有打磨经验的懂打磨流程是各种铜类的龙头洁具配件 岗位职责： 1.负责铜质龙头洁具配件的打磨作业，按工艺要求完成粗磨、精磨、抛光等工序 2.熟悉各类打磨设备操作及日常维护，确保作业安全与质量稳定 3.严格执行生产流程和质量检验标准，及时反馈异常问题 4.配合班组长完成生产计划，做好工位5S管理及物料交接 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.有铜制品或五金类打磨实操经验，熟悉打磨流程及常见缺陷识别 2.工作认真细致，具备基本的质量意识和责任意识 3.身体健康，能适应站立作业及重复性劳动 4.服从管理，具备良好的团队协作精神 5. 学历不限，能看懂简单作业指导书

1. 负责团队人员的管理，包括培训实施、工作安排、人才选拔与培养留存 2. 负责组内设备管理，涵盖设备及工装夹具的准备、日常点检、维护与保养作业 3. 负责组内物料管控，包括原材料/半成品/成品的领取使用、在制品管理、工单执行、盘点作业 4. 推行班组管理方法，注重执行力落实，具备良好的沟通协调能力以及问题识别与解决能力 5. 持续推动现场环境的优化与改善提升 6. 有意愿在生产管理领域长期发展； 7. 具备较强的适应能力，能够接受倒班及加班安排

主要工作内容： 1、根据生产安排，配合领班制定具体的生产计划，做好员工所做产品的跟踪记录； 2、负责所带拉线的生产异常，如有问题及时上报； 3、做好产线员工的管理与培训发展。 任职要求： 1、高中/中专以上学历； 2、有电子厂装配部门的拉线/员工管理工作经验优先考虑 3、责任心强，良好的沟通协调能

岗位职责： 1、配合生产主管开展人员调配与出勤记录管理。 2、依照生产排程，按时达成各项生产目标。 3、依据公司生产管理制度，监督生产流程的执行情况。 4、处理制程中的异常状况，推动质量改进，把控生产进度。 5、办理原材料的申领与退回仓库相关手续。 6、巡查车间设备运转状态，确保运行正常。 7、组织开展员工岗位培训工作。 8、协调落实班组交接班事宜。 9、整理、统计并提交班组每日生产数据报表。 10、落实车间“5S”管理及员工操作安全规范。 岗位要求： 1、高中及以上学历，具备1-3年班组长相关工作经验。 2、具备良好的沟通技巧，有责任心和团队合作意识。 3、工作积极认真，注重细节，逻辑性强。

岗位职责: 1. 负责本组各项KPI目标的实现，包括人均产量、产品合格率及人员稳定情况； 2. 组织本组人员的日常管理，涵盖技能培训、任务分配、工作能力与绩效考核； 3. 落实本组设备的管理工作，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4. 负责本组物料管控，包括原材料、在制品及成品的申领、使用和退回处理； 5. 管理本组生产相关文件流程，包括文件的发放、使用登记及回收归档； 6. 维护本组作业区域环境，落实5S要求及温湿度等环境条件监控； 7. 完成本组其他相关事务性工作（包括但不限于上级交办的各项任务）。

招车间品质组长，责任心强

1、认真执行公司各项规章制度，及时发现并纠正下属的各类违规行为； 2、高效落实生产部门安排的各项生产任务，确保按时保质完成； 3、全面负责本班组在产品质量、安全生产、环境卫生、计量管理等方面的工作，全程监督生产流程，掌握车间生产进度，定期检查任务完成情况与质量水平，并做好记录、统计及上报工作； 4、科学调配本班人员岗位与生产任务，依据订单具体要求，灵活协调生产过程中的各项环节，保障生产有序开展； 5、严格落实安全生产管理制度，快速响应和处置各类突发状况，组织应对车间安全事故应急处理，负责当班期间生产相关日常事务的协调与解决，监督操作人员按工艺规范和质量标准进行作业。

