管理生产线上员工全部工作

岗位职责： 1、依据生产计划及工艺标准，高效组织生产作业，把控生产节奏，确保任务按时保质完成； 2、负责日常生产数据统计与物料使用管理，优化资源利用，降低损耗，提升产线运行效率； 3、开展员工操作技能培训，监督生产工艺流程的规范执行； 4、快速响应生产过程中的异常情况，及时反馈并提出改进措施，落实现场人员管理、安全生产及6S执行要求。 岗位要求： 1、高中或以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备电子产品制造领域生产组长工作经验，有智能穿戴行业背景者优先考虑；

公司简介 我们是集研发、生产、外贸于一体的企业，主打音箱、唱片机等影音产品，款式齐全。公司自有成品组装流水线，从新品试产到批量生产全流程运作，工作环境稳定。 【岗位职责】 1. 带领组装产线完成产品生产的量产任务，盯紧生产进度、产品质量，合理控制物料消耗。 2. 安排员工岗位、开展技能培训，做好人员日常管理与考核。 3. 定期维护生产设备，做好本

1. 具备3年以上注塑调机实操经验，熟练操作各类注塑设备，掌握常用塑料材料的性能特点；能积极配合工作调配，具备良好的团队协作意识。 2. 工作踏实肯干，态度严谨细致，具备较强的责任心与执行力； 3. 能独立承担模具试模及工艺参数优化调整任务； 4. 熟悉塑胶原料特性及产品技术要求，可熟练、高效调试海天、发那科等品牌注塑机； 5. 遵从上级管理安排，积极完成临时交办的工作任务；思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力；

注塑机上下模、调机、三轴（五轴）机械手，会安排生产进度，能控制产品质量

生产线负责人，车间生产拉长，包住，交社保，有加班费，待遇好，福利好，每个月上24天班，其它上班有加班费！

岗位职责 订单交期管理：依据生产周期安排生产计划，合理分配任务并处理生产过程中的异常及人为问题。 生产计划：落实生产计划的执行，监控进度偏差并进行有效管理。 异常处理：及时应对生产过程中出现的延期、补料等异常情况。 物料管控：统筹生产所需材料的领取、结转、退库及使用消耗的控制。 良率管控：监督生产环节的良品率及物料损耗情况，确保指标达标。 记录管理：核查与管理员工的生产作业记录，确保数据准确完整。 表单审核：对员工工作单据进行审核与确认，保障流程规范。 人员安排：根据产能需求调配人员，协调各岗位人力配合。 培训计划：组织实施员工培训计划，并跟进考核执行效果。 临时任务：积极配合并完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求：熟练操作常用办公软件，有同行业领班工作经验者优先，具备较强的逻辑分析能力与沟通协调能力。

深圳市福田区招腻子/大白/墙漆330一天八小时不包吃住 几天活 附近的联系

招工信息 薪资18~26元/小时，月结 长白班/两班倒可选，包吃住，水电平摊。 岗位为打包组装，分拣，无需经验， 月综合工资5500到8000左右 要求：18-50岁 岗位简单轻松，人走账清，工资不拖欠 每周可借支300-800元 工期1-3个月，也可长期做 面试当天可安排宿舍 岗位工价电话确认，每个岗位不一样

深圳招聘修补油漆临时工，工作时间为2天左右，薪资单价可谈。

深圳坪山急需500万方土石方运输，需要20台深圳牌照的12方环保车。路保、泥头、泥尾由甲方负责。运输距离为20至23公里，每车为450元。能者从速，有意者可来电或联系。

