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班主任/辅导员3-5年大专大学/大专生不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件
核心职责:统筹学员全周期服务运营,完善服务机制,提高学员满意度与学习成效,促进转介绍成果转化。 岗位职责 1、学员服务管理 ①负责学员从入学至结业的全流程服务统筹,涵盖学习规划、课表安排、考务通知、证书办理等环节。 ②建立并维护学员档案,动态跟踪学习进展,精准识别并协助解决学习困难。 ③定期开展学员回访,汇总意见并联动教务、教学团队持续优化服务体验。 ④持续追踪转介绍情况,推动转化提升,助力业绩增长。 2、团队管理与培训 ①统筹班主任团队日常管理,制定服务规范、绩效考核方案及培训体系。 ②指导新任班主任快速上岗,传递服务技巧与典型实例,提升整体服务水平。 3、问题应对与风险管控 ①妥善处理学员投诉、退费等突发事件,保障机构声誉。 ②识别服务薄弱环节,提出改进措施(如优化沟通话术、精简操作流程等)。 4、跨部门协同 ①与招生、教务、教学、技术等部门高效协作,确保服务流程顺畅衔接。 ②推动学员学习行为数据及需求向教研端同步,支持课程内容升级。 5、数据跟踪与目标管理 ①监控出勤率、通过率、满意度等关键指标,定期形成数据分析报告。 ②设定班级运营目标(如减少流失、提高毕业比例)并落实执行策略。 任职资格 1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上教育培训行业学员服务或班组管理经验,有成人学历项目背景者优先。 核心能力 沟通协调:善于与学员、团队及多部门沟通协作,具备共情力与表达力。 问题解决:思维条理清晰,能迅速定位问题并提出有效对策。 数据分析:熟练运用Excel、CRM系统,能够基于数据调整服务策略。 团队管理:有带教经验,擅长团队激励与能力培养。 抗压能力:适应高强度工作节奏,可应对突发状况与业绩挑战。 职业素养 服务意识突出,耐心周到,责任感强。 了解成人学历教育相关政策、流程及行业发展趋势者优先。
班主任/辅导员1-3年本科教师资格证不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景线上教育学前儿童/小学生大班教学(25人以上)互联网教育平台使用
【薪资结构】 无责底薪4000+绩效2000+激励奖金+带班补贴+五险一金,目前团队薪资范围为8K-20K。 我们拥有年轻化、充满活力且氛围轻松的工作环境~ 工作时间:9:30-18:00午休2小时周二休息 【岗位职责】 1、负责已报名大语文课程学员的课程规划与学习方案制定; 2、跟进学员学习进展,及时解答疑问,提升学员满意度与黏性; 3、持续关注学员学习需求动态,优化课时安排,并完成排课及约课相关事务; 4、结合学员实际学习情况与课程使用进度,开展续费沟通与后续跟进工作; 【任职要求】 1)本科及以上学历(应届生需具备本科学历),持有教师资格证者优先; 2)有班主任、学管师等相关工作经验者优先; 3)具备良好亲和力,善于沟通,具备较强的协调与说服能力; 【晋升通道】 班主任-组长-主管-总监
班主任/辅导员1-3年本科小学初中高中线下教育
岗位职责: 1、负责学员的日常跟进,及时沟通反馈学员学习情况,提升客户满意度 2、统筹安排学员课程,保障教学计划按时有序开展 3、推动客户续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务 任职要求: 1、热爱教育事业,具备良好的服务意识 2、具备主动沟通能力,执行力强,注重团队协作 3、英语专业背景,口语表达流利
班主任/辅导员经验不限大专面销/陌拜
销售岗位;要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力; 学管师:老师您好,该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系,属于服务与管理结合的综合性岗位,不知您是否有兴趣了解? 学管与咨询岗位均为单休,通常安排在周内休息; 我们提供四个班次供选择:早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30; 单休一般为周一,周内可根据情况申请调休。
班主任1-3年大专培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验普通话发音标准线下教育不授课坐班互联网教育平台使用一对一教学小班教学(3-25人)
