工作内容: 1、对内：达成小组时效指标，保证出货数据准确并实时维护。 对外：主导组内出货质量管控，协调物流（货代）相关事宜。 2、组织开展员工岗位技能训练，推动多能工培养计划。 3、统筹现场日常运作，包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升，确保现场作业科学高效，并保持80%以上的现场参与率。 4、按月组织培训总结与复盘会议，持续推动团队能力提升。 5、保障内外部零投诉，强化人员安全作业意识与消防规范执行。 6、重视人才发展，积极落实团队文化建设，提升团队协作力与归属感。 7、严格遵守公司各项规章制度，深入贯彻企业核心价值观。 8、推进部门内改善创新项目，并产生可衡量的实际成果。 任职要求： 1、教育背景：高中/中专或以上学历 2、经验要求：具备1年以上相关管理岗位工作经验 3、具备良好的沟通表达与文书处理能力 4、熟练使用Office办公软件及相关设备，掌握基础函数应用 5、具备基本的会议组织与记录能力，如主持晨会、周例会等 6、具备初步管理素养，抗压性强，协调能力佳，执行力高，服从安排 薪酬：（底薪+加班费） 1、提供具竞争力的薪资体系，加班费按实际出勤核算，付出看得见，工资准时发放；每月22天工作制，超时部分依国家规定计算加班费用，每年享有1次调薪机会 2、试用期：1-3个月，公司重视新人成长，以能力与结果为核心评估标准，支持快速达标并提前转正 3、激励机制：凭“实力”定薪，不看资历看贡献，提供行业有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金 福利： 1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期 2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动 3、依法缴纳社会保险，提供基础保障 4、设立季度/年度评优奖项及创新专项奖励 健康保障： 1、公司配备微波炉、冰箱，周边餐饮丰富，含多种风味小吃，用餐选择多样 2、行政区域配置应急药箱，夏季供应防暑饮品 培训机制： 3、实施专人带教制度，针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程，助力提升综合能力，实现各岗位独立胜任目标 面试地点：广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司

岗位职责： 1.负责插件生产线订单计划的实施与跟进执行 2.负责本拉线人员的技能培训、工作分配与日常管理 3.负责本拉线5S现场规范的落实与维护 4.持续巡线，及时发现并解决生产过程中的异常情况，减少物料浪费 任职要求： 1.具备2年以上电子厂拉组长相关管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 3.具有团队管理经验及一线作业人员管理方法 4.熟悉电子产品生产流程与工艺要求

１．负责员工培训； ２．负责跟踪生产排程的完成； ３．负责生产线人员的纪律和严格要求生产质量； ４．自检首件产品并交品质确认，预防批量异常的发生； ５．负责生产线的３定５Ｓ． 要求： 1、18-35岁，中专以上学历； 2、至少有同岗位1年以上经验； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力,能承受一定的工作压力； 4、有消费类线材经验优先。

专招有喇叭制造生产经验的

需具备5年以上注塑车间管理经验， 1：负责生产技术、品质控制、生产效率的执行、优化及现场管理； 任职要求：熟悉快手机械手操作，主要产品为套啤复合板手机保护套， 负责套啤车间8台设备的正常运转与生产安排。

1:负责车间日常运作管理，包括生产进度跟进、人员调配及6S现场管理！ 2:落实车间生产成本管控，提升人员作业效率，确保生产工艺在生产过程中有效实施。 3:按要求完成各类车间报表的填报与提交，如日报、月报等相关数据记录工作。 4:确保生产产品品质稳定可控，对制程中出现的异常问题能及时应对并妥善处理。 5:负责车间人员招聘、岗前培训及人员流动管理，监督公司各项规章制度在车间落地执行。 具备五金装配工作经验者优先考虑！！！ 另招聘普工若干名

年龄28～46岁，有电子厂拉长经验，6S现场管理经验

拉长 岗位职责 1、负责本班组的全面运作管理； 2、依据生产计划安排产线生产，科学调配人员作业； 3、在规定工期内保质保量完成既定生产目标； 4、指导员工规范操作流程，负责新员工的岗前培训； 5、管控本班次现场工作环境及员工劳动纪律。 任职资格 1、熟悉生产工艺流程及质量控制要点，有现场生产管理经验者优先； 2、具备独立组织、规划、协调和统筹生产资源（人力、物料、工艺、设备等）的能力，确保任务达成； 3、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，严格遵守公司各项规章制度，服从工作安排； 4、本职位工作地点为东莞虎门。

