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重庆市招电焊搞地铁铝板安装烧钢架。有多年装修烧电悍工。对这项很熟练。必须专业.烧消防门。会按装铝板.

重庆市渝北区招随车吊司机，做散活，要求能吃苦耐劳，三年以上工作经验者，二刀手忽扰

招聘维修技术员2名。要求具备良好的沟通学习能力和团队协作意识，责任心强，能承受工作压力，服从公司工作安排；了解车辆维修行业，可配合完成岗位技能培训、日常作业及应急工作。薪资面议。工作地址位于枞阳县枞阳镇长安大道29号。

招聘汽车维修工和电工。薪资为10000-20000元/月，缴纳社保，提供住宿和饭费补助，另有节日福利。工作地址位于莱阳市冯格庄街道办事处太平庄村308国道路南。

招聘汽修店机修师傅 机修大工 机修中工多名。提供工作餐，工作稳定，有提成。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括 维修进场车辆。故障排查故障诊断故障维修。准确解决客户需求。

招聘客车货车修理工2名。要求有责任心，勤劳吃苦能干，持有中级以上修理工证。薪资保底6500加抽成，具体面议。工作地址：大田县兴田路390号（1路公交车始发站，原华兴保养场）。

岗位职责 1. 独立完成车身凹陷修复、钣金整形、切割、电阻点焊、氩弧焊作业 2. 事故车拆装、结构校正，配合喷漆工序把控修复质量 3. 爱惜工具，保持工位整洁，严格按照工艺标准施工 任职要求 1. 2年以上汽车钣金实操经验，熟悉家用车、商务车结构 2. 手艺精细，责任心强，服从管理，有4S店经验优先 3. 自带基础工具更佳，无不良嗜好 薪资福利 1. 综合月薪：8000–13000元，底薪+计件+质量奖+全勤奖 2. 每月15号准时发放工资，零拖欠 3. 包一日两餐、免费住宿（空调、热水、独立卫生间）

1，大专及以上学历 2.毕业3年以上，爱专研技术 3，熟练使用hypermesh/ansa 4.适应出差节奏

独家上人最高工价40元/小时8.2[庆祝][庆祝]渝北机械厂[發][發]明天就上班[礼物]招聘岗位：氩弧焊工混水摸鱼不要，工作轻松，会焊就行，不要证！[太阳]招聘要求：20-58岁（2名）工作时间：长白班（工期一个月左右）8:30-17:30有加班（休息1小时）带劳保鞋[红包]薪资待遇:40元/小时，工期完后，3个工作日结清，不包吃住！地址:渝北长福路轻轨站附近电话：

  8.3渝北回兴服装城娃哈哈工厂（不包吃住）招聘岗位：2.叉车工（林德）男女不限25-50岁3.工资20+1元/小时+每天餐补10元。叉车工需带叉车证上岗，技术熟练，试岗合格后上岗。后面需办健康证。有效工时11-11.5个，根据现场来[玫瑰]日薪约21*11.5=241.5+10=251.5/天4上班时间：8:00-20:00二班倒，中途休息时间根据现场安排。月休4天。注意：面试带身份证，叉车证。面试时间：全天面试第二天就可以上岗联系方式:

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工作地点： 渝北区龙兴镇润洲产业园。 特殊要求： 目前公司有2台加工中心。 到岗时间：4月内 1、因项目紧张，故需临时招聘一个外协进行操机。 2、上班时间：朝九晚六，中午休息1小时，连续15-20天。 3、薪资400/天/8小时，包住宿380/天/8小时，如有加班按小时计算。 4、要求：会用新代系统，具备操机能力，能看懂程序，有点小问题自己可以改。会对刀 看的懂程序，会分中打表。

招聘岗位位于渝北，为长白班工作，提供免费工作餐。叉车工：薪资6000-8000元，需持证熟手，年龄20-48岁，男女不限。需进行噪音体检。质检/包装：薪资5500-7000元。质检岗位要求年龄20-40岁，大专学历且有经验；包装岗位要求年龄25-45岁。需进行常规入职体检。作息时间为8:00-20:00长白班。住宿为150元/月，水电费平摊。每月18号发薪。

7.30[庆祝][庆祝]渝北空港再升科技—长白班主要生产民用、军用空气过滤器，空调滤芯等高尖端产品，恒温车间[爱心]岗位：装配工、叉车工要求：45岁以下，无犯罪记录、身体健康、服从安排工资：18元/时综合工资：4500-6500福利待遇：提供免费工作餐及其他节假日福利上班时间：8:00-20:00带队老师面试时间：上午10.30导航地址：:空港东路九面试带身份证原件，不要穿短裤凉鞋拖鞋！！

岗位核心职责 1. 牵头构建项目经理胜任力模型，制定分级认证标准及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的系统性提升与持续优化； 3. 参与端到端流程框架的迭代与完善； 4. 协同搭建数字化项目管理平台； 5. 建立并运行组织级风险识别与管控体系； 6. 组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程堵点，运用精益手段推进跨部门协同改进； 7. 构建闭环改进机制，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1. 具备10年以上项目管理经验，其中至少5年聚焦智能汽车领域； 2. 有从0到1设计并实施项目经理认证体系的实际案例； 3. 拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织建设全过程； 4. 具备流程改善实战经历，曾负责项目全生命周期的过程优化项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，覆盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态实施、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的实操经验； 9. 具有供应链协同应对经验，成功处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1. 具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计完整的管理架构； 2. 具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落地有效的流程变革； 3. 深度理解行业特性，掌握智能座舱类项目成功的关键要素； 4. 数据驱动意识强，善于通过指标衡量和优化管理成效； 5. 具备客户适配思维，能针对德系、美系、日系及自主品牌差异制定差异化管理策略； 6. 具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7. 注重执行落地，确保流程设计具备一线可操作性与实际执行力；

岗位职责： 1. 参与产品策划及平台架构设计，协助明确产品开发目标（性能、成本、时间、质量）； 2. 编制整车开发进度计划，涵盖核心节点（如设计定型、样车试制、试验验证、模具开发、量产启动）及资源统筹安排； 3. 主导项目各阶段评审工作（如技术方案评审、设计确认、试装评估、PPAP审核等）； 4. 推动样车研制与道路测试任务，汇总测试结果并跟踪问题整改闭环； 5. 跟踪项目关键路径执行情况，识别潜在风险并制定应对策略，定期向管理层反馈项目进展； 6. 组织项目总结与复盘，提炼经验成果，提出流程优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、车辆工程等相关专业优先考虑； 2. 具备三年以上项目管理经历，其中两年以上在摩托车、电动车或汽车领域从事产品开发工作； 3. 熟悉整车开发流程及相关体系标准，如PPAP、APQP、FMEA、DFM、试验验证等； 4. 具有良好的跨部门协作能力与执行力，思维条理清晰，能适应高强度工作节奏； 薪资可面议！