幼师转岗育婴早教员，待遇12000包食
1.2-1.6万元/月
幼教经验不限学历不限教学数据分析坐班家教线下教育不坐班可兼职线上教育一对一教学幼儿教育工作经验
岗位职责:
1.负责婴幼儿日常生活照料及启蒙教育工作
2.与家长保持顺畅交流，提供科学育儿建议与支持
3.维持教学区域秩序，保障安全有序的学习氛围
任职要求:
1.具备较强的沟通技巧和亲切温和的性格特质
2.能自主开展工作，富有责任感和职业操守
3.具有协作意识，能与跨专业团队协同配合
幼儿园主班教师
4000-5000元/月
幼教1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责日常幼儿园教学活动的组织与实施，保障教学工作有序开展。
2.与家长保持密切联系，及时了解学生情况，反馈其在园学习与生活表现。
3.制定并执行有助于儿童个性成长的教学方案，促进学生综合发展。
4.做好园内环境清洁与维护，确保教学场所安全整洁。
5.积极参与园所各类活动，支持学生多方面能力的培养。
任职要求：
1.性格温和，善于与幼儿及家长互动交流，具备良好的亲和力。
2.富有责任感和耐心，关注每一位学生的身心发展。
3.具备团队协作意识，能与教师团队协同推进教学任务。
4.掌握基础教育教学方法，能够策划并开展生动有趣的课堂活动。
5.热爱幼教事业，乐于面对工作挑战，持续提升专业教学水平。
托班教师
3000-5000元/月
幼教经验不限中专及以上小班教学（3～25人）一级甲等育婴师资格证培训机构不坐班线下教育助教保育员资格证幼儿教育工作经验
1.配合主班老师工作
2.负责照顾幼儿日常，保证幼儿安全
3.有相关托班老师及蒙氏教育经验优先
4.双休，购买社保，节日福利，定期培训
5.不提供住宿
生活老师（需要实习生）
2000-3000元/月
幼教经验不限中专及以上
饮食管理：负责餐前消毒餐桌、分发餐具，
确保食物安全卫生；组织幼儿洗手、如厕，
培养良好卫生习惯；关注幼儿饮食偏好，协助分餐并保持营养搭配。
睡眠与卫生：创设整洁睡眠环境，检查被褥卫生并定期晾晒；督促幼儿晨午检，记录健康状况，及时上报异常。
日常护理：管理衣物、玩具等物品，定期消毒防霉：检查活动器械安全，预防意外伤害。
幼小全职老师
5000-8000元/月
幼教1-3年本科及以上培训机构幼师资格证教学法相关经验外语发音标准教育学专业背景讲义/教纲编写能力幼儿教育工作经验
岗位职责：
1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育目标
2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果
3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导与反馈，促进学生全面发展
4.参与教研活动及教学改进工作，持续优化教学质量与课程体系
5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，建立家校共育机制
任职要求：
1.具备相应学科的教育教学能力，有教育行业相关经验者优先考虑
2.拥有良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，关爱学生成长
3.能够适应灵活的工作安排，积极配合学校各项教学管理工作
4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用
5.学历不限，专业背景与所授课程相关者更佳
儿童成长陪伴师
1.5-3万元/月
幼教1年以下大专及以上线下教育教学管理一对一教学
成长陪伴师冠领母婴家政，中国高端居家服务品牌！
直营员工，福利优于国内同行业！
缴纳社保！全国30个城市可安排，完善的晋升机制！
渴望提升自我，追求高收入，公司助您实现职业梦想！
岗位要求：年龄22-45岁，身体健康，富有爱心。
新手或有经验者皆可，无经验可培训。
陪护儿童开展讲故事、唱儿歌、阅读图书、音乐互动等活动，
组织体能锻炼类游戏，引导参与涂鸦、手工制作、角色扮演等趣味活动。
全英儿童成长陪伴师（派驻马来西亚等地）
1.5-3万元/月
幼教经验不限大专及以上纯外语授课外语发音标准玩教具制作线下教育留学背景幼儿教育工作经验普通话水平测试等级证书
岗位职责:
1.负责全英儿童的日常陪伴工作，保障其安全并提供高品质的成长照护
2.与家长保持顺畅沟通，给予专业的儿童发展建议和指导
3.策划并执行多样化的儿童教育活动，提升孩子的学习积极性
4.具备兴趣特长或才艺技能者优先考虑
任职要求：
1.具备良好的沟通技巧和亲和力，能与孩子及家长建立稳固的信任关系
2.具有团队协作意识，愿意与同事协同促进儿童全面发展
3.热爱儿童教育事业，具备持续学习和自我提升的意愿与能力
4.年龄需在25岁及以上
幼小全职老师
5000-8000元/月
幼教1-3年本科及以上培训机构幼师资格证教学法相关经验外语发音标准教育学专业背景讲义/教纲编写能力幼儿教育工作经验
岗位职责：
1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育目标
2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果
3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导与反馈，促进学生全面发展
4.参与教研活动及教学改进工作，持续优化教学质量与课程体系
