招聘。长沙师范大学张公岭校区。招聘店长一个，阿姨三个，工资面谈。联系电话。。

零食很忙天鹅湖广场店招聘店长一名，要求有工作经验。薪资待遇为4500-6000。联系电话：汤。

岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。 任职要求 1. 有童装门店店长/零售管理经验优先，熟悉童装行业； 2. 具备陈列、货品管理能力，熟悉换季陈列调整； 3. 有较强销售意识、团队管理能力，能带动团队完成业绩； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通，热爱童装行业； 5. 能够接受门店轮班，有门店全盘管理经验。. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。

招聘超市店长，薪资为5000-8000元/月。岗位职责包括：凭借出色的执行力，确保各项工作围绕目标高效推进，达成业绩指标；运用卓越的协调能力，整合各方资源，保障店内运营顺畅。任职要求：需具备较强的目标感，能精准把握工作方向；具备出色的协调与沟通能力，善于处理各类关系；拥有至少2年以上商超、零售店、餐饮、酒店等管理经验，熟悉行业运作。

招聘店长一名，薪资为5000-10000元/月。核心优势是不唯技术论，只要懂客户、会经营、能带团队，即使不懂修车也可胜任。岗位职责包括：全面主持店面运营，对门店产值、毛利、客户满意度等核心经营指标负责；分析经营数据（如进厂台次、单车产值、流失率等），制定提升方案；负责进店客户的接待与需求对接，深度挖掘客户需求，完成保养套餐、维修项目等销售转化；建立和维护客户档案，通过客情维护提升老客户复购率与转介绍率，妥善处理客户投诉；负责团队的管理、排班与培训，营造高效协作氛围；监督门店6S及设备日常维护。任职要求：不限学历，需2年以上销售、门店管理或客户服务经验，有汽车后市场、零售业或服务业管理背景者优先；具备超强的销售转化与客户沟通能力，能洞察客户需求并建立信任，具备基本的门店运营与团队管理思路；要求结果导向，抗压能力强，责任心强，善于处理客诉等突发状况。

招聘本营地现因业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，具体岗位及要求如下：一.招聘岗位1.店长：1名，工资4500~5000/月2.餐厅经理：1名，工资4000/月3.餐厅收银：2名，工资3600/月4.活动主持人：1名，3500~4000/月6.水电临时工：1名，350/天工人：2名，180/天要求：身体健康、无不良嗜好、能吃苦耐劳、服从工作安排。有意者请携带有效身份证件，前往营地内咨询面试。联系地址：黄花镇观观亲子营地联系电话：

零食很忙天鹅湖广场店招聘店长一名，要求有工作经验。薪资待遇为4500-6000。联系电话：汤。

招美发洗护店有经验的店长，底薪6000+业绩奖金+分红（综合差不多9000-15000）电话

招聘商场店长1人。岗位要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；3年以上零售行业门店管理经验，至少1年以上店长管理经验；有文化主题商场、文创店、博物馆商店等经验者优先；熟悉门店运营全流程，具备较强的团队管理能力与目标执行力。岗位职责：全面负责药香生活馆日常运营管理，统筹人员排班、货品进销存、陈列督导等工作；负责门店销售目标制定与达成，定期进行销售数据分析，优化商品结构；统筹商场各功能板块运营衔接，确保顾客动线顺畅、体验连贯；负责团队搭建与人员培养，做好培训、带教及绩效考核；维护VIP客户关系，处理顾客投诉，保障满意度。薪资待遇：7k-12k/月。工作地址：望城区铜官窑文化旅游园一期A01-02-04#。

招聘超市店长，提供食宿及年终奖。薪资为5500-8000元/月。岗位职责包括：全面主持超市线下管理工作，配合总部营销策略实施；执行总部下达的各项任务；做好产品分工管理；监督商品要货、上货、补货，负责进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；监督门店商品损耗管理；掌握门店设备维护保养知识；监督门店内外清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务中的矛盾；负责员工培训教育。任职资格要求：大专及以上学历，专业不限；3年以上连锁超市工作经验，具有较强的店务管理经验；精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理及物流配送，熟悉店务流程制定与执行；具备较强的团队管理能力和沟通能力，能承受较大工作强度和工作压力。

工作内容：小区/园区门岗值守，登记进出人员车辆，巡逻，岗位轻松，大部分坐岗 待遇福利 包吃包住，宿舍有空调热水器 工资准时发放，不拖欠工资 岗位轻松，不用干重活 可做长期，也可短期

调试师傅

明天（浏阳市里日结）花炮大道要一个活动助手兼职，工作8-9小时，暂定9点到位，通知。给摄影师当助理，辅助拿一下物料做些打杂的事情。无需经验，。工资120元包餐。。

长沙市开福区招电焊做电动推拉棚要求会二保焊，手把焊，干活不磨叽的来。工期一个月摸鱼勿扰 350一天9小时包中午吃饭不包住宿 工作时间：早上6点-11点，下午3点半-7点半

长沙市雨花区招拆除/运渣 招月结工地小工/杂工 6一7千左右。包中歺不包住。

火锅店招聘店长一名，有能力者优先。电话

招聘店长。年龄要求20至40周岁，身体健康，善于沟通表达，有团队精神和服务意识。薪资福利为基本工资2800至4000元，另加满勤、绩效奖励及门店考核奖励。工作地址在贾寨镇。

招聘店长，年龄要求20至40周岁，身体健康，善于沟通表达，具备团队精神和服务意识。薪资福利包括基本工资2800至4000元，外加满勤奖、绩效奖励和门店考核奖励。工作地址位于贾寨镇。

