岗位职责： 1. 及时回复客户消息，负责仓库日常收货、验货、入库、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2. 定期开展库存盘点，分析差异原因并落实整改 3.会使用电脑，用秒帐规范填写并归档仓储单据 （秒帐不会可教） 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作经验不限，接受应届生，踏实细致、责任心强，能迅速适应工作环境者优先 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从管理 上班时间为上午8:30到12:00，下午2:30到6:00； 月休四天，自由安排休息时间，也可选择不休息上班，工资相应增加。

仓库管理，整理，盘点，

1.负责将出入库单据录入电脑系统，并形成每日出入库存表。 2.根据销售订单开具发货单，安排备货。 3.按时盘点，并做好盘点表提交财务中心。 4.负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发货单的要求品种、规格、数量进行核对。 5.负责半成品、成品、包材库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递回收。 6.负责产品的定位、分类、存放，并负责登记物料卡和货位标识。 7.负责监督执行成品发货先进先出的原则。 8.服从领导安排，完成领导交办的临时工作。

诚聘成品仓管员1名，性别不限，主要负责成品冻库出货，记录、会使用电脑做金蝶进出库管理，龙海地区人员及有经验者优考虑，3.5-4k，月休2天，，可士达人事（）

岗位职责： 1、负责五金仓库的日常管理，确保库存准确无误； 2、执行货物的接收、分类、存放及发放流程，保证作业效率； 3、维护和更新仓库记录，包括库存数据、进出库记录等； 4、定期进行仓库盘点，确保账实相符； 5、协助处理与仓库相关的物流。 任职要求： 1、熟悉五金产品的存储与分类标准； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 3、熟练使用基础办公软件及仓库管理软件； 4、具有较强的责任心和细致的工作态度； 5、有相关仓库管理经验者优先考虑。要求会开叉车。

双胞胎集团（中业500强）高薪诚聘： 1、薪资待遇：底薪8500元（含社保代扣约200多元，涵盖用车及住宿费用）＋提成。实际到账底薪优于多数行业及同类岗位水平。 2、员工福利：三节礼品发放＋团队建设活动＋五险保障 3、晋升机制：每半年组织一次晋升评审（管理岗位优先内部选拔），业绩突出者晋升周期更短。 4、休息安排：每月末连续休假4-5天。 5、工作配备：需自行准备小型轿车用于日常办公。 6、方向决定发展速度，正值集团大力投入人才培养阶段，期待您的加入。 7、若一天内未收到回复，可主动致电咨询。 集团基本要求： (1) 全日制本科及以上学历的应届毕业生，无工作经验要求。 (2) 持有有效驾照，自备私家车。 (3) 招聘人数：1-2人。 (4) 体脂率控制在28%以内。 工作地点：福建省漳州市

岗位职责： 1. 全面主持工厂食堂的日常运营，保障约1500人规模的供餐体系高效运转。 2. 统一管理财务与物资流程，涵盖食材及用品的采购、仓储与消耗控制。 3. 负责菜品规划与调配，确保膳食种类多样、营养结构合理。 4. 掌握食品安全相关法规，落实食品质量与卫生全流程监管。 任职要求： 1. 拥有大型工厂食堂整体运营管理经验，熟练使用金蝶系统进行账务处理。 2. 深入理解食品安全规范，具备引入和实践新型食堂管理模式的能力。 3. 具备较强的组织协调能力，能高效统筹日常财务与物资管理工作。 4. 精通菜系搭配与菜单设计，可根据员工反馈灵活优化餐饮内容。 福利： 1. 食堂：配备专用餐盘，管理层可在独立餐厅享用免费自助三餐。 2. 宿舍：提供单人房间，配备空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫，夫妻可申请外租补贴500元/对。 3. 工龄：满半年享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4. 学历：专科补贴100元，本科150元，硕士200元，博士300元（公司支持免费提升学历）。 5. 节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日，均发放节日礼品。 6. 生日：每月举办生日庆祝活动，包含趣味游戏、精美餐点及抽奖环节。 7. 五险：依照劳动法规定为员工足额缴纳社会保险。 8. 年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9. 金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