（工厂直招）龙岗爱联太平村请临时工----做过电子厂会焊接小灯片的熟手男女不限2-3名8点半-10点12点-2点休息下午6点-7点休息：时薪20元/小时

1合理安排生产内容 2高效完成生产任务 3线长能带几个自己的员工过来 4熟悉台灯落地灯组装 5有亚马逊客人生产经验优先

免费厂吃厂住 保底6000+绩效 新产线直招有经验班组长 年龄：23-45周岁，男女不限 入职缴纳 五险一金（五险+公积金） 带薪年假、婚假、产假、护理假等法定假期 节日礼品、生日福利、婚丧慰问金、年度体检 晋升通道：班组长→线长→课长，新产线扩编，上升机会多 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：首月包底6000+绩效，综合工资7000-9500元/月（底薪+绩效） 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

【内部招聘｜管理班组长 5名】 年龄：23-45周岁 岗位职责 1. 负责班组人员调配、排班、考勤及现场管理 2. 跟进生产计划，管控产能、良率，保障进度达成 3. 落实无尘车间ESD防护、5S、安全生产、洁净穿戴规范 4. 及时处理物料、设备、品质异常，做好员工培训、纪律管理与诉求反馈 任职要求 1. 精密电子无尘车间管理经验优先，熟悉电子纸、光学模组、精密切割工序更佳 2. 了解ESD、洁净管控，看得懂生产报表，会管控良率、UPPH 3. 沟通协调能力强，能抗压，适应两班倒，熟悉现场稽核、品质考核规则 薪资：9000＋元/月 福利：包吃包住，厂区食宿，宿舍配套齐全

坐标：汉南 汽配厂招班组长2名 招聘要求：23-45岁以内，男女不限，需要有3年以上仓库班组长工作经验。 薪资面议。目前暂无宿舍，免费包吃。 工作职责： 一、仓储全流程运营管理‌ 统筹汽配厂零部件、原辅材料、成品的入库验收、在库存储、出库发运全流程作业，严格执行收发标准，确保账实准确率达99.5%以上，杜绝错发、漏发物料影响生产及订单交付。 结合生产排程与发运计划，合理安排班组作业，做好汽配物料的接收、移库、退货跟踪、单据签收归档工作，定期组织库存盘点，对短缺、临期、质损的汽车配件及时申报跟进，保障生产物料供给顺畅。 熟练操作ERP、WMS等仓储管理系统，核对物料移库、出入库数据的录入准确性，定期输出库存报表，为采购、财务部门提供精准的库存数据支撑。 ‌二、现场与设备安全管控‌ 严格落实5S/6S现场管理标准，每日巡检库区物料摆放、标识规范情况，每月组织不少于2次仓库安全专项巡检，维护汽配仓储区域的整洁有序，将物料搬运损耗率控制在合理范围值以下。 牵头落实仓库安全管理规范，监督危险品、特殊汽配物料的合规存储与操作，定期排查消防、叉车、工位器具等设备的安全隐患，组织班组安全培训与应急演练，及时处置作业中的安全风险，实现仓储环节零安全事故。 做好仓储设备、工位器具的日常点检与使用监管，建立设备、器具进出登记台账，定期跟进维护保养，保障各类作业设备稳定运行。 ‌三、班组人员管理‌ 严格执行公司考勤制度，结合作业需求科学排班，根据生产、发货任务灵活调配班组人力，最大化提升作业效率。 ‌四、异常处理‌ 对接各部门部门，做好供需信息同步，协调处理供货预警、发货异常中断等突发情况，启动应急预案保障供货及时率。 对仓储作业中出现的账实差异、物料质损、发运错漏等问题第一时间分析原因、当场闭环解决，同步向上级反馈优化建议，推动仓储作业流程持续改进。

要求：员工，年龄25-40周岁，中专/高中及以上学历，具备一定的钳工基础（能识图、熟练使用钳工工具及量具）；有组织协调能力与管理潜质，能适应倒班作业，责任心强。 职责：协助车间主管开展班组日常管理，做好质量把控、生产计划执行、人员排班、6S现场管理及安全规范。

