工作职责: 1.参与生产计划的拟定，推进生产计划执行并统筹物料调配工作； 2.组织开展包装工段人员的培训实施； 3.根据生产任务安排，协调人员按排班计划完成生产作业。 任职资格: 1.熟悉产品目检、贴签、包装等环节的相关法规及质量标准； 2.掌握商业化包装流程知识，有五金/塑胶包装、灯检或自动化包装线工作经验者优先考虑。 需适应夜班工作

工作内容：1.后道收货到出货的流程安排 2.员工的安排及管理 3.货及品质总数据的跟踪及管理，有强的数据意识 4.能合理分工（每位员工） 职位要求：1.会大烫，包装的操作 2.能严把后期关 3品质意识强 工作时间：7：30-19：00 职位福利：年底双薪、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利、

职责描述： 1. 全面负责仓库日常运营管理，对内协调财务与生产部门相关事务； 2. 严格执行公司各项管理制度，保障仓储资产的安全与完整； 3. 负责仓库消防、环境卫生及装卸作业质量的巡查与监管； 4. 监督账目、实物、标识卡及系统数据的一致性，统筹外协外购件、办公用品及车间半成品、成品的出入库安排，确保现场物料摆放有序，收发高效，信息传递准确及时，数据真实可靠。 任职要求： 1. 具备中专、高中或职高及以上学历，专业不限，持有叉车操作证者优先考虑； 2. 拥有三年以上机械制造类企业仓库主管工作经历，具备两年以上ERP系统实操经验； 3. 熟悉仓储管理常用分析工具，具备基础财务知识，熟练操作办公软件，能独立使用至少一款国产ERP系统，具备较强的数据分析、库存规划与预判能力，动手能力强，逻辑思维清晰，了解物流、仓储及财务基础知识； 4. 具备良好的沟通协调能力，心理素质稳定，能胜任工作汇报及内部培训任务；善于整合资源，推动项目按计划高效执行，抗压能力强，积极配合团队完成各项工作任务，责任心强，细致耐心，执行力突出。

负责人机料法环管理，负责安全管理，负责质量管理

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制、成本管控及交付达成 2.带领团队落实ISO及客户验厂标准，持续优化生产流程与现场管理（5S/精益生产） 3. 主导新产品导入（NPI）落地，协同研发、采购、品质部门保障小家电量产稳定性 4.负责团队建设与绩效管理，制定培训计划并提升一线管理人员专业能力 5. 对接欧洲、美国等海外市场合规要求，确保产品生产符合当地专利及安规标准 任职要求： 1.5年以上小家电制造企业生产管理经验，有出口型企业厂长/运营主管实绩者优先 2.熟悉小家电（如咖啡机、空气炸锅等）生产工艺及供应链管理，具备跨部门协同推动力 3. 具备基础英语读写能力，能理解英文技术资料及客户验厂条款 4.大专及以上学历，工业工程、机械制造或管理类相关专业优先 5.责任心强，具备较强的数据分析能力与问题闭环解决能力

岗位职责： 1、负责注塑成型设备的日常维护保养、故障维修及设备优化改造工作。 2、参与新设备的选型评估与安装调试，配合工艺团队解决生产过程中的技术异常。 3、统筹协调厂内设施的维修、升级与定期保养事务。 4、快速响应突发性设备故障，实施应急抢修，保障产线稳定运行。 5、规范执行设备相关技术资料的归档与管理工作。 任职资格： 1、熟练使用办公软件及常用绘图工具。 2、具备5年以上大型注塑生产企业设备维保管理经历。 办公地点：金华婺城区

岗位职责： 1、日常统筹包装车间运作，保障包装生产流程的稳定性和连续性。 2、持续优化生产工艺流程与作业指导文件，完善标准化作业体系，推行首件检验机制，改进产品组装环节，提高整体生产效能。 3、巡查各工序质量执行情况及工艺纪律落实，及时处理异常问题，动态调整制约产能的关键环节，提升产线平衡率，实现人员作业效率***化。 4、审核各班组生产计划完成情况，分析未达标原因并推动改善措施，严格管控包装过程品质，全面落实品质检验相关制度。 5、负责车间生产设备（如吸塑机等）的日常点检与保养工作，制定并执行设备安全操作规程，确保现场安全生产。 任职条件： 1.年龄30-48岁，具备三年以上50人以上规模生产团队管理经验，沟通协调能力强，应变能力佳，具备系统性思维和强烈质量意识，能承受较大工作压力。 2.熟练使用电脑办公软件 3.具备现场6S管理实践经验 6.有吸塑包装管理背景者优先考虑

