
总装/生产项目主管(J10430)
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责总装类/生产项目的全流程统筹管理,包括计划编制、资源协调、进度控制、跨部门协同及风险应对;
2. 组织并参与重点型号产品的靶场试验保障工作,落实试验队人员调度、技术文档准备及现场问题闭环;
3. 对接研发、工艺、质量、供应链等部门,推动总装工艺落地与生产交付目标达成;
4. 编制项目报告,定期向管理层汇报项目状态,持续优化项目管理流程与执行效率。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,...
工程设备主管
1.1-1.3万/月
厂长/主管1-3年大专
1. 负责设备组年度目标、预算及工作计划的落地执行、过程监督与阶段性总结;
2. 组织实施设备组年度培训计划,并进行跟踪检查与效果评估;
3. 推进设备技术员能力提升,提供日常技术指导与支持;
4. 负责点胶机、喷涂机、灌胶机及其他生产设备的台账建立与管理;
5. 开展点胶机、喷涂机、灌胶机等设备的工艺研究、验证及制费控制工作;
6. 制定并督导落实各类生产设备的保养计划,提供技术支持与现场协助;
7. 汇总分析波峰焊机的CMK、OEE等关键指标数据,编制并提交分析报告;
8. 为喷涂机、点胶机等设备的编程与操作提供技术支撑,参与编程实施;
9. 编制和输出生产设备相关体系文件,涵盖空压机、环保设备、用电控制等内容;
10. 制定DIP生产及配套工装的配件需求计划,监控库存并按计划组织采购;
11. 收集整理设备故障等异常信息,开展数据分析,形成故障率分析报告;
12. 推动生产设备与工装的自动化改进与技术改造,配合工艺优化工作;
13. 完成上级领导安排的其他工作任务。
钣金制造工厂负责人
7千-1万/月
厂长/主管5-10年本科质量管理安全管理
我们正在招聘一位具备丰富经验的厂长,全面负责制造工厂的运营管理。
工作内容:
1. 组织制定并落实生产计划,保障生产任务按时保质完成;
2. 统筹管理工厂设备与人员配置,持续优化资源配置以提升生产效能;
3. 推进生产流程改进,强化效率提升与成本管控;
4. 主导工厂日常运营及维护工作,确保设备稳定运转;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、管理类相关专业优先考虑;
2. 具备5年以上制造类工厂管理实践经验;
3. 具有出色的团队领导力与组织协调能力;
4. 具备良好的沟通技巧和高效的问题处理能力;
5. 熟悉制造业运作模式,掌握生产工艺及流程管理要点;
生产厂长
1-1.5万/月
厂长/主管10年以上学历不限有生产管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机电设备经验
负责车间人员调度、生产计划制定与跟进、产品质量监督,以及车间制度建设与现场日常管理等工作。具备精细化管理能力,需有制冷行业5年以上管理工作经验。
车间生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管3-5年中专/中技生产计划管理现场管理质量管理
具备小家电生产制造相关从业经历,曾担任生产班组长、车间主任、生产经理、生产总监等职务
梭织面料染色技术经理(棉为主)
2.5-3万/月
厂长/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 制定并实施花边中长期的染整技术发展规划。
2. 构建和完善公司标准化的工艺、质量和技术管理体系,以及产线设备选型和生产体系(涵盖不同材质、厚度及材料组合等的生产设备体系)。
3. 主导新型纤维、新染料、新助剂及新工艺的研发与应用,持续提升产品核心竞争力。
4. 精通活性、分散、酸性、还原等染色原理,针对不同花边结构(刺绣、针织、蕾丝)和材质(棉、涤、尼龙、人造丝、混纺)设计并优化专属染整方案(包括客户标准的收集整理、打样染化料组合针对性优化选择、染色工艺的选择、后整理工艺的选择)。
5. 了解行业内染化料的供应商分布,以及各个供应商的染化料特性。
6. 快速诊断并解决生产过程中的重大、突发性技术难题(如批量性色花、色差、牢度问题、手感异常等)。
7. 审定大货生产的工艺标准,并对生产工艺流程进行持续优化,确保质量稳定。
8. 负责目前不成熟工艺的优化建设。
9. 负责现阶段成熟工艺引进。
10. 建立并监控关键质量指标,大幅提升一次性合格率,降低返修成本。
11. 通过工艺优化、染料助剂选型等手段,有效控制生产成本。
【岗位要求】
1. 年龄40-50岁(条件优秀可视情况放宽)。
2. 理论知识:纺织化学与染整工程或相关专业,深刻掌握纤维素纤维(如棉、人造棉)和合成纤维(如涤纶、尼龙等)的染整加工全流程知识。
3. 专业技能:熟悉掌握染化料的配伍性,具备配方的调整能力,对前处理、染色、后整理有独到见解;必须是解决复杂技术问题的专家,能清晰阐述过往解决过的重大技术案例;熟悉染整设备、染整自动化设备、测配色系统及实验室管理;具备出色的质量数据分析能力和成本控制意识。
