一、岗位职责 1.负责学员学习情况管理及教务运营工作： -根据学生特点匹配适宜教师，统筹安排课程及后续调课事宜； -关注学生在校期间的安全保障； -执行学生签到流程，落实日常行为规范管理，建立并维护学员档案； -监督课堂教学秩序，指导课后自习安排； -发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学团队反馈优化建议； -协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。 2.提升家长满意度服务： -联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯，定期通过面谈、电话、微信等方式向家长通报学生学习进展及心理状态； -定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案； -通过持续沟通与回访，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期稳定就读。 3.借助高效的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务 二、任职要求 1.自律性强，作风严谨，注重自我约束，对未来职业发展有清晰规划 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好 4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科或违纪记录，并曾获校级或院级荣誉者亦予优先考虑 三、上班及休息时间 周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；每日班次分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定 四、薪资待遇 底薪3000元+提成+奖金，2022年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上 五、公司福利 1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战期带薪休假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、员工旅游、外派进修机会、企业赋能培训、定期健康体检 2.入职后享多维度成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监 七、了解更多 请关注公司“勤亲卿”视频号。查看路径：微信—搜索—视频号—勤亲卿

岗位职责： 1.掌握学生实际学习情况，科学制定个性化学习方案；负责学生学籍资料及合同的管理与归档工作。 2.课前合理匹配任课教师，统筹安排学生的上课时间及相关事宜；课后跟进教学进度，主动与教师和学生沟通课堂实际情况，及时向家长反馈信息，并完善学员学习过程记录。细致发挥好学生、家长与教师之间的沟通桥梁作用。 3.负责教案的收集与整理，定期回访学生，跟踪其学习进展并做好记录。 4.对授课教师的教学执行情况进行监督与日常管理。 5.妥善处理教学过程中出现的各类突发状况，并联动相关部门协调解决。 6.在提供优质服务的基础上，完成学生课时续费相关目标。 7.准确完成课时数据统计，并按时提交相关报表。 8.配合教务教学团队开展工作，保障教学运营有序进行。 职位要求： 1.工作态度端正，责任心强，具备耐心；教育学、心理学等相关专业背景优先；持有教师资格证者优先；具有一对一教务管理或教育咨询经验者优先。 2.熟练操作各类常用办公软件。 3.具备良好的语言表达能力、应变能力及自主学习能力。 4.热爱教育行业，愿意长期深耕发展，心态踏实稳定。 5.性格沉稳细致，做事严谨负责，富有责任感。 6.能够接受倒班工作安排，周末正常上班。 7.具备良好的职业素养，敬业精神突出，拥有较强的团队协作意识。 岗位待遇： 1.提供带薪岗前系统培训。 2.执行行业内通行的薪酬机制：基本薪资+绩效提成，收入上不封顶。 3.建立公平透明的绩效评估体系：确保个人贡献获得及时、客观的认可。 4.健全的福利保障制度：入职即按规定缴纳五险，享受国家法定带薪休假，同时提供多种特色激励项目，如专项奖励、生日礼品、节日福利、下午茶点、入职礼包、成长基金、无息购房借款、司龄津贴等； 5.广阔的职业发展空间：公司坚持“以专为才”的人才发展理念，为每位员工提供充分的晋升机会。 6.完善的工作指导手册：各岗位均配备标准化操作指南，既沉淀了成熟经验，也为员工提供了清晰的工作依据，助力新人快速上手并复制成功模式。 7.致力于打造小初高一对一辅导领域内最专业、最具品质的精英团队。 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00（每周一或周二轮休一天） 周六至周日：8:30-18:00 办公环境舒适宜人，团队氛围积极融洽，公司重视员工成长与发展，诚邀有志之士加入我们！

岗位职责： 1、帮助学生树立正确的价值观、良好的学习习惯； 2、负责对学生的日常管理、排课、课后作业的监督检查，定期家长回访反馈学生的学习情况； 3、负责托管学生的作业监督检查、听写等； 4、完成每月学生课消、剩余课时表的统计； 5、负责学员的二次续费与转介绍。 任职要求： 1、接受应届毕业生； 2、吃苦耐劳，有责任心，勤奋好学，有上进心； 3、热爱教育培训行业，热爱学生； 4、沟通能力好，大方得体。

