不接受短期实习，本岗位为长期稳定岗位 可签订三方协议、可开具实习证明，表现优异者提供转正机会 薪酬标准：全职3-4K；实习生（尚未取得毕业证）100元/天 工作时间：9:30-18:30，午间休息两小时，周末双休（周日及周一休息） 工作地点：广分总部（泰兴商业大厦） 本岗位不提供食宿安排 福利待遇： 1、可开具实习证明，支持签订三方协议 2、享受月度绩效奖金 3、每年享有两次调薪机会 4、提供带薪专业培训 5、节假日期间发放节日礼品 6、享有5天带薪年假 7、入职即办理五险一金 岗位职责： 1、负责对学习规划师工作流程进行质量检查，精准发现并记录操作中的细节偏差； 2、熟练运用Excel等办公工具，定期完成数据整理与分析任务； 3、参与现有质检机制及学规流程的优化，结合实际问题提出可行性改进建议。 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、统计学类专业优先考虑，具备销售质检或数据审核经验者优先，熟悉教育行业销售流程者更佳； 2、工作认真细致，熟练掌握Excel操作，具备较强的数据和文档查错能力； 3、沟通表达清晰，逻辑分析能力强，能够协调推动跨部门问题闭环解决； 4、抗压能力强，在销售高峰期能保证质检任务按时高质量完成

岗位职责: 需精通并熟练操作各类办公软件 1. 统筹日常行政工作，协调各合作企业的数据汇总与事务对接。 2. 负责公司内外部邮件及通讯处理，保障信息传递的准确性与时效性。 3. 策划并落实内部会议安排，确保会前准备、会中支持与会后跟进有序进行。 4. 维护公司资料管理体系，执行文件归档、保管及相关保密措施。 5. 协助推进人力资源制度的实施，参与招聘流程、培训组织及员工关系维护。 6. 配合仓库管理相关数据的整理与协同工作 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项并行任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与团队及跨部门人员顺畅协作。 3. 熟练运用办公软件，包括文字处理、电子表格数据分析及邮件系统操作，能自主编写常用函数 4. 了解基础的人力资源管理流程，具备参与招聘与培训工作的基本能力。 5. 工作认真负责，执行力强，能够独立承担上级交办的其他相关事务

我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，18-25岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资4-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。

1、将公域流量引导至私域进行转化； 2、与私域运营团队做好对接及信息反馈； 3、配合团队完成相关数据统计工作； 4、协助上级主管推进日常工作任务； 要求：实习生需全职到岗，工作时间9:30-19:00，午休1.5小时，每月调休4天

岗位职责： 1. 负责日常办公事务处理，包括文件整理、资料归档及信息录入 2. 接听电话、收发邮件，做好来访接待与沟通协调工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应朝九晚五办公室节奏 5. 有行政、文员类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3.接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4.协助办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 4. 无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先 5. 遵守职业规范，服从安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

文员岗位（公司主要业务：为工厂招聘普工） 工作内容： 新人入职由主管一对一指导，最快2天即可熟练上岗，无需相关工作经验 底薪4500元，提成100-300元/人，月收入7000-9000元，上不封顶 薪资福利： 1、享有节日礼金、生日红包、年终奖金等福利； 2、满一年可享受10天带薪年假，并有机会参与公司组织的旅游活动 上班时间： 9:00-19:00，午休2小时，周六根据工作安排调休，国家法定节假日正常休息并享带薪假期，公司全年享有较多节假日

1.负责材料进场台账登记。 2.和材料员，财务相关人员对接材料台账。 3.给车辆设备开具放行条。 4.协助对接劳务合同。

工作内容： -订单系统处理订单 -基础客户信息核对与更新 岗位要求： -具备基础网络沟通能力 -工作细致认真，有责任心 工作时间： 上午09:30-12:00 下午13:30-17:00 固定单休 薪资待遇： 底薪5000元+200元全勤奖+（多劳多得）

广州番禺招绿化种植

招聘叉车工； 入职奖励2000元 ，年龄20-45岁，长白班。需要有叉车证 纯工价27一个小时，一天10-11小时. 打卡满7天可预支，包吃包住

氩弧焊，铝焊、不锈钢，气保焊接，待遇优厚，G有公司

广州市番禺区招工地小工/杂工

广州市番禺区招吊顶

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，强电、暖通给排水专业，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

物业公司直聘以下岗位： 岗位1：项目负责人，要求具有物业管理师、中级工程师及以上等级证书，并获得过省及以上（政法部门颁发）物业管理个人奖项。薪资（税前）8000-10000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位2：领班2名，专业为强电、暖通给排水，要求有带班经验。薪资（税前）7000-8000元/月，交五险一金，做五休二。 岗位3：全职技工，强电、暖通给排水各2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月。 岗位4：电梯安全员2名，做五休二，交五险一金，薪资（税前）6000-7000元/月，要求有特种设备安全员A证。 岗位5：兼职技工，做一休一（12小时），强电、暖通给排水专业各10名，薪资5000-5500元。 要求：年龄55岁以内，面试需带有高、低压电工证，空调、锅炉等相关岗位证书。工作地点在虹桥机场T1航站楼附近。