岗位职责: 1. 完成本组各项KPI指标，包括人均产出、产品良率及人员流失率的达成； 2. 负责本组人员的日常管理，涵盖培训安排、任务分配、技能考核及绩效评估； 3. 组织本组设备管理工作，确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪； 4. 管理本组物料流转，包括原材料、半成品及成品的领取、使用与退库作业； 5. 负责生产相关文件的管理，包含文件的准备、现场使用及后续回收处理； 6. 维护本组工作环境，落实5S管理要求及监控环境温湿度等条件； 7. 承担本组其他管理事务（包括但不限于上级交办的各项工作任务）。

招聘班长5~6人 1、初中及以上学历，具备2~3年电子厂生产现场管理经验，擅长手动操作类生产流程（自动化产线经验者不适用），曾管理团队规模20人以上； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力； 3、可接受两班倒工作安排。 综合收入6000-8000

岗位职责： 1、全面负责生产线日常组装作业，合理分配工位及人员调度，确保产线高效平稳运行； 2、监督员工依照工艺文件和标准流程操作，严格控制装配质量与每日生产目标达成； 3、落实产线现场5S执行，管理工位物料使用及生产工具的统一调配； 4、巡查生产环节，及时发现并处理不良品、设备故障或物料异常，并向主管反馈情况； 5、组织班组成员推进生产计划实施，跟踪进度，准确记录产量与工时数据； 6、对新进员工进行基础岗前指导与工序培训，规范操作行为与劳动纪律； 7、协助主管推行车间管理制度，协调班组内部事务，完成上级交办的临时工作。 任职要求： 1、具备产线组装经验、带班或组长工作经验者优先考虑； 2、了解车间生产工艺流程，能识读基本工艺图纸和作业指导文件； 3、具有现场组织管理能力，善于人员管理、工位安排及班组问题协调； 4、工作态度端正，责任心强，执行力高，服从安排，能适应加班及一定工作压力

珠海金湾区南水搞卫生3天日结搞卫生长白班：200元/天，包吃一餐，工作8小时/天。年龄18-45岁，无宿舍工作内容：车间搞卫生不用面试，第二天九点上班。/电话：

8.31珠海现场面试推表附上身份证照片招聘岗位园艺工人-56「薪金待遇」：13600++加班另计「上班时间」：9小时（包括1小时休息/用膳时间）月休4天「职位要求」：男女不限55岁以下语言不限（必须能听懂广东话）3年以上种植经验，包括除虫，除草，浇水，施肥，修剪植物等，懂得使用简单的园艺机械，有会展需要修剪造型，有苗场需要种树。对人有礼、不怕辛苦、必须接受户外工作以上内容仅供参考，具体详情以面议为准。

珠海项目水电大工45管住工期2个月技能要求：电工：熟练读懂电气原理图、I/O分配表、标准线槽制作，常用电工工具和仪表使用，能独立完成工作任务。工作经验：自动化行业3年以上经验联系

珠海香洲区翠微新工地招司机指挥7500/25-6000/20出门算加班费。

————————2，英迪格男女不限长白班25-55周岁客房熟手[红包]18元/间[玫瑰]联系人：邓小康

装配钳工组长 要求：5年以上设备装配钳工经验，有班组管理经验；熟练看懂机械图纸，设备组装、调试，能够安排班组生产、把控装配质量，解决现场装配问题。 装配电工组长 要求：5年以上设备装配电工经验，带过班组优先；能看懂电气原理图，独立接线、设备电气调试、故障排查，统筹电工班组装配进度。 上班时间：8:00‑17:00，六天8小时，长白班 年龄：28‑45周岁，踏实稳定，有设备行业经验优先 福利：入职即交五险一金 无任何中介费用，合适可预约线上面试 有意直接电话联系，微信同号，可约面谈！

