5.5渝北空港-申耀机械 企业优势：福利工作餐2元/餐，，平摊水电费，有空调洗衣机加独立卫浴！ 岗位：钻工（长白班） 有台式钻床操作相关经验优先，55岁内，吃苦耐劳，服从安排，纯计件工资5-7K 巡检员： 会使用游标卡尺，高分尺，千分尺，有冲压车间巡检相关经验，，27-50岁 滚齿工： 有相关工作经验，会编程调试相关设备，纯计件工资6-7K 半自动仪表车工： 会使用量具，游标卡尺，可接受新手，学习能力强的，纯计件4-5K 面试须知: 1、上班时间：8：00-20：00 2、所有岗位需做职业病体检。 3、不接受短期工，。 4、离职需提前30天申请 ————面试邀约———— ⛳地址：重庆申耀工业 ⏰时间:下午1：30准时 ⚠⚠备注：面试持身份证原件，不要穿短裤、拖鞋！。

车工，钳工

岗位职责： 1. 按照图纸和技术要求，熟练操作车床完成零件的车削加工 2. 负责工件装夹、刀具选择、参数设定及加工过程中的精度控制 3. 对加工后的工件进行自检，确保尺寸、形位公差及表面粗糙度符合标准 4. 定期维护保养车床设备，及时报告异常情况，保障安全生产 5. 配合质检、工艺及生产计划部门，高效完成批量或单件加工任务 任职要求： 1. 熟悉普通车床或数控车床操作，具备基本识图与测量能力 2. 能独立完成轴类、盘类等常规零件的车削加工 3. 工作认真细致，责任心强，服从生产安排 4. 有相关行业车工经验者优先，无经验者可接受培训上岗 5. 遵守车间安全规范，具备基本职业健康与安全意识

岗位职责： 1.依据项目需求，制定整车布置的工作计划，并按进度推进实施，及时完成各阶段的进展汇报； 2.结合整车开发流程，负责数字样机的集成与评审，识别设计过程中的质量问题并持续跟进解决； 3.组织协调整车架构的空间布局要求，统筹各项设计约束，优化整体布置方案，完成舱内零部件的合理布局； 4.负责发动机舱及底盘系统管路的设计评估，支撑各开发阶段样车的管路质量审查及问题闭环管理； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械工程、工程力学等相关专业。 2、熟悉汽车行业的开发流程、质量管理体系、认证规范、产品技术标准及相关产业政策法规。 3、掌握新能源汽车在整车及零部件性能方面的技术规范、法规要求，以及相应的测试与评价方法。 其他信息

岗位职责： 1、制定总装工艺流程图及总装工艺作业指导文件； 2、编制总装关键工位操作规范； 3、制定总装辅料使用清单及相关工艺规范； 4、负责新车型、新工艺的总装工艺开发与落地执行； 5、制定总装环节的工时标准、人员配置工艺文件； 6、处理生产过程中工艺技术难题或及时反馈异常情况； 7、制定整车交付流程及交付检验标准； 8、能接受出差安排，具备较强的协作意识与沟通协调能力； 任职资格： 1、大专及以上学历，车辆工程、工业设计或相关装配类专业； 2、3年以上汽车总装领域相关工作经验； 3、熟悉整车装配顺序及产品构造原理； 4、具有较强的逻辑分析与现场问题处理能力。

要求车床熟练工

整椅发泡骨架塑料件车身 需求: 1、整椅，2人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，2人，2年以上经验； 3、座椅发泡，2人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验； 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模及工程图绘制能力； 2、熟悉汽车整椅、座椅塑料部件、骨架结构、发泡成型或扶手等至少一类产品的设计流程与制造工艺； 3、具有2年以上汽车座椅相关设计工作经验，参与过完整项目开发； 4、具备良好的语言表达与团队协作能力，易于沟通，富有责任心。