4. 工作经验:拥有10年以上染整技术工作经验,其中至少5年以上在花边、蕾丝或类似复杂结构面料染厂担任总工、技术厂长或同等高级管理职位的经验。
5. 其他要求:能够从全局视角规划技术发展,在高压下能保持冷静;对复杂问题有深刻的洞察力和系统的解决方案;能够清晰地向管理层、客户及生产团队传达技术理念和决策;对行业新技术、新趋势保持高度敏感,并勇于实践。
6. 身体、素质要求:身体康健,良好的计划与组织能力、协调沟通能力、分析与解决问题能力;原则性强,有职业素养,学习力强。
工作地点:湖南常德
仓库主管
7-9千/月
厂长/主管1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 全面负责仓库日常运营管理工作,统筹入库、验收、上架、存储、出库、盘点、发货全流程作业,确保仓库运作高效、准确、有序。
2. 负责库存数据管理,做好账实核对、出入库登记、单据审核,保证库存准确率,及时处理呆滞料、破损料、过期物料,控制库存损耗。
3. 制定并优化仓库管理制度、作业流程、5S现场管理标准,规范仓储操作,提升整体作业效率。
4. 对接采购、销售、财务、生产等部门,及时处理备货、退换货、调货、异常订单问题,保障业务顺畅运转。
【岗位要求】
1. 2年以上仓库主管/仓储管理经验,有纺织、电商、贸易、制造业仓储经验优先。
2. 熟悉仓库进销存流程,熟练使用电脑办公软件、ERP/进销存系统,会做台账、报表、盘点分析。
3. 具备良好的统筹能力、沟通协调能力、执行力,能带队、懂管理、责任心强。
4. 做事细心严谨、抗压能力强,服从公司安排,无不良从业记录。
厂长/主管
1-1.5万/月
主管厂长5-10年学历不限
招聘:工厂厂长
岗位描述
负责工厂全面生产运营管理,统筹生产计划、现场管理、品质管控、人员管理、设备维护、成本管控,保障订单按期交付,管控产品质量,控制生产成本,搭建完善生产管理制度,带领生产团队稳定高效生产。
岗位职责
1. 根据销售订单制定生产计划,合理排产,把控工期,保障按时出货,减少错单、漏单。
2. 负责生产现场管理,车间人员调度、班组管理,员工培训、绩效考核,打造稳定生产团队。
3. 管控产品质量,建立质检流程,减少次品、返工,持续改善产品品质。
4. 管控原材料、辅料损耗,优化生产工艺,降低生产成本。
5. 管理生产设备,制定设备保养计划,保障设备正常运行;落实安全生产管理,杜绝安全事故。
6. 对接业务、采购,协调处理生产异常,定期复盘生产数据,持续优化工厂运营。
任职要求
1. 5年以上家具/固装定制工厂生产管理经验,有全屋固装定制、木作工厂厂长经验优先;熟悉定制家具生产全流程(拆单、开料、封边、组装、包装发货)。
2. 熟悉工厂成本核算、品质管控,懂生产排期,能解决发货出错、工期延误等现场问题。
3. 具备较强团队管理能力,善于沟通,执行力强,有责任心,抗压能力强。
4. 熟悉安全生产规范,能搭建生产管理制度。
薪资待遇
薪资面议(底薪+绩效+产量奖金
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
东莞厂经理
9千-1万/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
研发储备生
6-8千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限本科
岗位职责:
1、入职后需完成四个阶段的培养流程:军事训练、集中学习、轮岗实践、课题总结,整体培训周期为3-6个月;培训期满后,根据综合表现分配至相应岗位;
2、后续发展方向主要为产品研发、工艺研发等相关技术岗位。
任职资格:
教育背景:
1、本科及以上学历,化学、化工、材料、新能源等相关专业优先;
2、具备基础的实验设计能力,能独立完成实验过程记录与结果归纳,并撰写规范的实验报告;
3、具备良好的语言表达与沟通协调能力;
4、熟悉常见化学分析测试软件的操作与应用;
5、具备较强的英语应用能力,能够熟练阅读英文技术资料,具备一定的听说读写基础;
6、具有深入一线工作的意愿和持续探索技术问题的热情。
培训经历:
◆ 具备3至6个月中试车间倒班或相关项目实践经验
跟单
4-5千/月
工厂文员生产跟单1-2人经验不限高中全职不需要出差
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5.学历不限,接受应届毕业生,有学习意愿和团队协作精神
生产跟单员
5千-1万/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训1-2人月结1年以下高中全职不需要出差单休跟单经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档
3. 与车间、采购、仓库及质检部门保持高效沟通,及时反馈生产异常并协助解决