1. 有大模型训练或微调经验，最好从事过VLM/VLA大模型的训练或微调； 2. 有机器人/机械臂开发或者调优经验的优先。

备注：公司计划11月份或年底迁移肇庆工厂，后期可以考虑同步去肇庆发展的请投递 【岗位职责】 1. 各类生产数据统计与报表数据汇总； 2. 各类单据整理、归档及台账管理； 3. 各类文件、档案管理，分类归档，文件发放、回收管控； 4. 跨部门对接核对账目及数据台账； 5. 整理异常记录，及时汇报生产异常信息； 【岗位要求】 1. 3-5年制造业工厂文员工作经验，高中以上学历； 2. 做事利索，吃苦耐劳，抗压能力强，能适应车间加班等办公节奏； 3. 会熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视、函数优先）、Word； 4. 能看懂基础生产报表，有一定单据核对能力； 【福利待遇】 五险一金，单休，法定假期，节日福利等

职位详情 有空调做六休一有WIFI缴纳社保电子厂长白班三餐免费坐班月结工资4人间宿舍 主要生产蓝牙耳机之类的，主要负责组装，包装，检测，扫码，物料，仓管，品质之类的岗位，员工稳定性强，恒温车间 当天安排面试，当天安排入职，带行李者当天安排住宿包吃包住，月综合6000+，辞职只需提前7天，不压工资 一，工资待遇 小时工待遇：18-22元/小时，面试前会有详细的岗位介绍自己选择，月工资6000-8000元。(每个星期可以借支300-500) 二，招聘要求 1，男女不限，身体健康，年龄16-50岁，持本人二代有效身份证 3，无需工作经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带

【岗位职责】 ·负责设备日常维修、计划检修、保养 ·定期巡查，发现问题及时处理 【职位要求】 ·身体健康，年龄18-38岁 ·零基础可入职，有师父带 ·具备责任心、纪律性和执行力 【工作时间】 ·8:00-12:00；13:30-18:00（加班2-3小时） 【薪资福利】 ·正式工：4000底薪＋绩效奖+岗位补贴+全勤奖+加班费 ·包吃住+晚班补助+社保+年终奖+生日会福利+培训+奖励

专门负责打包

岗位职责： 1. 熟悉产品生产工艺流程，掌握生产管理的基本环节与核心内容； 2. 具备较强的组织、规划、判断及沟通协调能力； 3. 接受过“5S”管理及ISO9相关培训； 4. 熟知安全生产相关的法律法规要求； 任职要求： 1. 负责组织制定本部门的工作目标与计划，并推动实施，做好指导、统筹、检查、监督与过程管控； 2. 牵头组织每周定期召开生产协调会议； 3. 及时调度并安排生产任务的组织实施； 4. 协同技术部门推进新产品试制工作的开展； 5. 负责落实安全生产管理、现场5S执行、劳动保护等相关工作； 6. 组织开展生产人员的安全教育与培训工作。

岗位内容： 1. 负责SMT生产线设备的调试、故障维修及日常保养工作； 2. 编制SMT生产工艺标准，提升设备运行效率与产品质量； 3. 参与新产品导入过程中SMT工艺的优化与改善； 4. 协同处理SMT产线突发异常，保障生产流程稳定运行。 任职要求： 1. 熟悉SMT生产工艺流程，掌握SMT设备的操作、调试与维护技能； 2. 能够熟练使用相关检测仪器及测量工具； 3. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 拥有较强的现场问题分析与解决能力； 5. 有3年以上SMT工程师工作经验者优先考虑。

CNC主管的工作职责主要包括： 1. 数控编程：熟练手工编写及修改程序，精通Mastercam或UG软件操作，具备多年压铸类精密产品加工背景。 2. 管理经验：具有3年以上CNC团队管理经历，负责人员培训、制度建设及执行监督。 3. 生产管理：依据生产计划组织团队作业，确保任务按时保质完成，同步推进人才梯队建设与储备工作。 任职要求： 1. 专业技术扎实，具备良好管理素养，能够对技术团队成员实施有效考核与激励。 2. 具备自我审视意识和能力评估习惯，勇于面对工作挑战并推动持续改进。 3. 技术专长：熟悉多种设备系统（如法兰克、三菱、新代、兄弟系统）的操作与应用，拥有丰富的精密零件加工管理实践，掌握各类工艺流程与加工方法。 4. 现场管理：具备较强的现场管控能力，实操经验丰富，有大规模精密零部件生产管理经历者优先。 5. 团队效率：善于带领团队提升加工精度与整体运作效率。

