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岗位职责： 1、负责省区组织架构的设计与优化，梳理内部管理机制与职责分工 2、统筹省区人才规划及人力成本预算，结合业务发展需求推进招聘策略制定与执行 3、搭建人才梯队体系，推动人才识别、任用、培养及淘汰的全流程管理 5、营造省区组织文化氛围，推动京东&京喜文化在区域的传承与落地，组织实施员工关怀活动 6、落实并持续优化省区组织绩效与个人绩效方案，提升组织运作效率与人效水平，跟进考勤、福利及绩效数据核算 7、开展组织诊断工作，协助业务团队解决人力资源相关问题，助力组织效能提升 8、统筹省区人员劳动关系管理，处理各类劳动争议与突发事件 9、跟进省区日常基础人事事务的执行与落地 岗位要求： 1、3年以上人力资源招聘相关经验，具备社区团购、零售、互联网电商或猎头领域背景者优先； 2、具备较强的岗位闭环交付能力，能适应高强度工作压力； 3、具备良好的人际互动能力、应变能力、沟通协调能力及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，职业素养高

【岗位职责】 岗位职责： 1.协助人事经理新招进来的员工带领工作，负责管理和引导。 2.确保出差期间的行程安排得以顺利执行，包括提前跟进预订情况、检查行程细节、协调行程变更等。 【职位要求】 · 无学历与经验要求，不限年龄 · 能接受外勤及出差安排 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6000元/月，无责底薪 · 包住、包吃，周末双休 · 缴纳五险一金

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因项目需要扩大劳务团队，全广西找有经验，三证齐全的光伏施工队伍，长期稳定合作。另急需一个会土建的队伍，做光伏光储充车棚。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作

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