管理规模：8台CNC机台 团队配置：下属1名专职编程员+多名操机人员 产品类型：自动化设备精密零配件、非标精密铝件、钢件、不锈钢异形件 【岗位职责】 1. 工艺&程序兜底（核心）：负责全厂加工工艺制定、优化、审核；全面审核编程员所有刀路、工艺方案、装夹定位方案，提前规避批量不良、振刀、工件变形、崩角等生产问题，保障生产工艺合规稳定。 2. 现场生产管理：统筹8台机台日常排产、换线调试、急单插单、人员分工调配，全程管控机台稼动率、每日产能产出、订单交付周期，保障生产有序推进。 3. 品质管控：主导产品首件确认、车间日常巡检、品质异常分析整改、返工报废问题复盘，建立标准化加工规范，持续提升产品良率，严控生产报废成本。 4. 团队管理：带教、管理专职编程员，统一全厂工艺标准，规范编程操作习惯，持续优化刀路提升生产效率；负责操机团队日常纪律管理、规范扫码报工、管控生产效率、落实车间5S现场管理。 5. 跨部门协调：对接PMC、品质部、业务部，及时处理图纸疑问、来料异常、交期调整、客诉整改等问题，做到问题闭环处理，杜绝推诿扯皮。 【岗位要求】 1. 具备自动化精密零件行业CNC主管实操管理经验，熟悉3轴、4轴加工工艺，精通铝件、钢件、不锈钢工件的批量加工难点及解决方案。 2. 无需日常专职写程序，但必须具备审程序、改工艺、处理生产异常、全程兜底的能力，熟练掌握工装治具制作、基准定位、工件变形控制等核心技能。 3. 具备成熟量产生产思维，精通生产效率优化、工艺降本、不良品预防、批量生产稳定性管控逻辑。 4. 沟通协调能力良好，性格沉稳、处事稳重，不粗暴、不甩锅，敢于主动担责，积极落地解决各类生产问题。 5. 熟悉CNC车间现场管理、人员排班、产能核算与管控，有8台及以上机台统筹管理经验者优先。 【福利待遇】 薪资面议，能力优异者薪资上不封顶；岗位长期稳定，专注实干、能力匹配者优先录用。

工厂有13台加工中心，招聘一名有CNC管理经验的厂长。 【岗位职责】 1. 负责工厂日常管理，提高生产效率。 2. 负责订单安排。 3. 会协调车间人员。 4. 岗位空缺的时候要顶上。 【岗位要求】 1. 要求有CNC调机经验，懂技术。 2. 最少有几年CNC调机经验。 3. 做事勤快。 具体面谈

【岗位要求】 1. 3年以上非标自动化装配现场管理经验； 2. 熟悉设备安装调试等工艺； 3. 具备团队管理能力，懂得绩效管理，抗压能力强； 4. 个人素质良好，工作态度认真负责，容易接纳不同观点，执行力强，具备较强的分析和解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致周全，具有良好的人际沟通能力。

岗位定位：围绕公司交付目标，通过统筹生产运营、优化工艺设备、赋能团队及跨部门协作，达成“准时交付、高效生产、品质稳定、成本可控”的运营目标，助力公司产品在市场竞争中保持优势。 核心职责： 1、生产计划与交付管理：根据销售订单需求，制定月度、周度及日度生产计划，合理分配产能，排布关键工序（如SMT贴片、固件烧录、校准测试、成品包装），保障订单按期、保质、保量完成交付； 2、生产过程控制与工艺优化：主导生产工艺文件的编制与改进，监督关键工序执行情况，确保工艺标准落地；推动生产技术升级，解决制程中的疑难问题，协同研发完成新产品导入阶段的工艺验证及量产转化； 3、设备与工装治具管理：牵头推进生产设备的技术改造与升级，提升自动化程度，减少对人工的依赖；负责工装夹具、测试治具的设计评审、制作验收、日常维护与周期校准，保障加工精度与检测可靠性； 4、成本管控与效率改善：监控制造成本变动，设定成本控制指标，通过流程精简、精益生产等手段实现降本增效；收集并分析生产数据，挖掘改进空间，主导实施生产效率提升项目； 5、跨部门协作机制：联动采购部门处理来料异常，保障产线连续运行；配合品质团队应对制程质量问题，推动纠正与预防措施有效执行；支持研发开展新产品的试产验证、工艺调优及设计变更落地，提出可制造性改进建议；对接销售端口，同步生产进度，预警交付风险，协调特殊定制订单的排产安排； 6、团队建设与人员管理：明确岗位职责与绩效标准，组织实施考核与激励机制；规划团队培训体系，提升员工专业技能，营造积极工作氛围，及时协调解决员工问题，提高满意度与团队稳定性，降低流失率。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化、工业工程、精密制造等相关专业背景； 经验要求： 1、8年以上制造业生产管理从业经历，其中至少5年聚焦于工业自动化（PLC/HMI）相关领域； 2、具备3年以上大规模制造团队（50人以上）管理经验，有成功主导生产线建设、量产爬坡或产能扩展项目案例； 3、熟悉新产品导入流程，具备定制化订单管理及柔性产线运作实践经验； 4、拥有精益生产或智能制造项目实操经验者优先（如MES系统导入、自动化产线升级、5S/6S现场管理推行）。 核心能力：具备出色的团队领导与激励能力，能清晰设定目标、科学分工，激发员工积极性与归属感；注重人才培育，善于构建梯队，支撑组织发展需要；能够基于生产数据分析识别管理短板，总结复盘并优化管理策略，持续推动运营改善。

