广东珠海招聘人数：25人薪资：6000-15000岗位要求1、22-35岁，统招大专及以上
6000-15000元/月
工长工程师月结
招聘人数：25人薪资：6000-15000岗位要求1、22-35岁，统招大专及以上学历，自动化控制类相关专业；2、熟练应用三菱、欧姆龙、基恩士PLC，有2-3年及以上相关工作经验；3、熟悉各种通讯编程开发技巧和常用电气配件原理；4、能使用CAD绘图软件绘制相关电气原理图；5、熟悉ABB、发那科，安川，川崎等机械手编程；岗位职责1、负责工程中主要功能的PLC程序代码实现和开发；2、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；3、工控上位机与下位机软件通讯设计及测试，设备异常分析和处理。公司在珠海珠海。
小工长期1-2人
建筑工地监护1名，上班9小时加班有加班费工资二百一天，58 岁以下，54 岁以下，身体建康，体验合格，
搬材料力工小工长期包住包吃1-2人月结个人
1.岗位类型
•基础岗位：工地小工、杂工、力工，能适应户外高强度工作。主要负责材料搬运、场地清理、辅助施工等体力工作。（如会使用电锤、驾驶三轮车更好）
•要求：年龄（18-55岁）、健康状况、部分岗位
工薪200元/天，包吃住
目前主要做河道水利工程
防火泥1-2人
宝安工地空调精装配套，铜管保温，孔洞封堵防火泥，拉线，等辅助工作，工期到年底，工资月结，年龄50岁以下，身体健康，有产业工人培训证，没证勿扰
搬材料小工
岗位职责：
1.负责工地现场基础性辅助工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等；
2. 配合水电工进行管线预埋、设备安装、线路检测等基础作业；
3.协助泥瓦工完成砌筑、抹灰、贴砖、地面找平等施工环节；
4.严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患；
5. 服从班组长安排，保障各工序衔接顺畅，确保施工进度与质量。
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境；
2.学历不限，具备基本识图能力和沟通理解能力；
3.有工地小工/杂工、水电或泥瓦相关经验者优先，无经验者可带薪培训；
4. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和安全意识；
5. 持有有效身份证件，无违法犯罪记录，能提供健康证明。
小厂包吃住妹子多220一天可短期长期
6000-8000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
综合工资6600-8000元
男女不限包吃包住
年龄18-45，男女不限
管理人性化
包三餐、包住宿，不花钱
饭堂菜品种类繁多，营养丰富，伙食好
宿舍有免费Wi-Fi热水器、空调，独立卫生间，热水24小时供应
4-6人间新房干净，
全年无淡季，工时稳定，做六休一。
教练
有一起拼团报篮球的嘛？还差4人组成六人团【木乐星航篮球馆】井号元有节课送篮球暑假班，暑假班，暑假班3000平超大室内木地板球馆6人组团每人返33元，即165元1人:张教练地址：木乐工业园二期给力服装厂正门（立动服装厂对面）识别二维码进群一起拼团
飞利浦暑假工5000~5000/月
4000-5000元/月
车间普工包吃包住20人以上月结飞利浦暑假工薪资约5000~5500
暑假工同步[庆祝]飞利浦17元/小时（生产普工）
[红包][红包]旺季来临，工时多
17元/小时
17元/小时
17元/小时
[哇][哇]包吃工作餐，两荤两素+水果
[哇][哇]包住，全新豪华公寓式宿舍，空调+洗衣机+热水器
年龄：男女不限，18周岁以上
班次：两班倒/三班倒，空调车间，站立式工作
体检：普通体检（接受6个月内有效体检表）
工衣：普通工衣
工期：2026-8-1
️入职当天安排宿舍（面试当天不安排）
下午1.点带上身份证和复印件到店集合
内蒙古呼伦贝尔甘河附近修防火路12公里找一个工长带测量这两天就进场工资自己谈电话汪总
工长测量员
甘河附近修防火路12公里找一个工长带测量这两天就进场工资自己谈电话汪总
小工力工
招聘装修辅助工，，年龄20-45周岁。工作内容包括搬抬桥架、拉电缆电线、递送工具材料等。薪资为200元每天，长白班。时薪21元。提供住宿但不提供餐饮，门口有卖饭的。每天工作9至10个小时。，每天下班发放150元。薪资日结。不招收暑假工。工作地点为室内恒温厂房，需穿着连体洁净服并佩戴安全帽。厂区内不能携带手机，不能抽烟，外面设有指定抽烟区。工作时间为7点30分至11点30分，休息1小时后，工作至下午18点下班，有时需要接受加班。工期为1个月。需要体检，体检项目包括血常规、血糖、血压、心电图。，可自带6个月内有效的体检表。工作地址为金湾红旗厂房。
