明天在山东青岛夏庄招聘两名办公人员。

27届教师管培生招聘 实习-转正 负责教学辅助相关工作 【任职资格】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备扎实的知识基础，热爱教育事业，有较强的学习与适应能力 【薪资福利】 新入职教师首年年薪14-30万，每年享有2次调薪机会！ 【工作地点】 青岛各行政区均可就近分配！临近地铁公交线路，周边涵盖繁华商圈与优质住宅区！ 【薪酬福利】 √ 薪酬待遇：依据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资标准，绩效表现优异者可享受持续且具激励性的年度薪酬增长； √ 五险一金：入职即按规定缴纳五险一金，符合当地政策标准； √ 礼金福利：享受节日津贴、生日礼金、贺礼及高温补贴等多项贴心福利； √ 带薪年假：在岗教师依法享受带薪年休假权益； √ 年度调薪：教师岗位每年享有绩效导向的薪资调整机会； √ 年度旅游：提供年度旅游计划，按司龄发放不同额度旅游补贴，参与境外旅行额外享有专项补助； √ 部门团建：每月提供团队活动经费，由部门自主组织多样化团建活动，更有女神节、端午节、圣诞节等丰富员工关怀项目等你参与； √ 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属亦可享内部优惠价格，关注个人健康同时守护家人福祉； √ 报班优惠：员工本人报读课程可享专属折扣，亲友报名同样享受优惠权益，全国校区通用，不限城市！ 【加入我们，您将能体验】 √ 优秀发展平台：深耕教育领域28年，为中国大陆首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于重点高校或海外名校，与卓越者同行共进； √ 广阔发展空间：提供专业发展与管理双通道晋升路径，管理岗位优先从内部选拔培养； √ 快速成长通道：针对不同成长阶段设计专属培养方案，助力突破职业瓶颈，表现突出者更有机会获得免费海外研修资格； √ 外拓游学机会：可入选国际游学项目担任领队，赴海外多地开展短期教学与交流工作

负责办公室工作，工作轻松，退休人员优先，要求熟练电脑。一小时12.5元。加生源提成。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、行政等基础事务性工作，保障日常运营顺畅 5. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪超10000元，工资每月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 一对一师徒带教，零经验也能迅速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，平衡工作与生活！ 发展机会： 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 配备舒适的办公环境 + 持续的专业技能提升 + 快速晋升通道。 立即行动，抢占正式岗位面试资格！

年轻的我们，踏入社会，是否还在寻找一份普通的文员工作？ 日常聊的都是网购、追剧、刷视频…… 十年后，你是否仍停留在刚毕业时的状态？ 久坐办公室，颈椎病、腰椎病悄然找上门，激情逐渐消退。 年轻就是最大的资本——选择销售，才是突破自我的最佳路径。 销售行业——普通人实现财富增长的最快通道。 做销售，你能收获什么？ 1、在社会：第一时间掌握最新资讯，引领潮流风向； 2、在公司：业绩赢得认可，成为团队核心人物； 3、在行业：深度洞察客户需求，成长为专业顾问； 4、在家庭：收入领先，扛起家庭经济重任； 5、在人际圈：结识各行各业伙伴，资源网络不断拓展； 6、在生活中：享受品质人生，名牌、房车不再是梦。 一生专注一件有价值的事，坚持到底，未来的你，不是高富帅就是瘦富美。 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业建议； 2. 分析客户真实需求，匹配合适房源，推进商务洽谈； 3. 协同客户实地看房，推动二手房买卖或租赁成交； 4. 开发并维护房源信息，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 年龄20-36岁，统招大专及以上学历，能力突出者可放宽学历条件； 2. 目标感强，具备良好的学习能力和抗压能力，勇于面对挑战； 3. 性格积极向上，踏实肯干，有梦想，愿通过奋斗实现自我价值； 4. 工作热情高，富有团队精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 5. 市场营销、经济管理类专业背景者优先考虑； 6. 表达清晰，普通话标准，亲和力强，工作主动，心态阳光。 在我司您将获得： 1. 优厚的薪酬体系 无责任底薪3000元+高额提成30%-80%+带薪年假+五险一金=全员置业顾问月均收入超10000元。 2. 专属成长路径与晋升平台 我们专注打造顶尖房产精英，培养体系包括： 实战训练：融合法律知识与实操流程，理论结合实践，提升专业度； 能力强化：聚焦签约风险控制与沟通技巧，降低交易风险； 进阶培训：涵盖金融知识与管理课程，助你迈向管理层； 店经理特训：系统提升领导力与团队运营能力，轻松带团队。 晋升机制透明： 公司坚持内部提拔原则，所有管理者均从基层成长而来，发展空间广阔。 3. 丰厚的回报 这里遵循“多劳多得”原则，收入与付出直接挂钩，只要专业扎实，月薪过万轻而易举。 4. 愉快的工作氛围 定期组织团队建设活动，如专业培训、户外拓展、旅游出行等，让工作与生活充满乐趣。 因简历数量较多，投递后建议添加微信或电话联系，我们将优先安排面试。 职位福利：绩效奖金、房补、弹性工作、五险一金、包住、带薪年假、员工旅游、节日福利

