工作职责: 负责学校门禁安全；学生到校教室指引；进班配合老师完成学生学习管理工作。 要求: 1.责任心强；主动性强 2.有耐心、有爱心 3.大专以上学历

【工作内容】无需负责招生，主要针对已报名试听课的学员进行后续转化，提供服务与辅导，通过微信运营维护关系，引导学员续报长期课程，属于服务与销售相结合的工作性质 【工作形式】线上教学模式，通过微信及电话与学员沟通交流 【薪资构成】无责任底薪5000元+提成，提成上不封顶，多劳多得，团队成员平均月薪8-15k；业绩前3-5名可达3-5万，最低保障7k左右，试用期薪资待遇相同 【工作时间】下午1点至晚上11点，期间含1小时晚餐休息时间，每周一、周二固定休息

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验） 当天面试当天出结果，效率超高 能力决定一切！！如果你有野心、有冲劲、不甘于平凡生活，只要肯拼，月入过万不是梦！！ 工作内容： 负责课程推广，协助家长完成学生报名流程； 接待并陪同参加试听课的家长，讲解课程内容； 为周末试听课进行排课及相关资料整理工作。 【福利待遇】 无试用期 底薪+提成+奖金=综合收入4k-8k 高提成 包住宿（每月8号准时发薪） 六险一金 超长20天带薪年假！！ 【工作地点】 八家校区可就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头站） 【公司氛围】 欢迎零基础新人，团队以年轻有活力的应届毕业生为主，工作氛围轻松愉快，期待毕业生加入！！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），专业不限，应届生、往届生及职场人士均可，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，积极向上，充满正能量 3、年龄18-30周岁，能力优秀者可酌情放宽，就近安排工作校区

【岗位描述】 1、依托公司周期性提供的免费体验课用户资源，通过微信群运营、电话沟通等方式进行服务与跟进，推动体验课学员向正价课程转化； 2、协同主讲老师参与免费体验课的直播环节，协助学员完成上课流程（需在直播中出镜）； 3、负责班级群的日常维护与答疑工作，及时回应家长咨询，提升用户满意度与粘性； 4、定期参与产品知识、行业动态等相关培训，持续积累业务认知，主动提升专业能力。 【任职要求】 1、本科及以上学历在校生/应届生，不限专业，不限经验； 2、具备良好的表达与沟通能力，学习能力强，能快速适应业务节奏，逻辑思维清晰； 3、能够策划具有创意的社群互动活动，具备用户视角，善于从用户需求出发思考问题 三：周五周六双休 注：续班期间可能涉及加班，续班结束后安排调休 四、薪资待遇 无责底薪+提成，综合收入8-15K 五、相关福利 贴心日常： 交通补助、健康体检、免费健身房。 节假福利： 带薪年假、团建活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼。 个人成长： 总裁面对面交流、导师带教机制、个人及子女报班优惠、系统化专业培训。 六险一金： 医疗、养老、生育、工伤、失业、商业补充保险、公积金。 【面试形式】 线上两轮面试，直接对接业务负责人（可自由提问）~ 欢迎投递简历~支持线上或线下约面~当天反馈结果~线上发放offer~~

接受零基础小白，入职享受4天带薪培训，配备1对1导师全程指导，支持实习并有机会转正~ 【我们提供】 1. 无责任底薪5000元起+绩效，综合月薪8-15k 2. 新人享有六期绩效保护期，前四天为带薪培训，后续安排专人1V1带教，无需担忧初期业绩压力！ 3. 入职即缴纳五险一金，第四个月起升级为六险一金，公积金缴纳比例高达12% 4. 每日提供30元滴滴出行补贴，有效减轻通勤成本 【你的工作内容】 1. 协助主讲老师推进课程进度，及时提醒学员上课时间 2. 借助公司提供的资源，维护已报名试听课的学生群体，解答家长与学生的咨询问题，推动后续课程续费（重点说明三遍：不需地推！不需地推！不需地推） 补充说明：试用期薪资全额发放，团队氛围融洽，定期组织团建活动，期待你的加入~