【岗位职责】 1.做好学生全程管理,建立校区与学生、家长、教师之间的良好关系起到核心组带、桥梁的作用; 2.负责学员学习过程中的课时、任课老师及上课时间的协调分配和管理工作; 3.妥善实施学生档案的维护,做好学员课前的学籍登记,督促授课实施情况,督促各科教师根据学生情况做好备课工作和定期上交教学计划; 4.在第一时间对学生家长进行回访,提供必要客服服务,能处理各种突发事件,协调好节假日前后课程的变动和家长、学员的安抚工作,接待学生投诉并及时处理; 5.实施课时消耗、续费实收、退费控制等经营指标的统计,协助教务和财务进行老师课时统计或其他管理活动。 【任职条件】 1.专科及以上学历,从事过教务相关工作者优先考虑; 2.亲和力强,有良好的书面、口头表达能力,有教育行业工作经验或销售经验者优先; 3.热爱教育事业,工作条理性强,具有较好的协调组织能力,工作积极主动、责任心强。 【培训发展】 1、一对一师傅带教,条线总监定期指导; 2、发展通道:一星学管—六星学管—储备学管主管—学管主管 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+团队提成(月均8~12K) 2、入职购买社保; 3、丰富的团建活动,如聚餐、团建、旅游等等。 【工作地址】根据现需求校区分配
班主任/辅导员
4000-8000元/月
班主任经验不限大专培训机构中学生线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
我们目前招聘副班主任若干 招聘 岗位职责: 1、负责管理学生的学习情况。 2、记录学生的考勤情况。 3、督促学生过关练习。 4、家校回访。 5、收发作业。 6、与学生谈话,收集学生和家长的建议。 7、了解即将高考学生的内心特点,善于心理疏导。 8、有责任心,上进心,有一定抗压能力。 本岗位不用上课,属管理岗(没有任何销售性质)!要求班主任关心爱护我们的学生,对学生反应的问题,积极响应并配合处理,严爱结合。 上班地点在茶店子客运站附近。 另外咱们学校还有一个北校区,在驷马桥(泛悦广场附近),同样也招聘若干副班主任。应聘此校区的班主任打招呼请备注校区。
教务班主任
9000-18000元/月
班主任/辅导员1-3年大专小学初中高中线下教育不授课一对一排课系统经验
岗位职责: 1、合理规划每位学生的上课时间,保障教学计划顺利实施; 2、依照课程管理规范,对学生在校区的学习过程进行有序管理; 3、及时与学生及家长保持高效沟通,构建长期、稳定、互信的互动关系; 4、配合上级安排,积极参与市场部组织的各类校区活动; 5、负责学员课程安排及相关排课事务; 6、通过优质服务提升客户满意度,推动续费及推荐新学员; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专或以上学历; 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干; 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识; 4、擅长人际交流,富有亲和力,具备较强的协调与说服能力; 5、热爱教育事业,具备优秀的客户服务理念,能适应弹性工作时间。
班主任/辅导员1-3年大专口语不授课大学英语四级/六级中学生培训机构线上教育学前儿童/小学生
【薪资待遇】 无责底薪4500+课消绩效+提成+交通补贴500元+语言补贴1000元 试用期全额薪资发放~ 入职即缴纳五险一金(以每月15号为节点) 全年享受5-20天带薪年休假~ 发薪时间:每月10日准时发放~ 培训体系完善,晋升路径清晰透明 【作息时间】 8:00-17:00,月休5天(其中4天固定为周六休息,另1天可灵活安排) 【岗位职责】 1、协助家长与学员掌握学习平台使用方法及相关教学资源; 2、全程跟进学员学习进展,负责学员的日常管理、维护及咨询回复; 3、关注课堂参与情况与课后复习进度,保障学习连续性与有效性,及时处理学习中遇到的问题; 4、跟踪学员出勤状况,与家长保持高频沟通,积极回应并协助解决实际需求; 5、与家长建立长期稳定的合作关系,持续提升家长和学员的服务满意度; 6、配合完成学员后续课程续费支持工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历,具有一年以上教育培训机构班主任或辅导教师工作经验; 2、普通话标准,发音清楚,表达流畅; 3、理解能力强,服务意识佳,具备良好的沟通协调能力; 4、热爱工作,富有耐心,做事严谨细致,责任心强且积极上进; 5、具备基本销售思维,了解常用销售策略与技巧; 6、能熟练使用各类办公软件; 7、通过大学英语六级或以上水平
学管班主任
8000-10000元/月
班主任/辅导员经验不限大专学管
职位描述 岗位职责: 1、合理规划学生每次课程的时间安排,保障教学进度按时推进; 2、依照课程管理规范,对学生在校区的学习过程进行有序跟进与管理; 3、及时与学生及家长保持高效沟通,构建长期、稳定且融洽的合作关系; 4、配合上级安排,积极参与市场部组织的各类校区推广与活动执行; 5、负责学员课程的编排及相关协调工作; 6、以优质服务为基础,推动客户续费及口碑推荐等良性增长; 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备大专及以上学历; 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干; 3、具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识; 4、擅长人际沟通,富有亲和力,具备较强的协调与说服能力; 5、热爱教育事业,拥有较强的服务意识,能接受灵活的工作时段安排。 工作地点:成都“5+2”区域均有校区分布 职位福利:带薪年假、弹性工作、定期团建、每年多次调薪、鼓励内部创新、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼 职位亮点:个性化,针对性