【岗位职责】 1. 负责公司各类文案撰写工作，涵盖行政文件、品牌推广内容、招商宣传材料等； 2. 承担线上线下的宣传推广任务，借助微信公众号、视频号等主流平台提升园区知名度与招商吸引力； 3. 协助部门主管推进招商项目的落地执行； 4. 对接客户日常事务，包括合同续约、业务咨询及相关服务沟通等工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，具备相关岗位工作经验者优先； 2. 具备良好的文字表达能力，可独立完成新闻稿件、宣传文案等内容创作； 3. 熟悉新媒体运作模式，掌握公众号编辑、图文排版及视频剪辑技能，能独立产出宣传素材； 4. 具备较强的沟通协作能力，能够独立处理客户对接工作，保障招商服务质量与客户关系维护。 【工作时间】 早八晚五，周末双休，法定节假日正常休息。 【公司简介】 我司为国有改制企业，坐落于市北区清江路6号逸轩商务园，距地铁3号线清江路站50米。园区拥有写字楼3栋、停车场2处及沿街商业网点，总租赁面积超2万平方米，产权自有，物业自持，经营稳健，交通便捷。

岗位职责： 1. 负责日常费用的审核、发票处理及相关账务登记工作。 2. 协助完成月度结账、报表归集及配合开展税务申报事宜。 3. 承担采购成本的核算任务，整理并汇总物料库存信息。 4. 协助工厂采购机械零部件与设备配件等物资，对接供应商，确保物料按时按量到位，保障生产顺利进行。 任职要求： 熟练操作Word、Excel等办公软件及ERP系统，工作认真细致，具备基本财务知识。有采购工作经验者优先考虑。

1. 服务质量监督与基础管理 参与送装全流程质量检查：包括预约响应、上门服务、安装操作、服务礼仪、作业安全、现场规范及收费合规性等内容。 通过抽查工单、现场照片、服务录音及回访记录，建立问题清单，跟进整改进度，确保闭环管理。 监控服务人员履约表现，及时识别违规行为、用户差评与投诉等风险信号并发出预警。 2. 客户投诉与异常事务处理 协助处置用户投诉、负面评价及服务纠纷，完成安抚沟通、情况核实、资源协调及回访闭环。 参与重大或升级类投诉的应对工作，整理典型案例，形成可复用的解决策略。 推动高频投诉问题的根本性改进，持续降低投诉发生率与用户不满意度。 3. 数据汇总与质量分析 按日/周/月周期统计关键质量指标：如准时履约率、一次上门完成率、投诉率、差评率、整改完成率等。 编制数据报表与分析报告，提出针对性优化建议并推进执行落地。 参与区域、站点及服务人员的质量评分与排名工作，助力实施激励与改进措施

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，拥有完善的成长路径和多元化发展方向！

青岛市招外墙/滑板

帮朋友代找安装工3人，小工，中工，工地青岛！工资月结，甲方打卡！，联系电话

青岛市黄岛区招水暖安装工数人，能独立套丝安装管道的，二把刀就不要打电话了，来了，300一天，室内教室里干活有风扇，能干20天左右，有空的师傅打电话联系我吧

招聘，保洁，打扫民宿客房卫生，需要会骑电动车（店内提供），全部有电梯不需要爬楼，早8点半到下午4点半，底薪4200月休两天，不休300。下午早干完早走。工作地点：黄岛区薛家岛南营小区。有需要联系

1. 公司提供客户资源，微信、对接客户； 2. 了解客户亚健康情况，讲解养生知识，推销粉剂、养生茶饮、膳食类健康食品； 3. 持续回访老客户，促成复购； 4. 带薪培训健康知识、沟通销售话术。 作息宣传：早9:00-18:00，午休2小时，周日固定休息，不加班。 招聘薪资：无责底薪4500销售提成，入职缴纳五险一金。 5. 20-40岁男女不限，高中及以上学历 白领办公环境，节假日福利 小零食饮料不断