4. 录入和更新ERP系统数据,定期输出生产进度报表及库存动态
5.协助处理客户验货、出货安排及售后信息对接等事务
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能快速掌握ERP等生产管理系统
3. 有生产跟单或文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
4.具备基础制造业知识,了解生产流程及常用术语
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
花边染色技术经理
2.5-3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责花边染色工艺的技术管理与优化,确保生产流程高效稳定。
2. 制定并执行染色质量标准,监督产品颜色一致性与品质达标。
3. 协调生产团队,推动技术方案落地,解决染色过程中的技术问题。
【岗位要求】
1. 熟悉纺织染整工艺,具备相关技术管理经验。
2. 具备较强的问题分析与解决能力,能独立处理生产异常。
3. 沟通协调能力强,能够带领团队达成技术目标。
服装后道主管
6-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产
岗位职责:
1.全面负责服装后道加工的日常运营,保障各生产环节有序衔接;
2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导,确保产品品质达标;
3.统筹生产排程,及时处理生产中出现的异常情况,确保按时交付;
4.持续改进工艺流程,提高作业效率并有效控制成本;
5.负责团队管理与人员培训,提升员工专业能力与工作热情。
任职要求:
1.精通服装后道各环节流程,拥有扎实的现场管理实践经验;
2.具备出色的组织与沟通协调能力,能高效推进多项工作任务;
3.具备果断的决策力和应对突发问题的能力;
4.拥有良好的团队带领能力,善于激发团队潜能达成业绩目标;
5.工作细致认真,责任心强,能胜任快节奏的工作压力。
成品衣帽机 质检主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年大专QCQAQE来料检验(IQC)制程检验(IPQC)成品检验(FQC)
岗位职责: 熟悉机械图纸解读,掌握质量管理体系,熟练操作CAD软件;
任职要求: 具备三年以上质量管理相关工作经验,有高精度产品项目经历,具备团队管理经验,了解机械精密零部件加工流程与工艺
复合厂技术师傅
1-1.1万/月
厂长/主管5-10年高中团队管理生产成本管理
岗位职责:
1. 负责复合厂日常生产运作,保障生产流程有序高效推进
2. 依据既定生产计划,准时完成各项生产任务,确保产品品质达标
3. 主动参与生产环节中的问题排查与解决,持续改进生产工艺
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能与团队成员顺畅配合
2. 工作责任心强,执行能力突出,可按时保质完成上级安排的工作
3. 拥有团队协作意识,适应能力强,能快速融入集体并协同达成目标
4. 熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程,具备客户资源者优先考虑
岗位福利: 底薪+提成 (可合作)
生产主管-绍兴
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科化学药原料药生产管理GMP认证
岗位职责:
1. 参与制定及修订各类设备的操作规程与清洁标准文件;
2. 参与生产流程的搭建,保障本班次生产作业按既定流程有序开展;
3. 参与项目前期审核工作;
4. 负责班组交接班管理,确保交接内容完整、信息准确及现场安全状态可控;
5. 组织人员参加项目或验证测试相关的培训,确保参训人员充分理解并掌握相关操作流程;
6. 主持班组会议,推进本班组在工艺执行、安全规范、环境保护、质量控制、纪律要求及制度落实等方面的“三级”培训,并定期评估培训成效,确保班组成员严格遵守各项操作规程和公司规章制度;
7. 负责本班组区域内的定置管理、物料标识清晰、设备及环境清洁卫生、设备日常维护等现场管理工作,组织员工参与每周例行卫生清扫任务;
8. 在车间主任指导下合理调配人员至相应岗位,保障项目运行质量、安全及进度;
9. 组织开展各操作区域的安全隐患排查,对发现的不安全行为进行记录、上报并推动整改;
10. 抽查现场各项操作记录的完整性与规范性,及时反馈并纠正不符合项;
11. 督促班组成员正确佩戴劳动防护用品,及时制止车间内的违规操作行为;
12. 对关键操作实施前的放行审批、执行过程中的监督以及完成后复核,防止误操作发生;
13. 在关键设备启用前再次确认放行状态并完成检查,确保设备处于清洁可用状态;
14. 监督本班次内物料(含废水、废液)的流转、使用、临时存放及处理过程,确保符合安全管理要求;
