招聘施工管理人员1名，，45岁以下。负责现场施工方案及进度的制定和执行，监督工程进展情况，进行质量控制，及时解决施工中的问题。要求具有较强的团队管理、沟通协调能力，具备一定的风险应对能力，并持有安全员C证。薪资为1W起。提供免费工作餐、节假日礼物、健康体检等福利。工作地址为宜兴市新街街道创业路201号。

招聘综合管理岗人员2名。岗位要求：必须持有二级建造师证书（建筑工程+市政公用工程）。工作内容：负责公司资质维护管理，配合投标工作，工程资料管理。薪资福利：缴纳社保、带薪年假、节日福利。办公环境舒适，公司经营稳定，薪资发放规范，每月工资准时足额发放，不拖欠薪资。岗位适配者可签订长期劳动合同，稳定用工、长期任职，无频繁裁员、岗位调动情况，全方位保障员工职业长期稳定发展。工作地址：南京市高淳区桠溪街道国华路66号9幢315室。

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招聘：工程领班，东吴塔附件小区，工资面议，待遇优厚，交五险一金，带薪年假啊，联系电话

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招聘施工现场管理人员、土木工程管理专员、工程协调员。岗位要求包括看懂电力与土建施工图，具备施工经验，熟悉操作规程和验评标准。薪资待遇为月薪6000至8000元，提供五险一金保障。

在苏州的璜泾地区，寻找一位带班人员，需联系相关电话以确认工资详情，具体电话号码为带班人员自行打电话咨询。

本公司招聘大专学历的道路桥梁给排水实习生两名，要求掌握CAD技能，月薪范围2260至5000元，工作地点盐城，享受双休。

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调试大工48/元H，2个月能独立操作会机械手调试优先

 开发区物流招聘【招聘岗位】普工48岁内【薪资待遇】19/小时（）【工作时间】两班倒【吃住条件】包吃工作餐（餐补每天12元）【面试时间】10点【发薪日期】每月28号注：员工做不满3天，每月。有意

[烟花]一汽焊装普工25/小时，特岗（焊接）27/小时不要体检，愿意做包过，明早7:50可以直接入职。

电工大工48元/H，3个月3C单机，后期要配合出差

电工小工24-33-42元/H锂电和3c设备带工具和劳保鞋

烈山区和美乡村精品示范带（农文旅融合）项目。招一名现场管理。工资电话联系。联系人章文，电话

招人1.装修工地现场管理人员1人，要求：懂建筑，懂装修施工流程，懂施工工艺，规范，会开车，能出差，年龄35-55之间，，工资3k-5k。2.助理1人，要求：会开车，会cad看图制图，会制作表格，会简单的视频剪辑拍摄，能出差，，年龄25-50之间，工资3k。有意者联系，不要打电话，

招聘启事因业务发展需要，现招聘现场管理人员1名，具体要求如下：一、基本要求年龄23-35周岁；学历：高中及以上；持有C1驾驶证，实际驾龄1年及以上，能熟练驾驶车辆。二、任职要求能简单使用Word、Excel等基础办公软件；具备良好的沟通表达与社交能力，工作积极主动，有较强的团队协作意识；品行端正、责任心强，服从工作安排，能适应岗位相关工作需求。具备通信工程管理经验优先。三、其他待遇面议，工作地点达州，有意者请联系：何城。

太康工地招实习生一名，有意者联系李工

招聘带班人员。岗位职责包括：工完场清、收好尾。交下一道时说清注意事项。该记的记、该交的资料交。按要求完成交办事项。

【招聘岗位】电气工程师 / 电气施工主管（1人） 岗位职责 现场管控：全面负责电气工程的施工管理，严格把控分包单位的工艺标准、施工质量与工程进度，推动问题整改并实现闭环管理。 技术落地：参与施工图纸审查及深化设计，编制施工进度计划与专项技术方案，组织开展技术交底工作。 验收资料：牵头实施各阶段验收工作（含隐蔽工程），同步完成报验资料的整理、编制与归档。 临电安全：定期开展临时用电系统巡查，协调落实安全隐患整改，确保施工现场用电安全合规。 成本协同：编制可行的施工组织方案，协助完成工程量计算及相关成本控制工作。 任职要求 学历专业：电气、自动化、机电类相关专业，大专及以上学历。 证书要求：具备电气类中级职称，持有注册一级或二级建造师（机电工程）证书者优先考虑。 经验核心：3年以上建筑电气领域实际工作经验，熟练掌握高低压配电系统；具备弱电系统经验者为加分项。 技能必备：熟练操作CAD制图、Project进度管理及Office办公软件，能独立完成施工组织设计与专项方案编制；掌握Revit软件者优先。

