岗位职责： 1、依据公司制度完成人事相关的基础性事务工作； 2、结合公司业务发展需求开展人员招聘工作（主要职责）； 3、负责日常员工关系的协调与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，能独立开展招聘工作，有教培行业经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、若有教培类课程顾问从业经历，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资范围3-5K，作息安排为大小周； 2、入职即办理社保，享有带薪年假、员工旅游等福利。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

招聘岗位：人事专员 岗位职责 1. 负责公司招聘工作，包括发布职位、面试安排等。 2. 办理员工入职、离职、等手续。 3. 维护人事，确保信息准确完整。 4. 协助组织公司培训及团建活动。 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求 1. 无学历要求，人力资源管理、管理等。 2. 有1-3年人事工作经验，熟悉招聘流程，可接受无经验 3. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4. 工作细致认真，责任心强。 薪资福利 -薪资：3500-5000元/月 -福利：五险一金、节日福利、包吃包住、招聘提成等 -工作时间：周一至周五15:00-10∶30

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主要是做网络的，在招聘软件上发布招聘信息招人 底薪2500，招到人有额外提成招一个主岗可以拿到700提成 八小时班制，月休四天灵活调休 包吃包住，接受无经验，我们有老员工带，都是年轻00后，无勾心斗角工作氛围好，时不时团建聚餐，开心上班赚钱！！

1. 招聘与入职：根据酒吧需求（如调酒师、服务员、安保等）筛选简历、组织面试，完成入职手续办理与岗前培训，确保新人快速适配岗位。 2. 日常管理：制定并执行考勤、排班制度，处理员工请假、调岗等事务，核算绩效与薪资，同时监督员工服务规范，保障运营秩序。 3. 员工关系与离职：协调团队矛盾，组织团建活动提升凝聚力，处理员工离职面谈与手续，分析离职原因以优化人事策略。

为公司招聘员工，更好的发展

负责为公司部门补充人员，做好员工之间的协调工作。

全职人事专员，负责公司所需人才招聘，包吃住，办公室办公，工作轻松自由，月休四天自由调休，上班时间14:00-22:00

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

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主要工作负责招聘，要求成年，性格开朗大方，具备一定的谈吐

岗位职责： 【岗位说明】 1. 前期参与运营相关工作（包括市场认知、人员招聘、会务组织、培训支持等），熟悉企业运作机制，后期协助主管开展团队管理工作，负责团队跟进、建设与发展规划。 注：接受零基础人员，配备专人指导，全程带教。 2. 工作时间：8:30-18:00，每天8小时，中午12:00-14:00为午休时间。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：试用期（1个月）3650元（无责底薪3000元+300全勤奖+200补贴+150培训津贴），转正后底薪4500元起，公司为员工免费提供住宿！ 2. 享有五险一金＋带薪培训＋年度国内外团建旅游，职业发展通道完善，晋升机会多。 郑重承诺：本次招聘由公司直接组织，不收取任何费用（无经验者可参加免费培训）

岗位要求： 1.接受无经验、接受新人 薪资待遇： 1.入职待遇：保底3000+提供住宿、有效工作8小时 2.转正待遇：保底4500上不封顶可详谈、提成、入职1个月（熟悉工作流程）可申请转正

入职可签三方！ 岗位职责： 1. 依据公司提供的客户资源，完成客户资质的审核工作 2. 工作时间：上午九点半至下午六点半，周末实行大小周，法定节假日正常发放（年假15天以上） 任职要求： 1. 经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2. 品行端正，具备良好的团队协作意识，工作积极负责，热爱金融领域 3. 性格外向乐观，善于人际交往，拥有较强的沟通表达能力 4. 5A级甲级写字楼办公环境，氛围轻松融洽 工作时间：9:30-12:30 14:00-18:30 单双休，每月休息六天！ 薪资待遇： 1. 行业内具有竞争力的薪酬水平 2. 每日工作七小时，每月享六天休息 3. 团队以90后、00后为主，沟通无障碍，氛围年轻有活力 4. 高端办公环境，提供生日福利、丰富下午茶等多重员工福利 5. 入职即享免费系统化培训 6. 提供清晰晋升通道，职级津贴与提成随级别提升同步增长。欢迎加入我们！期待您的到来！！！！

急招急招急招 工作内容： 1、核验客户信息的真实性，评估客户资质，对不达标者进行筛选与淘汰 2、负责部门间的信息传递与通知落实，确保沟通顺畅 上班时间：9:30-12:3014:30-18:30 周末大小周休息，节假日按国家规定放假 公司福利：无责底薪+双休+公费旅游+下午茶+生日及入职周年礼遇+绩效奖金+年终奖+一对一带教+带薪年假+节日福利 晋升通道：组长-主管-战区长（每季度组织一次晋升评审） 全景5A级办公环境，工作氛围轻松融洽 面试通过即可立即上岗

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岗位职责： 1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。 4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假 岗位亮点： 担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。

需要3名兼职 35岁以下 时间：春节初一至初七（-），连续7天 工作时间：上午10点到10点，12小时，中间有休息吃饭时间 地点：杉杉奥特莱斯广场4号门游园区（清川桥旁的奥特莱斯） 工作内容：协助商场游园活动，签到、计时、登记核销、看场地、补充礼品等，并需穿财神服装 优先考虑连续7天的，要负责任靠谱的 工资180元/天，不包餐 报名（电话）

人事专员