有责任心，有爱心，有耐心，喜欢幼教事业，喜欢孩子。

托育老师招聘要求： 薪资区间：6k-10k 1、托育或学前教育相关专业背景； 2、具备2年以上托育机构（0-3岁）或幼儿园（2-4岁）带班工作经验； 3、认同早期教育及托育事业发展方向，真心热爱儿童，性格开朗，富有正能量； 4、具备亲子课程、全脑开发、感统训练授课能力，或在绘本阅读、食育教学等方面有专长者优先录用。 工作职责： 1、与两位配班教师协同开展班级管理，全面负责婴幼儿的日常照护与教育教学，轮流制定每周保教方案，确保儿童安全及身心健康成长； 2、落实家园共育机制，每日准时完成幼儿托育记录，通过系统发送学习动态并上传活动照片，对请假幼儿及时电话沟通并登记，制定回访计划，向家庭反馈儿童心理与生理发展情况； 3、依据园所教育理念及幼儿发展指南，结合保教安排设计适宜教案，准备教学环境与教具，保障课堂质量及听课效果； 4、轮值组织班级或园区教育教学活动，为幼儿提供多样化的生活体验与成长环境； 5、积极支持并配合园所各项事务推进，提升家长满意度与互动黏性，协助完成续费及推荐招生工作。 教学模式：三教轮保制，三位教师共同负责一个班级，每班18名幼儿，每位教师重点照护6名幼儿 上班时间：周一至周五8:30-12:3014:30-18:00，周六8:30-12:0014:00-18:00；实行大小周工作制（隔周单休，隔周双休） 试用期购买社保

幼儿老师/托管老师

招聘有爱心、耐心、细心的幼儿园老师。

招“与婴幼儿童教育保育相关专业”的实习生 温馨提示： (1)但凡求职遇到任何需要提前收费的均是诈骗，我们不会向求职者有任何的收费 (2)实习生没有试用期之说法，若遇到招实习生还设试用期的，请警惕 (3)岗前培训，不应有任何考证费，请审慎 我们是托育早教机构，需要集体班的实习老师，就是3个老师带十几人那种 要求： 1.学历：大专或以上 2.专业：婴幼儿托育服务与管理、幼儿保育、学前教育、小学教育、艺术类专业之一均可 3.最好持证：育婴师证、保育员证、婴幼儿1+X照护证、教资之一，如无证则必须对口专业 4.工作地点：我们总部在佛山，但工作的园区在广州、佛山、深圳、珠海、中山、惠州、东莞园区都有，安排了某个园区就基本上固定在这个园区了 待遇： 1.包吃工作餐、包住 2.免费培训，老员工手把手带 3.托班老师实习期待遇2300元/（最少保障每周休息一天，有些园区可以休2天），实习薪酬虽然不高但能保障实习后就业6000起 温馨提示： 1、出生率下降，导致大量托幼企业倒闭、裁员或欠薪，它们愿意招实习生仅仅因成本低，当实习期结束时就会更换一批新的实习生，无法转正，建议长远考虑。而我们是能确保转正的。 2、如果您是要找近的实习单位的话，那就不适合我们，因为我们需要保障实习生。根据经验，我们发现有一个90%实习生都会出现的情况，就是实习生人生的第一份工作基本都不会长久，大部分都是因为人际关系的原因，然而我们有比较多的校区可供实习生更换，因此无法确保离家近。 3、已经有60位来自南方7省的实习生预定了我们10月、11月、12月、1月开始的实习岗位了，我国出生率下降，托幼行业都在裁员或者倒闭，大家都知道这个专业就业困难，现在都懂得提前锁定实习岗位。由于大部分实习生都是第一次实习（部分中专升大专的学生有中专实习经历），可能不太了解实习的操作。 4、也许你认为我们的实习期的薪酬只有2300元，太低了，但是，你可能不知道在托幼行业，2300元已经超过了99%的托幼行业的实习工资了，不信的话，你可以先在网上找一下其他托幼企业问问。 5、我们能盖三方协议和实习证明