岗位职责： 1. 负责非标五金零件的车床加工任务，熟练操作数控车床及普通车床，确保尺寸精度与表面光洁度符合图纸要求。 2. 承担班组生产计划分解与执行，合理安排人员与设备，保障订单按时、按质、按量交付。 3. 指导并监督车床操作员规范作业，开展日常工艺培训与质量自检，持续提升班组作业标准。 4. 及时识别并解决加工过程中的技术异常、设备故障或工艺瓶颈，协同技术部门优化加工方案。 5. 落实车间6S管理与安全生产规范，做好设备点检、刀具管理及加工记录归档工作。 任职要求： 1. 具备5年以上车床操作经验，其中至少2年担任班组长或带教经验，熟悉非标件加工流程。 2. 精通G代码编程及常用数控系统（新代系统）能独立完成程序调试与首件验证。 3. 熟悉机械制图、公差配合及常用金属材料特性，具备较强的质量意识与问题分析能力。 4. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先。 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识。

要求熟练车工会简单编程粗车精车都会都有

小批量模具生产

工地在河南郑州，厂房，加微信发图纸

招聘电工班组、懂得更换电表电线、整理表箱、电表迁移等。工作地址海南省、有兴趣的待遇详聊，此招聘长期有效招满即止、请各位师傅直接打电话详聊

重庆市渝北区招腻子/大白/墙漆、外墙漆/真石漆、电焊、栏杆安装、工地打磨工

一、日常清洁 负责责任区域地面、走廊、楼梯、卫生间、办公室、公共区域清扫、拖地、除尘。 门窗、玻璃、墙面、扶手、垃圾桶、卫生死角日常擦拭清理。 及时清理垃圾、更换垃圾袋，分类投放，保持垃圾桶周边干净无异味。 二、卫生间保洁 定时清洁便池、洗手台、镜面、地面，随时冲水、拖地。 补充卫生纸、洗手液、香薰等物资，保持无异味、无污渍、无积水。 三、环境维护 随时巡查责任区域，随手捡拾纸屑、杂物，保持环境整洁。 清洁工具、拖把、抹布、水桶分类清洗、晾干摆放整齐。 爱护清洁设备、用品，节约耗材，妥善保管工具。 四、卫生消杀 按要求定期对公共区域、卫生间进行消毒、消杀。 做好蚊虫、异味防控，保持空气流通、环境清爽。 五、纪律与配合 按时上下班，服从管理人员安排，遵守公司规章制度。 文明礼貌，爱护公物，不随意动用客户/公司物品。

55以内住家大平层优秀阿姨【壹品家服订单】【客户需求】住家【客户地址】长嘉汇【家庭人口】2—4大人（常住2大人【家庭面积】400平（大平层）【备注】做卫生有条理麻溜有高端家庭经验需要遛狗狗法牛【薪资标准】5500月月休4天+法定节假日【联系电话】萍萍老师点击+【公司地址】渝北区，融科金开中心1—1栋10—1

找统称老师一名，事多的不要

友杰机械设备有限公司招聘： 1.网络销售5名（24—40岁） 无责底薪：2400+提成+奖励，一天八小时不耽误接送孩子，单休 2.外贸人员3名（做过任何行业外贸工作者优先） 薪资待遇：3000-20000，底薪+提成，上不封顶 3.车床普车车工：5000-10000 4.焊工5名 5.普工5名 薪资待遇：4500-8000，加班补助 地址:宁津县中心大街东首响泉小学附近 联系人：

普通车工 吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，有相关车工工作经验者优先。负责普通车床操作，要求吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，有相关车工工作经验者优先，能按时按质完成生产任务。 薪资福利:工资7000+元，缴纳五险，节日福利等 招工人数:2名 工作地址:东环附近

普通车工 吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，有相关车工工作经验者优先。负责普通车床操作，要求吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，有相关车工工作经验者优先，能按时按质完成生产任务。 薪资福利:工资7000+元，缴纳五险，节日福利等 招工人数:2名 工作地址:东环附近