，年龄30-45岁，负责仓库登记，跟踪管理，有货到要帮忙装卸

1.负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。 2.定期检查仓库物品的数量、质量和存放状况。 3.维护仓库设施和设备的正常运作,负责设备的保养和维修。 4.配合上级主管检查、更新货品库存清单，并确保仓库物品安全。 5.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议。 任职要求: 1.具备基础的计算机运用能力，了解仓库管理系统操作方法。 2.工作细致认真，具有良好的执行力和团队协作能力。 3.规范化意识强，能够按照公司要求开展工作。 4.具有较强的抗压能力和自我学习的意愿，勇于承担工作挑战。

岗位职责： 1、负责五金仓库日常管理，包括货物接收、分类、上架、拣选及出库全流程操作，确保库存数据实时准确； 2、规范执行出入库登记与系统录入，熟练使用ERP基础仓管软件更新库存台账； 3、定期开展循环盘点与月度全盘，及时发现并处理账实差异，保障账实相符率100%； 4、维护仓库整洁与货位标识清晰，落实五金件防锈、防潮、分区存放等安全存储规范； 5、协同采购、物流及生产部门，高效响应物料调拨与配送需求，提升仓储周转效率。 任职要求： 1、熟悉五金类物料特性及仓储管理标准，了解ISO仓储作业基本要求； 2、具备良好的逻辑性与细节把控力，能独立完成数据核对与异常溯源； 3、熟练操作Excel等办公软件，有ERP系统实操经验者优先； 4、责任心强、吃苦耐劳，适应仓库现场作业环境； 5、学历不限，有1年以上仓储实操经验者优先。

漳州芗城区酒店招聘保洁： 月休：2天。 数名，年纪45-55岁，视力良好即可。 不会可以学习。 不含吃住，薪资3000-7000元。

【漳州金峰电子厂】 1、全检岗位 (高薪长白班) ①18元/每小时 ②包吃、包住 ：有食堂、新宿舍4人间、独立卫生间、空调、WIFI ③工作内容：主要生产电脑鼠标、手机等电子类外壳，检查产品有无瑕疵 ④要求：18岁-35岁，视力好 ⑤长白班 8:00-20:00，配合加班 ⑥地址：漳州金峰开发区 2、机台岗、组装岗、检验岗 (白班、夜班可选) ①白班 17元/小时，夜班 18元/小时，夜补 20元/晚 ②包吃、包住 ：有食堂、新宿舍4人间、独立卫生间、空调、WIFI ③工作内容：主要生产电脑鼠标、手机等电子类外壳，检验、削边、组装、机台岗 ④要求：男女不限，18岁-45岁，身体健康 ⑤白班 8:00-20:00，夜班 20:00-8:00 ⑥地址：漳州金峰开发区 【高薪电子厂】 1、漳州厂区 薪资:4800－8000元 (加绩效、每周可预支) ①16元每小时+20元夜班补贴/晚 ②包住（新宿舍4人间、独立卫生间、空调、WIFI ) ③餐补7.5元/餐，外宿有房补，绩效奖励 ④工作内容：生产手机、平板、耳机等，机台操作，包装、质检等 ⑤要求：年龄16-45岁男女不限，适应两班倒 ⑥地址：漳州金峰开发区 2、厦门厂区 薪资：5500-10000元 (加绩效、每周可预支) ①18元每小时+30元夜班补贴/晚 ②餐补10元每餐+岗位绩效+工龄+房补 ③工作内容：生产手机、平板、耳机等，机台操作，包装、质检等 ④要求：年龄16-48岁男女不限，适应两班倒 ⑤地址：厦门海沧工业区

