郑州利君食品有限公司招库管：（包吃住）1.岗位职责：负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；定期对仓库进行清理，保持仓库的整齐美观；对物资的发放，遵循先进先出原则；严格执行仓库的**制度，确保物资**；及时完成上级交办的其他工作任务。2.任职要求：工作细心认真，能准确处理各类库存事务；身体无重大疾病，可适应岗位工作强度；有库管相关经验者**考虑；具备良好的沟通能力和团队协作精神，能严格遵守公司各项规章制度。3.工作时间：長白班，根据工作情况另谈联系方式：（）地址：导航郑州利君食品有限公司（曲梁镇全庄村）

招聘：仓库现场主管岗位：鞋服仓现场管理人员薪资：试用期4500，转正5000-7000地点：曲梁镇同赢美妆云仓负责现场安排、人员调度、6S、出入库、库存异常处理有电商/鞋服仓管理经验优先，踏实能扛事联系：

负责铅酸电池厂家中转库的发货、理货、三包电池的检测及配组工作。电池分货打托型号大的比较重，比较合适该岗位。 试用2个月，第一个月固定工资150元/天，中餐补助10元/天，第二个月开始施行绩效工资。基本待遇在5000-7000元，淡旺季有区别。2个月。

招聘岗位如下： 1. 仓库管理员：年龄48岁以内，会基本电脑操作，应届毕业生或有仓储经验者优先。薪资为26天综合4.5-5K，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 3. 货车司机：年龄48岁以内，持有B2以上驾照或货运从业资格证。薪资为26天综合5.5K，上班时间为15:00-19:00和04:30-08:30（送完清洁结束）。 4. 仓库主管：年龄45岁以内，有相关经验，薪资面试定7K以上，上班时间为14:00-19:00和04:30-08:00。 工作地点：河南郑州中牟县仁通街，丰树（郑州）产业园。

郑州比亚迪汽车有限公司现大量招叉车司机、仓储管理员、配送员，男女不限:18—40岁18—40岁招聘要求:1、持有有效二代身份证;2、符合法定劳动年龄;3、身体健康，无传染疾病。薪资范围:5500-7500福利待遇：五险一金、餐补、住宿（空调、暖气、24小时热水、双卫生间、全屋WIFI覆盖）夜班补助、工衣、劳保用品；享有法定节假日、年休假、婚假、产假等福利假期夜宵补助、高温津贴、工龄工资等多种福利，月度、季度均可参加评选优秀员工，奖励80～200元姜工（同号）。河南郑州

岗位名称：叉车工；仓库管理员。岗位要求：1.具备叉车操作技能和相关经验；2.具备良好的身体素质和健康状况；3.具备细致认真的工作态度，有责任心。薪资待遇：薪资范围3000-5000元，设有厂内食堂、入职体检、带薪培训，每月20号准时发工资。节日福利、员工活动、员工生日会等福利。

职位描述 一、岗位职责： 1.负责仓库商品数据的验收、出入库、码放、保管、盘点等工作。 2.配合快递/物流的配货、发货。 3.负责退货的登记和整理，残件转正。 二、任职资格： 1.1-3年仓库经验，快消品礼品经验者优先！ 2.对待工作认真，具有责任心、较好的沟通能力。 3.会开车（手动挡） 福利待遇： 丰厚的节假日礼品福利+公司团建娱乐旅游。 无责底薪 。

订单行目较多。花眼不行

南京京东方招聘！！！ 一、薪资待遇 1、20元/小时 + 餐补32元/天，月工时300-350小时，综合工资 6000-8000元。 2、免费4人间豪华宿舍。 二、招聘要求 1、年龄17-38周岁，男女不限。 2、微信视频面试，面试通过率高。 三、工作内容 1、主要生产电视、电脑、笔记本、手机的液晶面板。 2、需穿轻薄无尘服，在恒温车间作业。

郑州市烟台电站需要泥瓦工10人，工资280，一天九个多小时，管住不管吃，工资每月打卡，放假人走账清，要求年龄60岁以下，无犯罪记录，身体健康，认识字的！

郑州市招消防水、中工，二把刀，混子勿扰

前程大道招聘叉车司机，长白班，短期工作15天，时薪22元，需要有叉车证，完工后结算薪资，为施工方工作，不需要四角定位。

郑州市中原区招消防水、消防安装

招布仓仓管1名，开胸3名，毛货勿扰。地址：沙溪镇隆兴南路36号电话：

食品厂招聘1、做面食员工数名：50岁以下，工资18元/小时，下午1点钟上班，8-10个小时/天2、仓库管理员一名：年龄25~35岁、员工，工资4500~5000上班时间，下午4点~12点。地址峰江上蔡桥理森皮肤科旁边联系电话

成品仓管薪资福利:保底6000元/月+超产；长白班，包吃住。联系电话:(丁)、(郎)（）备注：若联系不上，请多打几次工作地址:浙江省丽水市缙云县新碧街道新兴路1号

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 同时招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

康山正豪家具招材料仓管员1名，交五险，有1年以上家具厂工作经验，联系电话

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历优先

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基本法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户转化为正式委托 方案定制：为个人客户设计仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已服务客户，跟进案件进展，推动复购及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满激情，能适应较高强度的工作节奏 4. 拥有较强的共情能力和沟通技巧，能够准确把握客户需求，通过情感共鸣建立信任 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗易懂的语言讲解法律流程，在专业性与亲和力之间取得平衡，促进客户从咨询到签约的全流程转化。后期有机会带领团队并享受团队分红 福利待遇： 1. 无责底薪6k+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日福利、团建活动等 3. 团队氛围积极向上，人际关系简单透明，成员均为目标明确、务实进取的年轻人 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日均享带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

