招聘：店长薪资：5000-10000职位详情：终端门店管理经验者优先 <br/>

雨花区黎托街道尚东湾阳光城新开张粉面店招聘 店长1名 下粉工若干名 煨码师傅1名 有需要的电话联系 张总 （）

店长（底薪提成+奖金）负责门店管理及活禽宰杀。

招聘：店长/服务员/配菜 女店长一名 女服务员二名 配菜一名 待遇面议， 月休3天， 过年放假 地址：长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店

岗位职责： 1、全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银系统维护及店面形象维护 2、制定并落实销售计划，带领团队达成月度、季度及年度销售目标与经营指标 3、统筹人员排班、培训带教及绩效辅导，提升团队专业能力与服务水准 4、处理顾客咨询与投诉，优化服务流程，持续提升顾客满意度与复购率 5、定期分析销售数据与市场动向，及时调整经营策略并向上级反馈运营情况 任职要求： 1、具备鞋服类品牌门店店长或副店长岗位经验，熟悉零售全流程管理 2、具备优秀的团队管理能力、服务意识与抗压能力，能独立统筹多任务执行 3、沟通表达清晰，责任心强，具备良好的问题解决与跨部门协作能力 4、高中及以上学历，3-5年门店店长经验，形象端正，具备基本的数据分析与办公软件操作能力

招店长,薪资3500元以上/月,联系王经理

长沙岳麓区树上飞湖南土鸡湘菜店招聘店长一名服务员一名配菜一名待遇面议月休3天过年放假联系人，李经理

湖南长沙招全屋定制店长，薪资待遇优厚超过月薪10万以上，有意者可联系黄鹏。

岗位职责： 1、负责团队日常管理，确保团队运作效率和目标达成； 2、参与制定和优化团队工作流程，提升团队整体表现； 3、指导团队成员，促进其职业发展和技能提升； 4、协调跨部门沟通，推动项目顺利进行； 5、收集市场反馈，为团队决策提供支持。 任职要求： 1、具备出色的团队领导能力和沟通技巧； 2、能够独立解决问题，具有良好的判断力； 3、有较强的数据分析能力，能够根据数据指导团队行动； 4、适应快节奏工作环境，能够承受工作压力； 5、积极主动，具有高度的责任感和团队合作精神。 6.能适应出差工作

一、岗位基本要求 1.年龄**22-35岁**之间，具备**2年及以上美甲美睫门店管理经验**，熟悉美甲美睫全流程技术及行业流行趋势。 2.形象气质佳，审美在线，沟通表达能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。 3.学历不限，持有美甲师、美睫师相关技能证书者优先。 4.具备较强的抗压能力，能够接受门店正常的轮班制度。 二、核心能力要求 1.**运营管理能力**：负责门店日常运营，包括人员排班、物资采购、成本控制、卫生管理等，能制定并执行门店业绩目标。 2.**销售拓客能力**：精通美甲美睫项目销售技巧，能策划门店促销活动，拓展新客户、维护老客户，提升客户复购率和转介绍率。 3.**团队管理能力**：能组建、培训和激励美甲美睫师团队，制定员工考核与奖惩制度，提升团队整体技术水平和服务质量。 4.**客户维护能力**：妥善处理客户投诉与建议，建立良好的客情关系，提升客户满意度和门店口碑。

长沙市岳麓区招开槽/切割

长沙市芙蓉区招装修木工，点工400要加班

信息学院附近有人带班冒 现在就要。

电工维修工、制冷工 有相关经验（着重专业水平、工作态度） 薪资福利:待遇面议从优，包吃两餐，包住宿，购买五险、生日礼金，公司统一安排住宿，有统一洗澡房，宿舍有空调，两个卫生间，一个晾衣间，最多5人一间宿舍全下铺 如有意向者，欢迎来本公司报名（身份证、1寸照片四张、健康证、需本人身份证办理的工商银行卡或农业银行卡）；为确保电话和的沟通成功率，请在上午9点至下午5点期间联系对方 工作地址:宁乡地区

电工维修工、制冷工 有相关经验（着重专业水平、工作态度） 薪资福利:待遇面议从优，包吃两餐，包住宿，购买五险、生日礼金，公司统一安排住宿，有统一洗澡房，宿舍有空调，两个卫生间，一个晾衣间，最多5人一间宿舍全下铺 如有意向者，欢迎来本公司报名（身份证、1寸照片四张、健康证、需本人身份证办理的工商银行卡或农业银行卡）；为确保电话和的沟通成功率，请在上午9点至下午5点期间联系对方 工作地址:宁乡地区

