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人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
无责6000单休,双休5000,试岗一个400满一天,试岗通过500,开单500,转正1000 月到面80+ 我们平均工资都在1.2W以上
订单客服专员
5000-8000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
订单客服文员、行政人事专员: 综合月薪5000-8000(能力突出者薪资可谈) 招聘人数:2人 要求:26-38岁,细心负责,熟悉办公室工作,大专以上学历 。因为生鲜行业愿意接受调休或轮班,有同行业工作经验或类似同行业经验、党员身份、住金汇镇泰日附近优先。 工作内容:1(有相关工作经验的优先考虑)订单客服文员:①订单录入管理(要求打字速度)②协助财务做数据性工作(要求对excl比较熟)③客户维护等④加减订单⑤库存盘点及其它辅助性工作 2行政人事专员:①行政后勤工作②人员招聘,劳动关系处理③文档规整④客户接待⑤协助总经理做好内勤工作 工作时间:做六休一,工作时间班次: 09:00-18:30(距离上班地点近的优先考虑)。
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人力资源部
人事专员
协助人力资源服务及后勤工作。
人事主管/人事经理
1.2-1.8万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划美妆制造业经验招聘与配置
岗位职责: 1.结合公司业务发展需要,制定并落实招聘方案,涵盖职位发布、简历筛选、初试安排等环节。 2.运用多元化招聘渠道(如线上招聘平台、社交网络、校园宣讲等)挖掘并吸引符合要求的优秀人才。 3.统筹面试组织工作,包括与各部门负责人对接岗位需求、协调面试时间、准备相关材料等事项。 4.跟进招聘全流程,实施候选人背景核查,并配合完成录用通知的发放。 入职办理: 5.负责新员工入职前的资料准备工作,如劳动合同、入职手册、公司制度说明等相关文件。 6.定期整理与归档人事档案,包含员工信息、招聘台账、培训记录等资料。 7.办理员工离职流程,包括离职面谈、工作交接监督及离职证明出具等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业者优先考虑。 2.具备3年以上人力资源领域工作经验,有美妆制造行业招聘及入职培训实操经验者更佳。 3.熟练使用Office办公软件,具备一定的数据处理与分析能力。 4.拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识以及问题应对能力。 5.熟知国家劳动法律法规,具备较强的职业操守和保密观念。 上班时间9-18周末双休
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
无责底薪6000元单休,双休5000元,试岗一天400元,试岗通过奖励500元,成功开单奖励500元,转正后补贴1000元,月均收入达1.2万元以上
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.通过多渠道挖掘并引进符合抖音项目需求的优质主播资源 2.维护主播与公司的合作关系,及时响应主播咨询与建议,协调解决各类问题,主导主播的引入、留存及活跃管理 3.负责主播资源库的日常维护,定期开展资源激活与回访工作 4.对接专业院校并建立合作联系,拓展主播人才储备渠道,完善主播培养体系 任职要求: 1.本科及以上学历,具备直播机构招聘经验或主播经纪相关背景,熟悉直播行业及主播生态 2.拥有丰富主播资源者优先考虑 3.具备良好的沟通能力,热爱互联网行业,对社交内容有高度兴趣 4.性格外向,工作主动积极,责任心强,具备较强的应变协调能力和团队协作意识
人事专员招聘专员经验不限大专及以上