5.与家长保持良好沟通，及时反馈学生在校情况，建立家校共育机制
任职要求：
1.具备相应学科的教育教学能力，有教育行业相关经验者优先考虑
2.拥有良好的沟通表达能力和责任心，热爱教育事业，关爱学生成长
3.能够适应灵活的工作安排，积极配合学校各项教学管理工作
4.持有教师资格证或相关职业资格证书者优先录用
5.学历不限，专业背景与所授课程相关者更佳
儿童成长英语陪伴导师
1.2-2.4万元/月
幼教经验不限大专及以上外语发音标准线下教育幼儿教育工作经验普通话水平测试等级证书
岗位职责:
1.负责与儿童及家长开展英语互动，营造专业的语言学习氛围
2.关注儿童成长动态，记录发展过程中的各项数据与进步情况
3.参与个性化成长方案的制定，并持续跟踪执行成效
4.拥有突出的兴趣特长或才艺者优先考虑
任职要求：
1.具备扎实的英语表达能力，可与儿童及其家长顺畅沟通
2.对儿童发展心理与成长规律有强烈关注，能敏锐察觉关键变化
3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同支持儿童全面发展
4.年龄需满25岁及以上
广东深圳招聘：中空师傅薪资：8-10K/月熟悉玻璃加工工艺流程、中空的质量标准等，具有3年
8000-10000元/月
门窗/玻璃制作月结
招聘：中空师傅
薪资：8-10K/月
熟悉玻璃加工工艺流程、中空的质量标准等，具有3年以上的中空主操工作经验，能独立保养与维护设备。
A2货运司机趟结
招聘：蛇口A2货柜车司机
三证件齐，真实有效 ，有潮汕路线码头柜经验，服从安排！生手勿扰！
联系 ，包趟，工资现结。
深圳奔瀚物流
外卖骑手有提成包住交通补助免费培训6-10人日结
临时工日结389元！帮忙送店里货品，不用搬运，东西轻便，会骑电动车+看导航即可，干一天结一天，靠谱不压薪！
短视频兼职日结（小白也可做）
200-300元/天
视频运营经验不限学历不限居家办公接受居家办公纯文字图文漫画音频视频
兼职短视频运营日结（小白也可做）
工作时间：10：00-20:00，期间有1-2小时即可；
公司提供流量及投流板块：无需任何投入，我们负责。
公司提供专业运营团队：内容制作、视频制作等；
主要负责运营对接DY和红薯的宣传的工作即可，
薪酬：20-40/小时，日结。可居家，
幼小衔接1对1私教兼职
100-200元/天
幼教1年以下学历不限家教
江岸区塔子湖体育中心附近，幼小衔接1对1私教兼职，工资面议，点击私聊交换微信。
储备英语教师（60校可住大平台能转正）
4000-5000元/月
幼教经验不限大专及以上小班教学（3～25人）专四坐班英语专业四六级培训机构线下教育助教
岗位职责：
1.协助中籍及外籍教师开展教学工作，完成课前准备任务，保持教室整洁有序；
2.定期与家长沟通，反馈学员的学习进展及课堂表现；
3.参与学校班级活动的前期筹备与支持工作；
4.完成上级交办的其他相关事务。
任职资格：
1.具备良好的英语听说读写能力；
2.有爱心，热爱教育行业，善于与家长耐心沟通；
3.工作认真负责，具备责任心和团队合作意识。
集团提供：
1.完善的入职培训及持续的在职学习机会；
2.免费住宿安排
3.与外籍同事共事，有效提升英语能力和跨文化协作经验；
4.舒适的工作环境与和谐的团队氛围；
5.规范化、专业且人性化的管理体系；
工作时间：
周三至周五12:30-21:00
周六周日8:30-18:30
幼教（包住待遇优+薪资高+晋升快）
3000-8000元/月
幼教经验不限中专及以上小班教学（3～25人）学科教育类教学法相关经验培训机构线下教育不坐班学习力/专注力学习顾问普通话水平测试等级证书
一、工作内容介绍（请认真阅读）:
1.负责日常教育咨询服务，为家长解答子女教育相关问题。
2.开展宣传推广工作，向家长传递先进教育理念及阳光美语独特的教学方式。
3.参与招生运营，承担常规招生任务并推进执行落地。
4.维护客户关系，通过电话沟通处理家长后续问题，保障服务质量。
二、任职要求（请认真阅读）。
1.具备一年以上教培行业工作经验，有实际招生经历者优先录用。
2.退役军人、武警、消防人员或具备军训培训背景者优先考虑。
3.吃苦耐劳，富有责任心，渴望成长、思维活跃，具备纪律性和团队意识者优先。
4.在校期间担任学生干部，具备一定组织协调能力的应届毕业生择优录取。
5.口头表达能力强，擅长人际交流，具备良好演讲能力的应届毕业生优先录用。
6.热爱教育事业，喜爱儿童，对教育领域有浓厚兴趣的应届毕业生择优聘用。
三、薪资福利待遇。
1.薪资结构：无责任底薪+绩效奖金+业务提成。
2.福利体系：带薪年假（15天）、节日礼品、团建活动、月度年度聚餐、提供住宿、交通补贴与通讯补贴、缴纳五险。
3.晋升机制：依据业绩考核结果晋升，不受年限与年龄限制，设有储备干部培养项目及新人快速晋升通道。
4.假期制度：享受年休假、婚假、产假、哺乳假等各类带薪假期；
5.培训支持：提供入职培训、岗前实训、外派学习、职业发展规划指导等多项免费培训资源。
6.员工发展路径：
早教顾问—高级教育顾问（组长）—教育运营主管—教育主任—储备经理
7.公司承诺（重点）：所有通过面试正式入职人员，无需支付任何培训费、押金等费用！需住宿员工由公司统一安排宿舍，床上用品及日常生活用具由个人自备。
每一次岗位晋升都将带来薪资待遇、专业素养与综合能力的全面提升。
公司将为您提供行业内具有竞争力的薪酬+5A级办公环境+系统化培训课程+广阔的职业成长平台！在此，您将把握教育发展的时代机遇，实现个人价值的跨越式成长！
儿童成长陪伴师8000+
7000-12000元/月
