现招带班一名，浙江省·台州市上岗，薪资面议，现金结算。五险一金，按流程规范作业；不缺活；高温补贴，按要求填写施工记录，听从现场负责人安排

招聘：道桥实习生薪资：2千~2.5千岗位职责：1、协助项目部做好技术管理工作；2、协助工程师保证工程质量、进度和安全，符合规范要求；3、协助施工人员做好现场测量，放样工作；、4、协助项目部在各类技术资料和技术文件的收集、整理工作；6、协助项目经理抓好生产管理，协调与施工队的关系；7、编写在项目部实习期间经历与总结，实习结束后表现良好的可直接签订劳动合同。任职资格：1、道路桥梁或土木工程（公路工程方向）相关专业大学专科以上学历；2、熟练运用cad及道路桥梁专业软件；3、专业基础知识扎实，熟悉专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；4、良好的合作精神和较强的工作责任心。5、身体健康，善与沟通，讲团结。

台州心海天地（董家洋旁）【招聘装修管理员一名月工资5000】，单休，交五险，要求有装修管理经验，负责商业街租户装修申报登记、资料审核、装修手续办理，严格把控装修备案流程。每日巡查街区装修施工现场，监督施工进度、施工规范，巡查墙体拆改、水电改造、消防改造、吊顶施工等违规行为。制止违规装修、乱砸乱改、违规动火、垃圾乱堆放等行为，做好现场整改通知及记录存档。工作时间：07:00-11:00，13:00-17:00，月休4天，公司福利:节日加班费、夏季高温费、年终奖等各项福利。联系电话:

浙江省台州市带班招聘：工资面议，节日福利、包吃住，月底发放。按时保质完成分配任务，服从安排｜不缺活，包吃；能适应加班，按要求填写施工记录

浙江省台州市带班：听从现场负责人安排。时薪37元，可预支，缴社保，有责任心，活源稳定，包吃住，与同事协作推进进度，经验不限

诚聘带班岗，地点浙江省台州市，报酬详谈，缴社保，可预支；按图纸要求施工，买工伤险，五险一金，免费工装；有一两年经验，年龄18-50岁

诚聘带班岗，地点浙江省台州市，薪资面议，缴社保，日结；按图纸要求施工，长期有活，定期体检，全勤奖；有一两年经验；会看图纸

招实习生,薪资3000元以上/月,联系人事

浙江省·台州市这边招聘带班，按要求填写施工记录；报酬详谈，有伙食补助；经验不限，不缺活，包吃，自带常用工具，工期充足；包吃住

浙江省·台州市有带班岗位需求，听从现场负责人安排，工资面议，提供住宿、节日福利，周结。工期充足，自带常用工具，常年有量，按时保质完成分配任务

【招聘要求】 主要生产：汽车框架，电池框架 年龄：18-54 18-52周岁，男女不限，身体健康，能适应两班倒工作模式，无需体检。 【福利待遇】 住宿：提供二人间宿舍，住宿条件良好 薪资：18元/小时 包吃包住 每天按照11个小时计算工时 每月月底发放上月全部工资，工资按时足额发放 【工作说明】 两班倒工作制，服从车间合理工作安排，踏实肯干，有责任心。

带班3天店在新车站附近.今天就可以上，400一天.本店快餐带小炒..工作不忙。联系电话，

台州临海招消防水,消防安装

岗位职责： 1.开发和维护海外客户，通过邮件、电话、展会等渠道拓展国际市场 2.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产协调、出货及售后支持 3.熟悉国际贸易流程，办理报关、单证（如PI、CI、PL、CO等）及结算手续 4.分析海外市场动态与客户需求，协助制定销售策略与产品推广方案 5. 协同供应链、质检等部门确保交期与质量，提升客户满意度 任职要求： 1.外贸、英语、国际经济与贸易等相关专业优先，学历不限 2.具备外贸业务实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.英语听说读写流利，能独立完成商务沟通与函电处理 4.熟悉主流外贸平台（如阿里巴巴、环球资源）及B2B推广方式 5.具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识

台州双环传动 年龄及文化：18-55岁，男女不限，初中文化，不限经验。 工资待遇：同工同酬。 工作环境：空调车间， 工作时间：两班倒，半月一倒班，月休2天，7:30-19:30 吃住情况：住宿4人间，空调、热水、无线、独立卫生间（水电平摊），有夫妻房！食堂吃饭有餐补，先吃后扣。 工资发放时间：20号发放上月工资 商业保险：100元/月（自费） 体检情况：厂区体检，入职满一个月报销。 其他情况： 预支情况：可预支，每月可预支1500元（满七天300） 1、计件制员工实行轮班工作制，上岗后平均工资8000-15000元/月; 2、新员工岗前培训期7-15天，实行一对一师带徒辅导。技术性岗位18元/时，辅助性岗位15元/小时，新手可学; 3、员工享受餐补5元/天，（素菜3块，荤菜5块），夜班补贴15元/天 4、逢五一、中秋、春节等节假日公司为员工发放节日礼品和超市购物券;（春节往返车费报销）