职位信息 1.招聘:保证公司各部门人员需求,确保应聘者职位与专业对口。 2.管理:各部门人员统一管理。 3.考核:考核制度与管理及执行。 4.规范:管理、拟定、执行各岗位、部门规范。 5.培训:对各部门入职、在职人员定期培训。 6.。 1、负责全体员工的人事档案管理工作,如档案的整理、记录、收集、存档、保管等。 2、组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作。 3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 4、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作。 5、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。 6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 7、负责员工薪酬发放、及薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。 8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。 9、负责公司人事文件的呈转及发放。 10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络,理赔事务。 11、负责监督检查各部门员工执行规范的情况,并依照执行情况进行奖惩。 人事专员技能及经验要求 1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、3年以上相关工作经验,有室内设计行业相关工作背景者优先; 3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 4、形象气质佳,具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 7、具有较强的应变能力和内外沟通能力; 8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力; 9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 职能类别:人事行政主管 关键字:人事行政主管
人事专员经验不限本科及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务招聘与配置
职位名称:猎头顾问助理(实习生) 实习地点: [成都] 实习类型: [每周至少4天,持续3个月以上] 关于我们: 我们是一家专注于互联网科技、金融、金融科技领域的领先猎头公司,致力于为顶尖企业与优秀人才搭建桥梁。我们拥有数十名专业的顾问团队和充满活力的工作氛围,为实习生提供宝贵的行业洞察和职业发展机会。(目前服务国内主要的一二线互联网大厂数十家) 职位概述: 作为猎头顾问助理(实习生),您将是支持我们顾问团队高效运作的重要一员。这是一个绝佳的机会,让您深入了解海量优秀人才的职场人生,从基础做起,掌握简历分析的核心技能。您将主要负责与候选人简历相关的数据整理、信息发布和初步筛选工作,为后续的精准匹配打下坚实基础。 主要工作职责: 1,简历录入与数据维护: 将收集到的候选人简历信息准确、高效地录入公司人才数据库。 2,招聘信息发布: 根据职位需求,在各大招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘职位信息。 3,简历初步筛选: 根据职位的基本要求(如学历、工作经验、技能等),对海量简历进行快速、有效的初步筛选。 4,简历标签与分类: 为已入库的简历打上标准化标签(如技能、行业、职位级别等),建立清晰、易于检索的人才档案系统。 任职要求: 1,在校大学生(实习岗位)。 2,对人力资源或猎头行业有浓厚的兴趣,希望在此领域长期发展。 3,注重细节,做事严谨认真,能够高效准确地处理大量数据信息。 4,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5,熟练使用MicrosoftOffice办公软件。 6,能够快速学习新系统和新工具。 7,加分项: 有使用过任何招聘平台(如猎聘、BOSS直聘、智联招聘等)的经验。 我们将为您提供: 深入了解商业社会的各个行业与职能: 零距离接触大量优秀人选的简历,洞察优秀人才的职场人生,为自己的职场未来打开“天窗”。 专业的导师指导: 由资深猎头顾问一对一指导,助您快速成长。 灵活的实习证明: 圆满完成实习后,可获得官方实习证明。 潜在的转正机会: 表现优异者,在毕业后可获得全职工作机会。 轻松友好的团队氛围: 与一群充满激情和活力的专业人士共事。 我们期待您的加入!
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