公司简介 深圳摆渡微电子有限公司专注于钨钢精密零件的制造（如喷嘴、撞针、劈刀等），加工精度可达±0.002mm，服务于多家行业领先的知名企业，拥有深圳总部与苏州分厂双生产基地。 岗位职责 1. 全面主持生产车间的日常运作，统筹安排生产计划、排程及交付进度； 2. 管理生产团队（涵盖CNC、平面磨、无心磨、抛光等工序），科学调配人力与设备资源； 3. 严控产品质量，主导工艺优化，持续降低产品不良率； 4. 建立并执行车间安全生产规范及5S/6S现场管理制度； 5. 与采购、品质、销售等部门协同配合，保障交付周期与产品品质； 6. 负责生产数据的收集与分析，推动效率提升与成本控制； 7. 组织员工培训与绩效考核，打造稳定高效的生产队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、模具、材料等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上精密加工领域生产管理经验，有钨钢或硬质合金加工背景者优先； 3. 熟悉CNC、磨床（平面磨、无心磨）及抛光等加工流程； 4. 具有出色的生产计划能力、团队领导力及现场问题处理能力； 5. 熟知ISO质量管理体系，具备精益生产实践经验者优先； 6. 责任心强，执行力高，能适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇 月薪：面议，根据经验与能力核定 五险一金 提供住宿，餐补计入工资 长白班：8:00-19:30（含午休、晚餐及加班时间） 每周休息1天 享受带薪年假、节日福利 工作地点 深圳市南山区 联系人：郑经理 招聘人数：1人

岗位职责： 1. 优化新产品开发流程，推动各职能部门落实执行，确保开发过程的高效与规范 2. 根据新产品开发流程，牵头组织各阶段技术评审工作，输出评审结果文件，保障产品关键节点的质量达标 3. 负责团队建设与人员梯队培养，提升组织能力与协作效率 4. 分析客户需求、行业规范、企业标准及竞品问题案例，制定产品质量策划方案、测试计划，并编制各开发环节的控制计划、QC作业指导书等文件 5. 主导产品过程设计阶段的质量管控，协调相关部门推进问题改善，依照质量策划要求完成测试数据收集、分析与优化，实现所有问题的闭环管理 6. 负责新产品从试产到量产的转移工作，整理PPAP质量模块资料、技术评审材料、项目问题清单、风险项列表及设计变更记录 7. 配合CQE处理新产品开发期间的客户投诉事项，支持客户在新产品阶段的各项审核工作 岗位要求： 1. 负责量产前的前期质量管理工作 2. 掌握FMEA方法，熟悉五大质量工具的实际应用

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有五年以上散热大厂工程部经理/主管/高级工程师工作经验； 2. 熟悉液冷散热产品的生产工艺； 3. 熟悉精益生产知识； 4. 熟练使用绘图软件； 5. 熟悉工装治具的设计和自动化作业。 【岗位职责】 1. 管理工程部的日常工作； 2. 推动精益化/自动化生产和工艺改善； 3. 制定设备的各级保养计划； 4. 主导生产异常和客诉的分析改善； 5. 主导工装治具的改善和设计； 6. 领导安排的其它事项。