短期课程辅导教师
8000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专在线教育
岗位职责: 1、借助微信社群运营手段,跟进学生完成体验课学习进度,确保学习效果达成; 2、利用公司提供的资源,通过社群形式维护用户关系,与已报名体验课的学生及家长保持互动; 3、运用恰当的沟通技巧,与家长建立稳定联系,按时进行回访,增强信任感,收集课程使用反馈,提升客户对学科的认可度; 4、提升学员整体满意度,增强用户粘性,负责体验课学员向长期班转化的数据目标,承担续报率指标! 任职要求: 1、大专及以上学历,应届或往届毕业生皆可; 2、具备良好的理解力、表达能力和沟通能力; 3、有志于投身在线教育行业,乐于与学生及家长交流互动; 4、对社群微营销有兴趣,具备持续学习意识和一定的独立思考能力。 职位福利:五险一金、交通补助、包吃、定期团建、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、可视频面试 职位亮点:企业背景:少儿编程在线教育领域头部企业~
跟车员包住包吃月结
工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
分拣包住包吃有提成交通补助免费培训20人以上日结全职
岗位职责: 1.负责指定区域内的小件收派工作,确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间,提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具,每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病 2. 诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间,吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录,能提供有效身份证明
成都郫都区招氩弧焊
9000-12000元/月
氩弧焊工长期20人以上月结技术好焊工证
成都市郫都区招氩弧焊
要送绿植的司机,什么不出,就光来人上班,工资7800+,包吃住的,一个月休6天买社保B照C照司机。。
7000-9000元/月
B照货车司机高温补贴餐补社保包住包吃保险日结B1照驾龄3-5年市区配送长期主驾不需要装卸货物
要送绿植的司机,什么不出,就光来人上班,工资7800+,包吃住的,一个月休6天买社保B照C照司机。
成都 郫都区 郫筒
3月31日 10:47拨打电话
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训20人以上周结
岗位职责: 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作,保障用户用餐体验 2. 规范使用配送设备(如电动车、保温箱),确保配送过程安全有序 3. 主动与商家、顾客沟通,妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态,遵守平台操作规范与交通法规 5. 参与日常晨会及平台组织的培训,持续提升服务意识与配送效率 任职要求: 1. 年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 能熟练操作智能手机,会使用导航类APP,具备基础读写能力 3. 有责任心和抗压能力,能适应早晚高峰及恶劣天气下的户外作业 4. 无违法犯罪记录,无严重交通违法历史 5. 有骑手、快递、物流等相关经验者优先,学历不限
班主任
4000-6000元/月
班主任1-3年大专私立学校中学生线下教育坐班大班教学(25人以上)
岗位要求: 1、负责班级的管理和建设(开学典礼、班会、家长会等)。 2、负责学生的接待以及日常管理工作。 3、负责提升教学服务口碑,确保服务质量达到家长与学生满意度。 岗位要求: 1、年龄30周岁以上优先; 2、本科及以上学历,有院校(公私立初、高中,艺校、中专、技校等)班主任经验优先; 3、性格强势能良好的管理学生。
班主任/辅导员1-3年本科初中高中培训机构线下教育服务意识、销售能力、性格热情开朗