幼教经验不限学历不限线下教育
喜欢孩子，有责任心，无经验要求，接受新手，感兴趣可私聊留下联系方式，我这边联系你
幼儿教师
3000-4000元/月
幼教1-3年大专及以上
碧桂园幼儿园招聘配班教师一名
要求有教师资格证
工资3200
购买五险
包食宿
享受节假日福利
小初高各科教师
9000-14000元/月
教师1-3年本科及以上培训机构数学英语普通话发音标准心理学专业背景教育学专业背景线下教育学科应试类一对一教学中学生
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，表现优秀者月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。
2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。
二、完善的培训机制：
1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。
2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。
三、岗位职责:
1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；
2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；
3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。
四、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；
2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；
3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。
4、居住在当地优先。
五、广阔的职业发展空间：
公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。
1、管理方向：
教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-
2、专业方向：
普通教师——优秀教师——金牌教师
临时工月结
岗位名称：现金外派；盐田提还岗（涉及多个地点）。
岗位要求：1.良好的沟通能力；2.团队协作精神；3.适应外派工作，具备抗压能力。
薪资待遇：面议；工作地点：广东深圳。
初高中物理化学教师
1.2-1.8万元/月
教师1-3年本科及以上教育学专业背景学科应试类物理大型教育机构经验坐班中学生小班教学（3-25人）培训机构线下教育可兼职一对一教学普通话发音标准
工作内容：
1.负责课程准备、讲授及参与校区与公司层面的教学研究活动；
2.指导学生学习，及时解答学生在学习过程中遇到的问题；
3.每周按固定安排进行试讲与自我测评，持续提升教学专业水平；
4.协同相关部门做好在读学员的维护工作，定期沟通反馈学生学习进展。
岗位要求：
1.持有教师资格证，具备本科或以上学历；
2.有过中高考毕业班授课经历，熟悉毕业班教学节奏与需求；
3.数学教学基本功扎实，能有效调动学生的学习积极性；
4.具备强烈的责任意识和耐心，能够根据学生特点提供针对性辅导；
5.熟悉深圳市现行教材体系及考试大纲要求。
薪资待遇：
月综合收入12-18K+，寒暑假期间月收入不低于2万元，上不封顶，年综合收入可达20w～50w
公司福利：
1.节假日不定期发放现金红包奖励
2.设立全勤奖金并缴纳社会保险
3.法定节假日正常休假或调休，享受带薪年假
4.定期举办员工生日庆祝活动
5.每年组织团队建设活动及集体旅游
中小学英语教师
1-1.5万元/月
英语教师1-3年本科及以上教师全职兼职均可学科应试（小初高）线下授课
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入9000-20000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少1次调薪机会。
2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀、定期团队建设活动
二、岗位职责：
1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化教学方案；
2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；
3、与学习顾问协同配合，有效沟通学生学习进展，共同提升教学服务质量和家长满意度。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；
2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；
3、具备较强的沟通表达能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感；
4、本地居住者优先。
四、职业发展路径：
公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月可晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径：
教师——科目负责人——教务主管——教务经理
