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一、核心福利：三大痛点一次解决，新手零门槛入行 1.0费用入职：全程无隐性支出，合规有保障 零押金/零租金：公司提供全新新能源营运车（东风E70、比亚迪秦EV等热门车型），无需缴纳押金、租金，不用后补任何费用 双证免费代办：协助办理《网络预约出租汽车运输证》《驾驶员证》，工本费、培训考试费全免，15个工作日内办结 车辆成本全免：保险、保养、维修、年审、24小时道路救援均由公司承担，司机仅需承担充电费用（晚高峰充电成本低至0.3元/度） 无隐藏收费：无加盟费、服务费、账号管理费，流水明细实时可查，平台抽成透明公开 2.免费住宿：司机专属公寓，生活工作两便利 品质居住环境：武汉三镇就近分配司机公寓（如光谷联投新青年社区、汉阳壹加壹空间等），房型涵盖单人间、双人间及夫妻房： 基础配置：独立卫浴、空调、热水器、衣柜、书桌，部分房型带阳台和简易厨房 夫妻房特权：额外配备儿童上下铺、独立洗衣机，满足家庭居住需求 社区配套：24小时便利店、社区食堂、顺丰驿站，部分社区设专属充电桩，停车免费 入住保障：支持30天免费试住，单人月均住宿成本比市面低40%（仅需300-500元/月） 3.金牌陪跑计划：1对1带教，7天上手21天稳收 带教团队资质：精选日流水500-800元、服务分4.9+、带教经验3年以上的资深司机，带教成功率达98%（往期学员21天内均实现稳定日入400+） 分阶段陪跑流程： 阶段 带教内容 目标成果 第1-3天 武汉热门接单区地图（江汉路、光谷、武昌火车站等）、平台派单规则解读、接单话术演练 熟悉30公里内市区订单路线 第4-7天 高峰期接单策略（早7-9点写字楼、晚5-7点商圈）、拼单组合技巧、好评引导方法 日流水稳定350+ 第8-21天 跨城订单运营（如武汉-鄂州、武汉-孝感）、投诉申诉流程、账号口碑值提升技巧 日流水突破450+ 长期跟进 专属司管1对1服务，实时优化跑单路线，后台监测账号状态，及时解决异常问题 月流水稳定1.1万+ 收入兜底承诺：每日出勤满10小时，月流水未达标部分由公司补贴（如实际流水9000元，按1.1万元标准补足差额） 二、收入构成：多劳多得，上不封顶 1.基础收入（无上限） 日出勤8小时：流水350+→月入8500元 日出勤10小时：流水450+→月入1.1万元 日出勤12小时：流水550+→月入1.45万元 2.额外奖励 周奖励：700-900元（完成出勤26天、服务分4.8+） 月奖励：2500-3900元（团队流水前20%） 推荐奖：成功推荐1人入职奖励800元，上不封顶 3.晋升收益 成为车队长后享三大权益：①每月固定补贴1500-3000元②团队流水3%-5%提成③优先获取长途优质订单 三、招聘要求：门槛低，适配广 年龄21-60周岁，持有C1及以上驾照，驾龄满3年 无交通肇事犯罪、酒驾醉驾、毒驾记录，近3年无一次性扣12分记录 征信良好，无失信被执行记录 全职/兼职均可，兼职需保证每月出勤≥15天 无需本地户口，外地司机可协助办理居住证 四、报名流程：4步快速上岗 咨询报名：通过官方渠道回复“应聘网约车”，填写姓名、电话、驾龄即可锁定名额 资料初审：上传身份证、驾照照片，1个工作日内反馈审核结果（可协助查询征信） 试住+签约：初审通过后安排公寓试住，满意后签订正式协议，同步办理车辆交接 培训上岗：当天参加1小时基础培训，分配专属陪跑师傅，次日即可接单营运 五、温馨提示 车辆可24小时由司机保管，兼顾营运与家用，无需交班 每月仅开放150个陪跑名额，按报名顺序分配资深带教师傅，先到先得 公司为武汉滴滴、高德官方直签合作企业，订单量较非合作方高30%，高峰期优先派单 想零成本入行、稳拿高薪的司机，立即回复“报名”锁定名额！官方直签有保障，住宿+带教+车辆全解决，新手也能轻松赚钱！

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1、年龄21-59周岁 2、驾龄满3年以上 3、会看导航 4、做事认真负责 有意向可直接来电咨询沈经理，电话（微信同号）

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岗位职责： 1、负责整个机房的安全运行工作，处理日常维修，对发生的问题及时向上级汇报； 2、负责完成设备的日常巡检、抄表、维保等工作。 3、负责完成变更管理、事件管理等工作； 4、严格执行安全制度和操作规范，保证电气和暖通设备的安全运行； 5、负责本班期间的故障处理及应急操作，消防值班和应急工作，并做好交接班记录。 岗位要求： 1、专科及以上学历，电气机电专业或暖通专业(专业经验突出，可以放宽学历）； 2、具有2年以上电气或1年以上数据中心工作经验，熟悉电力系统相关安全操作规范，持有消防设施操纵员证和对应从业资格证（高压电工操作证、低压电工操作证以上至少持有1种）； 3、能胜任7*24小时的轮班值守工作； 4、有配电系统运行维护经验,熟悉各品牌高低压配电柜结构及配电系统二次回路； 5、有一定使用办公软件的操作的能力，能看懂CAD图纸； 6、有强烈的团队合作精神，做事细致责任心强。 工作地址：武汉市软件新城

