主管能吃苦耐劳，服务好叔叔阿姨。年龄40～50岁左右。配合店长工作薪资福利:薪资面议以上岗位在不同门店，有意向的来聊聊！

招聘：超级门店合伙人-宁波鄞州公司提供“超级合伙人”完善的培训及全程的跟进指导具体合作事宜详谈1、本岗位是门店管理岗位，需要一定终端门店管理经验或创业经验；2、有一定的培训周期，技术服务上由公司全面支持；3、本岗位需要理解能力强、思维逻辑清晰、具有战略眼光、全局视野和决策能力；4、专科以上学历，年龄区间25-35岁；5、有医疗、餐饮、零售、教培等行业相关工作经验优先；公司福利：1、公司提供完善的培训计划，提供稳定的职业发展前景和良好的晋升机会；2、公司提供住宿、社保，有丰富的节日活动和福利；薪酬:试用期培训期间8k，转正之后底薪+门店盈利分红优秀者可成为门店股东注：前期培训在宁波公司总部，后期因公司需求分配至门店（宁波为中心周边城市）。行业经验：医疗、餐饮、零售、教培等行业相关工作经验优先

招聘：店长服装店长，日常店铺运营，客户维护，目标跟进等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品安全与周转效率 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理或零售行业相关工作经验，经验要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 4.熟悉基础办公软件，具备数据分析与报表制作能力 5. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作

岗位职责： 1、根据总部下达的目标销售任务，努力完成经营与管理指标； 2、负责进行门店管理工作，如SOP流程规范、环境卫生、物业、营业款、设备管理等； 3、负责门店商品管理工作（商品陈列、品类划分、布局、标价、库存量/商品进销存退、商品畅销滞留分析等环节）； 4、负责对门店的各类数据分析及表单填写，台账的建立并负责每月的盘点工作； 5、定期检查店内商品及库存，以免造成积压库存导致商品过期； 6、配合公司线上及线下联动活动，外卖平台销售及社群活动推广工作； 7、营业开始前检查员工上班的准备工作是否做好，收银备用金准备充足； 8、负责每日监督店员到货清点、货品陈列、商品报损工作； 9、分析每天营业额，做周期对比，找出高峰期做好引流提高门店业绩； 10、当天营业结束后做工作总结，交班完成后向区域负责人报告门店业绩情况； 11、负责处理店内的人员培训、排班管理及客诉解决工作

宁波营地招聘｜店长/副店长地点：鄞州区邱隘镇上万岭村营地占地10亩，主营亲子研学、游玩打卡、休闲咖啡、团建接待营地店长：包吃包住，8000+提成要求：有营地运营相关经验即可，熟悉场地日常管理副店长：包吃包住，6000+提成要求：有一点相关经验，愿意配合管理联系电话：

岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。

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OUO潮品店招聘职位店长1名工作要求1：全面负责店铺的日常运营工作，确保店铺高效、有序运转。2：制定并执行店铺销售策略与目标，带领团队完成销售任务。3：主导并指导员工进行商品的创意陈列与摆放，根据不同主题（如二次元IP、季节热点、新品上市等）打造吸睛的视觉效果，提升商品吸引力与购买欲。关注市场潮流趋势，不断优化陈列方案，让店铺时刻保持新鲜感与潮流感。薪资薪资:店员5000-8000元/月要求：年龄20-39岁，性别不限联系电话:

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长期店长有责任心的，有上进心人士！有经验者优先录用！薪资福利:工资面议

茶馆门店接待、简单视频拍摄剪辑（因为要发视频宣传） 有经验

招聘储备店长 有晋升空间 能吃苦耐劳，细心负责，有责任心，有服务意识，能协助顾客

学历不限，年龄25-45,性格开朗乐观。做好顾客一系列服务工作 提升顾客满意度

宁波机场T1航站路招聘穿戴甲，AI智能美甲导购，详情请联系李女士：

招聘：营业员薪资：5500-6500元按客户要求把每个产品打包之后过秤称重，上面会显示金额告知客户收银即可 18周岁到35岁

招聘 巴必屋前童古镇店招聘店员4名，年龄22周岁至45周岁，男女不限，能吃苦耐劳，会骑电瓶车者优先，上班时间早班10点至19点(9个小时)，晚班18点至凌晨1点(7个小时)，工资3800到5000元/月，欢迎加入巴必屋大家庭。

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场转化率与品牌认知度 3.维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4. 实时记录销售数据与顾客反馈，定期向上级提交活动总结报告 5.配合团队完成节假日、店庆等专项促销活动执行 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 形象端正，亲和力强，能适应快节奏现场工作 3. 具备基础销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.吃苦耐劳，服从安排，能适应轮班及短期外派 5.学历不限，有零售、快消行业经验者更受青睐

卖猪肉员工一名，有工作经验者优先，能吃苦耐劳。

招猪肉分割师傅联系电话 岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟悉商品信息（含猪肉分割品类），协助完成称重、包装、收银等基础作业 4.配合完成库存盘点、损耗控制及销售数据登记工作 5.执行门店各项服务标准与安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应早晚班轮岗及节假日工作安排 4.无不良从业记录，身体健康，符合食品行业从业要求 5. 接受基础猪肉分割知识培训，有相关技能者可备注说明

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。

拼豆店下个月开业，招一名店长，有做过拼豆工作的优先！

招聘副店长一名。要求年满18周岁，持有健康证，有餐饮行业经验者优先。需前往慈溪培训3至5天，培训期间每天有车辆接送，往返路费由公司承担。薪资为4800至7000元，不提供食宿。每月休息3天，每天工作10小时。晋升渠道为店员至副店长至店长，工作满3个月可晋升为副店长，工作满4个月可晋升为店长。有意者请联系。

三到五年的工作经验，包括重庆老火锅店长优先录用

负责一切事物