包括执行器、传感器、场景与任务物体的建模、参数配置与调试； 2. 根据实际需求配置物体的物理属性（如质量、摩擦、刚度、碰撞特性等），并确保属性参数可通过实测获取，提升仿真与真实系统的一致性； 3. 设计并实现仿真任务流程，支持多轮训练自动执行、环境状态重置、任务评估与控制接口集成； 4. 负责仿真环境的稳定性测试与结果可视化，及时发现并修复场景中的物理偏差、数值不稳定或仿真异常等问题； 5. 持续更新与扩展任务场景库，支持强化学习与模仿学习的多样化训练需求，提升训练效率与泛化能力。 【岗位要求】 1. 计算机、自动化、机器人、机械电子等相关专业硕士及以上学历，具备良好的系统开发与工程实现能力；

26号夜班开始日结100人[玫瑰] 靖江化妆品包装，男女不限，16-53周岁，18块每小时。 白班：9:00-21:00班次 夜班：21:00-9:00班次 化妆品包装，活轻松，自由。要求手脚麻利，不能有案底。 名额100人 有临时宿舍。 向阳路地铁口有车接送

【公司介绍】 一家聚焦3D打印服务与产品落地的团队，我们需要能把工艺做扎实、把研发过程记清楚的人——让每一克材料、每一小时工时都算数。 【岗位职责】 1. 工艺开发与产品落地：从客户需求到切片、参数、后处理，独立完成全流程，输出可复用的标准化工艺包。 2. 新材料/新工艺测试：开发FDM/SLA/SLM等工艺参数，解决翘曲、层间剥离、支撑残留等成型缺陷，建立参数库。 3. 研发项目合规：参与立项，区分研发与生产活动，按项目记录工时、用料、设备使用，配合财务完成研发费用归集。 【岗位要求】 1. 2年以上3D打印服务端经验，精通FDM/SLA/SLM中至少一种，熟练使用Magics及主流切片软件。 2. 能独立完成从模型到成品的全流程，有商业化打印服务或NPI落地经验。 3. 有研发项目意识：愿意学习高企/科小/双创政策要求，能坚持“边做边记”，不嫌流程麻烦。 4. 务实、细致、沟通顺畅，能和财务、客户、生产说清楚技术问题。 【加分项】 1. 带过项目，写过立项书、结题报告或工艺标准文件。 2. 参与过高新技术企业认定、科技型中小企业评价或双创项目。 3. 熟悉尼龙（PA11/PA12）、TPU、光敏树脂等材料特性。 【岗位亮点】 1. 技术+政策双通道：工艺做得好，能变成专利、标准、政策红利，不是只调参数。 2. 直接参与项目申报：你的研发记录直接影响公司拿资质、拿补贴，价值看得见。 3. 成长路径清晰：应用开发工程师 → 工艺负责人 → 研发项目经理。

我们正在寻找一位专业的班主任/辅导员，负责学生的日常管理、心理辅导和家校沟通。 【岗位职责】 1. 学生档案管理； 2. 课堂纪律维护； 3. 学生心理咨询； 4. 家长沟通等。 【岗位要求】 1. 教育学、心理学等相关专业本科及以上学历； 2. 有班主任或辅导员工作经验者优先； 3. 热爱教育事业，善于与学生沟通； 4. 具备较强的组织能力和管理能力； 5. 熟悉教育法律法规，能够处理学生纠纷； 6. 具备良好的团队合作精神和职业道德。

岗位职责： 1、负责Lustre并行文件系统的整体架构规划、内核及用户态模块的开发工作；全面主导集群的部署实施、日常运维管理、性能优化以及复杂故障的根本原因分析，确保系统持续稳定高效运行。 2、服务于超算、AI训练、大数据处理、高性能存储等关键业务场景，保障大规模集群在高可用性、高吞吐量和低延迟方面的交付能力。 3、跟踪Lustre社区技术发展动态，牵头完成版本升级、新功能引入与落地应用，推动内部技术积累与解决方案的标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息等相关专业背景； 2、具备5年以上存储系统、文件系统、Linux内核开发或大型HPC存储运维经验，其中至少3年专注于Lustre系统的开发与维护； 3、深入掌握Lustre整体架构，包括MGS/MDS/OSS/Client、LNet、OST/MGT、条带化机制、Failover机制、配额管理等核心组件； 4、熟练进行Lustre系统的部署、横向扩展、版本升级、数据备份与恢复、高可用配置及常见故障排查； 5、具备阅读、修改、编译和调试Lustre内核代码的能力者优先考虑； 6、了解SAS/NVMe、RAID、HDD/SSD及分布式存储的底层工作原理； 7、具有良好的团队协作意识，积极主动的工作态度以及出色的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 图像编码调试：负责对接系统应用模块，进行方案设计开发；对接新Sensor开发、新SoC平台开发及新品复杂方案开发（例如极光黑光相机方案开发、特种多目相机开发、新品预研方案开发等）；负责平台ISP模块封装。 2. 图像ISP模块调试：负责调试芯片平台ISP模块，例如锐化模块调试、3DNR降噪模块调试、颜色模块调试、宽动态调试、Gamma调试等。 3. 图像算法调试：负责调试3A模块，包括AE模块（自动曝光）、AF模块（自动聚焦）、AWB模块（自动白平衡）等。