【岗位职责】 1、接收前期咨询招来的新生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师、监督学生上课率,排课并对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期对家长进行回访、召开家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务与沟通,提升家长认可度,与家长建立良好关系,促进学生续费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全。 【任职要求】 1、本科及以上学历(有同行业同岗位工作经验者,可适当放宽要求) 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、热情,责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受一定的工作压力,完成每月续费指标; 5、工作具有一定条理性,能够有序推进事务性工作; 6、有教育行业工作经验者,或从事过销售类工作、管理类工作,可优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课消提成+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度培训、精英提升训、各级管理层精心策划每一场培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
班主任/辅导员经验不限本科初中高中线下教育培训机构
【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全; 5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作; 5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。 如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
学管师班主任
1-2万元/月
班主任/辅导员1-3年大专培训机构线下教育
岗位职责: 1. 负责学生的学习管理及在校期间的日常维护工作。 2. 主动与学生家长保持联系,推动学生课时的续费与后续课程安排。 3. 配合教务老师完成教师匹配,跟进授课情况,并及时向家长反馈学生在我校的学习进展。 4. 负责传达上课时间安排,持续与家长沟通互动,定期回访并做好相关记录。 5. 关注学生的学习状态及日常生活表现,提供必要的支持与协助。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 工作要求: 大专及以上学历,具备1-3年K12教育培训行业工作经验者优先。
班主任
1-1.5万元/月
班主任经验不限学历不限培训机构线下教育不授课坐班
教育机构新签续费一体班主任 #具备教育培训行业销售、客服经验者优先! 岗位职责 1、负责新签学员的开发和邀约、提供专业的课程咨询和升学规划并促成报名,完成销售目标; 2、对所带在读学员提供高水平服务,定期跟踪学员学习进度,与教师团队协作优化学习计划,促使学员继续购买课时同时促进学员推荐他人购买课时; 3、安排好学生每一次上课时间,协助完成调课,托管等教务流程,确保课程如期进行; 4、与学生、家长及时有效沟通,建立长期、稳定、良好的关系; 5、与教学部门建立良好的沟通、合作关系; 6、完成部门内部工作、月度销售目标及上级交待的其他任务 能力要求: 1、沟通表达能力强,擅长挖掘客户需求并建立信任 2、抗压能力佳,适应灵活工作时间 3、熟练使用办公软件,具备数据分析能力 素质要求: 热爱教育行业,耐心细致,有责任心及服务意识
物理教师1年以下本科培训机构大型教育机构经验线下教育教研教师坐班
***校区直招,教师不续费!!!教师只负责教学,没有销售性质!周中早9晚6、周末根据课程排班,周一周二双休。每天午休两小时!超长年假10-15天,我们入职购买社保哦~ 川渝本土教培扎根教育领域30年,良好品牌美誉度生源量大,课时有保障!我们可提供优质的培训及透明的晋升空间,试用期保底薪资,不用担心无生源无保障!校区每逢节假日会换上‘特殊’皮肤哦~活动丰富多彩—运动会、登山、篮球、校区氛围融洽滴!可以投递聊聊~~ 【岗位内容】 1. 设计和执行初高中物理教育课程。 2. 备课、批改作业、管理班级,以及与家长保持联系等日常工作。 【任职要求】 1. 物理学、教育学或相关领域本科以上学历。 2. 具备一定的初高中物理教学经验。 有疑问可以跟我打个招呼(欢迎欢迎)白天打招呼一分钟内回复哦~
早教老师经验不限大专线下授课全职学前教育婴幼儿托育早教幼儿园实习生