岗位职责： 1.操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保工艺参数准确、产品尺寸及外观符合标准 2.负责模具安装、调试与日常维护，及时处理生产中的堵料、飞边、缺料等常见异常 3.严格执行首件检验、巡检及完工检验流程，如实填写生产记录与质量报表 4.配合班组长完成换模、调机、清机等辅助工作，保持作业区域整洁与5S规范 5.遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，及时报告设备隐患与安全隐患 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无职业禁忌症，能适应两班倒或弹性排班制 2.具备注塑工相关工作经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 3. 初中及以上学历，具备基本识图能力与简单数学计算能力 4.责任心强，动手能力强，具备基础机械操作意识和安全意识 5. 服从管理，团队协作意识良好，无不良从业记录 6.有驾驶证会开小货车和叉车优先

新人奖励：专属新人福利，先到先得！ 贴心保障：站点提供电动车、住宿、全套装备！0成本轻松入职！ 手把手教学：新手不用怕！专人一对一教到会，快速掌握接单秘籍！ 合理休息：月休4天，劳逸结合，赚钱生活两不误！

（骑车配送） 漳州市区，角美镇，就近安排！ 配送小件物品，日用品，送餐奶茶咖啡水果等！ 薪资：单价5-20，每日220-400不等，系统派单！ 时间：没有时间限制，没有区域限制，随时随地你有空就跑单，没空就休息。 有无经验均可，只要你会骑电动车，会看导航就行 欢迎咨询

岗位职责：1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资供应及时、账实相符 3.协调车辆调度、维修保养及驾驶员管理，保障公务出行安全高效4. 组织员工餐饮、保洁、安保等外包服务的对接与质量监督，提升服务满意度 5.应对突发事件（如停水停电、设备故障等），及时响应并协调处理，确保运营平稳 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与应急处理能力3. 熟悉采购流程、固定资产管理或物业服务管理经验者更佳4. 能适应灵活工作安排，服从调配，具备团队协作意识

后勤人员（保洁员） 1.年龄45岁以下，具备高中及以上学历。2.身心健康，性格开朗，为人友善，吃苦耐劳，有较强责任心。3.有良好的卫生习惯，工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.有幼儿园或学校保洁工作经验者优先考虑。有以下情况之一者，不得应聘：1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职或党籍的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分或存在违反师德相关情况记录的；5.经商办企业人员；6.失信被执行人员；7.有法律法规规定不得招聘为教师的其他情形。 薪资福利:1.签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工作日提供免费工作餐。2.享有职称评定、岗位晋升、评优表彰及专业培训机会。3.周末双休、国家法定节假日休息，享受带薪寒暑假。4.具体薪资根据个人能力、岗位需求等因素面议，确保公平合理。 招工人数:1名 有意应聘者请将个人简历电子稿发送至指定邮箱：。幼儿园在收到简历后，将根据岗位需求及应聘者条件进行筛选，并通过电话形式择优通知面试。面试具体时间将以电话沟通为准。准备材料：根据电话通知要求，请携带个人简历、无犯罪记录证明、身份证、毕业证、从业资格证等（面试时将审核证书原件，并收取1份复印件）参加面试。面试地点：龙泉驿区洛带幼儿园（洛带镇府兴街170号附22号）。应聘者若面试通过，须在正式上岗前取得健康证，若健康体检不通过，不予以录用。 工作地址:龙泉驿区洛带镇府兴街170号附22号

后勤人员（保洁员） 1.年龄45岁以下，具备高中及以上学历。2.身心健康，性格开朗，为人友善，吃苦耐劳，有较强责任心。3.有良好的卫生习惯，工作积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神。4.有幼儿园或学校保洁工作经验者优先考虑。 薪资福利:1.签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工作日提供免费工作餐。2.享有职称评定、岗位晋升、评优表彰及专业培训机会。3.周末双休、国家法定节假日休息，享受带薪寒暑假。4.具体薪资根据个人能力、岗位需求等因素面议，确保公平合理。 招工人数:1名 有以下情况之一者，不得应聘：1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职或党籍的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分或存在违反师德相关情况记录的；5.经商办企业人员；6.失信被执行人员；7.有法律法规规定不得招聘为教师的其他情形。招聘流程：1.简历投递：有意应聘者请将个人简历电子稿发送至指定邮箱：。2.面试通知：幼儿园在收到简历后，将根据岗位需求及应聘者条件进行筛选，并通过电话形式择优通知面试。面试具体时间将以电话沟通为准。3.面试准备与考核：准备材料：根据电话通知要求，请携带个人简历、无犯罪记录证明、身份证、毕业证、从业资格证等（面试时将审核证书原件，并收取1份复印件）。面试地点：龙泉驿区洛带幼儿园（洛带镇府兴街170号附22号）4.健康证办理：应聘者若面试通过，须在正式上岗前取得健康证，若健康体检不通过，不予以录用。 工作地址:龙泉驿区洛带镇府兴街170号附22号

