比亚迪要仓管两名，23-35岁，底薪2400-2800，以面试定底薪，需要有仓库管理经验，月薪6000-8000，不要二次入职的，正式工交纳五险一金长白班，比亚迪要25届，26届应届毕业生两名，男女不限，管理岗位，无需经验，能吃苦耐劳，抗压能力强，底薪3000-3200，正式工交纳五险一金。长白班，比亚迪Mac部门，需求一名仓储人员，需求23-35周岁，大专学历，底薪：2400～2600，综合工资7000以上。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

招聘：要求18-30岁配件库房2名踏实长干吃苦耐劳从事(捷豹，路虎）汽车配件着优先有意者电联

招聘岗位：仓库管理员岗位职责：1、负责仓库货物的保管、验收、入库、出库、库存盘点等相关工作；2、做好仓库安全管理、卫生管理及日常管理等工作；任职要求：18-40岁，工作认真负责、细致严谨，有相关工作经验优先；上班时间：7:30-18:00薪资待遇：综合薪资4500元~6000元/月，管午餐，带薪年假。工作地址：中牟县万邦粮油市场B5-12【联系方式】

岗位名称：仓管员；大型制造业仓管员（叉车证）。岗位要求：1.大专及以上学历，物流/仓储类相关专业；2.3年以上大型制造业同岗位工作经验；3.熟悉使用ERP系统，具备组织协调能力。薪资待遇：薪资4000-6000元/月，五险一金、带薪假期、节日福利、餐补、住房补贴、加班补助、年度体检等。招工人数：3名。

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仓库理库员，工资5000，年龄25-40，要求吃苦耐劳，眼里有活）负责到货的。装卸工作和仓库里面的货物整理。联系电话刘总

招聘：港区富士康A小时工A2薪资待遇1.基本薪资:发放条件[太阳]在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准）[玫瑰][玫瑰]二、模式二：同工同酬+分期稳岗奖金分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下：①【鸿富锦-制造部门关键工站】新派遣工:25元/H(含税)老派遣工:26元/H(含税)②【鸿富锦-制造部门一般工站】【富驰-制造部门所有工站】新派遣工:24元/H(含税)老派遣工:25元/H(含税)③【鸿富锦及富驰-非制造部门】新派遣工:23元/H(含税)老派遣工:24元/H(含税)[庆祝][庆祝]发放条件[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）2.新老派遣工区别:2026.12.1日起仅享有同工同酬3.加班基数:老派遣工定义：2023/1/1至今入职过A，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工4.厂发薪资:7号发上月（1-30）号工资5.商保:商保以实际为准，6.:1.系统只开20周岁以上的2.20岁以上无学籍的返费/小时均可.3.20-24有学籍的只能报短期工岗位介绍1.工作环境:恒温车间，部分车间穿静电衣2.生产产品:主要从事苹果手机生产及苹果零部件生产和加工3.工作内容:生产部门:a.组装部门:焊锡，焊接线b.生产线:生产手机产品2.2C部门:产品质检3.测试部门:测试电路板4.成品包装部门:贴标签，打包装5.仓管部门:成品仓管，原料管理4.班制:两班倒，8:00-20:00，有坐有站住宿伙食1.宿舍环境:6-8人间,独立卫浴,有空调2.住宿:住宿水电150元/月3.厂到宿舍:厂外住宿，步行20分钟左右，较远的宿舍可以坐免费厂车4.:刷厂牌吃饭，饭卡充值400元，，录用条件1.身份证:只接收有磁二代身份证原件，身份证有效期要大于30天2.文化

韩郭作鞋厂，招仓管一名工资面议电话

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招聘打箍筋人员，工作时间为两天。

郑州市金水区招通风安装/维修(现在主要接机房)

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岗位职责： 1. 按照平台订单要求，安全、准时、礼貌地接送乘客 2. 熟悉郑州城区及周边主要道路、商圈、交通枢纽等行驶路线 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保行车安全合规 4. 遵守交通法规及网约车平台服务规范，维护良好服务口碑 5. 及时处理订单异常、乘客咨询及平台反馈事项 任职要求： 1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年，无重大交通事故记录 2. 无违法犯罪记录，征信良好，具备较强服务意识和沟通能力 3. 身体健康，能适应弹性工作时间及日常长时间驾驶 4. 自备符合郑州市网约车运营标准的新能源或燃油车辆 5. 学历不限，接受岗前培训并配合完成平台注册与资质审核

