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明天08:00提供初开荒保洁服务，面积为50-60平方米。到手金额为260元，其中阿姨工资250元，好评返现5元，平台奖励5元。服务地址位于深圳市龙岗区南湾街道岭背路英郡年华一期。备注：50平方米开荒保洁，好评返现5元（需提供文字和图片）。平台接单提供保险，订单已登记。

配送公司直招：一、装卸货1名1、负责生鲜货品装卸货，有驾驶证优先考虑，年龄25-48岁，身体健康，接受夜班。福利待遇：5500-7000，可提供吃住二、分拣员多名1、分拣员负责蔬菜等订单商品分拣打包贴标投框，，年龄25-48岁，身体健康，接受夜班。2、工作时间：19：00～04：30早做完早下班福利待遇：5000-5500，可提供吃住工作地址：龙岗区平湖大皇公联系电话（请18点后致电咨询）：

招后厨4名 18以上40以下 岗位职责： 负责后厨切配、备菜、烧煲，提前按量预制菜品，及时补货补料；保持岗位卫生，服从排班安排。 任职要求： 18-40周岁，手脚麻利，做事踏实有责任心，有餐饮后厨经验优先，有健康证优先，上手简单。 岗位福利： 底薪3200，正常履职可稳定拿到4500打底；额外有门店营业达标奖、工龄奖。稳定在岗大多5000+，旺季最高5500-6500。 包吃，月休4天；班次8-20:00；9:00-21:00；10:00-22:00；包含1.5小时就餐休息，高峰忙、闲时可休息。 PS:联络我时请说明个人基本情况以及过往工作经验

【基础条件】 1、年龄大的学历可以放宽，工作经验不限，有销售经验优先。 2、表达能力、学习能力强，性格乐观开朗、积极向上，有团队精神、责任感以及敬业精神，勇于挑战高薪。 3、过往经验从业不限，公司有完整的培训;有销售经验者、金融行业经验者优先。 【薪酬福利】 1、拜访支持奖励+提成+奖励 综合3000元-10000元，上不封顶 2、新人专属津贴 享受15个月的新人专属津贴 3、新人客户资源支持 最高120个客户资源支持，签约后马上开始发 4、享受公司的各项激励方案，如省内外、国内外旅游，团队奖励，定期团康活动等。 5、终身享受中国人寿的国际化专业销售、管理等各项培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度，一个季度晋升一次，有能力者短期内可迅速晋升… 5、享受公司专属养老金计划。 7、良好的办公环境和职场氛围。 8、完善的培训体系，还有讲师培育计划，可走兼职讲师路线 [工作时间] 五天出勤制(08:30-12:00前) 上午参加早会和学习，整理客户名单。下午为老客户提供售后服务。 周末双休，法定节假日休息。

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【招聘单位】：德州酒馆【招聘岗位】：桌游发牌员多名【招聘要求】：18-28岁，男女不限，热爱桌游竞技。接受夜班工作时间，经验不限有无经验均可，免费带薪培训，包教包会工作内容：负责桌面发牌、控场、维持游戏秩序，工作轻松、环境舒适、团队年轻。【工资待遇】：4000无责底薪加提成【工作地址】：深圳市龙岗区横岗街道坝心村六号【联系方式】：康先生

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。 2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日慰问、年终奖励等。 二、健全的培训体系 1、校区与总部建立系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理能力培训。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案； 2、依照公司标准完成授课任务，做好课程记录，并根据学生反馈优化教学策略； 3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生学习动态与成长状况，实施针对性教学，提升服务满意度； 4、按月组织学科知识测评，依据学习进展推荐相关课程内容； 5、积极参与教研活动及教师月考，持续提升教学能力和专业素养。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感； 4、须持有教师资格证。 五、多元的职业发展路径 公司设置专业和管理双通道晋升体系，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。 1、管理通道： 教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监 2、专业通道： 普通教师—优秀教师—金牌教师

1.英语发音准确，词汇量不低于4000,性格开朗。 2.每天晚上6:00到9:30能抽出10到20分钟时间 3.每周有两到三天能抽出一小时完整时间。 4.工作地点不限，线上教学。 5.工作时长自选，可长可短。 6.可以选择教单词、语法还是阅读课

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 三、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2、每年1-3次涨薪机会； 3、福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 四、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作时间：周一休息，周二上午休息 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准