招聘： 1、厨工若干：洗切菜清洁餐具等工作，月薪 4000-4500元。 2、仓管员 1 名：仓库物料出入库、金蝶系统、协助食堂工作等，月薪 4200 元-4500 元. 3、厨师 1 名：熟悉大锅菜，能服从工作安排，月薪 6500 元～7000 元. 以上岗位： 【工作时间】月休4天，每天9小时（含用餐时间） 【工作地点】广东省广州市黄埔区黄麻路885号东山福利院怡康院饭堂 【社保】按照国家规定缴纳社会保险 【福利待遇】月休四天、包食住、提供工作服、节日福利、生日福利、法定节假日、全勤奖、带薪年假。 联系电话：黄经理：（）

济南五龙潭景区演出后勤协助 【内容】:演出后勤协助，非常轻松 【时间】:9:00～17:00 【薪资】: 12.17-2.23号 150/天 2.24- 3.2号 120/天 3.3号当天150 【要求】:18–30周岁 【位置】:五龙潭公园 ！！！周三，周四(选一天)上午10点去培训，80，6小时，每周可预支300

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

岗位职责: 1. 负责日常行政工作的统筹与执行，保障办公环境高效有序； 2. 对行政团队进行督导与协调，提升整体运作效能； 3. 协同推进公司战略规划落地，提供有力的行政保障支持。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织管理能力，能高效带领团队完成各项任务； 2. 具备良好的沟通能力和团队合作意识； 3. 能够灵活应对各类行政事务，具备较强的应变能力。

岗位职责： 1、负责电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系； 2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与企业归属感； 4、管理员工人事档案，确保信息真实、完整、可追溯； 5、协调各部门间人事行政对接，保障工作顺畅运转； 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求： 1、沟通表达良好，具备团队合作意识，能妥善应对多类人事问题； 2、掌握国家劳动法规政策，可独立开展人事行政相关操作； 3、组织协调能力强，执行力高，能按时保质完成各项工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、有电商领域人事行政从业经历者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00 周休一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、建立健全制度流程体系，统筹组织各类会议与活动，管理办公环境，统一实施公司采购工作，负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理； 3、搭建并优化行政管理体系，主导办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购机制，组织策划年度大会及其他重要活动； 4、组织实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采购与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查与盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、资产合同管理经验，或曾在大型企业从事材料库管理工作者优先； 3、具备一定的财务基础知识； 4、责任心强，敬业踏实，具备优秀的组织协调与沟通能力，以及较强的分析和问题解决能力； 5、熟练掌握常用办公软件及自动化办公设备操作。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源方针与具体行动计划，助力企业实现经营目标； 2、组织制定、修订和完善人力资源管理制度及业务流程； 3、全面负责人事日常管理工作，涵盖招聘、培训、薪酬福利、绩效考核及员工关系等模块； 4、牵头组织各部门岗位职责梳理，并完成职位说明书的编制与更新； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业发展动态与公司实际，协助构建薪酬体系与激励机制，并推进实施落地； 7、配合完善绩效管理体系，监督各部门绩效评估过程，推动持续优化； 8、协同推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、协助拟定公司人力资源中长期发展战略规划； 10、负责本部门日常运营管理，协助开展员工考核、激励实施及部门费用预算与控制，完成上级交办的其他任务。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、五年以上人力资源领域工作经验，其中至少三年担任人力资源经理职务，有外企或教育培训行业背景者优先考虑； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各职能模块有深刻理解，能够有效指导各模块工作开展； 5、熟悉国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力整合资源并带领多元化团队高效协作； 7、具备应对复杂问题的能力，计划性强，执行力突出； 8、拥有出色的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任感与事业心强。