职位描述 班主任工作职责 1.统筹班级组整体工作，合理调配班组成员的分工与协作。 2.学期伊始组织召开班级会议，拟定并落实班级工作计划，指导二教、三教教师开展日常教学活动。 3.及时将园所下达的各项任务分解至班级每位成员，确保各项工作高效推进。 4.每周四主持班务会议，传达园内工作要求，针对班级问题集体研讨，制定改进措施。 5.重视幼儿常规培养，保障幼儿一日生活有序进行，促进其身心全面健康发展。 6.加强家园互动沟通，系统规划家长工作，组织召开家长会，有序开展家访，按时发放家园联系手册，遇幼儿特殊情况及时与家长联系并妥善处理。 7.组织班级人员完成园方安排的临时性工作任务。 8.落实主题课程实施，通过观察、研究与评估，跟踪幼儿发展情况。 9.持续提升组织管理、课程领导、自主学习与创新实践能力。 10.注重团队协作，增强班级凝聚力，构建和谐进取的班集体氛围。

岗位职责: 1.负责与儿童及家长开展英语互动，营造专业的语言学习氛围 2.关注儿童成长动态，记录发展过程中的各项数据与进步情况 3.参与个性化成长方案的制定，并持续跟踪执行成效 4.拥有突出的兴趣特长或才艺者优先考虑 任职要求： 1.具备扎实的英语表达能力，可与儿童及其家长顺畅沟通 2.对儿童发展心理与成长规律有强烈关注，能敏锐察觉关键变化 3.具备良好的协作意识，能与团队成员紧密配合，共同支持儿童全面发展 4.年龄需满25岁及以上

特殊儿童康复教育及幼儿园融合指导

岗位职责: 1.负责婴幼儿日常生活照料及启蒙教育工作 2.与家长保持顺畅交流，提供科学育儿建议与支持 3.维持教学区域秩序，保障安全有序的学习氛围 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和亲切温和的性格特质 2.能自主开展工作，富有责任感和职业操守 3.具有协作意识，能与跨专业团队协同配合

面向高端消费人群，拥有17年早教托育运营积淀，会员资源丰富稳定。 现招聘具备2年以上蒙氏主班教学经验者，需持有AMS或AMI认证的蒙氏资格证书。

有没有深圳龙华板田附近贴地板墙面砖一起做的师傅，招四对夫妻，价格统一价三十五一平方，有今明两天能到的师傅速度联系我

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责任心强，服从管理，工作环境有车间，有能力管理者优先考虑，可买社保，待遇面议，有能力者过万，

【岗位描述】 全职幼小衔接主班老师兼托管老师 【岗位职责】 幼小： 1、负责幼小衔接阶段的教学工作 2、执行课程安排，关注学生学习和成长 3、与家长保持良好沟通，反馈学生情况 托管： 负责检查+布置小学生作业，管课堂纪律 开学后上班时间：周一到周五16:00-20:00 寒暑假上班时间：周一到周五8:30-17:30 【职位要求】 1、大专及以上学历，幼师或师范专业优先 2、1-2年幼小教学和托管经验，有教师资格证优先录取 3、热爱教育行业，喜欢儿童 4、性格外向活泼，有亲和力和耐心 5、执行力强，责任心重，积极进取 【薪资福利】 1、月薪4000-6000元 2、包吃、包住、周末双休

幼儿园老师

男性女性均可，从事过幼教离职的，美术，音乐，舞蹈老师。

碧桂园幼儿园招聘配班教师一名 要求有教师资格证 工资3200 购买五险 包食宿 享受节假日福利

职位介绍 儿童陪伴，幼教 1、新转学儿童，负责陪伴孩子顺利适应幼儿园生活。已有经验丰富的督导全程指导，您只需按照指引配合执行。 2、我们期待您年轻有活力，善于沟通，性格开朗，喜欢和孩子相处，具备爱心与耐心。擅长和孩子玩。幼教专业背景为佳，若非本专业但符合上述条件，也欢迎您的加入。 3、本岗位配有专业督导指导，对于热爱儿童教育或希望在此领域发展的您来说，将是一次宝贵的学习与成长机会。

1.线上帮助孩子做知识点的梳理、 2.线下要帮孩子做一对一的答疑和强化训练、

面试详聊，面试可线上/线下.工作也没有区域限制。平均月收入可达3w+ 1.我们是科技教育公司，发展非常迅速，适应了“AI+教育的风口”，已经帮助全国70w+的小初高学生提升成绩20-60分。 2.如果你也想抓住现在这个“AI+教育”风口，想在教育行业快速拿到结果。你可以联系我。

