1、办公室文员：主要负责公司内部岗位招聘，员工入职，离职手续办理团队资料档案整理。 2、纯文职岗坐办公室 无销售性质! 3、工作时间：8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日正常休息(岗位无加班)。 4、年龄需满25周岁，大专及以上，形象沟通条件好可放宽要求！ 有感兴趣的可以点开对话框联系我咨询~

1，在制造业待过，能吃苦 2，钣金行业人员优先 3，会统计 4，清点好的工件打包。 我们车间属于钣金电焊的车间。

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

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每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事宜 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作主动积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月休8天 薪酬福利： 1、月薪5000元起（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月收入5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等 4、管理及行政类岗位如组长、质检、讲师、主管、文员等均从内部员工中选拔，每季度开放晋升申请通道

我们公司主要是通过抖音给企业，工厂做引流的，工作简单轻松，不外出，空调办公，长白班（本公司月薪过万达到90%.过2万以上的50%只要肯用心，过万只是起步） 【工作内容】主要通过电话回访抖音投递的客户，有意向的加到工作微信，进行邀约，每天拨打的电话量不超过20！ 【薪资待遇】 底薪+提成，二种模式自选，每月10号准时发薪！ 模式一 底薪4000+10%的提成（月综合10k以上） 模式二 合伙人模式，50%的纯提成（公司提供平台，资源，只要按照我们要求来执行每月起步2w） 工作时间： 早9晚6点，中午休息2小时，上六休一。 任职资格： 男女不限18-30周岁，学历不限，善于沟通着优先，公司提供无限资源！

招聘：跟单员薪资：7000-9000元工作内容：职位要求：1.年龄20-40岁，三年以上纺织行业从业经验，跟过PVC压延优先2.懂印花工艺。3.熟悉周边环境，精通染整和后整理工艺。4.责任心强，踏实肯干。5.沟通能力强，有实际解决问题的能力。6.自备交通工具待遇：面议

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确可控 2.整理并维护生产计划表、出货单据及客户反馈记录，保障单据完整、数据可追溯 3.协助编制周/月生产报表，汇总产能、交付、异常等关键指标，为管理决策提供基础支持 4.对接客户与内部部门，及时响应订单变更、补单及售后需求，提升协同效率与客户满意度 5.完成日常文员工作，包括文件归档、会议纪要、办公用品管理及基础行政事务支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力，熟练使用Excel、Word等办公软件 2.有1-3年生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先，熟悉制造业业务流程更佳 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的多任务协调能力与抗压能力 4.具备基本的数据统计意识和问题反馈意识，能主动发现并协助推动流程优化

招聘 不用出去风吹日晒， 坐办公室工作环境舒适 无经验可过万~！：团队氛围超级好~ 无经验也不要怕，有专业人员一对一辅导，月入过万不是梦 【员工要求】男女不限18-35岁，不腼腆，识字，会电脑，有责任心。 善于表达，对高薪有期待！ 【上班时间】弹性工作时间8：30-17：30，中午休息一小时，单休，节假日也放假 【工作内容】主要负责给员工介绍工作就可以了，简单易学! 【薪资待遇】无责底薪提成补贴综合5000 上不封顶

工作职责 1. 负责原材料、辅料及设备配件的比价采购与执行，保障物料准时、保质、保量供应。 2. 建立并维护供应商信息档案，定期评估履约表现，持续优化供应合作关系。 3. 跟进采购订单全流程，涵盖下单、进度追踪、到货验收及异常情况协调处理。 4. 协助完成采购数据汇总与报表编制，统计物料使用情况，支撑成本管控决策。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流管理或相关专业背景优先考虑。 2. 了解采购作业流程及制造类物料特点，有1年以上采购或物料管理经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 4. 具备良好的沟通协作意识和工作责任感。

苏州吴江加工厂因为业务量增多招手工1名，半桶水勿扰，装家具台面杨厂长

监工工作地址:东南大道816号8点-20点底薪3190，含130考核，加班按2660计算，综合7000以上会26个英文字母18-40岁，18-35岁，会26个英文字母，二代身份证有磁，无烟疤纹身，无犯罪记录，全部包进。23岁以下要非学生工证明。面试需带身份证原件。

111.[红包]日结工70人：7号苏州工地打杂辅助工：男女不限，65岁以下。工作时间：5点到下午2点。每小时休息10分钟。休息一小时吃饭时间。4点百姓门诊集合上车。主要工作：配合专家铲土，推推小车等打杂小活管水，管饭，春潮梅村大巴接送，日结100

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招聘物流跟单员，薪资为3000元以上每月。

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诚聘:【存储芯片跟单员】 任职资格与能力要求 大专以上学历 1. 行业背景与硬实力 电子元器件/供应链行业经验：最好有电子元器件交易（如华强北分销、代采购）、跨境电商或传统供应链跟单经验。熟悉芯片/元器件的规格型号、基本交易流程、封装包装知识者优先。 熟练使用数字化工具：必须具备高效率的表格/系统处理能力（如熟练使用飞书多维表格、ERP或CRM系统），能够通过数字化工具管理多条线索和订单，避免漏单、错单。 2. 关键核心能力 高情商沟通与“端到端”的协调能力： 对前端：要有“服务意识”，能耐心地帮前端合伙人解决琐碎的流程问题，为他们赋能。 对后端：要有“谈判与推进力”，面对宏博通这类有实力的供应商或原厂时，能有条不紊地对接口号，催货期、争取支持。 严谨性与抗压能力：跟单涉及大量的型号、批号（D/C）、价格、账期和合同条款，错一个数字都可能带来损失。必须细心，且能适应多任务并行的节奏。 3. 核心特质（软实力） 平台契约精神：因为你需要“把嘴巴上说的合作写在合同里”，跟单人员必须具备强烈的合规意识和保密意识，严格执行平台流程，保护各方权益。 自驱力与创业心态：作为独立公司的中台，早期流程可能还在不断优化中，需要人员具备一定的灵活性，愿意跟着平台一起完善中台的SOP（标准作业程序）。 在华强北中大型分销商或供应链公司做过 1-3 年“采购助理”或“销售跟单”的年轻人优先 欢迎加入不一样的年轻创业团队