岗位职责: 1、负责自动化立体库项目（堆垛机、输送线、提升机、RGV等）的电气选型及电气原理图绘制； 2、承担自动化立体库项目（堆垛机、输送线、提升机、RGV等）的PLC程序开发与现场设备调试工作； 3、对团队成员进行技术指导与专业培训，推动项目高效执行； 4、组织并推进团队完成电气设计规范及PLC编程标准的建立与实施； 5、为公司新产品研发提供电气方向的技术支持与解决方案； 任职要求: 1、本科及以上学历，具备五年以上电气设计与调试经验，其中至少三年专注于立体仓库领域的电气系统设计与现场调试； 2、熟悉物流设备（如堆垛机、输送线、提升机、RGV等）的电气系统开发流程，具备独立完成电气元件选型、电控图纸绘制、PLC程序编写与调试的能力； 3、熟练掌握西门子S7-1200、S7-1500系列PLC的选型、配置及编程；同时精通三菱FX5U、Q系列PLC及GOT触摸屏的选型与编程者优先； 4、熟练掌握西门子G120、S120变频器的参数设置与现场调试； 5、能熟练运用EPLAN、AutoCAD等软件进行电气原理图设计； 6、熟悉PLC配套外围设备的应用，包括变频器、人机界面、编码器及各类传感器； 7、掌握控制柜内部布线及现场施工接线的相关规范与技术标准； 8、具有团队管理或带领项目小组的实际工作经验；

岗位职责： 1.全面统筹管理：负责钢制墙板生产部门（下料、折弯、复合、打包等）的日常运营、安全、质量、成本及交付的全过程管理。 2.推行与优化承包制：深刻理解并强力推行“内部创业”与“班组承包”模式，通过数据化管理和激励机制，激发各班组活力，确保“多劳多得，有奖有罚”的文化落地。 3.驱动精益生产：主导生产流程的持续优化与精益改善，提升设备利用率、降低物料损耗、缩短交付周期，对生产效率和利润率负责。 4.构建弹性供应链：根据订单波动，灵活调度内部班组、临时工及外协资源，建立并维护稳定的外协合作伙伴网络，确保产能的极致弹性与韧性。 5.协同与数据决策：与业务、设计部门高效协同，依托工厂数据平台（及未来AI系统），进行生产数据分析，实现科学调度与决策。 任职资格： 1.经验：5年以上钣金、钢结构或类似离散制造业生产管理经验，熟悉激光、塔冲、折弯等工艺流程。 2.理念：认可并拥抱“平台化+内部创业”管理模式，具备强烈的成本、利润和经营意识。有承包制或阿米巴管理实践经验者优先。 3.能力：具备卓越的组织协调、团队激励和问题解决能力。能够领导并赋能各个承包班组，而非简单发号施令。 4.技能：精通精益生产工具，具备良好的数据分析和流程优化能力。对生产管理信息化、智能化有浓厚兴趣和学习能力。 5.特质：结果导向，抗压性强，具备开拓精神和变革领导力，能适应快速动态的业务环境。 我们为您提供一个不再是传统“工头”、而是“平台运营者”的舞台，期待您与我们的生态系统共同进化，创造非凡价值。

负责车间人、机、料、法环管理。

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏无锡

物业直招保安（2名）：45岁以下，5700-6500元/月工作时间：07：00-19：00站一休一（能适应两个班次倒班）有保安证的优先录取，月休2天，可提供住宿，法定节假日有补贴，6、7、8、9月份有高温补助，重大节日有礼品发，年底有年终奖。工作区域：台州市椒江区联系电话：/（）