2、专业路径：
普通教师——优秀教师——金牌教师
工作地址为：
深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区）
职位福利：每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、团队氛围活跃、试用期可提前转正
兼职家教辅导老师
1-1.1万元/月
家教1年以下本科及以上
工作内容：
1.为学生提供专业的一对一上门辅导，助力学业成绩提升。
2.根据学生需求及学习情况，制定个性化的教学方案与进度安排。
3.保持与学生及家长的顺畅沟通，保障教学效果与服务体验。
任职要求：
1.具备扎实的教学能力与亲和力，能有效激发学生的学习积极性。
2.富有责任心，按时完成教学任务，确保授课质量稳定。
3.拥有良好的沟通表达能力，能够与学生和家长高效互动。
要求：本科及以上学历，在校本科生、研究生均可报名
有道旗下-多学科任课老师
6000-10000元/月
教师经验不限学历不限坐班线上教育
岗位职责：
1.承担相应学科的教学任务，提升学生的学习能力；
2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力；
3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；
4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。
任职要求：
1.专业不限，对教育行业有热情；
2.所授学科基础知识牢固；
3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。
工作地点：
深圳（福田、南山均有校区）
发展路径：
专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师
管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监
薪资待遇：
1.六险一金，节日福利；
深圳宝安全职成长陪伴师
1.5-1.8万元/月
家教1-3年本科及以上外语发音标准教育学专业背景讲义/教纲编写大型教育机构经
工作岗位：深圳宝安全职成长陪伴师
工资/26次：15000-18000
工作地点：深圳宝安区沙井壆岗盛芳园南区(蚝乡路南)
工作对象：11个月小朋友
工作时间：做六休一（休息时间可协商/按实际出勤结算薪资）
工作内容和要求：
1.年龄28-43岁，学前教育专业背景，具备扎实的早教机构工作经验及住家式儿童成长陪伴经历
2.性格阳光，积极向上，富有耐心与爱心，做事细致负责，真心喜爱婴幼儿，擅长通过互动促进孩子综合能力发展
3.负责日常生活照料与行为习惯养成，运用游戏化陪伴方式，自然引导并提升孩子的大运动、精细动作、认知理解、语言表达及社交交往等各项能力
临时工月结
招聘：职业规划师
薪资：8000元以上/月
接待来访客人,接听与转接电话,日常行政支持,信息处理与记录应急事件处理,形象展示与企业文化传播,客诉处理及客户满意度维护。不限
儿童英语教师
8000-12000元/月
英语教师1年以下本科及以上早教启蒙
【岗位职责】
1、负责3-12岁青少年小班素质英语教学，以生活化口语为核心，助力孩子构建国际化语言能力；
2、主动与家长保持持续沟通，确保教学品质，赢得家长信赖，提升课程续报率；
3、持续优化个人授课水平，保障学员学习体验，积极参与个性化辅导方案的设计及教研、培训等相关工作；
4、协同完成校区及部门安排的其他相关事务。
【职位要求】
1、统招大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递；
2、具备全英文授课实践经验；
3、英语发音规范，表达流畅自然；
4、性格开朗，富有亲和力，有爱心与耐心；
5、积极进取，心态乐观，乐于协作与分享，热爱教育行业，喜爱儿童，擅长激发孩子的学习兴趣；
6、能有效落实教研团队为学生定制的个性化教学方案，并结合实际教学情况及时与教研组反馈交流。
<加分项>
1、英语或英语教育相关专业背景；
2、持有雅思、托福、教师资格证、专四、专八等证书者优先；
3、具备纯正美式或英式发音者加分；
4、授课逻辑清晰，循序渐进，语音清楚易懂。
【薪酬福利】
1、薪酬：月均收入6000-8000元，表现优异者可达8000-10000元，你的目标我们共同助力实现；
2、福利：冬暖夏凉关怀到位，日常配备护嗓用品，享带薪年假、婚假、产假，节日与生日福利满满，如家般温暖相伴；
【学习培训体系】
1、公司配备系统化培训机制，为每位教师提供全方位成长支持；
2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、教研专项、精英培养、管理赋能、外派学习及交流机会。
【晋升空间】
双通道发展路径——专业线与管理线并行，匹配不同潜力与发展取向的教师，有人入职3-6个月成长为科组负责人，有人6-8个月晋升为教研主管，有人不足一年即担任分校校长。
1、管理方向：
教学老师——科组负责人——教学主管——分校校长（合伙人）——公司董事（股东）
2、专业方向：
普通教师——初级老师——中级老师——高级老师——优秀教师——金牌教师
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栏目概述
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