【岗位要求】 1. 年龄：25-45周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 工作制度：正常工作制 3. 工作时间：8:30-11:30，在公司学习保

职位亮点：客户资源支持，晋升机制公开透明，福利优厚，成长空间广阔。 【平台优势】： 公司提供客户资源支持！ 主管及经理提供专业指导与技术支持！ 公司给予必要的经济扶持！ 1．全球500强企业背景 2．享有公司分配的客户资源，无需自行开拓市场 3．提供系统化培训课程 4．客户群体优质，整体素质高 5．团队协作氛围融洽，晋升通道多元且透明 6．保障体系完善：涵盖医疗、疾病、意外及年金保障 7．薪酬结构丰富：包含基础底薪、业绩提成、月度奖金、带薪年休假，定期组织旅游与团队建设活动，附加多项员工福利 职位福利：绩效激励、补充医疗保障、定期团建活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多通道晋升机制、团队活力充沛 【工作职责】： 1. 协助推进公司内部流程优化，参与制度完善，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 参与老客户信息归集、资料更新、保单复核及加保服务跟进。 3. 通过多种方式协同完成公司经营目标，落实部门负责人交办的其他任务。 4. 入职后参加公司统一组织的培训（涵盖企业文化、保险专业知识、沟通技能等），培训全程免费，并提供食宿支持。 5. 参与团队管理制度、营销策略及人才引进方案等工作的规划与执行，监督实施过程并及时反馈成效。 【任职要求】： 1. 身体健康，品行良好，积极进取，富有责任感。 2. 大专及以上学历（学信网可查），普通话表达流畅； 3. 具备较强的学习能力、逻辑思维能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4. 拥有优秀的分析判断力和数据导向思维，对业务流程优化具备敏锐洞察力。 5. 勤奋踏实，具备良好的抗压能力与实际问题解决能力。

岗位要求： 1、推动公司各项规章制度的落实与执行； 2、负责人力资源管理相关事务的操作规范及制度实施，协同配合其他业务部门的工作开展； 3、按照招聘流程开展工作，统筹办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续。 工作时间： 早上8:30-11:40 下午2:30-6:00，中午休息3小时 薪资待遇： 1. 完善的福利体系：享受高额意外险、医疗险、住院险、养老保险、身故保险及养老年金； 2. 提供免费国内外旅游机会，严格执行国家法定节假日休假制度，并发放节日福利礼品。 任职要求： 1. 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽要求）； 2. 年龄22—45岁，有相关工作经验者优先； 3. 熟练使用电脑，精通各类办公软件操作； 4. 具备较强的学习能力； 5. 具有良好的语言表达与沟通能力

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供专业且系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、采用单双休轮班制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假并享受带薪假期，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力。 2、工作态度严谨细致，具备较强责任心；拥有良好沟通技巧及团队协作与学习意识。 3、本单位为国有企业，优先录用追求稳定发展、长期就职的人员；公司平台广阔，办公环境温馨融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及客户后续服务维护 2. 组织实施客户礼品派发工作 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日休假制度，无需加班 2. 提供年度旅游、聚餐及定期团队建设活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件 3. 具有较强的学习适应能力 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老等多重保障 6. 可免费参与公司组织的多项专项培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等方面

【岗位要求】 1. 接受应届生小白，公司专人带教。 2. 会基础电脑操作，打字流畅，做事细心有耐心，善于电话沟通。 3. 稳定长期发展，服从排班值班安排。 【岗位职责】 1. 配合业务人员整理、归档客户资料，完善客户信息台账。 2. 负责线上系统开单、产品信息查询、订单物流跟踪对接。 3. 承接老客户来电咨询，解答产品库存、规格、价格等售后问题。 4. 定期对存量采购工程机械配件客户进行电话回访，挖掘复购需求。 【工作时间】 上午 8:...

招聘：仓库经理(8000-10000节日福利)薪资：8000-10000元/月岗位职责：1. 负责仓库日常运营，包括物资接收、存储、出库及盘点，确保库存准确性；2. 优化仓库布局，提升物资存取效率，降低运营成本；3. 监控库存水平，制定合理的采购计划，避免库存积压或短缺；4. 执行仓库安全管理制度，预防火灾、盗窃等安全隐患；5. 管理和维护仓库设备，确保设备正常运行，提高作业效率；6. 指导并培训仓库团队，提升团队整体工作能力和效率​7. 分析和改进仓库流程，持续优化作业流程，提高仓库运作效率；8. 控制仓库成本，包括物资、人工等，确保经济效益。任职要求：1. 大专及以上学历，物流管理或相关专业youxian​2. 至少3年以上仓库管理经验，有化妆品行业背景者youxian3. 熟练操作仓库管理软件及办公软件；4. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力；​5. 强烈的责任心，能够承受工作压力，具备解决问题的能力；​6. 有较强的成本控制意识，能够有效管理仓库资源。上下班时间：8:30-7:00，调休2天。

1.仓管员2名，年龄20-40岁，有仓库工作经验，熟练操作办公软件，男女不限2.仓库理货员3名，男，年龄20-50岁，执行力强，联系电话：

资料整理与信息归集 1. 负责老客户资料的梳理、信息更新、保单核查及推动客户增购相关业务。 2. 完成部门主管交办的其他事务性工作。 【任职要求】： 1. 学历要求：大专或以上学历； 2. 工作背景：具备相关行业工作经验者优先考虑； 3. 关键能力：良好的沟通技巧与任务落实能力； 4. 应变力佳，执行高效，工作积极主动； 5. 具备优秀的协作意识和集体责任感。 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补贴、定期团队活动、海外旅游机会、全勤奖励、项目激励、多元化晋升通道

负责收发货及异常应对