实习助教老师 岗位职责及工作任务: 1、根据教学安排认真研读教案,做好课前准备,落实机构的教学理念与授课方式; 2、协助托管班婴幼儿在园内开展课程活动及日常作息管理; 3、定期向家长反馈孩子在园表现,保持良好沟通,建立稳定家校关系; 4、主动参与课程内容的改进与新课程的研发工作; 5、积极参与校区组织的各项活动及市场推广支持; 职位要求: 1、大专及以上学历者优先考虑; 2、形象端正,气质温和,具备亲和力; 3、多才多艺,性格活泼开朗,富有责任心、爱心与耐心,喜爱低龄儿童; 4、早教或学前教育等相关专业背景者优先; 5、有儿童教育领域相关从业经验者优先; 6、综合素质突出者可适当放宽基本条件。 员工福利: 1、加入一个充满梦想、热爱生活、真心关爱孩子成长的团队; 2、提供只要有能力就能获得高收入、快速晋升的发展平台; 3、社会保险+带薪年假+节日福利+年终奖金; 4、中午提供免费员工营养餐,保障用餐充足; 5、定期组织团建活动,丰富校园文化氛围,提供多样化的培训学习机会; 6、享受国家法定节假日+额外寒假假期; 7、员工子女可免费享受园区全部服务资源。 这里没有冗长会议的困扰,没有复杂人际的纷争,没有才华被埋没的遗憾
英语教师
1-1.5万元/月
教师1-3年本科心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育英语外语发音标准物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生数学普通话发音标准一对一教学
1. 承担日常英语教学任务并编写教学方案 2. 按要求进行工作数据的记录与整理 3. 保持严谨、务实的态度,积极提升专业能力
副校长
8000-13000元/月
校长3-5年大专
要求大专以上学历,有3年以上教培行业,具有很好的沟通能力,对教育行业有热情,品行端正,亲和力强,成交欲望强烈。 月收入5000+高提成+开单奖+过节福利+其它公司福利(综合薪资15000以上) 工作内容: 制定招生计划,分解,定目标,并执行 考核绩效制定,监督并帮助部门人员完成工作任务 邀约家长,谈单,签单。 维护增进学员关系,家长关系。
中小学数学教师
7000-12000元/月
数学教师1-3年本科教师教育工作经验小班教学(3-25人)培训机构线下教育讲义/教纲编写能力教师资格证二级乙等大型教育机构经验坐班教研初中小学一对一教学
岗位职责: 1. 负责小学至初中阶段数学课程的教学工作,保障授课质量与学生知识掌握程度 2. 参与教学计划的设计与实施,持续提升和优化教学策略 3. 保持与学生及家长的积极互动,跟踪学习进度并关注心理成长状态 任职要求: 1. 具备1年以上私立学校或培训教育机构工作经验,公立学校教师需满3年及以上教龄 2. 热爱教育事业,能适应高效、紧凑的工作节奏 3. 拥有创新意识,善于反思与完善个人教学方式 岗位福利: 1、薪酬结构:底薪+课时费+续班奖励,综合收入区间(8-15k) 2、缴纳五险一金,享有年终奖金 3、每周双休,工作日为周三至周日 4、寒暑假期间享受7-10天带薪长假 5、发放传统节日礼品、教师节专属福利等
暑期家教临时岗
1.2-4万元/月
家教经验不限本科大型教育机构经验中学生线下教育不坐班教育行业工作经验
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:完工结 区域负责人(12000-40000/期) 1.工作职责 负责协助主管及助理老师的招聘工作,公司提供招聘支持。需由区域负责人提前通过线上方式完成团队(包括主管、助理、老师)的搭建,并承担后续的团队管理与日常监督任务。 2.任职资格 面向在校大学生或研究生群体。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间灵活充足,有强烈的收入提升意愿,能适应高强度工作,抗压性好,持有驾照并具备交通工具者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3.工作时间 暑期放假前主要开展线上招聘,线下工作持续约一个半月,时间为六月上旬至八月初。具体安排将结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域为市县周边乡镇,根据个人意向就近分配。
幼教大专
入户陪伴师(兼职不住家,不考证培训,教育机构非家政中介) 工作地点:成都市内(就近派单,孩子家中或指定公共区域) 工作时间:灵活安排,单次服务2小时起 【岗位职责】 1. 为1-12岁儿童提供一对一入户陪伴,内容包括阅读、启蒙、运动游戏、创意手工、兴趣培养等。 2. 参与岗前培训及接单后复盘,持续提升陪伴质量。 3. 可参与宣传短视频拍摄与剪辑(计入兼职时长)。 【任职要求】 1. 学历与经验:专科及以上学历,教育类相关专业、育儿经验者优先,英语口语优秀能双语陪伴(课时费更高);欢迎宝妈、优秀大学生、考研考公群体。 2. 核心素质:热爱儿童教育事业,有耐心、责任心和亲和力;具备良好的沟通能力与团队协作意识。 【薪资福利】 基础时薪:50-100元/小时(培训后按星级定薪,能力越强薪资越高); 结算周期:工资周结,稳定可靠; 免费培训:岗前专业培训,零费用入职; 长期机会:暑期单量充足,先入驻者优先派单。 设立多元奖励机制,每季度推选优秀老师分发奖金;定期组织团队聚餐及文化活动交流。 【应聘须知】 1. 需(教师专用); 2. 接单频率受距离、时间匹配度等因素影响,优先推送就近订单; 3. 欢迎推荐身边合适人选,招募长期有效。 加入我们:用陪伴点亮孩子的成长时光,灵活兼职也能实现自我价值!