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岗位职责： 1、在景观项目施工过程中，提供水电工程方面的技术指导与方案审核支持； 2、负责施工现场水电工程的技术问题解答，并协调处理施工方案变更事宜； 3、具备扎实的实战经验，熟悉给排水、电气工程及现场水电施工管理流程； 4、参与工程项目的水电施工交底工作，并配合推进现场施工实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，水电相关专业背景； 2、具备2年以上园林景观工程现场水电施工管理经历； 3、持有水电工程师或相关专业技工资格证书者优先考虑； 4、具备良好的专业基础，善于沟通协作，具有较强的团队意识； 5、系统掌握给排水、强弱电、暖通等施工技术及相关专业知识； 6、熟练运用建筑施工规范、工艺流程和技术标准，能识读施工图纸，熟悉材料特性并准确核算工程量，了解验收标准及施工程序； 7、对景观水电工程的质量控制、安全管理及文明施工有深入理解，具备独立组织施工与验收的能力。

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1、全面负责公司机电安装工程的技术实施与质量管控工作； 2、牵头制定质量管理方针、目标及实施规划，并监督落实执行情况； 3、组织施工图纸的深化设计，审核工程变更签证；主导技术方案确定、图纸绘制及技术交底工作； 4、主导专利申报、发明专利撰写、结构创新研发以及关键技术难题的攻关任务； 5、负责重大技术问题和质量问题的鉴定与处理决策； 6、组织贯彻公司技术管理制度及相关国家行业标准，确保设计意图有效实现； 7、组织审核设计文件、技术资料、设计变更及索赔事项，核对工程量，及时解答施工图中存在的技术疑问； 8、审定施工组织设计、重大施工方案及专项施工方案，并实施跟踪检查； 9、向施工负责人进行书面施工技术与安全交底，指导并检查技术人员日常作业，复核特殊工程及关键工序的技术交底内容； 10、不定期深入施工现场，检查施工人员对技术交底的执行情况，纠正各类违规操作行为，及时召集相关部门会议解决现场问题； 11、及时纠正施工过程中出现的技术偏差，参与质量事故调查分析，审定技术处理措施； 12、组织工程基础、主体分部及单位工程的质量验收，参与项目竣工验收工作； 13、参与项目内部成本与财务分析，配合完成分包单位工程款结算相关工作； 14、主持技术、质量、安全、进度与成本等专项例会，督促检查并考核会议决议执行情况，保障各项生产经营指标达成； 15、组织技术资料的编制与归档，及时编写施工技术总结，完成竣工资料的整理与编制； 16、监督工程进度及工程技术资料的同步推进情况； 17、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上机械设计、电气自动化、电机/机电类、电力电子类等相关领域工作经验，具有较强的产品设计与分析能力； 2、熟练掌握CAD/Solidworks/ProE、Matlab、Simulink、ADAMS、Amesim等机械设计与仿真软件； 3、具备良好的逻辑思维能力，优秀的口头表达与文档编写能力； 4、责任心强，具备出色的应急响应能力和问题解决能力； 5、诚实守信，具备良好的团队协作意识和人际沟通能力； 6、须持有机电建造师执业资格证书及高级工程师职称证书； 7、持有机电建造师证及高级工程师证者优先考虑。

1、本岗位以技术为核心，全面负责项目中人员、材料、机械的统筹管理及成本管控工作； 2、参与施工图纸会审与深化设计交底，掌握BIM建模技术，落实施工方案规划或安装工艺优化措施； 3、负责编制施工组织设计方案，开展技术交底，组织制定项目实施计划； 4、负责项目全过程资料的整理归集及报审签认流程办理； 5、主导项目竣工结算相关工作； 6、定期组织现场作业人员开展安装工艺技能提升培训； 7、持有一级或二级机电工程建造师资格证书者优先录用。 岗位要求： 1、给排水、暖通、电气、自动化、通信工程等相关专业大专及以上学历，具备3-5年同岗位工作经验，有同类项目经历者优先； 2、熟悉工程质量验收规范、施工现场管理要求及安全文明施工相关规定； 3、精通建筑机电安装工程相关技术（含消防工程、弱电智能化系统）、验收标准、施工流程安排、关键工艺节点及工序配合； 4、具有较强的施工组织能力、协调能力和对外沟通能力； 5、熟练操作电脑及CAD、OFFICE等常用办公软件； 6、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作压力； 7、身体健康，可接受外派工作安排者优先（外派期间享受较高额度补贴）； 8、年龄不超过40周岁

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