招生鲜主管一名。地址东莞厚街。底薪8000包吃住加提成。联系电话，

招聘：店长薪资：5000.0-15000.0职位详情：良好的沟通能力和服务意识，工作积极上进。吃苦耐劳，要有团队精神及团队荣誉感。

广东东莞招聘个人店招聘院长一名老师一名要求手法好，能粘住顾客，能推顾客，长期稳定的来，年龄45岁以下。电话同步

岗位职责： 1、全面负责门店日常经营管理，带领团队完成营业额目标 2、负责门店排班、人员带教与日常管理 3、把控出品品质与食品安全，落实门店卫生标准 4、管理物料订货、验收、盘点，控制损耗 5、处理顾客投诉，维护门店评分与口碑 6、执行公司 SOP 标准流程，按时上报营业数据 任职要求： 1、学历不限，1年以上餐饮门店管理经验（包子/早餐店经验优先） 2、会操作收银系统 3、能吃苦耐劳，责任心强 4、沟通能力好，能带团队 备注：可提供住宿

招聘丶超市百货招店长1名，营运主管1名，要求：精通食品，懂商品陈列，商品筛选，勤快，月休3天新资电话联系：。郑生地址东莞虎门

东莞东城92厂招经理，经验丰富，要部分资源，厂子盈利状态，感兴趣[握手]

国贸IIIVIVINIKO招聘服装熟手高级导购，店助，店长：月薪：5500-12000起，参与季度奖和达标奖励：各种福利，可享5天带薪年假、另外每年免费旅游:要求：22岁--42岁，具备热情高效的执行力，心态积极，良好的沟通学习能力,有销售经验优先！联系人：李小姐

东莞连锁大型超市:招店长一名待遇：1万--1.2万（需要面试）招蔬菜主管一名待遇：7500—9500包住，月休3天.9个小时，要求：会后台操作，一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，2年主管以上工作经验，实干型，、飞机党勿扰）年龄限25-45岁工作地点：东莞市长安镇联系电话:()

管理店铺，培育人才岗位职责： 1.负责门店日常运营，包括商品陈列、库存管理及收银服务 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，提升客户满意度 3. 协助店长完成销售目标，定期反馈市场与顾客需求信息 4.参与员工带教与基础业务培训，支持团队能力成长 5. 维护店铺环境整洁与安全，落实各项服务标准与规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.责任心强，踏实肯干，能适应轮班工作安排 4. 具备基础学习能力，愿意在实践中持续提升业务水平 5. 认同团队协作文化，乐于参与门店人才培养工作

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东莞市茶山镇 招贴砖师傅 招套房精品手工师傅 140平方套房，要求精品手工。

东莞市招工地小工/杂工

东莞市招工地打磨工铲墙皮35块钱一个小时。今晚加班需要4~5人 。

东莞市东城需要1个塔吊拆外架指挥，工资6000元/月不包吃，每天正班10小时，加班20元/小时，基本不加班，拿证1年以上，年龄50岁以下的有意者联系。

招聘好消息招人啦门店经理：4500‑6000服务员：3500‑3800包吃住｜节日福利有经验优先期待踏实肯干的你加入！联系电话武总

招聘：茶楼店长（全勤奖+包工作餐+节日福利）薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责茶楼整体运营管理，制定并执行经营策略2.管理服务团队，确保服务质量与顾客满意度3.把控物资采购，做好成本控制与财务管理4.组织营销活动，提升茶楼知名度与业绩

店长薪资福利:5000-12000招工人数:1名电话、；本条招聘信息截止日期2026年9月22日工作地址:临河区新华街光明小区北门店，北欧印象店，富源城店，大厦二四楼店

国际二线品牌CKJ长春欧亚卖场形象店招聘大店长1名（男女都可以）薪资：底薪4100+各项奖励+福利待遇+阶梯提点薪资区间:5000+～上不封顶一年13薪月休4天五险一金年假5天节假日三薪节假日福利1. 年龄，25-35岁，160cm以上。2. 形象好气质佳，性格开朗热情3.有良好的表达和沟通能力，亲和力强。4.销售意识强，有VIP维护意识。工作态度积极主动，有工作责任心，有团队意识有耐心电话：（同步）

好想来龙凤城店招聘：优秀店长一名，理货员一名，有商超经验者优先联系电话

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招两名一个需要上夜班一个需要上通宵班要能吃苦能坚持的有意者联系

工作内容 负责台球室的收银工作，确保准确无误 任职要求 具备良好的普通话沟通能力，有相关收银经验，熟悉酒店收银流程

【品牌】：保罗
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菜市场卖菜，早上8点到12点，下午4点到6点，200元一天，13号到16号，做4天

卖猪肉

1. 按照公司SOP标准完成炸串制作、撒料、打包出餐 2. 负责顾客点单、收银结算、团购券核销及简单售后 3. 每日食材备菜、串品补充、物料盘点与储存 4. 保持前厅、操作台、后厨区域清洁卫生，严格遵守食品安全规范 5. 热情接待顾客，提供优质服务，维护门店形象 6. 完成店长安排的其他日常工作

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并反馈市场与顾客需求 5. 配合店长完成库存盘点、数据录入及其他临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制及节假日工作安排 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5.服从管理，责任心强，有团队合作精神

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