【我们能给您的】 综合薪资：7000-12000元（底薪+绩效） 保底薪资：4500元（无责） 绩效奖金：根据带班人数及数据浮动，平均范围4000-8000元。 【岗位职责】 岗位性质：非讲师，为助教角色；无需招生和地推，公司提供用户资源，主要负责班级维护和续费沟通。 1. 参与直播课程，跟踪学员的学习效果及线上互动； 2. 联系家长，保持有效沟通，及时反馈学生学习情况； 3. 负责转化续报（续费）工作。 【福利待遇】 1. 办公设施齐全：配备咖啡机、冰箱、微波炉等； 2. 享有带薪培训及带薪假期； 3. 交通补贴：提供企业滴滴服务，下班打车回家（额度30元/天）； 4. 工作氛围轻松，办公环境优秀，团队多为同龄人； 5. 每月举办各种免费团建活动，如吃火锅、看电影、玩密室逃脱等； 6. 无责保底薪资加高提成，月综合收入可达1万以上。

【工作内容】 无需负责招生，主要针对已报名试听课的学员进行后续转化，提供学习服务与辅导，通过微信运营维护关系，引导学员报名长期课程，属于服务与销售结合型岗位。 【工作形式】 线上教育模式，通过微信及电话与学员沟通交流。 【薪资构成】 无责任底薪5000元+提成，提成按业绩计算，多劳多得；团队成员平均月薪8-15k，优秀者月入3-5w，保底收入7k左右，试用期薪资待遇相同。 【工作时间】 下午1点至晚上11点，晚间有1小时晚餐休息时间，每周一和周二固定休息。

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招搬运工 18-65岁，身体健康肯出力即可，不限学历技术! [薪资待遇]: 计件日均260-380一天，月综合 8000-11500工资准时打卡，可预支，不压不扣 [工作内容]: 30斤纸箱食品装车码垛，全程叉车辅助，简单易学，无需技术! [工作时间]: 7:00-17:00(午休1小时)，月休4天，天天有活，长期稳定! [食宿情况]： 一日三餐，管饱不限量，4-6人间上下铺，独立卫生间。 [福利待遇]： 包吃包住，水电全免

无人机助教 薪资：2000-4000元 地点：沈阳 东站 学历：大专，经验不限 标签：小班教学（3-25人）、培训机构、职业与技能培训类 岗位职责 1. 协助主讲教师完成无人机教学课程的课前准备与教具调试； 2. 在实训过程中指导学员进行无人机基础操作，确保操作规范与安全； 3. 配合教学团队维护课堂秩序，记录学员学习进度并提供个性化辅导支持； 4. 负责教学设备的日常检查、收纳及简单故障排查； 任职要求 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够耐心指导学员完成实操训练； 2. 熟悉无人机基本飞行原理及操作流程，有实际飞行经验者优先； 3. 责任心强，具备较强的安全意识和团队协作能力； 4. 可适应室内外教学环境，能承受一定强度的现场教学支持工作； CAAC中型超视距优先，无执照可进行岗位培训

舞蹈助教 职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间14:00-18:00，4小时工作制 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、与主教老师一起进行舞蹈教学的课程设计、规划 4、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 5、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作 福利待遇包住宿、可预支、可兼职 1、薪资6000底薪+额外学员个人提成50-100人，月综6000-9000 2、面试通过入职包住宿(2人一间)， 3、工作满半年可获得竞聘主教老师的考核资格 4、工作满10天可提前预支生活费 5、可接受兼职，短三个月起 欢迎投递简历，收到简历时间我们会和你取得联系，欢迎加入我们这个大家庭!

