广州·番禺区
职位详情
一、岗位职责1、入转调离手续办理：协助团队规范开展员工入职、离职、岗位变动及转正等全流程事务，有序整理并归档人事档案，维护员工信息台账，确保人事资料的准确、完整与保密。
2、考勤及薪酬支持工作：负责日常考勤数据的采集、整理与核对，协助处理各类考勤异常情况（如请假、加班、旷工等），参与月度考勤统计；协助准备薪酬核算所需的基础数据，保障薪酬发放工作的顺利推进。
3、员工关系协助：协助回应员工常见人事咨询（如考勤政策、社保公积金、福利说明等），跟进员工关怀事项，协助组织内部沟通、团队建设等活动，促进良好的工作氛围，配合处理基础员工关系事务。
4、人事文档与数据管理：起草、归集人事类通知、报告、表格等文件，协助收集和汇总人力资源基础信息，编制相关人事报表，做好资料分类、存档与日常管理工作，支撑部门高效运作。
5、完成上级交办的其他人事辅助性工作，熟悉常规人事操作流程，积累实践经验，提升职场适应能力。
二、任职要求
1、学历专业：2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业优先，热爱人力资源工作，有意愿在物业行业长期发展。
2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文书撰写能力，能熟练使用Excel函数及数据透视表者优先，具备一定的信息整合与分析能力。
3、素质要求：性格积极乐观、细致耐心，具有良好的沟通协调能力、执行意识和责任意识，具备较强的保密观念和团队合作精神，学习能力强，能较快融入工作环境，主动高效完成各项任务。
4、实习要求：可保证每周稳定出勤，要求每周到岗5天，实习期结束后将进行考核，考核合格者有机会转为正式员工。
2、考勤及薪酬支持工作：负责日常考勤数据的采集、整理与核对，协助处理各类考勤异常情况（如请假、加班、旷工等），参与月度考勤统计；协助准备薪酬核算所需的基础数据，保障薪酬发放工作的顺利推进。
3、员工关系协助：协助回应员工常见人事咨询（如考勤政策、社保公积金、福利说明等），跟进员工关怀事项，协助组织内部沟通、团队建设等活动，促进良好的工作氛围，配合处理基础员工关系事务。
4、人事文档与数据管理：起草、归集人事类通知、报告、表格等文件，协助收集和汇总人力资源基础信息，编制相关人事报表，做好资料分类、存档与日常管理工作，支撑部门高效运作。
5、完成上级交办的其他人事辅助性工作，熟悉常规人事操作流程，积累实践经验，提升职场适应能力。
二、任职要求
1、学历专业：2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业优先，热爱人力资源工作，有意愿在物业行业长期发展。
2、技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文书撰写能力，能熟练使用Excel函数及数据透视表者优先，具备一定的信息整合与分析能力。
3、素质要求：性格积极乐观、细致耐心，具有良好的沟通协调能力、执行意识和责任意识，具备较强的保密观念和团队合作精神，学习能力强，能较快融入工作环境，主动高效完成各项任务。
4、实习要求：可保证每周稳定出勤，要求每周到岗5天，实习期结束后将进行考核，考核合格者有机会转为正式员工。
2026-05-06 11:04
IP属地：广东广州
职位福利
本科经验不限员工关系薪酬福利
深圳市金地物业管理有限公司
C轮 · 1000-9999人
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