电仪电器师傅

熟悉机柜集成设计，主要是MCC柜，PLC柜，

1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的日常运行、检修维护及电气工程改造中的技术方案支持工作； 2、参与数据中心项目的入驻实施、系统调试与验收交接，跟进处理基建阶段遗留的技术问题； 3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行； 4、根据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及巡检任务安排； 5、协同业务对接部门，确保电气系统检修与保养计划有效落地，推动日常问题的整改闭环； 6、监控电气系统运行状态，确保运维作业符合客户及相关方审核标准，并督促运行维修团队或相关单位及时整改不合格项； 7、编制电气系统应急处置预案，组织对技术人员及供应商开展专项技术培训； 8、按计划周期性开展电气设备系统全面评估，拟定设备大修方案与实施计划； 9、配合项目各业务模块需求，提供必要的电气技术支持服务； 10、负责电气专业外包服务商的维保管理工作，监督并推进其维保任务执行到位。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业毕业； 2、年龄30~50周岁，具备5年以上本专业工作经验，其中至少3年数据中心相关经验； 3、熟悉数据中心设备设施管理流程；熟练使用常用办公软件。 工作地点：苏州桑田岛 职位福利：餐补、周末双休、节日福利、包住、带薪年假、六险一金、绩效奖金、专业培训

岗位职责: 1. 负责电气仪表系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护； 2. 对电气仪表系统运行过程中出现的故障进行诊断与处理； 3. 开展电气仪表设备的日常巡检、维护和保养作业； 4. 协助推进电气仪表系统的升级改造与性能优化； 5. 保障电气仪表系统稳定、安全、高效地运行。 任职要求： 1. 具备电气或仪表类专业背景，大专及以上学历，需持有有效仪表相关资格证书； 2. 能够独立分析并解决电气仪表系统中的各类技术问题； 3. 具备较强的团队协作意识和良好的沟通表达能力； 4. 适应高强度工作节奏，具备较强的技术应变与问题应对能力； 5. 工作认真负责，严格遵守各项操作规范与安全制度。

工作职责： 1、开展变压器的仿真与建模相关工作； 2、实施变压器性能的模拟分析，涵盖电磁场、热特性等方面的仿真； 3、参与仿真数据的校验与模型优化，提升仿真精度与可靠性； 4、配合团队成员，为产品开发提供必要的技术支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械工程等相关专业； 2、掌握变压器基本原理与结构特征，具备扎实的电气工程基础； 3、熟练使用ANSYS、Fluent或同类仿真工具； 4、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 5、有项目管理经验或曾独立完成复杂工程项目的候选人优先考虑。

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招聘工程岗位，提供节日福利。薪资为3000-3500元/月。岗位职责包括参与工程现场的日常巡检，记录施工进度和问题；协助完成工程资料的整理与归档；配合项目负责人落实现场安全措施，确保施工规范执行；完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求包括能适应外勤工作，有责任心，做事认真踏实；会使用基础办公软件，能处理简单文档和表格；有基本沟通能力，能与同事、工头等进行有效交流；服从安排，配合项目节奏，不随意请假。公司提供商业保险和节日福利，工作氛围稳定，适合长期发展。

岗位职责： 1.负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试与维护 2.参与产线自动化升级与智能装备集成，完成方案制定与落地实施 3.编写技术文档，包括控制逻辑图、10表、操作手册及验收报告 4.配合机械、电气工程师完成设备联调，保障系统稳定高效运行 5. 对现有自动化系统进行故障诊断、优化改进及技术支持 任职要求： 1. 自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景，学历不限 2.具备自动化相关工作经验，熟悉主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙） 3. 掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、Ethernet/IP等）及HMI组态软件 4. 具备基本电气识图能力，了解低压配电与传感器应用 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力和现场问题解决能力

招聘装修现场管理人员。要求能够看懂施工图纸，根据设计指导现场施工并解决现场技术难题。当现场施工与设计有需要沟通的地方时，能及时与设计院进行沟通，以完成正常施工。