1、负责注塑机台的日常检查，监督各项操作规范执行，保障生产安全；高效完成既定生产目标，确保产品质量与产量双达标； 2、开展立式注塑机操作岗位的技能培训工作，承担新员工实操带教任务，提升团队整体操作水平； 3、持续稳定产品品质，协助开展质量问题分析，推动品质改进措施落地，促进质量稳步提升； 4、落实车间人员纪律管理，推进现场5S执行，维持整洁有序的生产环境，保障作业规范运行； 5、熟练掌握注塑成型工艺及配套设备操作，具备独立应对成型异常的能力，调机技术扎实过硬； 6、精通手机数据线、转接头类产品调机工艺及相关生产流程，能快速响应工艺调整需求； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备5年以上现场生产经验，熟悉生产管理、调机作业及设备维护维修； 2、服从管理安排，工作踏实认真，吃苦耐劳，具有较强的责任意识与沟通协调能力； 年龄要求：30-43岁 职能类别：生产主管 关键字：注塑单休长白班

招聘：生产线拉长/助拉 岗位职责： 1. 协助开展生产线日常管理，科学调配人力与物料，保障生产流程有序进行； 2. 监控生产进度与品质标准，确保达成既定的产量及质量指标； 3. 及时处理现场异常情况，反馈问题并协调推进改善措施； 4. 落实现场5S管理、安全生产规范及工艺纪律要求，准确完成数据记录与报表填报。 任职要求： 1. 具备电子厂或制造业产线拉长、助拉相关工作经验者优先考虑； 2. 熟悉生产工艺流程，具备工位合理分配及效率、品质管控能力； 3. 工作责任心强，具备良好沟通能力，能承受工作压力，适应车间作业环境。

主要负责公司现有工业产品软件的开发与维护工作， 参与新产品前期的软件评估、软件开发以及产品后期测试相关事务。 任职要求： 1. 熟练掌握C语言，具备良好的逻辑思维能力，能熟练运用Git等版本控制工具。 2. 熟练掌握至少一种基于ARM内核或Risc-V架构单片机的外设驱动开发， 熟悉RTOS编程环境，具备一定的实际开发经验； 具备GUI开发经验或PLC等相关工业软件背景者优先（非必需）。 3. 具备较强抗压能力，能适应高强度工作任务，公司处于快速发展阶段，项目任务较重。

我们是一家以上市为目标的科技公司，全球最大液晶写字板高新企业，有自己的工业园、自助式饭堂、员工宿舍。只招聘有梦想的人才。 【岗位要求】 1. 有电子及电器工厂管理经验。 2. 每天要写工作日志。

岗位职责： 1、贯穿产品开发全周期，借助数据分析手段对实验结果及工艺参数进行深入分析，提出切实可行的改进策略。 2、配合构建研发数据可视化系统，动态追踪产品性能与制程稳定状况，助力产品升级决策。 3、参与规划研发阶段的数据采集方案，完善数据存储与清洗机制，确保研发数据的完整性和准确性。 4、协同制造部门，解析生产过程中的反馈信息，为产品设计优化和工艺提升提供数据支持。 任职要求： 1、计算机类专科或以上学历，数据科学、统计学及相关专业优先。 2、精通SQL、Python等数据处理工具，具备独立开展数据建模与可视化的能力。 3、逻辑清晰，对数据敏感，善于从复杂业务场景中识别关键问题。 4、态度认真细致，拥有良好的跨团队沟通协作能力及项目执行推动力。