我们的优势： 1.创新的收益机制，提供广阔的成长空间，让每位老师摆脱传统固定薪资模式的局限！ 2.团队年轻有朝气，工作氛围轻松平等，远离职场内耗与不必要的人际压力！ 3.疫情影响已成过去，当前处于快速发展阶段，所有成员均有机会共享企业成长成果！ 4.崭新的教育服务模式，让老师不再局限于单调讲授，我们不只是知识传递者，更是孩子成长路上的同行伙伴！ 5.无需承担招生或营销任务！专业运营团队负责生源支持，全力为教师教学保驾护航！ 岗位职责：小学生课后时间规划与学业辅助（非授课类），学习习惯引导，综合素质能力培养。 工作时间：春秋季周中服务时段为14:00-21:00，周末及寒暑假服务时间为9:00-18:00 工作地点：现有40余家门店，均位于重庆主城区，可按居住地就近分配。 要求：年龄22-26岁，最终学历须为本科及以上，教育相关专业优先考虑，工作经验不限，需具备长期稳定发展意愿，教师资格证非必需项，入职提供系统培训，结训后正式上岗。

岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习效果； 2、负责学员资料、通知及信件的收发，开展教学过程跟踪调查，管理作业提交情况，及时向家长反馈学生动态； 3、协同课题组与专业负责人推进教学试点相关工作； 4、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请的接收与审核； 5、牵头组织校级教学督导人员进行日常教学检查； 6、接收教学过程中各类反馈问题，并联动相关部门高效解决； 7、组织实施每学期开学前、期中及期末阶段的教学检查任务； 8、配合教学团队保障教学环节有序开展； 9、维系学生与家长的良好互动关系，推动转介绍及续费工作的落实； 10、缴纳五险，入职即签订正式劳动合同。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、工作认真负责，认同教育事业价值； 3、无经验但通过公司面试者，将提供系统带教与岗前培训。 主城22个校区，可根据住址就近分配工作地点

线上班主任 【岗位职责】 1、负责已签约学员的日常电话或微信沟通与回访，协助制定学习计划，跟进学习进度，并提供常规学习管理支持； 2、组织开展班级开班运营，策划相关活动，推动教学任务落实及学员关怀方案执行； 3、与学员保持密切交流，为其提供课程相关的全面指导与建议； 4、持续提升学员满意度，推动续费、转介绍及产品转化目标达成； 【任职要求】 1、具备中医或中老年项目相关经验者优先考虑。 2、性格热情友好，为人亲和，诚实守信； 3、具备较强的理解力、学习能力及执行力； 4、语言表达清晰，沟通顺畅，具备良好的组织协调能力； 5、服务意识突出，能主动积极地为学员提供支持； 6、具备良好的团队协作精神，能有效配合同事及部门完成共同任务； 7、责任心强，踏实肯干，诚信敬业，能够适应较高强度的工作节奏。

岗位职责： 1、策划并实施学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进展，跟进学生课程完成情况； 2、负责学员资料、通知及信函的收发，开展教学回访工作；管理学生课后作业，定期与家长沟通学习动态； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目执行； 4、统筹教师调课安排，协调教室使用，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请的接收与审核； 5、组织校级教学督导人员开展日常教学检查； 6、接收教学过程中的各类反馈问题，并联动相关部门及时解决； 7、牵头落实每学期开学前、期中及期末的教学检查任务； 8、配合教学团队保障教学秩序稳定运行； 9、维系学生家庭关系，推动转介绍及续费相关工作的开展； 10、缴纳五险，入职即签订正式劳动合同。 任职资格： 1、全日制专科或本科及以上学历，具备相关经验者条件可适当放宽； 2、工作认真负责，认同教育事业价值； 3、通过公司面试后将安排带教与系统培训

岗位职责: 1.负责学生全流程管理，发挥校区与学生、家长及教师之间沟通协调的纽带作用，促进各方关系和谐发展； 2.统筹安排学员学习过程中的课时分配、授课教师匹配及上课时间规划，并做好日常管理工作； 3.规范维护学生档案信息，落实学籍注册工作，监督教学执行进度，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学方案； 4.及时跟进家长反馈，提供专业客服支持，具备应对突发情况的能力，合理调整节假日期间课程安排，妥善处理家长与学员的情绪疏导，接待并高效解决学生投诉问题； 5.跟踪统计课时使用、续费到账、退费管控等运营数据，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理事务。 任职条件: 1.大专及以上学历，有教务工作经验者优先录用； 2.具备较强亲和力与语言表达能力，有教育行业从业背景者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的组织协调能力，工作积极主动，责任心强； 4.工作地址：大成都范围内就近分配。