小时工随走随结，做事轻松坐班独立岗位，不体检!!! 2、小时工月收入：7000-8000/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 每周可借支500-1000 二：正式工： 1、底薪2700‑3150，+加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班) 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7800-8000/月 4、每个月准时15号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;18‑45周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住

深圳市龙岗区招光伏安装。工地在连云港。最少8人一组。只要班组。低于8人不要打电话。

深圳市南山区招贴砖

深圳市龙岗区招光伏安装。连云港光伏项目，招募工人，所有工人直接和中核工二公司签。计件工资。一块板45，一个小班组8-10人。一天一个方块。4000左右。工资8号发。第一个月80%。第二个月100%， 工期5-7年。

深圳市罗湖区招强电、水电

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

本厂做铁皮衣柜、文件柜、印花衣柜、现招一名厂长主要负责生产、技术有意者联系

直招研发经理/主管：一名，负责鞋材、膜材、水性胶高分子新材料研发管理，统筹团队、配方开发、小试中试到量产转化，对接业务生产，解决现场技术问题。硕士及以上，5年+精细化工/高分子研发管理经验，有鞋材膜材胶水项目经验优先，熟悉EHS与项目落地。 薪资待遇：12-25K，包食宿

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

一、薪资待遇 1、长期正式工:底薪2700加班按劳动法计算，平常1.5倍，周末双倍，节假日三倍，综合工资七千-八千，每月十号发薪，遇节假日提前发放 享受五险一金，带薪年假，年终奖金晋升空间 等福 利待遇. 2、小时工:240一天，吃住都包。入职刷饭卡吃饭，不用掏钱. 二、工作内容 主要做手机，电脑，蓝牙耳机，数据线，鼠标，键盘之类的，工作简单易学，教一下就会。有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求:16-45周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇: 1、住宿:配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择; 3、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 4、公司人性化管理。 有意向者，可以点击聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位!

职位描述 注：具备电源/电池研发背景（小功率方向亦可）且有意向转型为FAE者优先考虑。 --电源方向：熟悉UPS、OBC、储能逆变器、光伏逆变器、DC/DC电源、小功率电源等相关产品经验均可 --电池方向：具有笔电、二轮车、电动工具类等电池应用开发经验者均可 岗位职责： 1、聚焦公司半导体功率器件IGBT、MOS等产品的市场拓展，向客户提供专业的技术支持服务； 2、落实公司年度DI/DW目标，完成部门下达的各项任务要求； 3、对接客户研发端的技术选型需求，提供准确的器件选型建议及设计方案参考，高效解决客户提出的技术问题； 4、定期组织产品技术培训，提升客户对产品的理解与应用能力； 5、及时收集并反馈市场动态，为公司产品规划和应用方向提供有力支持。 职位要求： 1、大专及以上学历，电力电子相关专业优先； 2、具备2年以上电源/电池研发或电源类FAE工作经验； 3、了解原理图设计，有PCBlayout经验者优先； 4、熟悉产品方案设计、元器件选型、硬件开发及调试流程； 5、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识，积极应对新技术挑战； 6、具备良好的沟通技巧与团队合作精神。

注塑部主管的招聘要求通常涵盖以下几方面内容： 一、学历要求 •学历层次：高中或中专及以上学历 •专业背景：模具设计、机械工程、材料科学、塑料工程等相关专业优先考虑 二、工作经验 •注塑行业经验：具备10年以上在注塑工厂的实际工作经历 •管理经验：拥有至少5年注塑车间管理经验，能独立承担注塑部门的日常运营与管理工作 三、专业知识与技能 •注塑工艺：精通注塑成型技术，掌握注塑机的操作、调试与维护，熟悉模具结构及其保养维修流程 •材料知识：熟悉常用塑料材料特性（如ABS、PS、PC、PP等），可根据产品需求合理选材 •设备管理：能够制定并执行注塑设备的保养计划，保障设备稳定运行，及时处理常见故障 •质量控制：掌握注塑产品质量控制关键点，具备不良品分析能力，可提出有效改善方案 四、管理能力 •团队管理：具备良好的组织协调与领导力，能科学分配任务，调动员工积极性，提升团队整体效率 •生产计划与调度：能依据订单需求合理规划生产排程，确保生产任务按时交付 •成本控制：了解生产成本构成，善于通过流程优化和损耗控制实现降本增效 •沟通协调：具备较强的跨部门沟通能力，能与生产、技术、品质等团队高效协作，推动问题解决 五、其他要求 •抗压能力：适应高强度工作节奏，具备较强的责任心与抗压素质 •安全意识：重视现场安全管理，能落实日常巡检，及时识别并整改安全隐患 •持续改进：具有改进意识与创新思维，持续推动生产工艺优化，提升产品品质与生产效能