上海黄浦区招聘煮台师傅,要求动作迅速、熟练,不接受慢吞吞或不熟练者打扰。
日料厨师
上海黄浦区招聘煮台师傅,要求动作迅速、熟练,不接受慢吞吞或不熟练者打扰。
上海 黄浦区
1月30日 18:28拨打电话
策略研究员
300-400元/天
量化研究员经验不限硕士及以上
岗位职责: 1. 研究全球金融市场的数据动态,识别潜在交易机会; 2. 设计证券、期货及期权相关的套利等量化交易策略; 3. 对投资策略进行回测、实盘运行及持续优化维护; 4. 执行量化风控相关分析任务; 任职要求: 1、国内外***计算机、数学、金融工程、统计等相关专业,熟练掌握C++/python/SQL/VBA等编程工具; 2、熟悉量化策略与衍生品市场,具备较强兴趣,能承受高强度工作节奏;工作严谨负责,具备优秀的执行能力、问题解决能力以及团队合作精神; 3、每周出勤不少于4天; 4、表现优异者有机会获得转正资格。 职能类别:量化研究 关键字:计算机 金融工程 数学 c++ 统计 编程语言 python 量化模型
游戏测试1-3年学历不限
岗位职责: 1. 负责规划并实施客户端性能测试及自动化测试等相关专项测试方案,确保执行效率与质量; 2. 负责客户端性能表现问题的分析与追踪,推动优化措施落地及问题闭环; 3. 在项目研发过程中识别潜在的性能瓶颈与体验缺陷,及时预警质量风险。 岗位要求: 1. 具备2年以上游戏测试经验,其中至少1年专注于客户端性能测试领域; 2. 熟练使用Unity编辑器,掌握客户端常见性能问题及对应的测试定位方法; 3. 具备良好的沟通能力,责任心强,富有团队协作意识,学习能力突出; 4. 参与过完整大型游戏项目从开发到上线全过程者优先考虑; 5. 其他优势项:具备自动化测试实践经历,了解图形学与3D渲染技术,对游戏有深厚热情的资深玩家,熟悉PC或移动设备硬件的科技爱好者。
AI品牌推广运营
8000-9000元/月
市场营销策划1-3年本科及以上整合营销AI
岗位要求: 1、具备2年以上市场与整合营销相关经验,具有互联网行业背景者优先考虑; 2、思路清晰活跃,富有创意与创新意识,具备较强的项目统筹能力,拥有成功落地案例者更佳; 3、英文能力突出者可作为加分项; 4、具备自我驱动力,工作积极主动,富有探索精神,能适应高强度工作节奏并承受压力。 岗位职责: 1、主导AI品牌营销战略规划,明确年度关键营销节点及资源分配方案; 2、协同开展产品营销活动策划,涵盖品牌推广活动、跨渠道联动运营等,助力运营团队提升品牌声量; 3、整合并挖掘企业内外部资源,如KOL、代理机构、品牌方、公益组织等,形成具有创新性的联合营销策略; 4、联动产品、公关、市场等相关团队,主导外部传播方案设计,对平台曝光量与用户转化效果负责; 5、精通内容营销运作,熟练运用微信公众号、小红书、B站、X、YouTube等主流自媒体平台进行内容布局与运营;
人力资源专员/助理1-3年大专及以上五险一金绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证带薪年假薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00; 五险一金/月休六天(调休); 岗位职责: 1. 统筹招聘全流程运作,每月完成30+岗位的简历甄选及初试组织; 2. 落实薪资计算与发放流程,保障数据准确率与发放时效性; 3. 管理绩效考核机制,协助各部门实现95%以上的考评覆盖; 4. 办理员工入职、离职等相关手续,处理劳动关系日常事务; 5. 配合推进人力资源其他模块工作及相关项目执行。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,人力资源管理专业或具备教培行业招聘背景者优先; 2. 具备1年以上HR实际操作经验,了解劳动法律法规及社保公积金实务; 3. 具有良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力与团队协作精神; 4. 熟练操作Excel等常用办公软件; 5. 拥有招聘渠道管理经验,掌握结构化面试方法; 6. 有薪酬管理或员工关系模块实操经历者更佳。 行业领军品牌:作为公考培训领域的标杆企业,我们拥有顶级师资团队、权威教材体系以及数以万计的成功学员案例。 广阔的发展空间:完善的晋升机制、多元化的职业路径。 极具竞争力的薪资待遇:底薪+补助+各种奖励,享受五险一金、各种假期、节日福利等多重保障。 年轻活力的企业文化:这里没有复杂的人际关系,只有志同道合的伙伴;不定期团建活动,让你在工作中收获友谊与快乐。