岗位职责: 1. 按照工艺要求完成零件的加工任务； 2. 正确操作和维护车床设备，确保设备正常运行； 3. 阅读并理解机械图纸，按图进行加工； 4. 配合生产安排，保质保量完成生产任务； 5. 遵守安全操作规程，保持工作区域整洁有序。 任职要求： 1. 具备车工相关工作经验，能熟练操作车床； 2. 能识读机械加工图纸及相关工艺文件； 3. 具备基本的测量工具使用能力，确保加工精度； 4. 工作认真负责，具有较强的质量意识和安全意识； 5. 能适应生产现场工作环境，服从生产安排。

软件需求分析与管理，负责产品或项目相关的软件需求工程实施工作。 需与客户、系统、软件、安全、测试及软件项目管理团队的各项目干系人紧密协作。 我们期待您具备基于AUTOSAR架构的通信、诊断、网络安全等应用层开发经验，或相关软件开发、软件分析背景。 • 建立项目或平台的需求基线及相关工具配置 • 协同软件项目经理明确软件需求的优先顺序 • 向各利益相关方传达软件需求，支持后续开发与测试工作的开展 • 明确软件需求的来源，包括系统需求、系统架构、客户规范以及与软件系统相关的行业标准 • 评估并处理软件需求变更申请 • 从客户或系统层面收集并推导出软件需求 • 开展需求的分析与归类工作 • 主导需求的协商与整合过程 要求： 具备2年以上汽车电子软件开发工作经验 精通需求工程与管理相关技术及工具 掌握汽车软件与系统的专业知识（如通信、诊断、芯片、ECU等） 熟悉车载诊断协议（如 ISO 14229） 熟悉车载通信协议（如 ISO 11898、ISO 15765） 熟悉主流微控制器芯片（如 Infineon 系列） 具备基本的项目管理知识 了解功能安全标准（如 ISO 26262、IEC 61508）者优先考虑 具备网络安全相关知识（如 ISO 21434、IEC 155）者优先考虑 熟悉 AUTOSAR 架构、Automotive SPICE 流程、ALM 工具（如 PTC Integrity）及需求管理工具（如 Doors）者优先 具备良好的沟通能力、冲突解决能力、自信心、说服力及协调技巧

井号涨涨涨价了龙兴双英汽车座椅井号体检合格入职后安排宿舍井号不要头发颜色夸张的、不要案底人员[福]吃住：包工作餐，住150/月,4-6人间。[]时间：8.30-20.30两班倒年龄:20-48岁[太阳]岗位:①总装操作工/机器人焊接20（含2元绩效）/小时≈220/天不穿无尘服，上班可以带手机，面试时间：13:00（准时面试，过时不接人）面试地点:渝北区龙兴堡云路9号（西物流门）联系：任老师注意：不要穿拖鞋凉鞋，短裤，裙子。员工额外补贴需次月发工资时在职才会发放[红包]打卡15天1000+

招聘：渝北之光-财鑫工贸-20一个小时薪资：5千-7千不体检，每周高额预支渝北之光-财鑫工贸? 招聘岗位1:机加巡检，有相关经验和基本电脑操作，会看图纸20到45岁招聘岗位2：压铸工30到45岁，无需工作经验??薪资待遇：压铸20一个小时，检验员18一个小时以上包含2元绩效，综合收入：5000-7000元/月??企业优势：不体检，要查案底，可收身份证复印件包吃工作餐，住宿150水电平摊上下班免费交通车次月30号发薪，每周可预支

愿意做包过 名额不限 包吃住 免费3餐 超级龙兴汽配厂 月入7000+ 龙兴数码模 全新工厂 入职需职业病体检* 转正后计件工资6000+ 包吃三餐包住 18-50 岁，18-45 岁（女生宿舍暂无） 工作岗位: ❶：操作工: 培训期2330底薪+加班，熟悉后计件，6500-9000元/月 ❷:二保焊:底薪4000+加班，综合收入7000—9000（持证熟手） ❸:叉车兼库管，底薪3700+加班，综合收入7000+，持证熟手 每个月20号结算工资 4检验岗位，底薪3800+加班，综合工资7000+，汽配行业做过 面试地址：渝北龙兴天堡 面试时间: 明天九点面试 有愿联系： 面试不能穿拖鞋，短裤，裙子