【岗位职责】 1. 负责生产加工的安排，提升生产效率。 2. 建立和优化工艺流程，降低、控制加工成本。 3. 管理设备保养、加工区域5S及生产安全。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，模具或机械类专业。 2. 10年以上CNC加工生产管理经验。能熟练操作牧野CNC、火花机。熟悉CNC基本工作原理。 3. 具备良好的数据统计和分析能力。 4. 熟悉标准化工艺实施，能熟练制单标准化、流程及工艺。 5. 工作效率高，沟通能力良好，团队协作能力强。

工作时间：9:00-12:0013:30-18:30周末双休 职位描述 1.研究3D打印机结构的力学正向设计策略，构建模型以分析产品动力学行为； 2.承担产品振动测试与数据解析任务，提升打印过程中振纹与噪音的控制效果； 3.评估产品设计方案在量产中的可靠性裕度，保障振动与噪声性能的批次稳定性； 4.探索运动系统误差来源，提出并验证精度优化路径； 5.推动跨团队协作，联合排查影响打印质量的关键因素。 职位要求： 1.硕士及以上学历，专业方向为力学、航空航天、机械工程、车辆工程等相关领域； 2.掌握理论力学、材料力学、结构力学及有限元原理，熟练使用主流有限元分析工具，具备复杂装配体建模实践经历； 3.熟悉信号处理与数据解读技术，了解模态试验流程，具有结构振动与强度评估能力； 4.具备良好的自主推动力、钻研意识和沟通协调素质； 5.对3D打印技术有浓厚兴趣，实践操作能力强的候选人优先考虑。

门口面试，长白班坐班，不经过第三方招聘，可放心找我投递简历活聊一聊 小时工：长白班纯36/h，月综合9000+ 正式工：底薪3400元/月月综合8700-9400加班费：工作日1.5倍；周末2倍-：节假日3倍 奖金：岗位津贴500-800元、绩效奖200-500元、全勤奖等包吃住不扣费 坐班、普通工衣、做六休一、独立岗位每月5号发工资、做满7天可借支； 新厂开招，急需300名普工，活简单轻松，不用面试直接办理入职！！！ 长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！长白班包吃住！！！ 不用体检，可预支，人走账清有意向可直接申请投递职位！！！ 早点过来可以直接到厂区参观合适直接办理入职，不需要经验文化 岗位：质检，物料，仓管，扫描，分拣，贴标签等等有喜欢的可自选 带好行李：直接到厂区，面试地点统一办理入职。

，你好，我们这里是两班倒，要上夜班，不包吃住，适应就可以过来面试一下。 上班时间5天8小时工作制，超出的时间算加班。 薪资底薪2520+平时加班费21.4元一个小时+周六周日加班费28.6元一个小时+夜班补助10元一个晚上+绩效奖（根据产能订绩效奖100-1500元） 不能上夜班的勿扰，有兴趣的可以加我微信过来面试，要求，男女不限，18岁一35岁

【招聘】光明薯田埔厂区招工｜坐班・空调无尘车间汇智光明产业园，薯田埔地铁旁岗位：组装｜包装｜检测｜开机18‑45岁男女不限，夜班20元/小时｜白班19元/小时工期3个月，包吃住，水电平摊，联系电话：

【岗位职责】 1. 负责客户订单的全流程跟进，确保各环节有序衔接 2. 协调相关部门推进订单执行，保障交付进度 3. 整理并维护订单相关数据及文档资料 4. 及时响应客户需求，协助处理异常情况 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部协作方 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 能够在规定时间内完成任务，适应阶段性工作压力