一、岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，为客户详细介绍服务项目内容。 2、根据客户需求合理安排对应包厢（依据项目类型及人数），并引导客户前往指定区域。 3、以会员卡推广与销售为主要工作内容。 二、岗位要求： 1、形象良好、气质出众，具备较强沟通能力，有销售经验者优先考虑； 2、未满十八周岁者不予录用。 上班时间：实行三班倒制度，每半个月轮换一次班次，轮流排班。 三、薪资待遇： 底薪＋日常提成＋办卡提成＋工龄工资＋其他奖励单 福利：提供食宿，每月组织聚餐并开展优秀员工评选（奖金、旅游奖励等），入职满1个月后公司免费为其购买个人意外险

岗位职责： 1、配合业务经理开展客户沟通，拓展新客户资源； 2、随同业务经理线下对接客户，深入交流以掌握客户需求； 3、协助业务经理持续维护现有客户关系，激发客户深层合作可能； 4、定期与合作客户保持联系，巩固稳定持久的合作纽带； 5、主动与客户交流互动，具备开朗、自信、得体的沟通风格； 6、富有工作激情，具备强烈的目标导向和清晰的职业规划意识； 7、具备良好的协作意识、目标感强，纪律性强，能积极配合管理安排； 任职资格： 1、年龄18-50岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱本职工作，积极投入岗位任务； 3、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备优秀的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有事业心、责任感，工作态度端正积极； 薪资待遇：3800-6000，提成另计，缴纳医社保； 注：工作节奏充实但不繁重，无硬性指标要求。

一，岗位职责： (1)全面负责公司办公室行政事务，协调各部门的工作； (2)负责对公司人事招聘培训，异动考勤管理，福利薪酬等各项人力资源管理工作； (3)负责公司外联接待及主营业务讲解； (4)协助负责公司各项制度的建设管理工作，完善公司制度体系； (5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划，并定期制定员工培训计划； (6)完成领导交待的其他工作任务。 (1)男女不限，28-45周岁，大专以上学历，相关行政管理，工程管理等专业毕业为佳； (2)有三年以上同等岗位经验；工程行政管理经验优先； (3)亲和力强，善于与部门协调有效沟通； (4)身体健康，形象气质佳，有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力，人品端正，协调能力强，情商较高。 员工福利 五险高温补贴过节费业务提成

岗位职责： 1. 协助总经理拟定并落实公司农业观光旅游领域的战略发展计划，保障各项经营目标顺利达成。 2. 参与管理层日常运作，负责会议筹备、决策辅助及重点项目进度跟踪。 3. 统筹安排总经理的日常工作行程，确保时间利用高效、内外沟通顺畅。 4. 汇总行业相关资讯，研判市场变化，为高层决策提供数据支持与分析建议。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，适应高强度工作节奏并保持高效输出。 2. 熟悉项目管理流程，能有效整合多部门资源，推动任务按期完成。 3. 熟悉农业观光旅游领域基本情况，具备行业敏感度，可提出前瞻性优化思路。 4. 责任心强，具备良好的保密观念，能在压力环境下稳定应对并解决突发问题。

岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的电脑软件，进销存软件以及Excel表格，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 8、配合老板以及同事下属 9、工作内容及商品价格属于商业机密不可外泄。 10、中年体力良好者优先。 年龄18～35 任职资格： 1、中专及以上学历,物流仓储类优先 2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技巧 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 5、配备办公电脑 工作时间：9.30～12.001.30-6.00 不包吃住，餐补 薪资及福利 1、试用期内3000，能力高可单月提前转正 2、转正后3500，餐补贴和全勤4200，高温补贴300 3、大专及以上文凭证书，作经验丰富工作，稳定后 能力出众额外补贴可详谈

1.负责物料的进销存 2.配合车间进行配料领料登记 3.负责仓库物料的数据整合