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台州市三门县招电梯安装

台州市玉环市招装修木工

具体工作: (1)深入施工现场，协助搞好施工管理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，协助商务人员做好现场材料的验收签证和管理; (2)负责施工日志记录、工程资料、图纸的管理，工程文件的处理; (3)负责周工作计划、月度工作计划编制数据的整理; (4)完成上级交办的其他任务。 任职要求： (1)大学专科及以上学历，工程管理、工民建、土木工程等相关专业; (2)熟练使用CAD、Word、Excel等绘图及办公软件; (3)可独立测量放线，熟练使用全站仪、RTK的使用及绘图处理。识图能力强，懂工艺流程，每日复盘当天计划，并安排好明日计划。 (4)具有良好的团队合作精神，责任心强，工作有条理，有较强协调能力; (5)性格良好，身体健康，能够吃苦耐劳。有建造师或工程师职称，做过仿古建筑装修者优先。联系方式：潘先生，

岗位内容： 1. 统筹安排生产车间的日常运作，保障生产任务高效、高质量完成。 2. 监督生产各环节执行情况，确保符合企业产品质量要求及工艺规范。 3. 优化生产资源配置，控制成本支出，减少损耗，并推动流程持续改进。 4. 编制并维护生产数据报告与关键绩效指标报表，定期分析生产运行状况。 5. 主动参与各类改善项目，为提升运营效率和企业发展建言献策。 任职要求： 1. 机械、自动化等相关专业背景，具备本科或以上学历。 2. 拥有3年以上生产管理岗位经验，熟悉生产管理体系与实际操作流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能有效带领团队推进项目落地实施。 4. 熟悉生产相关信息化系统，具备基础数据分析及报表处理能力。 5. 结果驱动型思维，认同团队合作精神与企业文化，能适应高强度工作节奏。

工作职责： 1. 统筹生产部门的日常运营管理工作，制定并落实生产计划，保障生产任务按时、保质、保量完成。 2. 主导推进生产流程优化及精益生产实施，持续提高生产效率，降低制造成本与产品不良率。 3. 建立健全生产管理制度和安全操作规范，确保生产活动满足环保、安全及质量体系标准。 4. 负责生产团队的管理，涵盖人员招聘、培训发展、绩效评估及人才梯队建设，增强团队综合执行力。 5. 与技术、品质、采购等相关部门紧密协作，及时解决生产过程中出现的技术、物料与质量相关问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上金属制品或机加工行业生产管理经验，熟悉制造全流程运作。 3. 熟悉精益生产、7S管理等管理工具，有实际的流程优化与成本管控成功经验。 4. 具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能够有效推动团队目标实现。 5. 具备较强的分析判断与问题解决能力。

岗位职责： 1. 负责制造团队的整体管理，依据公司经营战略与绩效目标，制定部门发展目标及实施计划； 2. 按照PMC生产排程，科学调配人力与生产资源，确保产品按时交付； 3. 制定制造各模块预算体系，通过数据分析持续优化生产流程，控制并降低制造费用； 4. 完善物料配送与转运作业标准，规范操作流程，提升作业效率，保障账实相符，执行定期盘点； 5. 监控生产设备运行状态，跟踪设备使用情况，提出改善方案，增强设备利用率与产出效率； 6. 设立产品收率与质量合格率考核指标，推动品质提升，降低生产过程中的材料损耗； 7. 按计划开展安全生产培训，组织团队复盘安全事故案例，全员传达经验教训，并落实改进对策。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，具备10年以上制造业从业经历及5年以上管理岗位实践； 2. 精通生产运作体系与现场管理，熟悉生产管控全流程及工艺环节； 3. 接受过生产管理、现场管理、安全作业、职业健康等相关培训，了解ISO9001、ISO14001、IATF16949管理体系； 4. 具备出色的组织协调、沟通表达与工作规划能力； 5. 有大型制造工厂综合管理经验者优先（作为高层管理储备人选）

30-50岁，工作能力棒经验丰富，能敬业吃苦

友亿缝纫机配件厂 招 聘 一．机械师傅兼管理 精通数控车床编程/数控外圆 有过缝纫机零件工装夹具维修制作以及车间管理工作经验优先 月薪面议 地 址：下陈街道永胜村69幢 西北64米 联系电话：

金钢铰刀1名，6000-7000 数控组长1名，计时面谈 内勤记账对账跟单1名，包月4500-5000元月休4天 电话： 地址：飞跃科创园B区65

◾装配工 10 名，计时 17-18 元，18-45 岁 ◾文员5名，4500元-5000元/月，会电脑，熟悉各种办公软件，18-45周岁，男女不限 ◾压铸看机，工资面议（锌合金） ◾水龙头测绘，工资面议 公司福利: 【租外房补150元/月，有食堂，（餐补），全勤奖:100元/月，有社保】 蒋