【岗位职责】 1. 负责服装订单从打样、面辅料跟进到大货生产、验货出货全流程跟单，对接客户、版房、供应链及生产工厂，保障订单交期与品质。 2. 解读工艺单，跟进各阶段样衣确认，把控面料辅料打样、回料，及时处理色差、疵点、物料异常。 3. 跟进大货排产、生产进度，跟进中尾查验货，处理生产工艺、质量、交期风险，推动问题整改。 4. 维护订单资料、样衣、色卡档案，同步客户订单进度，处理出货后客诉，复盘订单问题。 5. 维护工厂及辅料供应商，协调产能与品质改善。 【岗位要求】 1. 5年以上服装跟单经验，熟悉针织/梭织服装生产全流程，懂服装工艺、面料辅料知识。 2. 熟悉打样、大货、验货流程，能独立处理订单各类突发异常。 3. 细心严谨，多任务处理能力强，善于跨部门沟通推动落地，抗压能力好。 4. 有内销/外贸服装供应链资源优先，可接受出差巡厂。

我公司主要从事软糖、软胶囊、口服液等具有功能性食品的OEM、ODM业务，现因公司发展需要，招聘具有引领公司产品基础性研发的高级工程师。 具体发展前景、主要职责、待遇等面谈沟通确定。 工作地点：宁波市镇海区，即公司所在地。 年龄：30-45岁

微特电机研发工程师主要负责微特电机产品的设计、开发、测试及技术改进工作，其核心职责涵盖从概念设计到量产支持的全流程。 公司简介：杭州聚能智控科技有限公司成立于2015年11月26日，注册地位于浙江省杭州市西湖区转塘街道转塘科技经济区块9号2幢3层（自主申报），法定代表人为韩松涛。经营范围包括一般项目：电气设备销售；电子产品销售；电气设备修理；机械电气设备销售；灯具销售；电力电子元器件销售；配电开关控制设备销售；电线、电缆经营；五金产品批发；泵及真空设备销售；气压动力机械及元件销售；阀门和旋塞销售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；企业管理咨询；电机及其控制系统研发；阀门和旋塞研发；工业自动控制系统装置销售；仪器仪表销售；普通机械设备安装服务；安防设备销售；消防器材销售；货物进出口；智能机器人的研发；电子元器件批发；机电耦合系统研发；高速精密齿轮传动装置销售；智能机器人销售；半导体分立器件销售；轴承、齿轮和传动部件制造；专用设备制造（不含许可类专业设备制造）；机械电气设备制造；机械零件、零部件加工；风动和电动工具制造；汽车零部件及配件制造；电机制造；伺服控制机构制造；液气密元件及系统制造；工业自动控制系统装置制造；智能基础制造装备制造（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。 公司福利：入职2-3年，公司可出资安排读博深造。（需签毕业后3-5年服务协议） 【岗位职责】 1. 开展微特电机的研发工作，提出电机核心组件的设计与优化。 2. 负责微特电机的结构设计、电磁性能设计，并进行相关仿真分析。 3. 负责协同总工程师进行协作设计，校核各个设计方案。 4. 与制造部门沟通，进行产品首件试制、试验跟踪及试制总结，优化产品设计，积极跟进产品的改进工作。 5. 负责电机总体方案设计、电机定子/转子设计、性能模拟等。 6. 与客户合作完成需求分析、方案设计和样板调试等工作。 7. 积极参与市场调研，跟踪行业最新技术趋势，领导新产品开发项目。 8. 完成领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 学历：硕士及以上，英文读写无障碍。 2. 专业：电气工程、自动化、机械设计制造等相关专业。 3. 具备2-3年以上电机制造企业同类产品开发经验，熟悉电机生产工艺和流程。 4. 熟悉微特电机的结构设计、性能参数计算，精通微特电机的驱动和控制原理。 5. 具备

1. 主要从事无菌冻干注射剂、无菌水针注射剂或预充式注射剂卡卡式瓶的生产工作； 2. 负责工艺设备的安装、调试及设备维护保养，确保设备的正常使用，根据验证及校验计划，完成设备的再验证、工艺验证及仪器仪表的检验工作； 3. 熟悉无菌制剂特性，把握生产工艺流程中关键控制点和操作风险点； 4. 负责设备及工艺SOP的起草、修改和完善工作，保证文件符合GMP相关要求； 5. 参与质量保证部的风险管理、偏差处理、变更控制、CAPA、自检等工作； 6. 参与培养基模拟灌装、无菌注射剂产品工艺验证、工艺报告撰写等相关工作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，生物/制药工程、药学等专业，或中级专业技术职称； 2. 具备三年无菌制剂生产经验，有高毒高活无菌制剂生产经验者优先； 3. 熟悉国内外无菌制剂相关法规政策，参与无菌制剂产线设计、建设等项目经验者优先； 4. 具备良好的执行力，较强的自我学习能力及管理能力。