渝北空港/光前汽配厂/企业直签合同———招聘优势———入职五险坐起上班，全是小件交通方便———招聘岗位———注塑工：男女不限25-38，综合工资：5000-6500冲压工：45以下综合工资：6000-6500餐补:10元/天，有微波炉冰箱可自行带饭住宿：包住李老师工作地址：渝北空港

周四上午9点或下午1点[庆祝]自家派遣-龙兴数码模井号//包吃三餐/免费住宿//可预支男50岁以下女45岁以下井号普工（机器人上下件）不要经验前期计时:底薪2300（5天8小时工资）+加班+夜班津贴后期熟悉后转计件，个人做多得多综合工资:5500-8000井号二保焊（需有证有经验）综合底薪4000+加班工资+夜班补贴综合工资:7000-9000加班费:平时20/小时，周末26/小时，节假日40/小时吃:包吃三餐住:免费住宿只扣水电费（床位充足）体检:（电焊烟尘）3个月内的有效，面试地址：渝北龙兴数码模两江分公司面试时间: 上午9点或下午1点联系电话:

焊工 工作地址:重庆市渝北区中联东侧道路（1号门） 28-34/小时（加班费按1.5倍算） 会看图纸，有电气、焊接等相关工作经验 18-45岁以内，必须要有焊工证，中专及以上学历

星期四 【渝北龙兴-双英座椅】 企业优势: 1⃣上下班免费交通车 2⃣每周可预支，包工作餐，提供住宿 3⃣不穿无尘服，发薪时间为次月25号。 招聘岗位： 1⃣总装 18+2 元/h（常规体检） 2⃣机器人焊接18+2元/h（男女不限 职业体检） 招聘要求: 1⃣23-48岁 2⃣面试不要穿短裤，拖鞋，背心，裙子等。 入职须知: 1⃣工作时间:8:30-20:30两班倒 2⃣免费工作餐，，3⃣住宿4-6人间 （双溪公租房） 4⃣提供鱼嘴、和合家园、石船、**兴方向交通车 （需提供无犯罪证明） 地点:（导航）渝北区龙兴堡云路9号（双英座椅西物流门） 面试时间： 上午9:00面试 联系人： 马老师 打卡15天1200+600 元(卡点三天，)

四天假

岗位核心职责 1. 牵头构建项目经理胜任力模型，制定分级认证标准及考核机制； 2. 推动组织项目管理能力的系统性提升与持续优化； 3. 参与端到端流程框架的迭代与完善； 4. 协同搭建数字化项目管理平台； 5. 建立并运行组织级风险识别与管控体系； 6. 组织研发与制造关键节点效率提升，识别全流程堵点，运用精益手段推进跨部门协同改进； 7. 构建闭环改进机制，实现经验教训向新项目的有效转化与复用； 岗位能力经验要求 1. 具备10年以上项目管理经验，其中至少5年聚焦智能汽车领域； 2. 有从0到1设计并实施项目经理认证体系的实际案例； 3. 拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与PMO组织建设全过程； 4. 具备流程改善实战经历，曾负责项目全生命周期的过程优化项目； 5. 具备车规级产品完整交付经验，作为主责人成功交付3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，覆盖主流整车企业； 6. 参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7. 熟练掌握ASPICE实践应用、FMEA在项目中的动态实施、汽车行业敏捷与传统混合开发模式； 8. 具备配置PLM/ALM工具工作流的实操经验； 9. 具有供应链协同应对经验，成功处理因芯片短缺引发的供应中断风险； 基础素质要求 1. 具备体系化架构思维，能围绕业务痛点设计完整的管理架构； 2. 具有变革推动能力，擅长引导团队接受并落地有效的流程变革； 3. 深度理解行业特性，掌握智能座舱类项目成功的关键要素； 4. 数据驱动意识强，善于通过指标衡量和优化管理成效； 5. 具备客户适配思维，能针对德系、美系、日系及自主品牌差异制定差异化管理策略； 6. 具备教练式领导风格，有培养可独立承担整车厂项目交付的项目经理经验； 7. 注重执行落地，确保流程设计具备一线可操作性与实际执行力；