.发一下宜宾市兴文县招水利半熟手或者实习生一名待遇：3000-4500（能力强者可沟通）工期：半年时间有意者联系：张

滨湖明天需要160代班一名，有空的请联系<br/>岗位职责:<br/>1. 进度、要料有问题跟带班说<br/>2. 验收整改跟到底、闭环<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>4. 对讲机、手势按现场规矩来

辽宁招聘五职矿长2名全职，带中级职称：薪资18-20万年薪，买五险包吃住，年纪50岁以下，最少五年非煤矿山相关工作经验，会管理，铁矿，基建期，地点朝阳。

聚源新能源招聘:岗位:光伏施工管理一名待遇:底薪6000+提成要求:会开车，有相关工作经验优先联系:马工作地点:邵东

明天白泥来个带班350一天<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>2. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>3. 发现别人违章、隐患提醒或上报

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

工作内容： 1、开展文献查阅与资料汇总； 2、制定并实施实验计划；负责设备运行记录的填写；撰写及审核本岗位相关技术文档与记录； 3、具备撰写实验总结报告（包括小试研究报告、放大生产报告）的能力； 4、能依据标准操作规程熟练操作，根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标； 5、为技术转移过程提供必要的技术支持； 6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划 任职资格： 1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验，硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验；

【岗位职责】 1. 统筹设备部全流程管理工作，搭建并持续优化覆盖设备选型验收、安装调试、运维保养、技改升级、报废处置的全生命周期管理体系，保障电机制造全产线设备的稳定高效运行，匹配产能交付节奏。 2. 牵头制定设备预防性维护计划与故障应急响应机制，组织团队快速排查处置产线设备突发故障，系统性降低设备非计划停机时长，严控设备运维成本与备件库存周转效率。 3. 主导设备端的技术改造与自动化升级项目，结合电机生产...

岗位职责: 1. 负责散热器科技领域相关产品的涂装作业 2. 参与储备干部培养计划，持续提升综合能力 3. 协同团队完成涂装任务，保障工艺质量与生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识及团队协作态度 2. 愿意学习并掌握新技术，具备较强适应能力 3. 对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚 注：晋升空间广阔 急招电工一名

招聘：料坑现场管理员薪资：5千~6千任职要求：年龄45周岁以下，有危废行业现场管理经验者优先。

排单，跟单安排车间生产，对接客户

全电动吹塑机生产车间生产管理，要具备吹塑瓶生产经验。

岗位职责: 1.负责公司产品（船用救生艇救助艇艇架艇吊等）装船后的调试工作，确保服务质量 相关工作如下： a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装 b.艇的调试/报检/挂艇指导 c.救助艇放艇试验 d.关闭客户意见。 等等 2.与客户进行有效沟通，确保可靠，高效地完成相关调试工作。 3.解决调试服务过程中遇到技术问题 任职要求： （首先，必须具备足够的责任心！） 1.思维敏捷，学习能力强。具备出色的沟通能力，能够与客户建立良好的关系 2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识 3.具有团队合作精神，能够在团队环境中发挥积极作用 4.对待工作认真负责，具备一定的抗压能力。 5.适应长期出差外派。

岗位职责: 1.负责船舶的生产计划与组织管理; 2.协调生产资源，确保生产进度; 3.监控生产过程，保障产品质量与安全;4.优化生产流程，提高生产效率; 5.配合设计、技术等部门完成生产任务。 6.确保船体制造符合中国船级社(CCS)规范及国际标准，为船舶的安全性和可靠性提供坚实保障。 任职要求: 1.船体制造或相关领域工作经验，熟悉CCS规范及船舶建造流程; 2.具备较强的技术问题分析与解决能力，能独立完成工艺规划与优化; 3.熟练掌握船体结构设计、焊接工艺、材料性能及检验标准;

【岗位职责】 1. 设备保障 1.1 负责设备设施、自控、电气的年度、月度维保和更新计划的编制与落实，并负责各类工作报表的编制、汇总与复核； 1.2 根据公司SOP、SMP及GMP相关要求开展设备设施、自控、电气的维修检查工作，并完善维修检查记录。 2. 设备现场管理 2.1 负责设备设施、自控现场、电气现场的周巡以及现场巡查，跟踪落实问题项整改，督促和指导操作工及时排查并消除安全隐患； 2.2 负责设备设施、自控、电气使用管理，确保相关系统运行正常。 3. 固资管理 3.1 建立完善的固定资产台帐，确保帐物一致； 3.2 负责设备、设施的调拔、封存、报废等相关手续的申报与办理。 4. 能源管理 4.1 负责公司能源抄表、能耗报表填报和能耗统计分析； 4.2 负责能源使用现场巡查，开展节能降耗工作。