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

【岗位】新能源车间组长 【薪资】综合8000‑10000元，缴纳社保，后期薪资可调整 【上班时间】08:30‑17:30，六休一，包吃 【工作地点】武汉正和瑞达科技有限公司内（华森辅材） 【任职要求】 1. 头脑灵活，愿意钻研学习生产技术； 2. 吃苦耐劳，可接受车间粉尘作业环境，能够接受加班； 3. 有基础现场管理经验，可统筹班组日常生产工作。 【工作内容】负责纳米板车间班组生产管理，做好人员调度、生产进度跟进，落实车间各项现场生产工作。

1、招聘岗位：生产线长 2、招聘人数：2人 3、工作地点：开发区滨河路 1 号 4、岗位职责： 1）班组人员管理：统筹班组排班、工位分配、考勤管控，及时处置人员离岗、临时缺工等现场突发情况，维护班组纪律稳定。 2）生产计划落地：依据每日生产任务合理调配人力，科学分配工位作业量；同步跟进订单临时变更，动态调整排班方案，保障产线持续运转。 3）产能与成本管控：优化人员排布，提升生产线整体作业效率，减少人力闲置，严控无效用工成本，确保达成每日产能目标。 4）台账报表管理：独立完成班组出勤统计、物料领用、生产数据填报，各类资料及时汇总、整理归档，保证数据真实可查。 5）标准落地与培训：熟悉车间作业 SOP，负责新员工岗前操作培训，常态化巡检作业流程，督促员工严格按照标准规范作业。 6）跨方协同对接：主动对接甲方现场管理人员，产线品质、设备、人员等各类异常第一时间上报；配合其他班组开展联动支援工作。 5、任职要求 1）中专 / 高中及以上学历，熟练基础电脑办公操作；拥有日化、快消品流水线带班经验者优先录用。 2）熟悉流水线现场运作，具备现场统筹能力，能够快速处置生产各类现场异常。 3）沟通协调能力良好，执行力强，擅长团队管理，带领班组稳定完成各项生产指标。 4）适应车间倒班工作制，吃苦耐劳，责任心强，具备良好职业稳定性。 6、薪资福利 综合薪资：5500-7500 元，包吃工作餐。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量要点 4.巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 配合品质、工程等部门推进工艺改善与持续优化项目 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2.具备良好的沟通协调能力与团队带教能力 3.责任心强，能适应倒班及快节奏工作环境 4. 具备基础的数据统计与问题分析能力 5.有相关行业组长/拉长岗位经验者优先

岗位职责 1、负责图形、贴压合工序的日常组织与协调管理； 2、负责图形、贴压合生产任务的计划制定与执行落实； 3、负责所辖区域内人员的日常培训及技能提升管理； 4、对人员及设备单位时间内的产出效率进行管控，并推动持续稳定优化。 任职要求 1、年龄30-45岁； 2、高中及以上学历； 3、具有FPC行业主管岗位三年以上工作经历； 4、熟练操作常用办公软件； 5、工作认真负责，具备良好的抗压与自我调节能力。

【岗位职责】 1. 安全生产，保证质量，保证交付。 2. 搭建团队，持续提升经理、主管、班组长的工作能力。 3. 持续提升良率、提高效率，降低成本。 【岗位要求】 1. 5年以上大规模用工密集型生产管理经验。 2. 有光器件、光模块、激光器行业生产管理经验优先。 3. 英语流利者优先。

工作职责 1）牵头开展叠片技术的调研与核心问题识别，制定叠片技术发展路径与研发计划； 2）全面管理叠片相关新技术的研发推进、量产落地进程及技术风险控制，确保项目目标顺利实现； 3）主导叠片工艺环节的设备研发及整体项目管理工作； 任职资格 1.专业要求：机械设计及自动化、机电一体化 2.学历要求：本科及以上 3.经验要求：具备3年以上叠片设备开发或优化相关工作经验 4.技能要求：1）熟练掌握锂电池叠片设备的设计原理与工艺流程；2）了解6 sigma工程方法，精通尺寸链分析、结构受力分析等；3）熟悉至少一种主流绘图软件者优先