各学科学科教师 语文数学英语教师（重本以上学历） 学习管理师（岗位职责） 1、负责资料发放、投诉处理及意见及时反馈，承担签到与日常事务管理，建立并维护学生档案； 2、全面了解学生当前情况与心理状态，适时开展心理疏导工作； 3、定期与家长沟通，推动续费工作的顺利完成； 4、协助解决跟单过程中出现的各类问题； 任职要求： 学业规划师（岗位职责） 1、负责学生前期开发与后续维护，接听客户咨询电话，为家长提供专业解答； 2、组织开展学生上门咨询及预约访问工作； 3、对学生学习情况进行测评与分析，结合实际需求制定令家长和学生满意的辅导方案； 4、向家长和学生介绍公司课程服务内容，有效推广并促成签约； 5、跟踪学生课程服务执行进度，协同教务部门处理维护过程中遇到的问题。

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急聘现场测量员1名(两班倒)可预支 ，高中以上学历，视力好，会量具优先，40岁以下 工资核算:前三个月20元/时， 三个月后:21元/时 福利待遇:包吃住(宿舍环境好) 工作地址:德感古家沱 联系电话:

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岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

“实训室教师、辅导员”(直签/四川绵阳)招聘: 男女不限，统招本科及以上学历，“辅导员”需党员或预备党员，形象与普通话较好，沟通表达能力强，会熟练使用办公软件，有相关工作经验者优先 综合年薪7–15万+五险一金+提供住宿+吃有食堂+其它福利+周末双休（行政班、法定假、带薪寒暑假/“辅导员”需值勤、具体作息时间以学校规定为准）

工作职责： 1、负责学员的课程安排，档案管理与资料完善； 2、监督学生课后作业的完成情况并给予跟进； 3、跟踪授课教师的教学执行，掌握教学实际成效； 4、定期与家长沟通，及时收集并反馈学生学习动态； 5、对接后续续费、推荐介绍及课程拓展相关事宜； 要求： 1、具备1年以上相关工作经验； 2、大专及以上学历； 3、具有良好的沟通能力与抗压能力； 4、对教育行业有热情和认同感； 薪资：底薪+课消+提成； 周内单休 岗位待遇： 1、缴纳社会保险； 2、定期组织团建活动、员工旅游及节日福利； 3、提供专业系统的内部培训与管理能力培养，晋升通道清晰； 销售性质！销售性质！销售性质！不接受销售工作的教师请谨慎查看

岗位内容： 1.协助制定学生管理制度，负责班级日常管理和学生思想教育工作； 2.指导学生健康成长，关注学生身心健康和安全问题； 3.督促学生完成作业，并辅导学生提高学习方法和成绩； 4.召开家长会，与家长交流沟通，及时反馈学生情况。 要求：有同行业经验

岗位职责: 1、负责学员学习过程的全程管理，定期跟进家长与学生的学习进展，确保信息及时传达； 2、为在读学员提供优质服务支持，助力达成续费及推荐目标； 3、检查并监督学员课后作业与学习任务的落实情况，统筹安排入学测试及阶段性测评等相关工作； 4、保持与家长、学生的高效沟通，降低投诉率，撰写学员中途退费、家长投诉、到期未续费等分析报告，维护长期、稳定、互信的家校关系； 5、持续跟踪学生教学进度，提供全方位学习指导，做好回访记录，及时处理学生各类问题，妥善应对投诉并给予有效疏导； 6、完成上级交办的其他相关工作。 学术职责： 1、协助学员进行基础学术辅导，开展词汇抽查与巩固训练； 2、组织学员参与入学测试、阶段模考及其他评估活动； 3、具备雅思/托福相关词汇与语法的教学能力，能独立授课； 4、配合完成上级布置的其他学术任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有专四、专八证书或有雅思、托福考试经历者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧、语言表达能力以及逻辑分析判断力； 3、工作态度严谨，富有责任感，具备团队协作精神和良好的抗压能力； 4、拥有3至5年教育培训行业工作经验者优先

岗位职责： 1.备课与授课 1）承担早教课程的教学任务（包括试听课程、活动课程及常规课程）； 2）参与教学研究，按标准完成课前准备工作； 3）定期与家长交流互动，维护良好的家校关系，提升服务满意度，妥善处理客户反馈与相关问题。 2.教室与教具管理 负责课程前后教具及教学材料的整理与维护，确保教学环境整洁有序。 3.团队协作 1）积极参与公司组织的各项培训； 2）完成课程内容与教学方案的优化调整，并结合实际教学提供有效反馈； 3）遵守中心工作安排，落实并协助开展中心各类活动； 4）协同其他部门推进各项工作的顺利开展。 岗位要求： 1.具备大专及以上学历，专业方向为学前教育、心理学、英语、音乐、舞蹈、美术等相关领域； 2.拥有2年以上早教行业从业经验，具备流利的英语口语能力（发音标准清晰）； 3.有托育机构工作经历或知名早教品牌一线教学经验者优先考虑； 4.热爱儿童教育事业，喜爱孩子，性格亲和，学习能力强，责任心强，具备优秀的沟通协调能力。 工作时间： 周一至周二休息 每日工作时间为上午8:30至下午5:30 法定节假日正常休假（如端午节、中秋节等短假期当天休息，其余时间按排班轮休；国庆节、劳动节等长假依安排执行）