注塑厂厂长
2-2.5万元/月
厂长/主管10年以上大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验塑料经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责：
（一）战略与全面经营：
1.制定并推动执行注塑厂年度、季度经营计划和预算，对工厂的销售额、毛利率、净利润等核心财务指标负全面责任。
2.主导产能规划、效率提升、自动化升级等战略性项目，确保注塑厂技术能力和竞争力持续领先。
（二）阿米巴体系推行：
1.对阿米巴独立单元核算有一定认知或实践基础，负责持续深化注塑厂在公司整体阿米巴经营核算体系中的运行维护。
2.业绩分析与改善： 定期组织注塑厂业绩分析会，通过财务提供的经营报表，发现问题，指导注塑厂各部门负责人进行持续改善，提升“单位时间附加值”，培养团队管理者的独立事业单元的经营意识和成本意识。
3.负责注塑厂成本预算，分析盈利或亏损原因，并进行成本管理。
（三）生产运营管理：
1.对注塑全厂的生产运作管理、品质管理、人员管理、设备管理、技术提升负责。
2.制定注塑部年度工作目标、年度改善目标，分解目标至各个主管，并组织团队完成计划。
3.推动并与团队共同制定注塑部每周生产计划（包含试模以及打样）保证出货计划执行，监督计划实施。必要时给与下属相关协助，提高生产计划体系的有效性。
4.推动制定模具保养/维修月计划，制定审核设备保养/维修月计划，并监督执行。
5.主导生产体系优化，全面提升OEE（设备综合效率）、降低报废率、缩短生产周期。
6.严格管控原材料、能耗、人力等各项成本，实现降本增效。
7.建立并维护符合ISO9001、IATF16949等标准的质量管理体系，确保产品品质零缺陷。
8.负责注塑厂ISO/IATF16949体系的建立执行，不断完善体系建设，每月要对体系执行情况进行检核，组织相关人员纠正偏差。
9.根据生产经验总结，督促工艺标准的制定，保证工艺标准严格执行。推动完善作业指导书以及标准工艺参数卡。
10.依据公司整体目标，以及实际情况修订注塑厂生产流程，以及制定作业标准。
11.根据每周、每月、每季生产加工异常情况，组织相关人员进行分析，找出改善方案并监督执行。
12.负责全厂月申购以及外发事宜的申请审批。
13.负责本厂安全制度的审定和组织实施并跟踪检查，按公司规章制度处理安全事故。
14.负责注塑厂5S管理的贯彻和推行。
15.负责制定设备管理制度和组织实施并跟踪检查制度执行情况。
（四）团队建设与人才培养：
1.打造高绩效管理团队，尤其注重培养具备经营意识的中层干部。
2.完善与阿米巴模式相匹配的绩效考核与激励体系，激发团队活力。
3.负责全厂人力资源管理工作，包括任免，晋升，培训，以及面试。指导、培训和监督下属的工作，管理他们的绩效，以提升他们的技能，发挥潜力。
4.制定注塑厂年度培训计划，并督促执行，寻找合适培训方式与教材，任命合适培训指导老师辅导团队成员成长。
5.负责根据公司年度战略目标制定注塑厂的绩效考核方案，以及开展月度各岗位绩效考核评价及面谈，保证绩效效果。
（五）客户维护：
1.能与市场部共同对接关键客户，确保订单准时交付，提升客户满意度。
2.愿意以客户为中心，以结果为导向，正向积极解决客户提出的各项生产与质量问题。
3.对客户投诉负责，凡客户投诉，与品质部共同组织8D会议，并监督完成情况。
4.客户来访时，做好现场解答，接待，安全等工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，高分子材料、机械制造、工业工程、电气自动化或企业管理等相关专业。
2.5-8年以上注塑行业生产管理经验，其中至少
3.必须具备阿米巴经营模式的实战推行经验，对阿米巴核算方式、组织划分和运营哲学有一定基础。
三、核心能力与素质：
1.经营者思维：强烈的利润导向和成本意识，能像企业家一样思考和处理问题，对工厂的整体经营结果负责。
2.运营能力：精通注塑工艺、模具、自动化设备管理，精通精益生产（Lean Production）、TPM、5S等工具和方法。
3.领导与影响力：出色的团队领导、沟通协调和变革管理能力，能够推动组织转型，凝聚团队共识。
4.数据分析能力：擅长利用财务和数据指标进行经营分析、决策和问题诊断。
四、优先考虑
1.5年以上全面管理年销售额1.5-3亿元人民币以上注塑工厂的成功经验。
2.对阿米巴经营有经营实践经验者优先。
安装电梯3-5人
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栏目概述
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