公司直招内部文员数名 1.薪资待遇： 无责底薪3500+提成，综合月薪5000-10000。上不封顶，每月15号发工资 2.工作时间： 9.00-18.30，中午休息一个小时 3.工作内容： ①及时回复平台求职者咨询（公司提供账号，无需任何费用） ②筛选简历 ③邀约符合要求的求职者面试（不用亲自面试，有专人对接面试流程） 任职要求： ①会简单的电脑使用，会打字，沟通交流没问题 ②年龄18+优秀者年龄可放宽，学历不限，经验不限 ③有上进心，工作认真 公司提供广阔的晋升空间：人事-组长-主管

岗位职责： 负责短视频内容整理和发布。 手机就可以操作，不限时间不限地点 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

岗位职责： 1、负责物料编码的建立、维护和管理，确保物料描述、规格、型号等信息的准确性和规范性。 2、负责新产品的BOM信息录入及准确性核对，规范物料编码并确保物料信息（规格、用量、供应商等）完整准确。 3、在ERP系统中准确建立产品BOM表，包括单层BOM和多层级BOM结构的搭建。 4、负责BOM的日常更新与动态维护，根据ECN（工程变更通知）及时更新系统BOM数据，避免信息滞后。 任职条件： 1、中专/高中及以上学历 2、1年以上BOM录入或办公室文员工作经验优先； 3、熟悉办公软件应用，如Word、Excel、PPT。 8.30-11.30 13.00-18.00 单休

处理日常办公室事务，沟通能力好，有责任心

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+!夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在 岗奖励6400元。负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以， 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!岗奖励6400元! 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间， 企业福利:外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元

岗位内容： 1. 接收订单后，依据订单需求安排样品制作 2. 通知裁剪人员领取面料，涉及绣花、印花的，协调落实印花与绣花位置，审核图案及颜色是否与开货样一致，及时处理相关异常情况 3. 跟进辅料采购并确保按时到厂 4. 监督生产全过程，督促跟单人员紧密跟进生产进度，严控产品质量，并按生产阶段完成验货报告（初期、中期、尾期） 5. 协调客户验货工作，快速响应并解决验货过程中发现的问题 6. 制定并落实生产工序的排期计划 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识及扎实的业务理解能力，能持续促进车间效率提升与品质优化 2. 熟悉生产管理、物料采购及物流运作流程，可精准掌握生产进度，并具备分析与解决现场问题的能力 3. 拥有3年以上车间主管或相近岗位管理经验，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧

1、班组管理组织并指导车间检验人员开展检验作业，落实公司各项方针、政策、管理制度及技术规范在本班组的执行。 2、质量保证 对车间提交的成品实施检验，确保产品质量符合既定标准及客户要求，妥善保存检验记录，并对检验结论承担相应责任。 3、不合格品处理 配合生产团队评估不合格品状况，参与制定处置方案，并核实返修后产品的符合性。 4、质量改进 开展质量数据的统计与分析工作，定期组织月度质量例会，适时召开质量专题分析会议；针对具体质量问题，牵头组织相关人员查找根源，制定整改措施，并跟踪措施落实情况及其实际成效。 5、测量设备维护与校验 负责车间使用的计量检测工具，如卷尺、卡尺、超声波测厚仪、超声波探伤仪等仪器的操作、日常维护与校准管理。 6、工艺纪律检测 按计划实施工艺纪律巡查，发现问题及时反馈，并推动整改闭环，确保工艺要求有效执行。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 4.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境目前缺人，是夜班下午6点到凌晨2点半，有意向的联系

岗位职责： 1、负责滚筒洗干一体机烘干系统的热力学与流体力学理论研究、系统架构规划及性能调优，确保能效、噪音与可靠性等关键指标达标； 2、主导烘干控制算法的开发与仿真验证工作，涵盖温湿度调控、运行时序逻辑、多模式运行策略等内容，优化使用体验与能耗表现； 3、利用CFD仿真工具（如Star CCM+、Fluent）对烘干风道结构、换热组件及内腔流场进行建模分析与结构改进，支撑系统设计优化与问题闭环； 4、参与热泵系统核心部件（包括压缩机、换热器、节流元件）的匹配选型与热力计算，助力热力循环效率与整机能效提升； 5、制定系统级性能测试方案，开展实验数据分析，建立数学模型并持续迭代控制逻辑，支持产品性能确认与异常问题溯源； 6、联合电控、结构、产品等相关团队推进系统集成与联调测试，保障烘干技术在新机型中的实际应用与量产落地。 任职要求： 专业：热能工程、建筑环境与设备工程、制冷与低温技术等相关方向； 技能要求： 具备扎实的热力学、传热学、流体力学及统计学理论基础； 熟悉CFD仿真软件操作，如Star CCM+、Fluent等工具的应用流程； 具有热泵系统热力计算、换热装置设计及能效提升实践经验，熟练使用MATLAB、Amesim、Dymola等工具者优先考虑；