招聘：储备干部 薪资：4.5千~6千 招应届毕业生，用于培养公司生产所需的各类人才 质检员----品管部部长 技术员----技术部部长 生产计划----车间主任----厂长 只要你有能力、肯努力，我们愿意提供你展翅飞翔的舞台。 任职资格： 1、机械设计或模具设计相关专业大专以上学历优先考虑； 2、具备良好的职业道德和职业素养，亲和力强、具团队精神、工作稳定性强。 3、熟悉三维二维制图软件，如CAD、UG等等； 4、根据公司各产品要求制定技术标准及检验标准； 5、参与新产品的工艺审核、工艺改革及试产工作；

岗位内容： 1. 统筹管理公司研发部门整体工作，带领团队完成产品图纸设计、样机试制、小批量生产、认证流程及技术文档编制等工作； 2. 开展水泵性能的理论推演与仿真分析，确保设计方案达到既定性能指标； 3. 在试制与测试阶段识别问题，开展根因分析并制定有效改进措施，保障设计与制造过程符合质量规范； 4. 负责售中订单的技术评审、生产现场技术指导及方案支持，参与售后技术问题的排查与处理； 5. 参与供应商技术能力评估与持续改进工作，协助推进质量体系建设及客户审核相关事务； 任职要求： 1. 具备较强的团队管理与跨部门协作能力，机械制造及自动化、电机、电气类相关专业本科及以上学历； 2. 精通本专业领域知识，熟练操作CAD、Solidworks、UG、Proe等设计工具，在技术革新方面有显著成果； 3. 具备5年以上机械设计工作经验，完整参与过水泵行业产品研发项目者优先； 4. 熟悉材料特性、电机原理及流体力学基础知识； 5. 工作认真负责，具备良好的责任意识与团队合作精神。

岗位职责： 1、具备汽车零部件行业及仓储管理相关工作背景； 2、精通仓储管理系统WMS的操作与应用； 3、全面负责仓库日常运营与现场管理，优化仓储管理制度与作业流程，合理规划仓储布局，并推动落实执行，持续提升管理效能； 4、定期主导开展仓库盘点工作，保证库存数据真实准确，实现账物一致； 5、熟练运用目视化管理工具进行现场管控； 6、负责编制仓库标准作业流程（SOP）文件； 7、拥有团队管理经验及现场改善方法的实践能力； 8、建立健全仓库管理规范与操作流程，监督实施过程，提高整体运作效率； 9、统筹仓库团队建设工作，涵盖人员招募、培训发展、绩效考核与激励机制，打造高效协作的专业团队。 任职要求： 1、技能：能独立设计目视化管理方案，梳理并优化作业流程体系，熟悉仓储各环节运作； 2、年龄：18至40岁； 3、熟练操作仓储管理系统（WMS），掌握基本的供应链管理知识； 4、至少3年及以上仓库管理工作经历（优先考虑汽车零部件领域），有大型仓库管理实操经验者更佳； 5、大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业毕业； 6、工作细致认真，沟通表达良好，具备较强的组织协调与问题处理能力，能适应复杂工作环境，责任心强，抗压性好，具有一定管理潜质； 7、具备优秀的沟通技巧与决策判断能力，可与员工、管理层及客户顺畅交流。

负责包装订购，核对，生产单制作，厂内沟通等

滨海工业区-机械厂 招文员1名，30-40岁左右 工作时间： 7：30-11：00 12：30-5：00 2周休1天 月薪5500-6000元 联系方式：

招聘：装配组长 薪资：5千~7千 1.高中及以上学历，专业不限，会用办公软件； 2.具备良好的组织，协调，沟通能力； 3.有管理经验优先考虑 4.具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力； 5.能通过学习迅速胜任各岗位工作，协助上级做好岗位工作及团队管理工作，根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标； 6.有能力者可适当放宽要求

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，制定相应调整措施并推动落实； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按进度顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的业务能力，能够持续推进车间效率提升与品质改善； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作流程，可精准掌握生产节奏，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术，具备较强的沟通协调与谈判能力。