直播基地扩大规模，急招拍剪短视频接歌单对口型赚佣金助教老师若干名，包吃包住保底1万+提成，另招厨房做饭大姐一名，工资8000。以上年龄要求30-54岁)(山东青岛)

职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间5-7小时，弹性工作 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 4、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作 福利待遇包住宿、可预支、可学员个人提成50-100人，月综6000-9000 2、面试通过入职包住宿(2人一间)， 3、工作满半年可获得竞聘主教老师的考核资格 4、工作满10天可提前预支生活费

职位要求接受新人、小白、无经验 1、五官端正，形象气质佳优先 2、身高1.55米以上，年龄18岁至28岁 3、有舞蹈基础或相关工作经验者优先录用 4、有凝聚力，有集体意识，善于表达、沟通 5、热爱工作，勇于展现自我，做事认真负责，有上进心 工作内容 1、工作时间5-7小时，弹性工作 2、协助主教老师进行日常舞蹈教学计划的开展 3、日常带动学员一起热身，课程中纠正肢体动作 4、关心、维护学员个人情况，对学员做好一定心理建设工作

嘿，热爱英语的你！是的，就是你！听说你是个充满活力和热情的英语达人？那你绝对是我们团队需要的小太阳！我们正在寻找喜欢与孩子们分享知识、让英语学习变得欢快有趣的英语老师。 职位描述： 用你的热情和专业知识，为学生们带来充满乐趣和互动的英语课堂。 创新教学方式，让学习变得不再枯燥，而是充满欢笑和挑战。 与我们的团队一起，为孩子们创造一个积极向上、充满正能量的学习环境。 我们提供： 舒适的工作环境，让你尽情施展才华。 丰富的教学资源，帮助你提升教学水平和质量。 优秀的团队氛围，让你与一群充满活力和创造力的伙伴共同成长。 加入我们，一起创造更多欢乐时刻！ 在这里，你不仅是一名英语达人，更是孩子们英语学习路上的引路人。让我们一起用欢笑和热情，点燃孩子们对英语学习的热爱！如果你喜欢小孩、有爱心、耐心、责任心 如果你致力于教育事业，想要成就更丰富的自我 欢迎加入我们，一起奔走在属于自己的热爱里吧~ 这里有充满活力的教学团队，是一个温馨充满爱的大家庭 大平台高薪资，五险一金公司缴，诚意招聘不画饼～ 上班时间： 周二17：30-20：30，周三至周五13：00-20：30，周末08：30-18：00 休假：周一及周二白天。 校区地址： 龙湖香醍校区：高楼路与沁水路十字 华远海蓝城校区：华远海蓝城五期 益田校区：朝阳门益田假日3F 曲江会展校区：雁展路与汇新路十字东南角 曲江芙蓉校区：芙蓉新天地5号楼2F

【福利待遇】 1. 10号准时发工资，每月10号全额发薪，100%不拖欠工资。 2. 管饭，提供自助餐，随便吃不限量。 3. 每月8天带薪假期，法定节假日正常休息，过年12天假期。 4. 无责保底绩效，试用期绩效不打折。 5. 入职立即缴纳六险一金（不用等转正）。 6. 各种节假日或者团建活动。 7. 零食柜、冰箱、微波炉齐全（什么都有）。 8. 带薪培训、带薪年假、每月带薪病假。 9. 5A级写字楼办公环境。 10. 提供企业滴滴。

1，需要小初高语文，数学，英语，物理，化学，生物，地理，历史，政治各科老师（包括艺术类和体育类），老师必须是一本及以上的 2，上门一对一进行授课，根据家长要求和学员情况进行针对性投课，也可线上授课 3，三观正，认真负责 4，积极与学员家长沟通，保证上课质量 5，就近灵活安排，时间灵活 工作地点：西安市下辖11个市辖区，包括辖新城区、碑林区、莲湖区、霜桥区、未央区、雁塔区、阎良区、临潼区、长安区、高陵区、鄠邑区与蓝田、周至2个下辖县

西安10大校区就近分配+纯教学无销售+【语数英物化】+双休+五险一金 岗位职责： 1、结合学生实际学习状况，制定专属的一对一教学方案； 2、依据学生知识掌握水平与学习特点，灵活调整或编制授课资料； 3、保质保量完成既定课程讲授任务，确保教学目标有效达成； 4、定期参与学员阶段性家长会，汇报前期学习成果，并向家长沟通后续教学安排