仓储岗位工作地址:通州口岸/顺义高丽营夜班6小时月薪7000+

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明天下午1点面试 男女不限【一汽富晟长泰塑料制品】岗位：库管（有工作经验）要求:25～42周岁男女不限，工作时长：8小时3班倒6个月后可以转正待遇：20元每小时（不扣工时）入职:，（水电费50元/月）工作地点:超越大街2616号。

招聘：仓库协管员薪资：3.8-4千/月会看单据，根据单据拣货出库，协助收货入库。偶尔加班

需要有能力，勤快，有上进心，有责任心，能管理好仓库！年底有年终奖！年轻偷懒摸鱼的不要

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 活动安排的通知传达 薪资待遇： 1. 背景，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄需满25周岁 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 语言表达清晰，具备良好的沟通交流能力 5. 年龄要求25周岁以上 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老金等多项保障 7. 可免费参与公司提供的多项专项培训，内容包括工作方法、人际沟通、公众演讲、团队管理、情绪管理等方面

保险管培生专属成长计划 三维轮岗体系 - 产品研发：参与百万医疗险、养老年金险等热销产品设计，深入掌握精算逻辑与市场趋势联动机制 - 风险管理：跟随核保理赔资深专家，系统学习风险识别、评估及保险定价的关键方法论 - 客户经营：在高端财富规划、健康管理服务等场景中，实践客户全周期服务流程与关系维护策略 双轨制导师培养 - 行业导师：由总公司精算负责人、首席风险官等高层管理者担任，提供行业发展洞察与职业路径指导 - 实战导师：来自业务前线的MDRT会员、理赔技术骨干，全程带教展业实操与客户沟通核心技巧 特色赋能课程 - 保险专业：全面讲授人身险、财产险、再保险等专业知识模块 - 前沿技术：接触保险科技实际应用，参与区块链电子保单、AI辅助核保等创新实践项目 - 实战演练：开展保险方案定制、客户异议应对等真实业务情境模拟训练 日常工作内容 1、负责跟进公司分配的老客户，完成保单回访、服务追踪等相关工作 2、为客户提供理财需求诊断，协助制定合理的资产配置方案 3、承担公司产品的推广、宣传及销售执行任务 4、整理并开发客户资源，持续拓展和维护客户渠道网络 5、组织团队销售培训与日常管理，跟踪成员拜访记录与业绩达成情况 6、参与年度预算编制，协助策划市场营销方案与价格策略制定 我们寻找这样的伙伴 - 专业背景：2024届本科及以上学历，保险、精算、金融、统计、医学等相关专业优先考虑 - 特质要求：认同保险事业价值，具备良好同理心与客户服务意识；逻辑思维清晰，抗压能力强 加入我们的专属权益 薪酬福利：享有行业领先的18薪薪酬结构，配套商业健康险、补充养老保险、企业年金等多项福利 职业发展：2年内晋升部门主管，3年纳入储备干部人才池，优先获取海外交流轮岗机会 创新支持：设立专项创新基金，优质项目可直接推动落地，并享受相应分红激励 终身学习：公司承担各阶段培训费用，支持员工终身免费学习与能力提升

岗位：仓库物料员 年龄：18-45 工作都是一些备料，补货，点数，拉货， 日结20一个小时 月结21一个小时 管吃住当餐免费

招聘拖线员3名。工作地址位于河南省郑州市航空港区燕行路与仓储五街交叉口西南角普洛斯（郑州）空港东物流园。工作时间17点至3点，月休4天。薪资构成为底薪加绩效加食宿补贴，综合薪资4800至5300元。岗位职责包括拖货、开叉车、加冰排等。

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3. 与采购、物流、销售等部门对接，及时处理单据流转与信息反馈 4.定期整理库存报表，协助分析库存周转及异常情况 5. 执行仓库基础行政事务，如文件管理、数据统计及办公协调 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 3. 有仓库文员、助理类岗位经验者优先，无经验可带教培养 4. 能适应仓库环境，服从工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

【岗位职责】 1. 数据运营：熟练使用Excel做数据整理、统计、分析、报表输出，维护业务数据台账，支撑业务复盘。 2. 线索分配：负责新媒体流量线索汇总，通过CRM系统完成线索筛选、分发，给到销售跟进，保障线索高效流转。 3. 合同&教务对接：常态化对接前后端教务老师，同步业务、跟进事

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及门店基础卫生工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

1相貌端正 2年龄在18-30之间 3有一定的工作能力

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。