古茗北厍、黎里店招聘 （一）薪酬待遇: 店长：6000—10000   店助：5000—6000 训练师：4500—5000 店员：4000—4500 （二）条件:年龄在18-25周岁 （三）员工福利:    1.每月员工免费饮品券    2.每月带薪月休    3.春节在岗可享受年终奖金、年假、双倍工资等福利 联系电话：

门店店长招聘启事 岗位职责： • 负责门店日常的货物接收与发货工作，确保货品出入库准确、及时 • 接待到店或线上咨询的顾客，热情介绍产品信息，解答疑问 • 维护门店正常运营秩序，处理简单的客诉及突发情况 工作时间： • 单休（具体休息时间可沟通） 任职要求： • 有相关门店管理或销售经验者优先 • 沟通能力良好，做事认真负责 • 能熟练处理货物收发的基础流程 有意者可直接到店咨询或通过店内公示的方式联系我们，期待你的加入！

麻辣烫店招聘店长40岁以下，工作时间是每天12个小时，一周休息半天，试用期过了可以升为店长4000底薪3000绩效

招聘：领班/储备/见习店长 薪资：4900~5500元/月 岗位职责： - 服从工作安排，完成门店日常运营管理任务 - 协助店长进行团队管理及工作协调 - 确保门店运营流程高效执行，提升服务质量 任职要求： - 勤劳能干，具备责任心和团队合作意识 - 有相关岗位经验者优先

招 聘 POLOWALK 苏州一百 诚招销售精英 招聘职位：店长1名 年龄:20-38周岁 工作时间： 上六休一 工资：面议 招聘要求：能吃苦耐劳，有责任心，性格开朗，沟通能力强，服务意识好，有上进心，有意者请联系！欢迎推荐或者自荐 联系人：吕女士+86- 欢迎各位自荐或推荐

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麻辣烫店招聘店长，年龄28-38岁之间负责门店经营，有无经验都行

招兵买马： 地址：保罗彼得昆山吾悦广场店 ‍♀招聘人员：店长一名、导购两名 福利待遇 1、店长综合底薪3600-5200 个提+总提+绩效，综合薪资7500-10000，出勤7.5小时，月休四天 2、导购综合底薪3200-3600 个提+绩效+大单奖励+PK奖励，综合工资5000-8000 7小时工作制，月休四天 3、节假日三薪 4、免费提供一年四季工作服 5、节日礼品福利不断 6、晋升空间大（大店长、督导、区域经理） 7、要求：25-38岁，形象好气质佳，有一年以上服装销售经验！！！ ☎联系电话：（同步） 地址：昆山吾悦广场四楼保罗彼得

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❤录取当天安排六人间宿舍❤学籍在籍不要。  【东辉光学】加班多高工资，全部普通体检。 招聘厂区：中新厂区 岗位：普工，IPQC检验 年龄：20-35岁 要接受显微镜和无尘衣，普通体检。 拒绝捆绑（一起的不要），夫妻，情侣否 优点：全天坐着上班，工时稳定，薪资常年7500+ 主营光学器件，属于半导体行业，发展前景好 底薪2660+加班费+夜班津贴14+住房补200+交通补贴100+全勤奖100+岗位补贴100-300绩效500-1500 综合工资7500-8000生日及节假日福利 吃饭：免费两顿工作餐 厂车：唯亭，跨塘，打工楼宿舍。

【常熟沿江物流】普工: 点对点231/天+包吃住，中途需要可以预支工资，男女不限18-50周岁，✅入职就可以刷厂牌吃饭，企业有食堂，伙食丰盛。✅优势～月工时高300+/综合薪资6500-9000，✅上班时间：8：00-20：30（11工时，暂时长白班），✅普工超出+包吃住。✅普工主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车 上下料配货 扫码收货，✅免费吃住，水电平摊，。✅宿舍离厂区3公里厂车接送。✅长期工每月25号发薪！1 入职需提供身份证复印件一张，自备劳保鞋！ 2 ，入职需办理出入证工本费20元，员工！ ⚠注：离职需提前申请，满五天计薪，！昆山集合点12点，免费发车 利润:（打卡两天出名单需在职） 委托：嘉兴上普人力资源有限公司 用工单位：常熟沿江安吉物流 用工地址：省苏州市常熟市常熟经济技术开发区捷豹路10号 招聘人数：50人

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硕与然超市因门店发展需要，现招聘 1⃣＃超市导购若干名，主要是上货理货，商品整理 2⃣＃储备店长1名，门店日常整理（有超市工作经验优先） ✅薪资标准 ＃员工：底薪➕提成➕节日福利 ＃店长：底薪➕提成➕分红➕节日福利➕（公司全部承担） ☎联系电话： ✅有意者可直接电话咨询，或到店面谈

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店长和销售 具备三年以上销售和管理经验，销售无业绩压力，轻松上岗有专门师傅指导，男女不限 薪资福利:待遇底薪＋绩效＋业绩＋奖金＋保险 招工人数:各两名

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招聘 长期员工 工人：理货、送货、打包 要有经验的 年龄要求：25-45岁 薪资待遇：工资面议，管中饭；月休1天，当月不休息额外奖励200元 工作时间：早6:30上班，晚5:30-6:00下班 工作地址：招商城小商品市场四楼 联系电话：叶先生

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店长，5000-10000元，1. 身高160以上 形象好； 2. 有一年以上服装店工作经验； 3. 能独立管理 门店运营人员； 4. 会一定的线上宣传、拍照、对服装搭配、陈列有一定的理解。

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