职位详情
岗位职责:
1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求,组织实施招聘工作,对接劳务公司,确保招聘效率与质量达标。
2、负责员工关系全流程管理(入职、转正、离职手续办理),同步更新人员花名册信息。
3、组织新员工入职培训,并协调处理日常员工关系事务。
4、管理员工考勤数据,配合完成工资核算相关工作。
5、承担日常行政事务,如文件归档、会议安排等综合性管理工作;
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑;
2.拥有良好的沟通表达能力,能妥善处理各类员工关系问题;
3.工作责任心强,具备良好的团队协作意识;
4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。
1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求,组织实施招聘工作,对接劳务公司,确保招聘效率与质量达标。
2、负责员工关系全流程管理(入职、转正、离职手续办理),同步更新人员花名册信息。
3、组织新员工入职培训,并协调处理日常员工关系事务。
4、管理员工考勤数据,配合完成工资核算相关工作。
5、承担日常行政事务,如文件归档、会议安排等综合性管理工作;
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力,有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑;
2.拥有良好的沟通表达能力,能妥善处理各类员工关系问题;
3.工作责任心强,具备良好的团队协作意识;
4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。
2025-12-12 18:47
IP属地:江西南昌
职位福利
大专3-5年培训实施劳动关系办理薪资核算人事档案管理招聘与配置

绵阳市南亚智能制造科技有限责任公司
100-499人


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