
不锈钢安装技术员
招聘不锈钢技术人员,薪资6000元/月。工作地点位于柳市镇五洲国际电工电器城。招工单位为温州厦茶商贸有限公司。
浙江台州招聘:技术员薪资:5000-8000会操基本画图软件、CAD等,有水泵经验者优先。
5-8千/月
技术员月结
招聘:技术员薪资:5000-8000会操基本画图软件、CAD等,有水泵经验者优先。
技术员月结
岗位名称:板房主管;生产部协调员;纸样审核员;工艺管理员;品质监控员岗位要求:1.负责板房的全面管理工作;2.组织实施服装技术与工艺相关工作,控制板房生产进度和秩序;3.审核整理各类标准纸样、工艺、工序及单价等,对样衣制作效果进行跟踪。薪资待遇:面议。
不锈钢安装技术员
招聘不锈钢技术人员,薪资为6000元/月。工作地点位于柳市镇五洲国际电工电器城。招工单位为温州厦茶商贸有限公司。
水电技术负责人
1.3-2万/月
技术负责人长期1-2人月结
要求现场管理经验丰富,表达思路清晰,精通CAD图纸优化,成本预算,图纸答疑,与甲方对接各种事项。
桥架网线弱电工3-5人电工证低压电工证高空作业证技术好
温州市洞头区招弱电/安防。主要工作内容有桥架安装,预埋配管,拉网线。需要有登高证或者低压电工证
有桥架安装团队的也可以联系
给小区送水280一天一结
200-350元/天
送水工长期3-5人日结兼职时间自由一天一结就近安排提供车子下班空闲临时兼职
"工资可一日一结、每日薪资不低于300,
1小时:30-50,8小时:300-500、周薪:2100-3000
工作时间自由
薪资可日结、周结!!!
提供住、无住宿提供公寓式住宿
有无经验都可入职,有人带
有意向联系我,24小时全天在线哦!
"
给工地送水送饭日结280
260-280元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人日结兼职假期工全职门店配车时间自由一天一结0元入职
临时兼职工地配送
送一些饮用水、酒饮料这些的
日结35一小时,临时兼职,下班兼职都可以,时间自己安排就好,没限制
一天300+,都可日结
长期工有住宿,薪资8000-12000,年底有红包
要求18-56岁,身体健康,
临时工,下班兼职,空闲兼职都可以,事业过渡期的工作
工艺管道管工1-2人
招化工工艺管道管工,看得懂图纸,最好有焊工证。400元~430元。9小时工作制。管住不管吃,有意者联系。
技术员交通指示牌安装
设备技术员岗位,月薪8000至11000元,底薪2660元,另有交通补贴200元、住宿补贴700元、全勤奖200元、岗位补贴1400元及加班费(按底薪2660元计算)。提供午餐补贴8元,若加班超过8点,额外提供18元晚餐补贴。缴纳五险一金。
主要职责包括:主导产线设备的日常维护、季度保养、年度保养及预防性维护,保障设备连续稳定运行;快速响应并处理突发性设备故障,实施现场诊断、紧急维修与恢复,确保产线停机时间最小化;协同工程师推进设备技术改造、参数优化与产能提升项目,参与新设备的安装、测试、调试与验收;协助设备工程师建立并维护设备全生命周期档案,规范填写维修记录、备件使用台账与维护保养记录等;执行6S管理标准,确保工作区域整洁、安全、合规。
任职要求:具有2年以上电子制造、半导体、医疗、新能源或精密机械行业设备维护经验者优先,精通电气控制回路、气动系统原理与故障排查;能独立识读机械装配图、电气原理图、气路图,熟练使用万用表、钳形表等检测仪器;持有低压电工证者优先考虑。年龄在22至35岁之间,大专及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械制造及其自动化、数控技术等相关专业优先。
防水工卷材技术员
招聘换模工,薪资为5千至6千。
岗位职责:认真踏实学习并掌握防水卷材相关铺设类工程及实验类的实际操作,积极参加各类培训活动;在部门指导下学习工程技术相关知识,按照客户和销售要求,完成具体模型的开发和搭建任务;对项目部的规范操作起到示范作用,并对工程的质量、工序、售后维修进度进行监督与提升;做好相关工具、设备、器具的维护和保养工作;完成师傅安排的其它工程现场实践活动;代表公司参加相关技能比赛和竞赛。
岗位要求:中专或中技以上学历,对工程或施工类模具操作有兴趣;动手能力强,品行端正,有责任心和上进心,具备团队合作能力,能吃苦耐劳;聪明好学,工作严谨,能跟随师傅努力钻研,集思广益,适应短期出差。
技术负责人1-2人
技术负责人必须有土建中级职称薪资福利:高薪资+节日福利+五险一金招工人数:2人工作地址:亳州市·谯城区
急招3个焊工【420一天】包吃住不要证
380-420元/天
工厂焊工年终奖餐补加班补贴夜班补贴保险20人以上日结
急招3个焊工【420一天】包吃住不要证
扬。州。厂。二。保。焊。18-48
右下角免费聊找我报名
厂长注塑工
招聘
急招:食品厂,厂长一名
注塑吹瓶机师傅一名
地址:兰溪柏社乡嵩山路89号浙江聚蜜源食品有限公司
生产主管
6-9千/月
车间主任月结3-5年学历不限半导体经验自动化设备经验机械加工制造经验制药/医疗经验
此岗位单休,需参与实际生产工作,非纯管理类岗位,不接受者请勿投递