招聘店务管理人员，包括店长、经理及顾问，共5名。提供食宿。薪资为8000-20000元/月，具体待遇可面议，上不封顶。要求具备良好的沟通能力，热情积极阳光，有团队凝聚力和调配工作的能力，并有2年以上相关管理经验。工作氛围轻松愉快，老板随和，高提成，待遇好，过节有福利。

招聘店长，提供工作餐，有意者请直接电话联系。薪资为6000-20000元/月，包含基础底薪和提成。招聘单位为良咔瘦身，可就近安排工作地点。招聘店长多名，岗位职责包括：负责门店日常运营管理及服务流程优化；监督员工工作表现，提升团队服务质量；协调客户关系，处理投诉与反馈。

本人学校门口有家16平方的电准备改成快剪店，有兴趣一起合作的来聊

招聘主管一名，提供食宿。薪资为3500-4000元/月。岗位职责包括：负责餐厅日常运营管理，确保服务流程规范高效；监督员工服务标准，提升客户满意度与用餐体验；处理客户投诉及突发事件，具备良好的应变能力和沟通技巧。任职要求：具备相关工作经验，熟悉餐饮行业管理与服务流程；持有健康证，形象气质佳，具备良好的职业素养；具备较强的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理各类客户问题；工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与抗压能力。

【招聘】全季长沙梅溪湖国际新城酒店招聘前台接待2名，男女不限，18-30岁，薪资3000-6000，年终奖励，缴纳五险，法定假日三薪，节日福li，工作环境温馨，提供工作餐及住宿，有无经验均可，联系电话：付女士

招聘酒店晚班前台一名。要求会基本电脑操作。工作时间：晚八点到早八点。薪资面议。

长沙岳麓希尔顿花园酒店聘餐厅主管1人福利：包食宿+月休6天+五险+法定节假日+过节福利+生日补助+定期团建等。工作地点：岳麓区白鸽咀地铁站旁欢迎自荐或推荐：夏女士井号长沙岳麓希尔顿花园酒店

公司需大力发展，现面向社会招聘管培生 工作内容： 1. 跟随门店管理人员系统学习门店全流程运营管理，熟悉前厅接待、技师人员管理、客诉处理、环境卫生巡检、物资成本管控等工作； 2. 协助完成员工考勤核对、服务标准日常监督，定期组织员工礼仪、服务流程培训； 3.完成上级交办的各项管理辅助工作，积累统筹管理经验，为晋升部门经理储备能力。 薪资待遇： - 储备阶段：固定底薪4000元，月度绩效500-2000元，综合薪资4500-6000元 - 转正考核后：固定底薪7500元，月度绩效500-5000元，综合薪资8000-1.2w 工作时间及晋升机制： 每日8小时工作制，全岗位统一每月轮休4天； 标准化晋升通道：储备干部→部门经理→副店长→店长→区域总监， 岗位要求： 175cm以上，18-30周岁，外形清爽阳光，五官端正，无不良嗜好 165cm以上，18-30周岁，形象气质佳，仪态端庄，无不良嗜好 应届毕业生，有志青年，无行业经验但愿意学习，岗位有稳定发展前景，愿意长期扎根学习，公司发展前景好，公司全程带薪培训

商务酒店；商务礼仪接待岗位热招！ 只要你年龄是18-25岁，身高160cm以上，形象亲和、服务意识强、 福利待遇好，包吃包住，精装公寓啥设备都有，拎包就能入住。免费包装形象，专人安排工作。隐私保密，安全自由，每月至少休息8天以上。 入职不收取任何费用，

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长进行员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务意识与执行力 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本，确保账实相符 5.执行食品安全与卫生管理制度，落实各项检查与整改要求 任职要求： 1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉中高端餐饮服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应轮班制工作节奏，具备较强应变能力与抗压能力 4.有服务行业从业背景者优先，持有健康证 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化

1.负责门店日常事务协调以及公司及完成运营总下发 的工作要求 2.根据公司要求对门店成本管控 3.完成公司下发的业绩目标 4.日常人员管理与培训工作为公司提供储备干部 5.拥有发散性的思维能够自主开辟新的门店项目 6.门店的线上及线下宣传工作的执行任职要求: 1.年龄25~35周岁 2.有连锁公司/门店管理经验三年及以上 3.有同行业经验者优先录用 4.品行端正执行力强

年终奖根据门店经营业绩分配，公司近三年平均能达4个月工资，年度收入高的门店可达26月薪且上不封顶，另月度有带单营销奖励上不封顶。 另享有五险一金、司龄工资、带单奖励、营销奖励、生日福利、节日福利、通讯补贴、工会物资、各类法定假期、带薪年假、加班工资或调休、带薪培训、定期体检、员工活动。 工作地址：长沙市内有18家店，湖南省内有40多家店，可就近安排。 晋升通道： 品类主管 ——门店店长（门店负责人），公司80%的新晋升店长由内部品类主管晋升。 岗位职责： 1、负责分解、跟进所管辖品类年度销售目标及毛利指标，掌握、优化品类结构，带领品类团队执行各项档期活动确保目标达成； 2、负责开发各种拓客渠道，包括并不限于小区开发、异业、政企对接合作等，确保品类团队任务与个人带单任务完成； 3、负责带领品类团队组织的各种品鉴体验活动、利用新媒体工具推广，以及线上建群、维护，组织群内团购活动； 4、负责所辖品类各项日常营运管理工作，确保现场商品、陈列、演示、接待合规； 5、负责对品类员工或销售顾问进行规范管理、提升销售技能。 任职要求： 1、认同企业文化，有良好的职业操守，勤实肯干，富有坚韧和奉献精神； 2、具备良好的沟通协调和执行能力，有较强的团队意识。