年龄30-42岁，五金厂包装组长，有包装3年以上工作经验，有一定沟通协作能力，负责工作任务分配和协调，品质把关，包装物料管控，包装方式管理，出货安排。慢性子的不合适。

岗位职责： 1、按照检验标准和流程执行产品抽检工作 2、及时发现质量异常情况并反馈，推动相关部门处理解决 3、记录并分析检验数据，定期形成质量分析报告 4、带领并指导质检团队开展日常检验工作 5、组织内部培训，提升团队质量意识和操作技能 6、合理分配工作任务，监督执行情况并进行绩效考核 7、参与制定和优化检验标准及作业指导书 8、推动生产过程质量改进，有效降低产品不良率 9、协助推行ISO、5S等质量管理体系 10、与生产、采购、研发等部门保持良好沟通协调 11、处理客户及内部质量投诉，确保问题及时解决 12、定期向品质主管汇报质量状况和工作进展 13、维护质量记录的完整性与准确性 14、负责检验设备的日常维护和定期校准 15、确保质量相关文件的受控发放与及时更新 任职要求： 1.学历：要求高中或以上学历 2.知识：了解质量管理的基础知识（如抽样方法，缺陷分类）、熟悉五金杂件产品的工艺和特性、基本的测量工具使用（高度规、卡尺、千分尺、万用表等）。 3.检验技能：能准确的识别产品的缺陷。 4.文件能力：能够阅读理解作业指导书、工程图纸、检验标准等文件，并能规划填写记录。工具的使用，熟悉使用常规测量工具使用。 5.沟通能力：良好的跨部门的沟通能力，能和生产、计划、仓库、品质内部等 岗位职责： 1.根据客户要求，内部检验规程，对进行中或检验完成包装的成品进行抽检或全数检验。 2.核对成品型号、规格、数量、包装方式、标签、标识等是否与订单一致。 3.完成QC的检验QC报告（出货报告）。 4.对不合格批次开具（不合格品报告），并依据流程进行隔离、标识。能跟踪处理结果（如返工、返修、特采或报废）。 5.能清晰的向上级汇报出货质量状况和重大异常。 6.现场5S和安全的管理。

东莞市招空调安装， 中央空调，工装，会看图纸，

:诚聘招平车多名！

就近安排330/天，招3个工人，下班就结工资，提供吃住，抓紧联系

东莞市石排镇万丰商业广场,诚聘司机：B2驾照、多名。1、录用要求：25-45周岁，驾驶证、资格证等证件齐全真实有效，实际驾龄3年以上，无不良喜好。2、薪资待遇：按趟次拿提成，多劳多得。3、工作要求：服从工作安排，听从指令，懂得车辆日常检查保养，责任心强。熟悉珠三角路线者优先。

东莞市招工地力工

切配组长在广州番禺松下美健工厂工作，要求每天工作约9小时，薪资为45005000元，需具备基本的刀功技巧、良好的沟通技巧和认真负责的工作态度。

广东东莞招聘组长，薪资7000元以上/月，要求有两年以上手机、笔记本电脑等金属外观件制造经验的现场管理经验，包括CNC加工、检包、清洗、打磨、喷砂、干冰等制程的现场管理经验，并具备出色的沟通和协调能力以及处理现场品质异常的能力。

岗位名称：注塑部领班；塑料工艺领班；车间管理领班。 岗位要求：1.技能要求：调PVC公仔制作；操作五轴机械手；掌握车间5S整理和机器简单维修。2.工作经验：有过盲盒、美少女等产品的制作经验。3.管理与组织：负责日常工人安排和品质跟踪。 薪资待遇：基本工资8500—9000元，根据个人技术和管理能力可调整薪资。

岗位名称：生产班组长、工艺技工、焊锡技工、设备技工、测试技工、返修技工、IPQC； 岗位要求：1.具有相关工作经验；2.年龄在18－38岁之间；3.性别不限。 薪资待遇：月薪50008000元，交五险一金，免费体检，宿舍免费，水电费每人免减30元，超出平摊。另有餐补350/月，住宿环境和员工活动中心设施良好。工作地点为重庆渝北区玉峰山镇石港大道99号。

