法定节假日带薪休假五险定期团建下午茶 岗位职责： 1、可参与面试、组织培训及主持相关会议； 2、办理员工入离职手续，签订劳动合同，维护并更新人员花名册； 3、负责与各部门之间的沟通协调，确保信息及时传达与反馈； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、了解招聘流程，具备一定的招聘经验与实操技巧，有同类岗位经验者优先； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，工作认真负责，具备良好的原则性和抗压能力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D口出站即达！

［岗位职责］ 1.根据公司各部门用人需求及岗位要求，筛选并拓展招聘渠道，制定人员招聘方案，组织实施面试、复审流程，择优录用合适人才 2.策划并执行各岗位员工的培训计划，落实培训实施工作，并对培训成效进行跟踪评估与优化调整 3.承担薪资数据审核任务，参与薪酬体系的合理化设计与员工调薪机制建设，准确核算企业人力成本支出 4.牵头开展绩效考核工作，结合企业实际运营情况持续完善考核制度，确保考核结果有效落地执行 5.协调管理层、职能部门与员工之间的沟通协作，妥善处理员工事务，推动员工关系维护与人文关怀工作 ［岗位要求］ 1.大专及以上学历者优先录用 2.具备一年以上人力资源管理工作经验者优先 3.熟知国家劳动用工、人事管理相关法规政策及行业规范 4.具备良好的组织协调能力与人才甄选能力，能够做到管理严谨且方法得当 5.思维活跃，条理清晰，具备较强沟通表达能力，有丰富招聘实操经验者优先 6.拥有员工培训组织实施经验

岗位职责: 1. 组织并执行企业人才引进工作，确保招聘过程契合公司战略方向与实际用人需求； 2. 持续优化招聘流程管理，提升招聘工作的效率与录用质量； 3. 开拓并维护多元化招聘渠道，涵盖社交媒体、专业求职平台及人才信息库等资源； 4. 协同各部门开展招聘协作，保障人才引进与组织文化相匹配； 5. 跟踪分析招聘相关数据，定期向管理层提交招聘进展与成效报告。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接内部团队与外部候选人； 2. 熟悉当前人才市场动态，熟练使用各类招聘工具与甄选方法； 3. 拥有良好的计划统筹与协调能力，能在高强度工作环境下稳定输出； 4. 具备敏锐的判断力与决策水平，可准确识别并把控招聘过程中的潜在风险； 5. 熟悉人力资源管理体系，能够参与并支持企业层面的人才规划工作。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成，综合4000左右

需要有经验的，看清楚再投递哈！！！ 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同，维护并更新员工花名册； 3、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与落实； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解招聘流程，具备一定的招聘实践经验，有同类岗位工作经验者优先； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心高，原则性强，能适应一定工作压力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D口出站即达！

公司基础招聘

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 配合完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析，支持业务部门信息需求 4. 协助办理员工入离职手续、考勤汇总及基础人事台账更新 5.执行上级交办的其他文职类工作，具备良好的跨部门沟通与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的文字表达与沟通协调能力 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生或转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.形象端正，普通话流利，能适应常规办公环境与节奏

岗位职责 1、前期在市场-人事行政-运营岗位，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任； 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独当一面进行全方位的学习； 3、能独立管理运营团队； 4、负责部门会议主持； 5、参与公司部门的管理、培训工作。 任职要求 1、大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2、强烈的责任感(敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3、有过团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑； 4、有良好的团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 福利待遇 1、基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月5000-7000元，基础管理岗6000-8000月(你的能力决定了你的工资）； 2、良好的工作氛围； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4、免费提供职工宿舍； 5、为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 晋升制度： 管理培训生-主管-副理-经理

招住家啊姨，照顾一个五十多岁半自理的阿姨，两三个人的饭，打三卫生，月工资5000千元，工休4天，有意联系！

大风车幼儿园招聘做饭阿姨一名，有意者联系☎，地址新乐熙湖对面晨光小区！

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石家庄藁城招二保焊/气焊。日结工资。日结。日结。需要电话的联系

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带薪年假 周末双休!!!欢迎应届生投递!!! 【工作内容】 对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务) 任职要求 1.对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入： 2.中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。 【上班时间】 冬季：周一至周五8:30-17:30，午休一个半小时： 夏季：周一至周五8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假! 【薪资待遇】 底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整） +16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等 （接受零经验新人!!每月15日准时发放薪资!!绝不拖 欠工资!!欢迎放心投递!!)

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力相关基础报表与分析

岗位职责： 1. 负责公司各业务线（饿了么城市代理、餐饮、仓储、生活服务等）的招聘需求分析与岗位画像梳理 2. 独立开展简历筛选、初试、复试安排及offer发放全流程，保障核心岗位到岗时效 3. 拓展并维护本地招聘渠道（高校、社群、招聘平台、内部推荐等），提升优质候选人触达率 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉本地生活、O2O或快消行业招聘者优先 2. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 熟练使用主流招聘系统及办公软件，能独立完成招聘数据分析 4. 学历大专及以上，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

负责招聘 入职有人带，工作不复杂，主要是要勤快！ 底薪+提成，招的多拿得多！ 上班时间早九晚五周末双休 3，不包吃不包住！ 有无经验都行！

资中淘宝闪购招聘：招聘专员（1名） 20-35岁 ，不限性别 要求：具有良好的沟通能力和较强的工作责任感。 工作内容： 全面负责公司内部人员、人才的招聘工作 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试。

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人事岗位需具备相关经验，看清要求再投递 1、熟练操作各类招聘渠道及新媒体招聘工具 2、可独立推进招聘全流程（信息发布、电话沟通、面试安排等），需具备较强的表达与理解能力 3、具备较强的执行意识和协作精神，积极主动，有进取心 岗位职责： 1、熟练使用各类招聘平台发布岗位信息，并完成候选人邀约面试工作 2、沟通能力强，对到访求职者开展初步面试，按照公司录用标准进行筛选（初期有资深同事带教）

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任职要求: 1.年龄17-23岁，能熟练操作Office等常用办公软件 2.工作踏实认真，具备良好的语言表达与沟通能力 3.性格积极向上，有较强的集体意识和协作精神 岗位福利： 1.底薪4000元起加提成奖金，转正后底薪同步提升 2.公司提供环境舒适、配套完善的住宿条件，支持拎包入住 3.团队年轻化，工作氛围轻松融洽，适应快，无过度竞争压力

招聘办公室文员（招聘专员20人） 工作内容： 1、线上沟通负责邀约求职者到集合点 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历 （公司免费提供BOSS账号） 3、办公室坐班 ，无需外出，人性化管理。 岗位要求: 1、年龄：18-25周岁，学历不限 2、口齿清晰，喜欢与人交流，打字即可 3、会用电脑，手机编辑简单的文案 工作时间：早9:00-晚6:30（上六休一） 工作薪资：底薪2000提成成交奖节日福利 综合工资：4000～6000 工作地点：裕华万达东明国际四楼或者长江道壹号B座21楼

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招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-5:30，8小时工作制，无加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成，综合4000左右

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岗位职责: 1.负责员工关系管理，确保员工满意度和组织氛围的良好 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职 3.协助制定和执行人力资源政策和程序 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效处理多任务并保持工作质量 3.具有持续改进个人工作流程的能力 4.年龄20到28周四 5.学历大专及以上 上班休假：早九晚六，中午休息调整2小时，7个小时工作制，无加班，周日单休（可申请双休，人事部保障有人值班），法定假日带薪休 福利：带薪休假，团队聚餐，生日会，工龄工资，奖金丰厚，五险一金，节日福利