人事助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 协助开展人员招聘、面试安排及入职手续办理。 2. 参与招聘策略的制定与持续优化工作。 3. 负责招聘过程中各类文件与资料的整理与管理。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 能够独立完成工作任务并有效应对突发问题。 3. 拥有较强的组织协调能力及责任心。 福利待遇:面试通过即可正式入职,入职缴纳五险一金
人事驻场/pm助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理劳动关系办理企业文化建设
职位要求 1、 全日制大专学历,具备1年以上相关岗位工作经验; 2、 熟练操作各类常用办公软件及设备(word、excel、ppt、ps); 3、 有乙方背景驻场人事经历者优先,具备业务对接经验者优先; 4、 形象良好,性格耐心,工作细致严谨,具有较强的责任意识; 5、 具备良好的沟通表达能力,业务执行灵活应变能力强。 工作内容 1、 协助客户现场管理团队完成基础性事务,包括资产管控、员工活动/培训组织、入转调离手续办理、考勤数据管理、离职率监控及日常员工咨询响应等; 2、 对接游戏研发工作室专项业务,承担与业务部门间的信息同步与协调沟通工作; 3、 在人事流程、费用报销、IT支持等方面协助职能部门为员工提供指导与服务支持; 4、 根据部门实际需要,配合推进组织建设相关事务,提供日常运营辅助与行政服务。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公客服招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘人事专员
6000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责职位描述: 1、 负责简历的查找与筛选,开展初步面试,组织笔试环节,推荐符合岗位需求的候选人; 2、 对招聘成效进行复盘与评估,持续改进招聘流程及拓展有效招聘渠道; 3、 管理员工个人信息及相关人事材料、档案,维护员工数据及各项人事台账; 4、 承担员工日常考勤的监督、统计与分析工作; 5、 办理员工入职与离职相关手续; 6、 落实员工劳动合同及保密协议的签署工作; 7、 按时完成上级领导安排的其他工作任务。
行政专员/助理经验不限学历不限档案管理物品采购/领用行政人事前台接待/外联
注意:本公司直招,入职无需缴纳任何费用或押金! 公司介绍:公司是一家成立5年的传媒企业,专注于短视频制作与网络直播业务,办公地点位于别墅区,楼下为办公区域,楼上提供住宿,环境优雅,团队氛围融洽,诚邀您的加入! 工作内容:负责前台接待、员工考勤管理、数据报表整理、人事招聘及日常行政事务 薪资待遇:无责任底薪5000元+全勤奖500元+绩效奖金 上班时间:上午9点至下午6点,周末双休,中午休息一个半小时,法定节假日正常休假 任职要求:年龄18至28周岁,形象端正,性格活泼,具备基础办公软件操作能力 岗位福利:提供别墅区办公及住宿环境,配备单人房间,水电网费全包,每月安排不定期团建活动 团建以旅游形式开展,所有费用由公司承担,享有10至15天带薪年假
招聘经验不限大专及以上有电话客服经验优先公司人力资源部门性格外向
职位详情: 1、在多个招聘渠道发布岗位信息,全面负责公司销售类岗位的招聘执行工作 2、与业务部门保持紧密对接,协调并推进招聘相关事务的沟通与落实 3、完成简历筛选与主动搜寻候选人,进行电话邀约、安排面试及面试反馈整理 4、确认录用意向,启动录用流程,并全程跟进候选人入职前后的衔接情况 5、开展招聘数据统计与分析,结合分析结果对现有招聘渠道和流程进行复盘、优化 任职要求: 1、本科及以上学历(表现优异者可放宽至大专),人力资源管理等相关专业优先考虑 2、具备良好的亲和力,优秀的沟通能力、协调能力及团队协作意识 3、熟练操作Office办公软件,掌握常用招聘平台的基本使用功能 4、工作经验不限(公司将提供系统化培训) 薪资待遇: 1、7000-10000元/月(无责任底薪)+提成(按入职人数计算,每人300元) 2、工作时间:早九晚七,单双休交替 3、享受法定节假日正常休假 4、享有带薪年假 5、定期组织团建活动,节日发放礼品,提供下午茶福利 请在上海的求职者投递!谢谢!