【岗位职责】 1. 维保体系与TPM体系搭建：精通TPM全员生产维护体系构建与落地推导，建立并落地全厂标准化设备维保体系，制定日/周/月/年度点检、保养、检修计划，推行全员设备自主保养、设备改善、OEE提升管理，完善设备台账、设备履历、维修记录，实现设备维保标准化、精益化、可追溯管理。 2. 日常维保管控：统筹落实各类设备预防性保养、精度校准、润滑紧固、老化配件更换，重点管控高精、重型、自动化设备，减少设备故障及停机损失。 3. 故障抢修与改善：统筹设备突发故障应急抢修，快速恢复生产；对高频、重复故障做原因分析及技改优化，形成闭环整改，降低故障率。 4. 备品备件管理：梳理全厂设备易损件、关键备件清单，建立安全库存、申购、领用、盘点及预警机制，兼顾保生产、控成本，杜绝缺件停机及库存积压。 5. 团队管理：负责维保团队排班、工作分配、技能培训、现场管理及绩效考核，提升团队维保效率与作业规范性。 6. 基础设施运维：负责厂房水电、管路、通风、配套设施日常巡检、维护与整改，保障厂区基础设施完好合规。 7. 设备技改提质：跟进精密设备精度维护校准，结合生产痛点开展设备优化、防呆改善、效率提升技改工作。 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历，机电一体化、机械、电气自动化等相关专业。 2. 5年以上五金模具、冲压钣金、喷涂、自动化工厂设备维保经验，2年以上同岗位管理经验。 3. 熟悉龙门、CNC、慢走丝、大型冲压、激光、涂装自动化产线设备结构与故障维修，有对应品牌设备维保经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责液压泵产品市场调研、竞品分析，制定产品规划与定位，推进产品全生命周期管理； 2. 梳理客户及市场需求，输出产品需求文档，协同研发、生产部门完成新品研发、迭代优化及量产上市； 3. 配合销售、市场团队，提供产品培训、技术支持，制定产品推广方案，助力产品市场拓展； 4. 跟踪产品销售及售后反馈，分析产品问题并提出优化方案，提升产品竞争力与客户满意度； 5. 跟进液压行业技术标准与市场动态，保障产品合规性与技术先进性。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、液压工程、机电一体化等相关专业； 2. 2年及以上液压行业产品经理工作经验，熟悉液压泵产品原理、结构及应用场景，有液压元器件产品规划经验优先； 3. 精通产品需求分析、研发跟进、产品落地全流程，具备良好的市场研判与跨部门协作能力； 4. 工作主动负责，逻辑清晰，能高效推进产品项目，承受工作压力； 5. 熟练使用办公软件，具备产品文档撰写、方案汇报能力。

【岗位职责】 1. 负责组织并推动运行公司管理体系； 2. 负责制定并推动公司阶段性质量目标及计划实施； 3. 负责客户投诉的品质原因调查、分析及改善； 4. 新产品试制和样品制作的全程跟进； 5. 定期进行品质数据的统计分析，制定改善对策，落实改善效果； 6. 负责品质控制计划的制定、检验指导书及抽样计划的修订； 7. 负责进料、制程、出货的品质控制； 8. 全面负责部门日常管理工作及绩效考评管理； 9. 负责审核审批各类质量报表及通报； 10. 负责按时完成公司领导临时安排工作项目。 【岗位要求】 1. 5年以上汽车行业质量相关岗位工作经验； 2. 熟悉ISO9001质量管理体系，熟悉IATF16949，了解车载产品工艺流程，熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等； 3. 工作认真负责，严谨细致，具有良好的团队协作精神； 4. 具有较强的品质异常分析及改善能力，较强的对外商务洽谈能力； 5. 英文阅读、笔译能力强，能够对接内外部要求，及时转化为内部要求并推动达成目标； 6. 注：本岗位要求有汽车电子行业品质管理相关经验。

岗位职责： 1、主导公司管理体系的搭建与运行推进工作； 2、制定并组织实施公司阶段性质量目标及相关计划； 3、负责客户投诉中涉及品质问题的原因调查、分析及改善措施落实； 4、全程跟踪新产品试制及样品制作过程，确保品质管控到位； 5、定期开展品质数据统计与分析，提出改善对策并验证实施效果； 6、编制品质控制计划，修订检验指导书与抽样方案； 7、统筹进料、生产过程及出货环节的品质检验与监控； 8、全面管理本部门日常运作及人员绩效考核工作； 9、审核与批准各类质量报告及通报文件； 10、及时完成上级领导交办的临时性工作任务。 任职资格： 1、具备5年以上汽车行业质量管理相关工作经验； 2、掌握ISO9001质量管理体系，熟悉IATF16949标准，了解车载产品生产工艺流程，能熟练运用6sigma等质量管理工具与方法； 3、工作态度严谨，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4、具有较强的品质异常分析与改进能力，以及对外沟通协调能力； 5、英文读写能力突出，能够准确理解内外部要求，并转化为内部执行标准推动落地； **注：本岗位需具备汽车电子行业品质管理相关经验**