岗位职责 1. 负责产品质量先期策划, 编制产品质量控制计划 2. 负责设计产品图样、技术规范、规格书 3. 负责市场部前期的面向顾客的技术准备工作，包括明确顾客的要求，将顾客的要求转化为公司内部的技术规范，为顾客提供样品和技术支持 4.样品制作 5.负责样品性能类客诉失效分析 6.新技术开发应用 任职要求 1.硕士及以上学历，电化学/化学类/锂电材料开发专业优先 2.英文读写流利，口语佳优先 3.性格开朗，能承受压力 4.具有3年以上锂电开发经验

工厂直招小时工、质检工：23-40岁。 工作内容简单：开机、看显微镜。 免费体检，两班倒（半个月班倒一次），恒温车间需穿无尘服，有站有坐。 22元/时；6000-8000元/月；包住（6人间）不包吃。

岗位职责： 1. 项目研发与技术管理 （1）负责微球制剂项目的整体研发工作：主导微球制剂（包括PLA/PLGA等生物可降解高分子微球等）的处方设计、工艺开发、优化及放大研究，确保项目按计划推进。 （2）解决关键技术难题：针对微球制备过程中的粒径控制、载药量、包封率、突释效应、释放度调节及无菌保障等核心技术难点，提供系统性解决方案。 （3）主导工艺放大与转移：负责从实验室小试到中试放大（以及后续商业化生产）的技术转移工作，协助生产部门完成工艺验证，确保研发成果的顺利落地。 2. 质量研究与合规性管理 （1）建立质量控制体系：参与或指导建立微球制剂的质量标准，完成微球相关检测方法（如粒径分布、体外释放度、残留溶剂、相关物质等）的建立与验证。 （2）确保合规性：严格执行GLP、GMP等法规要求，主导撰写项目相关的研发方案、报告、申报资料，确保研究数据真实、完整、可追溯，符合法规要求。 3. 团队协作与指导 （1）指导下属研发人员：带领团队开展日常实验工作，审核实验记录，组织项目例会，提升团队在微球制剂领域的技术水平。 （2）跨部门沟通协调：与注册、生产、质量等部门紧密合作，协调资源，推动项目高效运转。 4. 文献调研与创新 跟踪前沿动态：持续追踪国内外微球制剂及相关新型递药系统的研发动态，进行技术调研与立项评估。 岗位要求： 1. 教育背景 硕士及以上学历，博士优先。 专业要求：药剂学、高分子材料学、制药工程或相关专业。 2. 工作经验 核心经验：具有3年及以上微球制剂（特别是长效缓释微球）或药物球囊的处方工艺开发及中试放大经验。 项目履历：有成功完成微球制剂项目从研发到申报或中试放大经验者优先；有微球或药物球囊研发经验者亦可考虑。 3. 专业技能 技术精通：熟练掌握微球制备技术（如乳化-溶剂挥发法、相分离法等），精通粒径控制、释放度调控及稳定性考察的关键技术。 设备操作：熟练使用剪切机、高压均质机、乳化设备、粒度分析仪、扫描电镜等微球研发及表征相关设备。 法规知识：熟悉药品研发流程、ICH指导原则、中国NMPA关于复杂注射剂的注册法规及技术指南。 4. 核心能力 问题解决能力：具备较强的逻辑思维能力和独立解决复杂技术问题的能力，能透过实验现象剖析根本原因。 项目管理能力：具备优秀的组织协调能力和时间管理能力，能够同时处理多个子任务，抗压能力强。 文档与沟通：具备优秀的英文文献阅读能力，能够撰写高质量的申报资料；具备良好的跨部门沟通及汇报能力。 5. 其他 具有良好的职业道德、严谨的科学态度和较强的责任心。 薪资待遇： 1）税前20000-25000元/月； 2）社保、公积金； 3）带薪年假； 4）节假日礼品； 5）加班优先调休，未调休完的加班有加班费 工作时间： 周一至周五 8:30-17:30，中午12：00-13：00休息