前台
前台收银 前台收银 全职 经验不限 大专 发布至上海 3千-4千 未上线 职位关键词 工作简单 美容店 上海社保 职位描述 ARCV海棠美颜社公司直招; 2010年建立自主品牌至今; 全上海13直营连锁会所; 美业大型前端科美仪器; 稳定的高质量客流; 工作环境很Nice; 团队伙伴很Nice; 职位描述 1.薪资3~4k,可缴纳上海社保; 2.服务意识强,标准礼仪接待; 3.负责门店前台收银,处理现金、刷卡、等收银工作; 4.会电脑操作,会使用ipad; 5.门店仓库管理; 6.其他领导安排的工作。 要求: 1、年龄在22-35岁,形象好,气质佳,有工作经验者优先录取; 2、有较强的沟通能力及服务意识,有使用电脑办公软件基础经验。 上班时间:9:00-21:00,两班倒。做五休二 职位福利:节日福利、国定假期带薪休假、上海社保、生日礼物
人事经理
1熟悉创意活动行业有同行业的供职经验 2完成招聘绩效培训等相关专业工作 3熟悉了解政策法律法规在合规基础上优化人事流程
人事主管
1.9-2.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
职责描述: 1、全面负责企业人力资源管理及组织体系搭建,牵头制定并落实人力资源战略规划与年度执行计划; 2、主导人力资源相关制度与流程的建立、修订与优化,确保管理体系的规范性与有效性; 3、持续推进人才梯队建设,健全培训体系、制度标准及相关运作流程; 4、推动企业文化落地实施,打造积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力与整体战斗力; 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、具备扎实的人力资源管理实践经验; 2、熟知人事管理各环节流程及劳动法律法规; 3、具备优秀的文字撰写能力与清晰的语言表达能力; 4、具有良好的团队协作意识、责任心以及职业操守。
人事助理
6000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上
此为外包岗位 工作内容: 1、办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 2、发布招聘信息,筛选简历,协调并安排面试事宜; 3、整理、统计、汇总招聘相关数据,并及时反馈结果; 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意在该方向长期发展; 2、熟练掌握EXCEL等办公软件,具备基础的数据处理能力; 3、目标明确,具备较强的自我驱动力、责任心及抗压能力,思维敏捷,踏实肯干,态度积极,富有正能量
上海嘉定区行政文员,仓管出入库
5000-6000元/月
文员
南翔地区优先,行政文员,仓管出入库台账等
实习招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限本科及以上公司人力资源部门
1、利用网络招聘平台发布职位信息,负责候选人面试邀约及面试时间协调。 2、要求大专及以上学历。 3、具备良好的沟通能力,熟练掌握电脑操作。 临近地铁,出行方便。 我们提供贴心的员工支持服务,可免费为员工推荐周边合适房源,无需支付中介费。
00后招聘专员
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上大中型企业从业销售人事/销售从业经验快消/零售房地产/建筑招聘与配置
岗位职责: 1.统筹并执行全流程招聘工作,保障人才引进及时到位; 2.协同团队成员,提升招聘环节的整体运作效率; 3.参与制定及优化招聘策略,提升人才引进质量; 4.维护和拓展多元化招聘渠道,确保人才资源充足; 5.组织安排面试流程,提升候选人参与体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识; 2.热爱招聘工作,具备独立分析与解决问题的能力; 3.熟悉常用办公软件,可高效处理招聘相关数据; 4.拥有较强的计划组织能力与任务落实能力; 5.形象端正,富有职业素养和责任感。
上海宝山区明天需要一名二保焊焊工350一天管饭,早7晚五,活在沪太路解放一路,联系电话
350元/天
二保焊/气焊1-4天1-2人
明天需要一名二保焊焊工350一天管饭,早7晚五,活在宝山沪太路解放一路,联系电话
上海 宝山区
1月30日 18:28拨打电话
棋牌室服务人员
5000-6000元/月
前台1-3年大专及以上有空调服务业前台迎宾/接待经验包吃住19-22点下班其他收银经验有服务业经验销售/导购经验店员/服务员经验月休四天
商务棋牌会所前台及服务员 年龄****** 1. 负责接待顾客入座,完成抖音、美团等平台的核销验券及结账工作; 2. 负责包间清洁整理,麻将清洗与牌局设置; 3. 负责茶点饮品等物资的盘点与补货; 4. 岗位要求:具备良好沟通能力,身体健康,可办理健康证,无不良记录及不良嗜好; 5. 我们提供:底薪+多项奖励,包吃住,每月享有4天公休; 6. 工作分为早班和晚班,晚班偶有通宵安排,无法接受者请勿投递。
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