岗位职责:
1、配合生产经理完成生产订单的全流程跟进,及时汇报生产现场异常情况,并对突发事件进行应急处置,协调各部门间的工作对接;
2、承担装配班组的日常运营管理工作;
3、整理并归集产品生产工艺相关技术资料;
4、负责车间内设备、电路系统的日常巡检与维护;
5、执行上级交办的其他任务,包括但不限于安全生产培训等工作。
任职要求:
1、理工类专业背景,具备至少1年电子类产品生产管理实操经验;
2、掌握矢量绘图软件操作者优先考虑;
3、有产品表面丝印手工制版、配色及印刷流程经验者优先考虑;
4、精通激光打标设备的操作与日常维护者优先考虑。
浙江丽水针对高中以上学历的技术员和学徒岗位,要求具体工作内容,薪资待遇面议,工作地点在。
技术员
针对高中以上学历的技术员和学徒岗位,要求具体工作内容,薪资待遇面议,工作地点在浙江丽水。
注塑班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长10年以上中专/中技注塑机调试
1、负责注塑车间注塑机的工艺参数调试,组织落实生产计划,合理安排人员作业任务,严格把控塑料制品的质量标准,确保生产目标按时保质保量达成,并完成公司交办的其他工作事项。
2、具备10年以上注塑机工艺调试经验,5年以上注塑生产带班或现场管理经历,熟悉PP、TPU、PA、ABS、PE、POM等常用塑料材料的成型工艺。品行端正,坚持原则,注重诚信。
3、能够接受夜班工作安排。
数控车床操作工
7-9千/月
CNC餐补包住包吃1-2人月结全职要男性年龄20-45岁以内操机调机数控车工操作证数控车床模具加工非标准件加工自动化零件加工汽车加工精密零部件加工发那科西门子广数三菱新代马扎克北京精雕兄弟电气机械/电力设备专用设备制造通用设备制造金属制品业钢铁/有色金属冶炼及加工船舶/航空/航天/火车制造工业自动化电子设备制造仪器仪表制造
做汽车轮毂的加工厂,招聘数控车床操作工、钻孔普工。产品有点份量,需要有点体力。,年龄20-45岁以内,早晚两班倒,灵活8-10小时,全部计件多劳多得,平均工资7000-9000元。操作简单,吃苦耐劳,服从安排,不会有人教。厂里提供宿舍,吃食堂。
浙江宁波3招聘1、焊线工6名个人计件地址:老浦村环镇南路117号(摩力电机)电话:()
焊线工6-10人
招聘1、焊线工6名个人计件地址:老浦村环镇南路117号(摩力电机)电话:()
跟单文员
3-7千/月
生产跟单/文员经验不限大专不需要出差包吃单休文员经验EXCEL经验印刷/包装/造纸经验五险
【岗位职责】
1. 负责客户订单的跟进与处理,确保订单流程顺利进行;
2. 协助完成订单相关文件的整理、归档及信息录入;
3. 与相关部门沟通协调,及时反馈订单执行情况;
4. 跟踪物流及出货进度,确保按
焊接社保1-2人月结
焊接操作工薪资福利:5500-6500元/月各类带薪假入职缴纳五险免费工作餐高温福利节日福利固定单休每天8小时工作制300元/月通讯补贴省外员工返乡补贴租房补贴招工人数:1人有意向者请携带本人有效身份证前来报名工作地址:海宁市盐官镇杏花路7号
招聘有工厂管理经验的生产主管+五险一金
7千-1万/月
厂长/主管经验不限学历不限成本管理生产计划管理新品导入 (NPI)装配工艺工艺品生产玩具生产来料加工手工生产代工生产
岗位描述:
我们的业务是将手工生产订单引入残疾人机构。现招聘一位有爱心、懂生产、善协调的主管,负责对接绍兴和杭州市各“残疾人之家”,组织精神、智力及重度残疾人完成来料加工任务,推动辅助性就业与项目可持续运营。
一、工作内容:
1. 开拓并维护绍兴、杭州各区县残疾人机构合作关系,推进来料加工项目落地。
2. 对接客户订单,评估产品适配性,拆解工艺流程(转化为简单可操作工序)。
3. 根据各站点能力合理分配生产任务,制定执行计划并跟进进度。
4. 指导残友学习手工技能(如电子元件装配、包装、串珠等),保障操作安全与产品质量。
5. 管理物料流转、成品验收及交付流程,确保按时保质完成订单。
6. 统计项目成本与收益,优化损耗控制,维持项目合理盈利水平。
二、任职要求:
1. 具备3年以上生产管理、计划排程或社会服务相关工作经验。
2. 有服务精神、智力或重度残疾人经历者优先;特殊教育、康复治疗、社会工作专业背景优先。
3. 耐心细致,沟通能力强,能将复杂动作转化为清晰易懂的操作指令。
4. 自备车辆并可熟练驾驶,能往返杭州各区残疾人之家(油费、过路费实报实销),接受灵活工作安排。
5. 掌握基础成本核算方法,具备商业意识——我们致力于可持续的助残模式,非单纯公益项目。
三、加分项:
1. 熟悉来料加工或手工外包行业运作流程。
2. 具备工装夹具或辅助工具设计能力(便于重度残疾人操作使用)。
四、我们提供:
1. 具有竞争力的薪酬+绩效奖励+项目利润分成机制。
2. 弹性工作制,无需打卡,以结果为导向考核。
3. 定期组织培训(涵盖生产管理与特殊教育心理学内容)。
4. 一份真正助力他人改变命运的职业价值感。
栏目概述
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