岗位职责： 1.协助主班及配班教师做好幼儿日常生活照护工作 2.尊重、信任每一位孩子，以平等态度营造温暖、轻松、愉悦的班级环境 3.掌握本班儿童的生活习惯、健康情况与个性特征，协同教师落实保育照料任务 4.具备安全防范意识和突发事件应对能力，切实保障幼儿在园期间的安全 5.完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，喜爱儿童，富有爱心与耐心； 2.大专及以上学历，教育类相关专业背景，了解幼儿成长规律，持有幼儿教师资格证/育婴师/保育员/育婴员等任一资质证书； 3.普通话标准，学习能力强，积极进取，具备持续学习与自我提升的意愿；

龙岗海关附近中专学校和新亚洲学校各要一个人，去帮学校砍鸡鸭，新亚洲学校5点钟到，中专学校5点40到，上3个小时，120块钱 ，要两个， 联系人电话

工作内容： 1、按照课程时间计划，准时到岗并完成指定班级的教学任务。 2、组织开展教学活动，激发学员参与热情，确保课堂纪律良好。 3、依据排课时段（第一、二、三节课）落实课前准备与课后照护支持工作。 4、结合实际授课情况，提供专业化的课后反馈，配合班主任推进学科延伸教学。 任职资格： 1、大专及以上学历，学前教育或幼教相关专业优先，具备良好的师德素养； 2、热爱早期及幼儿教育事业，有职业追求，严格遵守教师职业道德标准； 3、全面认同安全文化理念，坚决落实安全操作规程，并实现安全管理目标（零伤害）； 4、持有育婴员或保育师资格证书者优先考虑。 福利待遇： 1、上班时间：8:30-18:00，含一个半小时休息，每周五天工作制 2、五险一金，带薪培训，多元晋升通道，免费提供工作午餐 3、团队氛围融洽，协作高效 上班地点：深圳市宝安区西乡街道富华社区中粮锦云花园1栋208

收入：0名学生时每月收入为8000~12000元（与个人能力相关） 培训期结束后，若带生人数达50人（较易实现），年薪约30万元； 若带生人数达100人，年薪约56万元。 休假：每周一、周二休息 职位描述： 1、负责初中数学课程的教学工作 2、采用小班制授课模式 3、需具备2至3年教学经验 晋升通道： 辅导老师→一对一教师→班课教师→金牌班课教师→学科负责人→级部负责人→校区负责人 （根据实际工作表现可实现跨级晋升） 任职要求： 1、热爱青少年教育，富有爱心、责任心，具备良好亲和力 2、授课富有激情与感染力，能有效调动课堂氛围 3、学科功底深厚，治学严谨 4、价值观端正，性格积极乐观，充满活力 5、须为重点本科及以上学历，高考成绩突出，985、211院校背景者优先考虑

招聘数学教师和语文教师英语教师 3~5年工作经验，热情爱好教育行业 责任心强，有团队意识，不个人主义 有赚钱欲望，能够跟着公司志同道合一同发展 薪资在8k到15k

急招初高数学老师！当天面试当天出结果！！！ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：岗位底薪在4000-6000元之间，月度收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少两次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、五险、节日福利、下午茶、定期专业培训等。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

只需要小孩放学回来。帮她学校的作业补习完我们这里是晚托午托管工资。3千到4千左右。看的好，还有提成。包吃包住。

全职教师：英语、理科、DSE、MAP、国际课程备考 工作内容 1.面向公立或国际课程学生提供同步辅导及考试准备 2.指导各类国际学科竞赛 3.辅导深圳、香港地区国际学校入学测试 4.托福、雅思语言类考试培训 5.KET、PET、GMAT、GRE等标准化考试教学 岗位要求 1.热心投身教育行业 2.具备两年以上实际教学经历 3.有在公立学校或国际学校任职经验者优先考虑 岗位说明 1.授课方式：线下授课（深圳，一对一），须在深圳南山现场上课 2.教学范围：AP全科目、A-Level全科目、IB课程体系、DSE、幼儿英语等 薪资待遇：200-500元/小时（税后） 备注：需全职到岗，base深圳南山