深圳·龙岗区
职位详情
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入8000-14000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。
2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日慰问、年终奖励等。
二、健全的培训体系：
1、校区与总部建立完善的培训制度，为每位员工提供系统化培训支持。
2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理能力培训等。
三、岗位职责：
1、针对学生开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习状况与个性特征，制定个性化教学方案；
2、依据公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生情况及时调整教学策略；
3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升家长认可度；
4、按月组织知识测评，跟踪学习进展，并根据实际需求推荐相关课程；
5、按时参加教研活动及教师月考，持续提升教学能力和专业素养。
四、任职要求：
1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；
2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，能承受一定工作压力，富有责任感；
4、须持有教师资格证。
五、多元的职业发展路径：
公司设置专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。
1、管理路径：
教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监
2、专业路径：
普通教师—优秀教师—金牌教师
1、薪酬：月度平均收入8000-14000元，表现优异者可达15000-20000元。每年至少一次调薪机会。
2、福利：享受带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、节日慰问、年终奖励等。
二、健全的培训体系：
1、校区与总部建立完善的培训制度，为每位员工提供系统化培训支持。
2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英强化培训、管理能力培训等。
三、岗位职责：
1、针对学生开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生学习状况与个性特征，制定个性化教学方案；
2、依据公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生情况及时调整教学策略；
3、积极与家长及学习顾问沟通，全面掌握学生动态，实施针对性教学，提升家长认可度；
4、按月组织知识测评，跟踪学习进展，并根据实际需求推荐相关课程；
5、按时参加教研活动及教师月考，持续提升教学能力和专业素养。
四、任职要求：
1、大专及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；
2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利；
3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，能承受一定工作压力，富有责任感；
4、须持有教师资格证。
五、多元的职业发展路径：
公司设置专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会担任分校校长或培训师。
1、管理路径：
教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理—城市经理—城市总监
2、专业路径：
普通教师—优秀教师—金牌教师
2025-12-12 22:16
IP属地：广东深圳
职位福利
本科经验不限教师资格证教师一对一授课教研培训师
深圳市旭阳俱乐部服务有限公司
不需要融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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