工作内容： 负责公司各类设备的维修与检修，保障设备稳定运转。 主要职责： -承担公司设备的日常维护与故障修理，确保运行安全可靠并按期完成任务； -定期巡检设备运行状态，及时发现并处理异常情况，防止设备非计划停机； -负责维修工具及设备的保养管理，确保其处于良好可用状态； -遵守安全生产规范，落实各项维修作业的安全防护措施； -完成上级安排的其他工作任务，配合相关部门解决技术问题。 职位要求： -中专及以上学历，具备压缩机、双螺旋等设备的维护经验，持有电工证者优先； -具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅对接； -工作认真负责，具备基本的职业操守，注重作业过程中的安全与质量控制； -熟悉电气系统原理，掌握常用电气设备操作，具备初步故障分析判断能力； -具备较强的自主学习能力，愿意持续提升专业技能水平。

岗位职责: 1、确保厂务设施设备安全稳定运行，落实预防性维护措施，持续优化改进，保障单位能耗达标。 2、实施设备性能升级与技术改造。 3、统筹公司能源管理工作，推动节能降耗措施落地。 4、提升厂务设施维修响应速度与处理效率。 5、及时应对并处置厂务设施突发状况。 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上学历。 2、专业要求：机电一体化、暖通工程等相关专业。 3、经验要求：具备5年以上厂务公共设备维修工作经验，熟悉暖通系统、电力系统、压力管道等。 4、技能要求：掌握水、电、气系统知识，了解厂房设施TPM管理流程。 5、语言要求：无特殊要求。 6、其他要求：具备良好的组织协调能力、项目管理能力及资源调配能力。

【岗位职责】 1. 负责燃料乙醇用酶制剂的应用开发，设计实验方案并开展效果评价，推进新产品开发与现有产品性能优化。 2. 针对市场和客户需求，优化酶制剂应用方案，进行客户现场上机实验，并能够帮助客户解决所需的生产技术问题（原料变化，染菌等）。 3. 整理分析应用数据，编写技术报告。开展行业技术交流，进行技术报告与产品培训。 4. 与公司内部研发部门紧密合作，反馈市场技术需求，参与新产品、新应用的开发与测试流程，推动产品迭代。 5. 与乙醇生产企业紧密合作，跟踪应用效果，优化工艺方案，推动产品商业化落地，并为客户定制解决方案，促进销售业绩达成。 【岗位要求】 1. 硕士研究生及以上学历，发酵工程、生物工程、生物化工或酶工程及相关专业。 2. 熟悉工业酶制剂特性、基本原理及在玉米深加工、生物发酵领域的应用，掌握实验设计与数据分析方法。 3. 具备五年以上燃料乙醇、生物发酵行业或其他相关的行业的工作经验，熟悉淀粉质或纤维素原料的乙醇生产工艺。有主导工艺优化或新产品应用项目经验者优先。 4. 优秀的问题解决能力与创新思维，出色的沟通协调与团队合作精神。 5. 能适应经常性出差。 6. 有行业产业资源，以及英语能力突出者优先。

岗位职责： 1. 负责机械夹具与治具的方案设计、开发及持续优化； 2. 保障夹治具在加工与装配过程中的质量符合标准要求； 3. 处理生产现场与夹治具相关的技术问题，提升产线效率与产品品质； 4. 对现有夹治具进行迭代改进，降低生产成本，增强设备运行稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年相关经验，薪资7-12k； 2. 掌握机械设计与制造基本原理，具有坚实的理论知识； 3. 熟练操作CAD、SolidWorks等绘图软件，有实际夹治具设计案例； 4. 熟悉自动化产线工作流程，具备较强的故障分析与处理能力； 5. 具备良好的协作意识，能积极配合部门及公司的工作安排。