东莞市道滘上市公司分公司招聘注塑副组长两名，广东东莞地区人士可申请。

招聘焊接领班、数冲师傅、折弯师傅，计薪方式月薪，工作地点东莞市常平镇。联系电话：（）。）

工作内容： 负责组装生产过程的全面管理，确保生产目标的达成。负责制定并实施生产计划，优化生产效率，降低生产成本。监督生产过程，协调生产团队，确保生产计划的实施。 主要职责： -负责制定生产计划和生产目标，并确保目标达成。 -负责制定并实施生产过程改进计划，以提高生产效率、降低生产成本。 -协调生产团队，确保生产计划的协调和目标的实现。 -负责制定和更新生产标准操作程序（SOP），并确保其实施。 -负责与其他部门协调，确保生产计划的顺利实施。 职位要求： -大专及以上学历，生产管理、自动化控制等相关专业优先。 -5年以上生产管理经验，具有丰富的现场管理和项目管理经验。 -熟悉生产管理理论和实践，了解生产过程的控制和优化方法。 -具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调和管理团队。 -具有较强的问题解决能力和组织协调能力，能够快速应对生产过程中的突发事件。

一、岗位职责： 1.负责纸板套模的研发与制作生产。 2.依据公司制定的生产计划与目标，统筹安排班组日常作业，保障生产任务按时保质完成。 3.监控并巡查生产线运作情况，快速响应并处理生产过程中的异常问题，确保产线平稳运行。 4.对班组人员进行现场指导与培训，提升团队操作技能与整体工作效率。 5.执行并落实上级交办的各项工作任务。 二、任职条件： 1.年龄要求：25-45岁；学历要求：高中及以上； 2.有参与过开发类工作经历者优先考虑； 3.实操能力突出，能适应一线工作环境，具备吃苦耐劳精神； 4.具备良好的组织管理、沟通协调及现场问题应对能力。 三、福利待遇： 1.提供食宿，按规定缴纳社会保险； 2.发放传统节日慰问礼品，定期举办员工生日会并赠送生日礼物。

岗位职责： 1、保证工厂有序运营，做好车间生产和办公室的桥梁工作； 2、仓库采购管理； 3、工厂货物发货； 4、重点！有风管厂经验优先 任职要求： 1、学历不限，有生产文员相关经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、有上进心，最好有团队管理能力； 4、每周单休，每天8小时，包吃。 年龄要求： 35-45岁

负责线切割部分正常生产

岗位职责： 1.负责客户订单信息的接收、登记、跟踪及及时回复。 2.负责订单数据的整理统计，与供应商进行对接，实时跟进订单执行进度。 3.汇总并整理相关数据报表，监控报表动态，及时反馈订单异常情况。 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备良好的计算机应用能力； 2.工作细心负责，态度认真，具备快速反应能力及较强的团队协作意识。

业务跟单，具备相关跟单工作经验，工作认真负责，思路清晰。

岗位职责 1、统筹安排组内货物计划相关工作，确保每日任务按时完成且数据准确。 2、跟踪每日订单计划执行情况，处理突发异常问题，及时向上级反馈，并与相关部门协作配合。 3、组织员工上岗培训及安全教育，指导并监督团队成员准时到岗，做好出勤记录管理。 4、实施组员绩效考评，优化工作管理制度，持续改进组内作业流程以提升工作效率。 5、挖掘并培养组内潜在人才，推动岗位人员梯队建设。 6、落实仓库现场6S日常管理工作。 任职要求： 1.高中及以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验，有电商仓储行业背景者优先考虑。 2.具备一定的组织管理能力，良好的全局掌控与协调能力，能够快速应对和解决各类问题。 3.语言表达清晰，热爱本职工作，态度积极，认同企业价值观，做事坚持原则，促进团队和谐。 晋升空间：班长—组长—部门主管—部门经理 福利待遇： 五险：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期3个月，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：月度/季度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿6人，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：（入职享200元补贴）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富 工作时间：9:00－12:00，13:00－18:00加班按22天工作制

服装厂招生产跟单文员，年龄18-40岁，工资面议，

招聘：五金模具师傅 薪资：10K-12K 岗位职责： 1、根据设计图纸进行塑胶模具制造及组装； 2、参与试模打样工作及现场问题的分析解决，提出改善建议； 3、解决模具制造过程中的异常并上报主管，服从主管工作安排，按质按量完成个人工作任务； 任职要求： 1、五金模制作维修3年以上现场工作经验； 2、熟车床、铣床、磨床等相关设备加工； 3、了解五金模具结构； 4、能独立看图开模，看图独立加工完成，责任心强；