招临时工2名：女性/男性/均可（20-40岁）时间：10.22—10.23内容：（在外帮忙做宣传）：16点-20点薪资：18/小时地址：龙岗南联锦泰城一楼中国黄金联系电话：

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智游戏、阅读分享、手工实践等素质拓展活动，促进学生全面发展 3.做好学生考勤、接送交接、安全看护及突发情况应急处理，保障托管全程安全有序 4.定期与家长沟通学生表现，及时反馈学习进展与行为习惯，建立良好家校互动 5. 协助维护教室环境整洁，整理教学资料，配合机构开展日常运营管理 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备亲和力与良好的沟通表达能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3.普通话标准，身心健康，无不良从业记录，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 4.学历要求：不限（中专/技校及以上学历优先） 5.工作经验：不限（有托管、教培或班主任经验者优先）

【岗位职责】 1. 承担相应阶段的课程教学任务； 2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节； 3. 激发学生对语文学科的学习兴趣，与学生保持良好互动交流； 4. 以鲜明的教学风格引导学生感受知识的魅力，共同构建契合学生成长需求的学习体验； 5. 定期与家长沟通教学情况，及时反馈学生学习进展与成效； 6. 公司提供内部创业资源与平台支持，鼓励开发形式创新、具备竞争力和影响力的教育产品，释放个人潜力，惠及更多学生。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养； 2. 热爱教育行业，具有亲和力与强烈的责任心； 3. 普通话标准，擅长与学生互动，授课方式生动灵活； 4. 富有热情，能够适应一定的工作强度与压力。 【福利待遇】 1、大型校区招聘，生源稳定，保障高底薪； 2、提供配套齐全的住宿条件（可拎包入住）； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多重假期：享受带薪年假，暑假6天以上+寒假10天以上的带薪休假，另有福利假； 5、精细化培训：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导，培训覆盖职业发展全过程。 【职业方向】 晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升两次； 在科翰的职业发展路径包括：  教师——高级教师——名师  教师——学科负责人/科长——副校——校长  教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理）  教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会

热爱本职工作，具有讲授少儿英语的经验，性格开朗，有责任心，有合作意识，拥有创新精神。

责任心强

岗位职责: 1、积极学习教育教学理论，深入钻研业务，持续提升教学水平 2、结合不同年级学生特点，精心准备课程内容，规范撰写教案。确保教学目标清晰、重点难点分明，教学环节设计合理，方法科学适用 3、关注学生个体差异，灵活运用多样化的教学方式与学习策略，增强课堂互动性，调动学生的学习积极性 4、授课过程中使用英语交流时做到发音正确、表达清楚流畅，帮助学生在听读训练中逐步掌握语言能力 5、细致批阅学生英语作业，引导其养成良好的学习习惯 6、主动参与年级及校区组织的各类教研活动，积极交流教学经验 7、定期召开班级家长会，做好学员维护与续班相关工作 8、按时高效完成校区安排的其他任务，及时提交教学计划与总结材料 任职要求: 1、本科及以上学历者优先考虑 2、具有一年以上英语教学工作经验者优先 3、英语专业功底扎实，语音标准，普通话流利 4、形象端正，具备良好职业素养，富有创新意识、服务意识，具备团队协作精神和较强的应变能力 5、热爱教育事业，性格开朗，积极主动，充满热情 6、具备一定的英语自然拼读教学经验

岗位职责： 1. 承担3-少儿英语课程的教学工作，依据不同年龄阶段的学习特点设计教学活动，确保教学质量与课堂效果； 2. 参与校区内的教学研讨与集体备课，协助推进教材改进、课件开发及招生体验课的实施； 3. 负责4-12岁学生国际课程体系（如YLE、KET/PET预备）的教学执行，营造互动性强的双语学习环境； 4. 定期向家长反馈学员学习进展，沟通课堂表现并给予家庭辅导建议，维系优质学员家庭关系，策划英语角、竞赛等特色活动，增强品牌影响力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，英语或教育相关专业优先，具备CET-6或专业四级及以上英语水平认证； 2. 具备2年以上高端少儿英语教学经历，了解国际英语能力评估标准；有剑桥少儿英语、EFL（自然拼读）、KB等主流教材教学经验者优先考虑； 3. 拥有良好的跨文化沟通素养，可全程英文授课，具备较强的课堂组织能力，善于运用游戏化与互动式教学激发学生兴趣； 4. 富有爱心与耐心，认同机构教育价值观，能积极配合校区完成教学及招生支持相关事务。