成都·武侯区
职位详情
岗位职责：
1. 团队管理与赋能
负责学管班主任团队的搭建、培训、日常管理与绩效考核，定期开展团队会议、专项培训及案例复盘，指导团队成员完成学员学习情况诊断、个性化规划制定及问题干预措施落实
2. 家校沟通与续费转化
搭建并维护与家长之间的长期信任关系，扮演值得信赖的教育顾问角色。按周期（如月度/季度）开展深度交流，及时同步学习进展，回应疑问，合理引导预期。通过高质量服务交付与成果呈现，提升客户满意度（NPS），推动学员或家长主动转介绍
3. 风险控制与危机处理
提前识别潜在风险，高效应对家长投诉、退费请求等突发情况，做到快速响应、妥善处置，最大程度减少不良影响
任职要求：
1. 教育类相关专业大专及以上学历，具备3年以上教培行业从业经历，其中至少1年学管团队管理经验；
2. 具备高续费率达成实绩：曾带领团队完成或突破既定续费目标；
3. 具备出色的语言表达与临场应变能力，擅长与学生及家长建立有效沟通；
4. 有新东方、好未来体系、精锐、瑞思等全国性连锁教培机构同岗工作经验者优先考虑；
5. 具备一定的心理辅导意识与问题解决能力，能敏锐发现问题并推动解决；
薪酬福利：底薪 + 绩效奖金（与续费率、满意度、团队业绩紧密挂钩） + 超额激励
完善的福利体系：五险、寒暑小长假、节日福利、员工培训、定期体检、团队建设等。
地址：就近分布
1. 团队管理与赋能
负责学管班主任团队的搭建、培训、日常管理与绩效考核，定期开展团队会议、专项培训及案例复盘，指导团队成员完成学员学习情况诊断、个性化规划制定及问题干预措施落实
2. 家校沟通与续费转化
搭建并维护与家长之间的长期信任关系，扮演值得信赖的教育顾问角色。按周期（如月度/季度）开展深度交流，及时同步学习进展，回应疑问，合理引导预期。通过高质量服务交付与成果呈现，提升客户满意度（NPS），推动学员或家长主动转介绍
3. 风险控制与危机处理
提前识别潜在风险，高效应对家长投诉、退费请求等突发情况，做到快速响应、妥善处置，最大程度减少不良影响
任职要求：
1. 教育类相关专业大专及以上学历，具备3年以上教培行业从业经历，其中至少1年学管团队管理经验；
2. 具备高续费率达成实绩：曾带领团队完成或突破既定续费目标；
3. 具备出色的语言表达与临场应变能力，擅长与学生及家长建立有效沟通；
4. 有新东方、好未来体系、精锐、瑞思等全国性连锁教培机构同岗工作经验者优先考虑；
5. 具备一定的心理辅导意识与问题解决能力，能敏锐发现问题并推动解决；
薪酬福利：底薪 + 绩效奖金（与续费率、满意度、团队业绩紧密挂钩） + 超额激励
完善的福利体系：五险、寒暑小长假、节日福利、员工培训、定期体检、团队建设等。
地址：就近分布
2026-01-08 17:20
IP属地：四川成都
职位福利
大专1-3年不授课大型教育机构经验中学生坐班小班教学（3-25人）培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
成都市戴氏顺吉文化艺术传播有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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班主任/辅导员经验不限本科培训机构大学英语四级/六级教师资格证中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验教育专业背景外语发音标准普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育授课坐班一对一教学小班教学（3-25人）
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