招聘人事专员岗位月入4500+ 主要日常招聘入职办理 包吃包住，月休4天 简单易上手

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

坐办公室 负责用招聘软件招聘 包吃包住月休四天 上班时间八小时制 招人有提成 副岗200一个 主岗800-1800

负责为本公司进行招聘 在各大社交网站 抖音 快手 小红书 上进行招聘公司缺的岗位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据报表，支持部门日常运营与基础人力分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写） 2. 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础人事操作流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力等……

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

明天南宁市西乡塘区来1个会砌砖会抹灰都会的师傅，280/9个钟，下班得钱，砌水沟，抹水沟！不要打电话，加微信发定位

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

南宁市兴宁区招工地小工/杂工数名

还有贴桌师傅，手艺好的吗？今天再加俩人40一个钟，按去到的时间算起，自己带工具，谁能去的联系我

南宁市西乡塘区招栏杆安装

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

主要招聘工作： 给工厂招对应的工人去上班.不过我们主要做的是技术岗位.电工和钳工以及调试.焊工之类的 上班时间：早9-晚5.30 做六休一.周末休息 节假日 正常放假 薪资：1.模式.3000底薪（含6个人的标）.超出的500一个人提成需要满月（上班满30天） 2.无底薪模式.提成1.5元一小时 人一直在一直有费用.可叠加. 每个人月提成在400-450.越累计越多.上不封顶

1.负责公司招聘工作，维护招聘渠道，发布、更新招聘岗位； 2. 筛选简历、沟通候选人、面试邀约及面试接待跟进； 3. 工作认真负责，执行力强，抗压能力好，目标感强； 4. 热爱人事招聘工作，愿意长期稳定发展；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

明天后天高新区流水线兼职返工要15个人18一个小时韦主管

招聘项目见习生，薪资为2001-3000元/月。要求为离校2年内未就业的高校毕业生。具体技能要求包括：熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能熟练使用公共就业服务相关信息平台；熟悉国家及南宁市就业创业相关政策法规，具备政策解读和宣导能力；普通话标准流利，拥有良好的服务意识、沟通协调能力和文字表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

每天用一两个小时，零散时间在手机上做，就可以赚几十块钱，工作是帮我们招家教老师

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

（周总休息时间不方便接电话）工作地址：武鸣区【广西长护养老服务有限公司】联系电话：

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责平台各类内容的审核工作，确保发布内容符合国家法律法规及平台规范要求 2.及时识别并处理违规信息，包括但不限于涉黄、涉政、虚假信息等风险内容 3.对审核过程中发现的问题进行分类汇总，定期反馈优化审核标准和流程 4.配合运营团队完成专项内容治理任务，提升平台内容安全水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的政治素养和保密意识，责任心强 2.熟悉互联网内容生态，对敏感信息有较强辨识能力 3.具备基本的沟通协调能力，能适应轮班工作安排 4.有内容安全相关工作经验者优先考虑

招聘联通助理。薪资为4000-5000元/月。工作职责包括协助处理联通相关业务事宜，保障工作流程顺畅；负责信息整理与传递，确保沟通准确及时；配合完成日常事务及上级交办的其他任务。职位要求拥有团队协作意识，能主动配合主管完成团队目标；对通信行业有一定的兴趣，有线下活动执行经验者优先。

职位名称：主理人助理 薪资范围：底薪3800元/月 + 全勤200元+综合提成（总薪资4000~6000元） 福利保障：七险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 年终奖 休息制度：单休（每周1天，月休4天） 工作时间：10:00~19:00（午休1小时），弹性上班机制（加班后次日可延迟相应工时，需视次日客人量调整） 【岗位价值】 您将成为门店核心运营者与资深主理人的关键协作者。在高效处理日常行政与客户事务的同时，您更重要的角色是运用您的专业技能与数字化工具，为美容美体服务注入现代管理效率，并悉心维护店铺的日常运营与环境细节，成为连接经验、创新与品质服务的坚实桥梁。 【岗位职责】 一、行政中枢与数字化支持：全面协助主理人处理文件、数据、考勤等行政事务；协助处理基础人事事务（如招聘对接、入职资料整理）；主动利用办公软件及智能工具优化流程，并为主理人提供必要的电子化操作支持。 二、客户关系与前台维护：独立管理客户预约系统，专业处理各类咨询与接待；跟进服务反馈，提升客户满意度；偶尔参与新媒体内容发布与客户互动，协助品牌线上露出；根据活动需求，协助制作简单的宣传海报或短视频素材。 三、运营支持与环境维护：偶尔负责门店物资管理（包括出入库盘点、库存管理、补货提醒等）、市场活动落地执行；每日协助美体师维护营业环境与准备工作；偶尔处理寄货事务，保障一线运营品质。 四、跨文化协作与沟通：作为主理人的重要联络员，协助处理日常沟通事务，确保信息传递准确高效。 五、信息安全管理：严守公司商业机密，确保所有客户数据、库存数据及运营策略的安全。 【任职要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，行政、文秘、医学、设计、文学等相关专业背景者优先，优秀应届生亦可。 2. 职业操守：背景清白，无任何不良执业记录，具备高度的责任心、服务意识和保密意识。 3. 专业技能：熟练使用Office办公软件，具备优秀的图文与视频编辑能力者将获优先考虑。 4. 智能办公素养：我们高度重视前瞻性的工作效率。希望您能拥抱新技术，具备良好的人工智能（AI）工具应用意识与学习能力，能主动利用智能工具优化工作流程、解决实际问题。 5. 职业素养：适应服务行业的弹性工作安排，具备出色的沟通能力及团队协作精神，注重细节，能踏实完成各项日常运营支持工作。 【公司优势】 1. 台湾直营背景，体系成熟：提供稳健的职业发展平台。 2. 福利保障完善：七险一金+带薪年假+节日福利+年终奖。 3. 清晰的晋升通道：表现优异者将有机会参与管理培训，获得晋升。 4. 人性化工作氛围：氛围友好，无强制加班。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先