店长 1.25 - 40周岁，初中以上学历，有销售工作经验者优先。2.工作细致认真，责任心强，形象气质佳。3.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心。 薪资福利:底薪+提成+任务奖+公休 () (同步)

招 聘 烧麦师傅(熟练工)一名 店长一名（年前年后上班均可） 过年期间不休息，顶班烧麦师傅一名 上班时间6点到14点30左右 地址，爱民路笼盛圆 联系电话：（）

招聘：店长（方太厨电） 薪资：7000-10000 职位详情： 工作时间： 上午：08:00-12:00、下午：13:00-18:00 薪资构成：底薪+提成+社保+季度奖励+年终奖+餐补+话补+全勤奖+绩效奖+节日福利+定期学习培训 要求: 1.建材行业销售管理经验2年以上。 2.负责门店的日常运营管理。 3.制定销售目标并达成。 4.较好的沟通与表达能力，有责任心，执行力强，团队合作意识强，有经验者优先。表现优秀者可提升为公司管理人员或合伙人。 工作地址：居然之家金湾店、老建材店、欧亚达店、 联系电话：

工厂直营店店长 薪资福利:底薪3000 - 5000元+业绩提成+月度/季度奖金（上不封顶）；节日福利、工厂内部产品折扣、免费培训与晋升机会 工作地址:孟村县朝阳大街博立烨工厂直营店

门店店长 男女不限，有房产，汽车，珠宝销售及管理经验者优先，零售行业管理经验亦可。 薪资福利:底薪5000+提成+管理奖+年终奖，购买社保，提供中晚餐。 工作地址:嵩明县城玉明路海宇花园

1。热爱雪茄文化，具有良好的沟通能力和服务意识； 2。能够理解客户需求 3。形象气质佳，具有良好的团队合作精神； 4。对雪茄有热情，愿意接受挑战，不断提升自我； 5。有责任心，能够严格遵守服务流程和标准。

招贤纳士 长沙海鲜夜宵烧烤连锁品牌招聘 1/厨师长1名薪资10000-12000 2/副厨师长1名薪资8000-9000 3/炒锅师傅2名薪资6000-7200 4/切配多名薪资4200-5000 以上岗位包吃包住，月休三+1，有发展晋升空间，要求服从管理，勤劳上进，长期主义，能够接受夜班，跑江湖者勿扰！欢迎有志之士联系！ 联系电话/李

【嘉年华生活超市-湘龙和悦城店】(以下具体岗位薪资可面议.购买社保+提供工作餐+月休4天+法定节假日+带薪培训+生日福利+门店目标达成有年终奖等) 1⃣蔬果理货员 (薪资2800-3000元/月) 2⃣水产技工 (薪资3500-4000元/月) 3⃣鲜肉理货员 (薪资2800-3000元/月) 4⃣食百领班 (薪资3000-3500元/月) 5⃣食百经理 (薪资4000-5000元/月) 6⃣防损/自助收银 (薪资2800-3000元/月) ★以上岗位要求： 年满18-55周岁，身体健康，责任心强，热爱零售，具备良好沟通和团队合作精神。 门店地址: 长沙县和悦城S2栋一楼嘉年华生活超市(5号地铁线水渡河站2号口对面) 招聘热线: () 吴女士 【更新信息.企业直招】

能统筹协调工作人员，有较强的管理能力，有较长的奶茶店工作经验

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东鹏特饮地级市招聘：120+提成，上班时间，下午1点到9点，，有提成联系人：东鹏特饮市场督导张皮皮