[庆祝]恒信物业公园招聘了[庆祝]岗位：园林管家职位要求：工作8小时制，60周岁以下，有相关经验者优先。以上职位月休3天，节假日调休，福利待遇优厚！想在恒信的舞台上有所发展。有梦想，你就来！[勾引]工作地点：坊子新区公园福利待遇优厚，具体情况面议。联系电话:

龙马潭小区物业招管理兼收费，联系电话

少兰家政公司招聘保洁、保安、水电工程和物业管家岗位。 保洁岗位：负责万达附近区域保洁工作，退休人员优先，薪资2400-2700元，工作时间上午7点至11点，下午1点至5点，上六休一。 保安岗位：招聘35-55岁人员，薪资4000-6000元，工作时间12小时对班倒，6点至18点，上六休一。 水电工程岗位：要求持有相关证件，薪资4500-5000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 物业管家岗位：要求有相关经验，薪资4000-6000元，上六休一，工作时间8:30-11:30，1:30-5:30。 有意者可报名。

招前台薪资面议

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品的采购，以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政类法规要求，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 有责任心，具备独立完成任务的能力。

每天做完老板当天安排的工作

劳资行政员 主要岗位职责： 1、负责项目劳务实名制管理、考勤统计、工资发放监督 2、负责项目行政后勤、办公用品、食堂、宿舍日常管理 3、负责项目人员入职离职手续、劳资纠纷协调处理 任职条件： 1、高中及以上学历，2年以上项目行政劳资经验 2、熟悉劳务实名制相关政策要求，具备良好的沟通能力 3、工作细致，服务意识强。 4、办公地址在项目部，具体以项目为止。

1、岗位职责：班务资料档案整理等； 2、应聘年龄：18-35周岁； 4、工作待遇：社保五险，春节期间带薪年假，薪资面议； 5、学历要求：中专以上； 6、上班时间：9:00-12:00，13:30-17:30； 7、工作地点：番禺区市莲路新桥培训基地； 8、择优条件：品行端正，刻苦耐劳。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基础办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 无经验者可接受应届生，提供带教培训

祈福商务中心招：工程技工（单休）：4000-5500元、45岁以下，有低压证/高压+低压证优先考虑；保洁/绿化员（单休）：3500-3800元、50岁以下、60岁以下；巡查员（单休）：5000-6000元：38岁以下、身高178cm左右；福利：13薪、五险一金，包食宿、带薪假期、生日/节假日福利/旅游联系人：谢小姐电话：面试地址：广州市番禺区钟村街福华路15号祈福集团中心负一管理处。

办公室文员：白班180/天（保底7小时）晚班25/小时，约280/天，下班结账工作内容：做办公室，打酱油 要求：18-55岁，男女不限

客户成功顾问（旅游相关专业优先） 岗位描述： 1、岗位核心职责：主要服务对象为国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社，围绕新客户开发、存量客户关系维护与目的地运营管理等任务，推动旅游目的地整体运营水平提升，融合目的地运营专业知识与商务拓展能力，兼顾客户关系管理与业务赋能； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，针对不同层级制定相应的业务增长目标，明确运营路径与发展规划，定期开展客户沟通，及时响应需求，保障客户持续成功； 3、新客户拓展：持续深化对目的地运营业务的理解，以专业能力为基础，引导景区、文旅集团等潜在客户认知价值，协同输出定制化解决方案，推进合作落地； 4、目的地运营服务：深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作，协助客户高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，对运营成效承担责任； 5、组织能力提升：在日常工作中积累实战经验，总结可复用的方法论，反哺产品优化与迭代，通过实践成果的理论化提炼，应对行业共性挑战，提升团队整体执行效率。 任职要求： 1、旅游相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，热衷客户开拓与谈判工作，结果导向意识强； 4、语言表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有自我推动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

一、薪酬福利 1、实行薪酬自主模式，收入高低由你掌控，广州底薪最高达5600元，叠加高达55%-80%的业绩奖励比例。公司提供广阔成长平台与优厚待遇，业绩提成不设上限！ 2、配备资深员工一对一指导及免费系统化培训； 3、缴纳五险一金、节日礼品礼包、定期组织聚餐与团队建设活动、安排外出旅游、大学生租房免中介费……丰富福利，等你来体验！ 4、入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入为27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 二、任职资格 零经验、应届毕业生皆可报名，导师全程带教、系统培训，同事热心协助，快速适应岗位。只要你具备积极进取的心态和勇于突破的信念，我们热烈欢迎你的加入 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘与商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，依托乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为用户提供从“最初需求”到“最终成交”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走访互动等方式维护客户关系，深入服务居民，实地勘察房源并出具专业意见，高效推动买卖双方达成谈判共识。 4. 借助平台强大赋能，协同搭档作业，组建服务小组，帮助交易双方压缩成本、规避风险，量身定制科学合理的置业方案