岗位职责： 1、帮助学生树立正确的价值观、良好的学习习惯； 2、负责对学生的日常管理、排课、课后作业的监督检查，定期家长回访反馈学生的学习情况； 3、负责托管学生的作业监督检查、听写等； 4、完成每月学生课消、剩余课时表的统计； 5、负责学员的二次续费与转介绍。 任职要求： 1、接受应届毕业生； 2、吃苦耐劳，有责任心，勤奋好学，有上进心； 3、热爱教育培训行业，热爱学生； 4、沟通能力好，大方得体。

主城覆盖26个校区，各区域均设教学点，可根据实际情况就近安排，通勤便捷无忧 一、岗位职责 班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营工作， 包括学员日常考勤与行为管理、课后作业批改、知识点抽背检查、定期组织家长会等事务。 在课程临近结束阶段，主动与家长保持沟通，推动续费、扩科及推荐新学员等相关业务目标达成。 二、任职要求 1.具备本科或以上学历 2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 3.富有责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正大方 5.拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可选周一或周二调休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班具体时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K起，叠加提成与奖金，2024年学习管理师岗位平均月薪达9K以上 五、公司福利 提供健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活关怀支持等 5.入职后享有全方位成长培训：除常规业务能力培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→运营总监

岗位职责： 1.负责学员信息的收集、审核及整理归档工作； 2.办理学员资料的线上与线下申报流程； 3.保持与学员的有效沟通，提升满意度，及时处理售后问题，保障服务质量； 4.熟悉学员基本情况，协助做好与销售团队的对接与协作； 5.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-30岁；熟悉各地申报政策，具备教育教务或客服售后相关工作经验者优先； 2.品行良好，服务意识强，具备优秀的沟通协调能力及团队合作精神。 岗位福利： 综合薪资4-6k，周末实行大小休制度，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.全程负责学员的日常管理，搭建校区与学生、家长及教师之间顺畅沟通的桥梁，发挥关键纽带作用； 2.统筹安排学员上课过程中的课时分配、授课教师匹配及课程时间协调，确保教学有序开展； 3.规范维护学生个人档案，落实入学学籍登记，跟进教学执行情况，推动各科教师结合学生实际备课并按时提交教学计划； 4.及时回访学生家长，提供专业客服支持，具备应对突发状况的能力，妥善处理节假日期间课程调整，做好家长与学员的情绪疏导，积极接待并解决投诉问题； 5.负责课时消耗、续费到账、退费管控等核心运营数据的统计工作，配合教务与财务完成教师课时核算及其他相关管理工作； 6.推动二次销售工作，包括扩科报名、课程续费及客户转介绍等。 任职条件： 1.大专及以上学历，有教务相关工作经验者优先考虑； 2.具备较强的亲和力，书面与口头表达流畅，有教育行业背景或销售经验者更佳； 3.热爱教育事业，工作条理清晰，具备良好的组织协调能力，积极主动，责任心强。

岗位职责：主动与教师及家长保持良好沟通，协同配合推动学生学业提升 任职要求：工作态度端正，富有上进心，持续学习并提升专业素养 岗位福利：底薪加提成，购买五险，年终奖，团建拓展、外出旅游

岗位职责: 1、全面负责校区日常运营与管理，达成公司制定的招生目标； 2、组织并带领团队推进各阶段工作，落实招生计划及老学员续费任务； 3、统筹团队人员的招聘、培训、考核与管理工作，推动校区团队建设； 4、配合市场部门策划校区营销活动，提升品牌知名度与市场竞争力； 5、贯彻执行公司各项规章制度，有效控制校区运营成本及管理支出。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年教育行业一线培训工作经验； 2、了解教育培训领域，掌握培训机构运作机制； 3、具备良好的沟通协调能力、执行能力和销售意识； 4、有同类岗位工作经历者优先考虑。 工作地点：巴南 面试地点：九龙坡