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、接收公司各类邮件与物资，做好登记、分类及分发管理工作 3、处理前台相关的日常行政事务工作 任职要求： 1、形象良好，气质大方得体 2、掌握基本商务交往礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

岗位职责： 1. 全面负责机械类仓储的日常运营，保障仓库作业高效、规范运行。 2. 建立并落实仓储管理制度，优化存储区域规划，提升库容使用效率。 3. 负责库存监管，确保账物相符，组织定期盘点，降低物资损耗。 4. 统筹仓库团队管理，开展业务指导与绩效提升，保障收发货准确及时。 5. 与生产、销售等相关部门协同配合，确保物料流转顺畅，满足企业运作需求。 岗位要求： 1. 机械类或相近专业，大专及以上学历。 2. 拥有5年以上机械行业仓储管理经验，精通仓储作业流程及相关标准。 3. 具备优秀的组织协调能力及团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 4. 熟知物流运作体系，具有较强的物流成本管控观念。 5. 熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备扎实的数据分析与处理能力。

岗位职责： 一、具备扎实的设备管理背景： 1、具有5-8年及以上化工领域设备运维或管理经验，机械类相关专业毕业，其中至少2-3年在设备工程师、设备主管或团队管理岗位任职。 2、精通化工行业动静设备（如泵、压缩机、反应釜、换热器、管道、阀门等）的构造原理及日常维护要点。 二、掌握系统化维护方法与策略： 1、熟悉预防性维护（PM）、预测性维护（PdM）和纠正性维护（CM）的规划与落地执行。 2、有推进或深入实施TPM（全员生产维护）实践者优先考虑。 3、能依据设备重要程度，科学制定维护方案与周期安排。 三、突出的故障分析与处理能力： 1、可高效识别复杂设备故障，主导根本原因分析，提出切实可行的修复方案并落实防复发措施。 2、掌握RCA（根本原因分析）等相关分析工具与方法。 四、具备项目管理及技术改造经验： 1、拥有设备技改、更新选型、安装调试等全过程项目管理经历。 2、能独立编制技术文件、审阅工程图纸，并有效管控项目预算与进度。 五、良好的备件管理与成本控制意识： 1、能够优化备品备件库存结构，设定合理储备标准，降低库存占用成本。 2、具备较强的成本管控能力，可统筹维修费用及设备全生命周期支出。 任职资格： 1、具备团队领导力，能激励并培养维修人员成长。 2、合理分配工作任务，实施绩效评估与技能提升培训。 3、可与生产、工艺、安全、质量、采购等部门高效协作，确保信息畅通、协同推进。 4、向上级汇报工作清晰准确，向下传达指令明确到位。 5、责任心强，抗压能力出色，对保障设备安全、稳定、长周期运行承担主导责任。 6、面对突发故障和高压力环境时能保持冷静，迅速做出正确判断与决策。 7、持续追求改进，主动探索设备管理与技术层面的优化路径，不断提升设备综合效率（OEE）

岗位要求： 1、大专及以上学历，具有五年以上生产管理经历，且担任生产厂长职务满三年以上； 2、熟悉成本控制、质量管控及团队管理相关工作，具备实际操作经验； 工作内容： 1、负责监督安全生产执行情况，维护生产秩序并推动现场环境优化； 2、组织并监督各部门人员在安全规范、专业能力、规章制度等方面的培训与考核实施； 3、推进精益生产落地，强化产品质量管理，提升生产效率与运行效能； 4、按时向上级汇报生产运营进展情况。

骨架护坡附属工程

岗位职责： 1. 负责工业机器人选型、应用配置及现场部署实施； 2. 主导机械手、末端执行器及相关执行机构的定制化结构开发与设计； 3. 掌握机械设计原理，具备工装夹具及执行工具的设计实践经验； 4. 熟悉机器人编程、调试流程及自动化系统的集成应用。 任职要求： 本科及以上学历，机械类相关专业；具备工业机器人应用及执行机构定制开发经验； 精通结构设计方案，熟练掌握基础机器人编程与调试能力； 工作认真负责，具备独立完成项目方案设计及落地执行的能力。