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-30 核心优势：时间灵活无需坐班，无门槛要求仅需数学基础扎实，题目资源丰富收入稳定，操作便捷只需录屏讲解（无需出镜）。 流程：获取中小学数学题目→录制屏幕并语音讲解解题思路→提交任务领取报酬。 薪资待遇：小学每题4.3-5.3元，初中每题6.5-8元，答题越多单价越高。 任职要求：本科及以上学历，普通话清晰，具备电脑搭配数位板或平板配合电容笔设备。 适配人群：适合大学生、教师、数学爱好者等群体参与。

1. 学历与经验：大专及以上学历，教育类相关专业优先；有1年及以上中小学托管、教学经验，或有学生接送经验者优先。 2. 核心职责能力： -接送管理：严格按照路线和时间，安全接送学生往返学校与托管机构，全程关注学生安全，避免走失、打闹等问题，接送后及时与家长确认。 -作业辅导：高效辅导小学1-6年级学生完成作业，及时解答学科基础问题，帮助学生梳理知识重点。 3. 基本素养：熟悉中小学学科知识体系与学生心理特点，有耐心、责任心；善于沟通，能与学生、家长及学校保持良好互动；无不良职业记录，热爱教育事业，能适应托管班工作时间（含课后、周末及接送时段）。 4.只有晚托，没有午托

1.负责初中课程教学，具备相关教学经验者优先考虑 2.热爱教育事业，有毕业班带班经历者优先。提供食宿 每周日休息，试用期3个月，入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假，综合月薪9000元以上

吉的堡成立于1986年，是一家专注于3-12岁儿童素质教育的老牌教育集团，业务涵盖语言培训、早期教育、幼儿园运营、图书出版等多个领域。目前在全国拥有900多家吉的堡幼儿园及成长中心，在职员工达数千人。 一、薪酬福利： 1：综合收入（8k-12k）：包含基础薪资（4500-6600）+课时补贴+班务津贴+带班补助+留班奖励+教师资格补贴+全勤奖+其他补贴 2：工作时间：每周五天制，周一与周二固定休息；周三至周日上班，周中时段为13:00-21:00，周末为8:30-18:30 3：婚假、产假、育儿假、加班调休、年休假等各项假期制度完善 4：提供结婚礼金、节日礼品、团队旅游、研学项目带队机会等多样化员工关怀 5：试用期薪资全额发放，入职即办理五险一金，各项管理制度健全透明 6：配备系统化的教材与教学资源，拥有自主研发的课程体系。新教师将接受全面岗前培训，并持续参与专业能力及口语提升培训，助力教学水平成长 7：员工子女可享受吉的堡课程专属优惠，折扣力度可观 行业领先品牌，业内有“在吉的堡工作半年的成长，相当于同行三年”的说法 二、岗位职责： 1：承担全英文授课任务，负责小班教学（每班12-20人），面向3-13岁学生开展英语语言培训。课程内容属于吉的堡独立教学体系，不涉及校内学科内容，无提分考核压力 2：认真完成日常备课工作，确保课堂教学质量稳定达标 3：落实课后辅导服务，积极维护学员关系，支持续班工作的推进 4：积极参与公司组织的各类教研活动与教学培训，持续提升专业能力与授课效果 三、任职要求： 1：具有一年以上少儿英语教学经验，具备基本英语沟通能力，持有相关英语等级证书 2：热爱教育行业，擅长并乐于与儿童互动交流 3：责任心强，追求长期稳定的职业发展路径 4：大专或以上学历，英语或相关专业背景优先