1.遵从主教及校方管理要求，依据园所各项计划安排，落实幼儿一日生活常规，负责幼儿的看护与教学实施； 2.协同主教及外教完成教学资料、活动材料的准备工作，参与教室及园区环境的创设与布置； 3.支持主教开展家园共育相关工作，促进家校沟通与协作； 4.与保育员配合，落实班级卫生与保健任务，为幼儿营造健康舒适的日常生活与学习环境； 我们期待你具备：热情积极的态度、良好的沟通表达能力、对孩子的充分耐心以及较强的团队合作意识。 我们是一支充满朝气、积极向上的团队，同事关系融洽，氛围轻松，彼此支持，诚邀你的加入！

你将收获的，远不止一份工作 「成长型舞台」：从新手到教育管理专家的进阶 入职即享多维培训：不仅有业绩技能手把手带教，还能学家庭教育、高考志愿填报，甚至有游学深造机会——边工作边攒“硬技能”，未来不管是深耕教育还是拓展领域，都有底气。 「看得见的高薪」：付出即有对等回报 底薪3000打底，加上提成+奖金，人均月薪9400+，寒暑假忙季直接冲1.2W+；节假日加班还有三倍薪资，努力和收入绝对成正比。 「暖心保障」：工作生活都有底气 五险+带薪年假/婚假+奋战假，还有入职礼、定期体检、团建旅游；累了有休息，成长有培训，团队氛围像“大家庭”~ 「清晰晋升」：你的努力不被埋没 明确晋升路径：学习管理师→储备教务主管→主管→校长→总监，每一步都有成长规划，不用“熬资历”，能力够就能往上走！ 你要做的，是「孩子成长的陪伴者+家长信任的合伙人」 1、做孩子的“学习护航员” 帮TA匹配合适的老师、安排课表，守好在校安全，记录学习日常、规划自习——看着TA从“迷茫”到“主动学”，这种成就感超治愈～ 管课堂、发资料，及时处理小情绪、反馈学习问题，是孩子眼里靠谱的“大朋友”。做家长的“教育合伙人” 2、定期和家长聊孩子的学习进度、心理状态，开家长会一起定目标——从“单向汇报”变成“双向分忧”，轻松收获家长的信任。顺便实现“自我价值变现” 靠贴心的管理和维护，轻松达成二次续费、扩科、转介绍——既帮家长解决了教育难题，也让自己的收入“水涨船高” 本科及以上学历（专业不限！只要你对教育有热情） 认可教育行业，有责任心、爱心（能get到孩子和家长的需求） 性格活络、会沟通，能扛事儿（毕竟要当“孩子和家长的纽带”） 有教育行业经验优先（没经验也没关系，我们手把手教～） 上班时间：灵活兼顾生活 早班09:00-18:00/晚班13:30-21:00，周一周二选休1天——既能错开早高峰，也能留时间打理生活

主城覆盖27个校区，各区均有布点，可结合实际情况就近分配，通勤便捷无忧 一、岗位职责 班主任主要承担学员学习情况管理及教务运营支持工作， 包括学生日常考勤与行为管理，批改课后作业、组织抽背检查，定期开展家长会等工作， 在学员课程临近结束阶段，主动对接家长，推动续费、扩科及转介绍等业务目标达成。 二、任职要求 1.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式 2.具备责任心、爱心与耐心，性格开朗积极，形象端正良好 4.拥有较强的学习意识，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调组织及抗压能力 三、上班及休息时间 每周单休，可在周一或周二中选择一天休息；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定 四、薪资待遇 底薪3K+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达9K以上 五、公司福利 拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，提供多元化员工福利： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪休假 2、绩效奖励、年终奖金 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学活动 4、公司组织公费旅游、节日慰问、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 5.入职后享有多维度成长培训：除常规业绩技能培训外，还涵盖西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿规划等内容 六、晋升机制 学习管理师—储备教务主管—教务主管—校区校长—区域总监

线上班主任 【岗位职责】 1、负责已签约学员的日常联络与回访，通过电话或微信跟进学习进度，协助制定学习计划，并提供常规学习管理支持； 2、统筹班级开班相关运营事务，策划班级活动，推动教学任务落实及学员关怀方案执行； 3、保持与学员的定期沟通，针对课程内容提供全面指导与建议； 4、持续提升学员满意度，积极推动续费、转介绍及课程产品转化工作； 【任职要求】 1、具备中医或中老年项目相关经验者优先考虑。 2、性格开朗亲和，待人真诚，具备良好的职业操守； 3、理解能力强，善于学习并高效执行工作任务； 4、具备出色的口头表达与沟通技巧，以及较强的组织协调能力； 5、服务意识强，能够主动、细致地为学员提供支持； 6、具备良好的团队协作精神，能与同事及部门协同完成目标； 7、责任心强，踏实肯干，作风严谨，能适应较高强度的工作节奏。