门店合伙人（养老服务）职位描述 一、核心职责 1. 门店运营共担 -与门店主理人共同制定养老服务门店的运营策略（如服务定价、客户拓客计划、服务流程优化等），参与日常管理决策，对门店营收、服务质量及客户满意度共同负责。 -统筹门店日常服务落地，涵盖助餐助浴、健康监测、文化娱乐等基础养老服务，及失能照护、康复辅助等增值服务的协调安排，确保服务符合行业规范及门店标准。 2. 客户关系共建 -深度对接社区老年客户及家属，通过上门拜访、需求访谈等方式，精准挖掘客户养老需求（如短期托养、长期照护、精神慰藉等），制定个性化服务方案并推动执行。 -维护核心客户关系，定期跟进服务反馈，处理客户投诉及建议，提升客户复购率与转介绍率。 3. 资源整合与拓展 -联动社区、医疗机构、养老用品供应商等外部资源，拓展门店服务场景（如联合医院开展定期体检、引入适老化产品租赁服务等），丰富服务品类。 -参与门店市场推广活动策划与执行（如社区养老公益讲座、门店开放日等），提升门店在周边社区的知名度与口碑。 4. 团队协作与管理 -参与门店护理员、客服等团队的招聘与培训，明确服务岗位的职责与考核标准，推动团队专业化服务能力提升。 -与团队共同落实养老服务安全规范（如消防安全、照护风险防范等），确保门店运营合规，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 行业认知与初心 -认同养老服务行业价值，具备1-3年及以上养老服务行业经验（如养老机构运营、社区养老服务、老年护理等），熟悉养老服务流程、行业政策（如《养老机构管理办法》《社区养老服务规范》）及客户需求特点。 -具备较强的责任心与同理心，能耐心倾听老年人需求，尊重老年群体生活习惯。 2. 能力素质 -运营管理能力：具备基础的门店运营思维，能分析门店营收数据、服务数据，提出优化建议； -沟通协调能力：能与老年客户、家属、团队成员及外部合作方高效沟通，妥善处理复杂需求； -资源整合能力：具备一定的社区资源或行业资源优先，能主动拓展合作渠道； -风险意识：能识别养老服务中的潜在风险（如照护安全、客户纠纷等），并配合制定应对方案。 3. 其他 -年龄25-50岁，身体健康，能适应门店日常运营的工作节奏； -无不良征信记录及行业违规记录； -具备养老护理员、健康管理师等相关职业资格证书者优先。 三、合作权益 1. 收益共享 -按合作协议享受门店盈利分红（具体比例根据投入资源、职责分工等协商确定）； -享受门店专项激励（如客户拓客奖励、服务质量达标奖励等）。 2. 资源支持 -共享品牌方或总部的养老服务体系（如标准化服务流程、培训课程、供应链资源等）； -获得门店运营所需的政策解读、合规指导等支持。 3. 成长空间 -参与行业交流活动、高端运营培训等，提升养老服务行业专业能力； -若门店拓展，可优先参与新门店合作运营。 四、合作流程 1. 意向申请：提交个人简历及合作意向书，说明对养老服务行业的理解及合作思路； 2. 面谈沟通：与门店主理人/品牌方负责人面谈，明确合作模式、职责分工及权益分配； 3. 资质审核：核实个人资质、行业经验及资源情况； 4. 协议签订：确认合作细节后，签订门店合伙人合作协议； 5. 岗前筹备：参与门店运营培训、资源对接等筹备工作，正式启动合作。

招店长/主管,薪资4000元以上/月,联系刘女士

招聘：远程巡店督导薪资：4000元以上/月1、通过公司内部《门店标准化评分细则》，对门店进行监管评分；2、负责统计、收集、整理日常巡店问题记录及门店建议、意见，及时上报反馈，在规定时间内统一汇报提交；3、对于远程巡店过程中发现的问题汇总，上报。

我们店铺是网红店，客源有保障，工资收入稳定，团队氛围特别好，有亲和力，管理人性化，轻松，福利好。 1、高保底工资，保底6000，保底1个月（综拿收入8000-15000），纯绿色正规连锁门店。 2、客源不愁有保障，工作氛围轻松。 3、包吃住、买社保，免费带薪培训和广阔的晋升空间，员工团建及节假日礼品等； 任职要求： 1、身高155+，身材匀称，身体健康； 2、服务意识强、亲和力强，有团队意识； 3、有美体/推拿手法基础。（小白也可）免费带薪包教会。 4、团队氛围特别好，有亲和力，管理人性化，轻松，员工福利多哦。 期待你的加入！！！ 岗位职责：精油SPA、推拿、足疗、搓澡泡澡、头疗 注：熟手培训2-5天（带薪培训），具体看个人接受能力来定。 岗位福利：五险底薪加提成保底工资