主要接受货物消息入仓，出仓，回复客户查货在途状况。 有做过东南亚物流经验的优先录用！

批量招人 大量招人 年龄：18-48岁会识字 1：蔬菜投线：前期计时： 后续熟练度上来可接受计件1毛2一件，日薪300以上 2：土豆挑选：35到52岁，计件0.061/斤 3：蔬菜包装加工： 计时： 4：土豆打称：计时 月薪6000-7000左右 计时月结：22元/小时+全勤绩效奖=23.8元/时，每月15日发工资。 计件月结：部分加工岗按件定价多劳多得[社会社会] 工作环境舒适，冬暖夏凉[让我看看] 劳动强度适中，不熬夜恒温车间作业[666] 短时工亦有需求： 另：有一线管理人才需求[让我看看] 地址：苏州吴中区苏州康耐登家居有限公司(水郎街西)

喷漆厂招聘一：厂长/主管兼岗：有大型机械 设备 喷漆厂工作管理经验（9000-13000¥）：二：油漆师付：有过变压器喷漆经验优先 任职要求： 联系方式：（微信同号）李

岗位职责： 1、负责日常生产相关数据的采集、归集及统计分析工作； 2、配合开展车间考勤管理、物料清点及报表制作； 3、协调部门间文件传递与信息对接，保障沟通高效有序； 4、完成领导安排的其他行政或文职类事务。 任职要求： 1、具备

岗位职责 1. 负责中试GMP车间下游纯化环节的生产执行，涉及层析、过滤、配液等核心工艺操作。 2. 主导或协助完成下游纯化工艺的技术转移工作，包括工艺接收与输出，确保流程合规、高效且具备完整可追溯性。 3. 承担下游纯化相关中试技术文档的撰写任务，如批记录、标准操作规程（SOP）及注册申报支持材料。 4. 参与GMP车间日常5S管理与维护工作，确保生产现场环境持续符合规范标准。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，生物工程、细胞生物学、生物制药或相近专业背景。 2. 经验要求：具备本科5年或硕士3年以上抗体药物（CHO细胞表达系统）上游细胞培养中试生产或工艺开发经验；了解下游纯化中层析与过滤的基本原理，熟练操作主流下游纯化设备。 3. 能力要求：具有较强的分析判断与问题解决能力，能承受一定工作压力，思维条理清晰，执行效率高。 4. 协作沟通：具备良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力，能够有效整合资源推动中试及技术转移项目进展。

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、文件整理及日程安排 2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 撰写、校对及归档各类公文、报告及商务信函，确保内容准确规范 4. 管理办公用品及固定资产，优化行政资源使用效率 5. 完成经理交办的其他临时性、专项性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与书面写作能力，熟练使用Office办公软件 3. 工作细致、责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力佳 5. 有经理助理或行政助理相关经验者优先

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作前提下双休，5天8小时。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 达到公司标准化建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期约7000，转正约8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员25-35岁，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：微信同号，请备注应聘岗位）

岗位职责： 1、按生产计划对产线人员做好排班&考勤； 2、对产线人员做岗位技能的培训&考核； 3、带领产线人员做好生产线的6S, 确保产线干净整齐且无安全隐患； 4、管理生产线的生产操作（安全，质量和产量）； 5、协助主管对产线异常进行反馈并跟踪结果； 岗位要求： 1、三年及以上带线经历； 2、掌握基本的电脑操作； 3、可以接受白夜班两班倒。

主要职责： 1. 掌握净水、污水及相关配套非标设备的内部构造，具备基础的设备设计与选型能力；了解相关技术规范与行业标准； 2. 能独立完成简单图纸的绘制与修改，并开展设备图纸的初步设计工作； 3. 可对水处理设备在项目现场提供技术支持与指导； 4. 指导水处理工程中设备的安装与调试，及时解决现场出现的技术问题； 5. 配合商务团队完成水处理项目的技术沟通与技术谈判工作； 任职要求： 1. 水处理、环境工程、给排水等相关专业背景，经验丰富者学历可适当放宽； 2. 有使用一体化净水设备、一体化污水处理设备或纯水项目非标产品经验者优先考虑； 3. 熟悉各类净水、污水处理工艺及给水、废水处理流程，具备扎实的专业技术功底； 4. 逻辑思维清晰，具备一定的语言表达与组织能力，能承受工作压力，富有团队协作精神和创新意识。

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主管任职要求： 1、熟悉激光、折弯、冲压，焊接，喷涂，装配等钣金工艺，有较强的抗压能力。 2、具有5年及以上行业工作经验。 3、具有3年从事管理工作经验。 4、要拥有足够的实际工作经验，准确的判断力，在工作中遇到问题处理问题，较好的沟通能力 5、很强的协调、沟通及管理能力。 检验岗位职责：1.负责生产来料检验和质量控制 2.负责产品生产过程中质量控制，确保产品质量持续改进。 3.负责编写检验文件.质量问题记录和统计工作 任职资格：熟悉Sowlidwork.CAD软件，至少能看懂二维工程图；有钣金件质检岗位工作经验优先考虑；良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神；