15. 监督本班次动火作业、受限空间作业等特殊作业,确保各项安全措施落实到位,作业期间全程有人监管并做好交接,全面负责特殊作业的事前准备、事中监控和事后闭环管理;
16. 协助推进车间设备维护计划的实施;
17. 参与偏差事件的调查与处理工作;
18. 制定本班次人员调休安排并提交上级审批;
19. 组织本班次操作人员的技能培训,并定期评估培训成果;
20. 负责本班次操作人员转正考核工作,组织实施本班组人员及管理人员的绩效评定;
21. 完成设备维修工单的填写工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,具备3年以上生产车间操作经验,担任班长或同等管理职务不少于1年,具有CRO或CMO行业原料药或中间体生产管理背景者优先考虑;
2. 熟悉生产车间各单元操作流程,能熟练操作生产设备,具备较丰富的规模化生产现场管理经验;
3. 熟知车间安全规范,具备较强的安全意识和风险识别能力,具有一定突发事件应对能力;
4. 具备良好的质量意识,了解相关质量法规的基本要求;
5. 责任心强,具备出色的沟通协调能力和现场组织管理能力;
6. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备一定的英文读写能力。
振磨车间主任
1.2-2万/月
车间主任3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责振磨车间的日常生产管理,确保生产任务按时完成
2. 组织车间人员开展作业,监督操作规范与安全生产执行
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效推动现场工作进展
2. 工作认真负责,能够承担一定的工作压力
3. 熟悉振磨、热处理设备和车间运作流程,具备良好的问题分析与解决能力
生产主管
8千-1.5万/月
主管3-5年大专机械加工制造经验
岗位职责】
1. 统筹机电产品生产全流程计划,结合订单、市场需求及产能,制定各周期生产计划,明确节点与交付标准,保障订单按时保质保量交付。
2. 主导生产计划执行,监控车间进度,跟踪设备、物料、人员情况,协调解决生产异常,动态调整排程,确保计划达成率。
3. 统筹机电生产物料管控,结合BOM数据制定物料需求计划,协调采购跟进到货,监控优化库存,处理呆滞物料,控制生产成本。
4. 牵头生产效率与流程优化,分析生产数据,挖掘改进空间,推行先进管理理念,提升效率、降低成本及返工率。
5. 负责生产计划团队管理,组织培训与考核,完善管理制度,推动PMC体系优化,定期输出运营分析报告并提出改进方案。
6. 协调跨部门协作,同步相关信息、解决资源冲突,落实安全生产制度,排查现场隐患,保障生产顺畅安全。
7. 完成上级交办的其他工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,机电等相关专业优先,具备扎实专业基础,能接受外派者优先。
2. 3-8年机电行业生产计划、PMC管理经验,至少3年团队管理经验;熟悉机电生产流程、设备及物料管理,相关企业从业经验优先。
3. 熟练掌握生产计划工具,精通Excel函数与数据透视表,熟练操作ERP、MES系统生产及物料模块,具备较强数据分析能力。
4. 具备优秀的统筹协调、问题解决及沟通能力,成本意识强,责任心强、抗压性好,有良好的团队管理与学习适应能力。
5. 认同企业价值观,具备创新意识,愿意推动计划管理模式优化。
生产储备干部
7千-1万/月
其他生产营运人员经验不限大专生产计划管理合成工艺干燥工艺
我们正在招聘生产储备干部,待年后项目正式投产后,表现优异者将有机会晋升为管理岗位。
工作内容:
1. 参加公司组织的各类操作规范与专业技能培训;
2. 通过轮岗机制深入实践,熟悉各岗位运行流程;
3. 协助参与具体项目或专项任务,提升实战经验。
岗位要求:
1. 具备大专及以上学历,化工类相关专业优先考虑;
2. 具备较强的学习能力与沟通表达能力;
3. 对公司主营业务有较高热情与认同感;
4. 能够服从轮岗安排,具备良好的环境适应力;
5. 具有团队合作意识,工作主动积极。
工艺主管工程师
8千-1.6万/月
厂长/主管经验不限本科三元前驱体
岗位职责:
1. 熟悉产品加工工艺与制程流程,持续优化并推动工艺改进措施落地;
2. 为生产过程提供工艺技术支撑,及时处理现场异常问题;
3. 配合相关部门推进新产品试产及规模化量产工作;
4. 负责编制、修订标准作业程序(SOP)及相关工艺技术文件。
任职要求:
1. 原则上要求机械、材料、化工等相关专业本科及以上学历,具备三元前驱体行业经验者优先考虑;
2. 熟练使用办公软件,具备良好的文档撰写与资料整理能力;
3. 具有较强的团队协作意识、沟通能力和问题解决能力;
4. 工作认真细致,具备一定的抗压性及主动进取精神。
栏目概述
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