英语教师1-3年本科初中教育线下授课一对一授课集体授课教师资格证书
【岗位职责】 1. 备课磨课:深入研究课程内容,精心打磨每堂课,确保课堂教学的高品质呈现; 2. 在教学过程中根据阶段安排阶段性测试,及时评估学生的学习掌握情况; 3. 教学工作:认真完成各项教学任务,积极参与教研交流、集体备课与教学研讨,定期参与专业培训,持续提升教学能力; 4. 关注学生身心发展,引导学生建立积极向上的学习态度和科学高效的学习习惯; 5. 课后沟通:主动与家长保持联系,及时反馈学生学习进展,并提供个性化的学习建议。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,教育相关专业优先,热爱教育行业,有志于长期从事教师工作; 2. 热爱所授学科,具备扎实的专业知识基础; 3. 具备良好的沟通表达能力,喜欢充满活力的课堂氛围,具有教师气质,亲和力强,能快速融入学生群体,富有责任心与师德修养; 4. 具备较强的团队协作意识和责任意识,能承受一定工作压力,综合能力突出者条件可适当放宽。 工作地点:成都市区、郊县(居住在郊县的老师可安排在就近校区工作) 【福利待遇】 1. 行业内领先品牌,拥有上百家分支机构,品牌影响力强,生源稳定且规模庞大; 2. 教研实力雄厚,教学品质高,实行导师制培养模式,管理人性化,团队关系和谐; 3. 提供清晰的职业发展路径,晋升机制公平透明,晋升方向涵盖督学师-学科带头人-主管-总监-副校长-执行校长; 4. 薪酬待遇具有市场竞争力,收入构成为底薪+课时提成+绩效奖金+分成奖励(前两个月保底薪资可面议);普通督学教师年薪不低于12W,优秀者年薪不低于16W,骨干名师年薪不低于25W,多劳多得; 5. 配套完善的入职培训与在职成长体系,定期开展督学专项培训、咨询技能提升、精英综合能力训练、前沿教育资源分享等,平台大、机会多、成长快; 6. 校区与集团组织活动丰富多样,包括趣味运动会、登山、篮球赛、羽毛球赛、书法比赛、速算挑战等; 7. 入职即缴纳五险,后期增缴公积金,享受超长带薪年假,以及带薪国内外团队旅游; 8. 周中工作时间为早九点至晚五点半,每周一、周二固定休息,周末及寒暑假高峰期按排班轮岗(最晚下班时间为晚八点半)
托育中心英语老师
3000-5000元/月
英语教师本科早教启蒙
任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的英语表达能力与课堂感染力,普通话标准 2.持有教师资格证(英语学科)及英语专业四级(TEM-4)或同等以上语言能力证书 3.具备扎实的英语语法、词汇、听说读写基础,熟悉主流英语教材及教学体系 4.亲和力强,责任心强,具备较强的沟通能力与团队协作意识 5.学历不限,经验不限,欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入
数学教师经验不限本科培训机构教师资格证教育学专业背景教育工作经验普通话发音标准线下教育教师坐班小班教学(3-25人)初中高中
岗位职责: 1、负责教授初高中数学课程,提升学生数学成绩; 2、设计并实施有效的教学计划,激发学生数学学习兴趣; 3、定期评估学生学习进展,提供个性化学习指导; 4、与学生家长保持良好沟通,反馈学生学习情况; 任职要求: 1、本科及以上学历,数学及相关专业优先,有经验者可放宽条件; 2、热爱教育事业,有责任心,耐心细致; 3、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
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