每个月8号发工资，提供免费住宿。（接受无经验）（接受无经验）（接受无经验） 【福利待遇】 1、底薪3400+业绩考核奖励+团队奖金，缴纳五险一金 2、公司提供岗前带薪培训，安排免费住宿 3、享受免费旅游，参与不定期抽奖活动，定期组织团建 4、员工子女在公司报课可享专属优惠 工作内容： 根据公司标准执行市场调研与推广任务，负责校区课程宣传及招生协助； 在公司接待体验课程的家长，并陪同其参与试听环节； 通过晋升考核，参与后续学习管理团队的工作。 【工作时间】 上午10:00前打卡，无需打下班卡，弹性工作制 年假15-20天（带薪休假！！！），法定节假日正常休息（同样带薪） 【工作地点】 七个校区支持就近分配 仁厚校区（长乐公园、咸宁路站） 未央校区（大明宫西站） 经开校区（凤城九路站） 高新校区（丰庆公园站） 雁塔校区（三爻站） 碑林校区（永宁门站） 华鼎校区（木塔寺站） 曲江校区（黄渠头） 【公司氛围】 欢迎零基础新人加入，团队成员多为年轻有活力的应届毕业生，工作氛围轻松愉快，期待毕业生踊跃投递！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，应届生、往届生及在职人员均可报名，实习生可签三方协议 2、具备良好的沟通表达能力，态度积极向上 3、年龄在*******，能力突出者条件可适当放宽 就近分配校区安排工作

【岗位描述】-在这里你将负责 1、 教学任务：通过生动有趣的教学方法，引导学生探索知识的奥秘，掌握对应学段的学科内容与解题技巧；授课形式包括主讲小班课、课前课后辅导、1V1答疑以及补充提升课程等； 2、 学习跟进：及时跟踪学习进度并提供作业反馈，助力学生养成良好学习习惯，推动持续进步； 3、 家校联动：搭建学生与家长之间的沟通纽带，定期同步学习情况，协助完成学员续费及课程扩科推荐； 4、 自我成长：与资深主讲名师协作，参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建，实现专业能力提升。 【应聘要求】-我们期待的你 1、学历背景：优先考虑985/211/双一流院校毕业生，专业不限，持有教师资格证者更佳； 2、沟通能力强：能站在学生与家长视角思考问题，灵活运用多种方式开展有效沟通； 3、课堂感染力强：面对学生的疑问和好奇心，能够条理清晰且富有趣味地回应，营造活跃课堂氛围； 4、热爱教育事业：乐于知识传递，有支教或小班授课经验者优先；在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先；具备爱心、耐心与亲和力的候选人尤为欢迎； 5、抗压能力佳：能高效安排时间，同时处理多项任务，保持积极心态，坚定达成工作目标；

【薪资待遇】 薪资架构：底薪+提成+年终奖+五险一金，月收入6k+上不封顶。 另有福利： 1. 入职满三年的员工，子女可免费在校区就读 2. 提供住房无息贷款、大病补助金 3. 每周举行表彰大会，为业绩突出的员工发放奖金 4. 定期组织团建活动，设有专属生日会 【工作内容】 1. 前期主要负责校区引流，向家长介绍教材、课程内容及教学体系，接待前来参加试听课的家长 4. 解答家长疑问，协助其为孩子选择合适的课程与班级 5. 后期运用所掌握的运营知识带领团队，制定成员晋升计划及团队发展方向 【工作时间】 上午10:00打卡上班，下午离岗无需打下班卡，每周有2-3天午休时长可达四小时（期间可自由安排） 【工作地点】 共九家分校可供选择，面试通过后按就近原则分配 【晋升规划】 1. 不论背景，以业绩作为晋升唯一标准，能力达标即可快速晋升 2. 晋升路径：见习员工—转正员工—见习主管—课长—主任—部长—经理 3. 每四个月开放一次晋升机会

1.具备竞争力的薪资结构（底薪+高额绩效奖励）； 2.享有法定节假日福利、五险、各类休假制度及季度优秀员工奖金； 3.提供轻松宜人的办公氛围； 4.可自主选择早班或晚班工作时段； 5.每年组织多次国内及海外团队旅游与集体活动； 6.建立健全的培训体系，拥有充足的职业发展机会和上升通道； 岗位职责： 1、承担小学语文课程的教学实施任务。 2、参与教学方案设计与课程开发，配合完成教学环节并保障教学质量。 3、依据教学进度安排阶段性测评，评估学习效果并优化辅导策略。 4、关注学生成长过程中的问题，及时发现并有效处理。

改作业，签到，维护课堂秩序，整理教室，辅助老师的课堂工作