苏州常熟市招油漆工、腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、家具漆、铁艺油漆（接包工包料活）非诚
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工厂焊工
1月18 直接上班
【黄埭五金厂】 长白班
激光辅助
上班8~8 吃饭休息1.5小时，工资190
最少做到，做到厂里放假的优先安排
附近，骑车几分钟
三两天头请假不的要，配合加班
离职提前7天打招呼
发身份证电话报名
联系：
物流叉车工餐补月结
1⃣长白班 叉车工 全月无休
张家港保税区物流
工人 45岁以内 林德电车熟练
27元/小时 加班多
月工时 300以上
饭补 15一顿
电话：
缝纫工包吃
1点进厂
漕湖太航长青
缝纫工 白班240
夜班265
气袋部门 男女18-45
白班210/ 天
夜班235/天
注塑车间 男女
白班 220
夜班 245
组装部门 长白班210/天
工期15天 包吃
厂车接送 有宿舍。
固体饮料生产主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上包装机有生产管理经验质量管理经验饮料酒水经验高混机精益改善经验食品/饮料/烟酒经验混合机
岗位职责：
1.负责车间安全管理工作，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。
2.根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及每日生产计划，实时跟踪生产进展，协调处理设备、物料、人力等突发状况，保障生产任务准时完成。
3.严格贯彻执行国家食品安全生产相关法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家和行业规定。
4.落实生产现场6S管理制度，维持作业区域整洁有序，达到公司设定的6S管理目标。
5.明确各岗位职责划分，促进班组间高效协作，营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产安排、质量要求与安全规定，同步车间运行信息。
6.监控生产过程中各项成本支出，包括原材料损耗、水电气消耗、包装材料使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别效率瓶颈，提出优化措施并推动实施。
任职要求：
1.具备专科及以上学历，专业不限；
2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验；
3.掌握系统的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量管控要点；
4.精通生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调配等生产管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质；
5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养要求，具备快速诊断和解决设备故障的能力；
6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力与组织管理能力，富有团队精神和协调沟通技巧，责任心强，执行力突出；
7.熟知安全生产法律法规，具备风险预判及突发事件应对能力；
8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。
固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上固体饮料有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验烘焙食品经验饮料酒水经验精益改善经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责JobDescription】：
1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。
2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解月度、周度及每日生产任务，确保计划科学合理。
3.实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。
4.质量与安全管控：严格执行国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品符合国家和行业规定。
5.6S管理：落实生产车间6S管理制度，维持现场整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。
6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全制度，同步生产运营信息。
7.成本与设备管理：管控生产环节中的各类消耗，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别效率瓶颈，提出优化措施并推动实施。
【任职要求Jobrequirements】：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验；
3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的工艺流程、配方开发及品质控制要点；
4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量；
5.掌握固体饮料生产设备的工作原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力；
6.具备较强的计划统筹、指导执行、决策判断及团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神；
7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力；
8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。
薪酬福利：
1、福利方面：
（1）可享内部优惠价购买公司产品，免费品尝公司优质饮品；
（2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等；
2、团队建设
（1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等；
3、员工学习与成长：
（1）提供清晰晋升路径，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式；
（2）广禧学院：通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力；
4、五险一金：
（1）依法缴纳所在地五险一金。
羽绒服生产负责人（工作地点：常熟）
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限服装生产
岗位职责：
1，统筹工厂整体运作，全面负责生产现场调度及人员配置、生产任务部署等相关工作。
2，主导工厂日常生产活动，涵盖管理、运营与团队组织，依据公司目标推进生产管理工作，对生产计划、工艺流程、质量控制及成本管理进行系统化把控，提升工厂整体运营效益。
3，制定并执行生产计划，强化现场管理，合理安排生产周期与交货进度，有效监督生产过程，持续优化车间管理制度。
4，落实成本管控措施，提升生产效率，严格控制各环节支出，减少资源消耗，提高员工劳动生产率，同时负责基础设备的维护保养，确保生产现场稳定运行。
岗位要求：
1，服装类专业大专及以上学历，具备8年以上大型服装工厂（300人以上规模）生产管理经验。
2，精通羽绒服生产工艺，熟练掌握镭射切割、热压技术及模板机的实际应用。
3，熟知服装生产全流程各环节，具备系统的工厂管理方法与清晰的管理思路。
4，掌握精益生产管理模式，拥有丰富的生产组织、成本控制及品质管理实践经验。
5，具备出色的统筹协调能力，抗压性强，责任心强，性格沉稳，作风踏实，工作积极主动。
开料1-2人
九曲折申园区里面找长干打包人员，托盘料。一名两名都行，
口料锯找打包一名，活多好干，干到放假有路费。
栏目概述
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