10月1–10月4，连做常州太湖湾音乐节NPC招募需求1.2.工作内容：配合品牌方拍摄视频及照片，指定区域定点互动，完成互动前置工作，邀请游客一起参与互动游戏3.工资待遇：270一天不包饭4.应聘要求：身高185cm，气质符合青春风格（附带照片）。

码头挂钩子岗位，薪资260元一个班，工作时间18:00至次日6:00。先培训后上岗，需提供工商银行卡。工作地点位于港区大新。有意者可报名。

帮朋：盐城日结260南京日结252淮安日结220没上班的16-50岁联系我

大笼在无锡人民东路招聘员工，待遇为7至8元工资，每月享两天休息日，具体薪资福利待遇可面谈。

朱圩街附近日结工，15/时3.30到，联系

五段永嘉科技城需要套袋子装箱工人10人.电话:

临时工男，女，都要薪资福利:18一个小时不包吃，吃饭一天一个小时，下班就给钱日结，日结，长期稳定临时工10点上班，到12点左右，具体下班根据仓库为准工作地址:斜塘

无锡市滨湖区河埒街道甜爱路99号。新开美宜佳店，（大王基地铁口附近）19-20号，室外活动。2个人，一个早班，1个晚班。150室外活动，8-17点，会做生意，工资做完现结，联系电话

工作地址:南通稳定4000+

明天新桥梦想城附近需要临时工一名打杂，装箱。吃苦耐劳

南通海门正余镇招聘2名桥架工，有意者可报名。

打磨部门招聘白班和夜班人员，薪资为260元，年龄要求18至48岁。

招快递分拣，东海免费发车感兴趣的来大龄工，男女不限26号东海免费发车啦岁.身体健康可到60岁不面试、不体检、过去直接上班工期到年底，长、短期干都行年龄：18-55岁上班时间晚6点30-早6点半，工资月7200-9000元，报名电话：

苏州市相城区招工地清洁/开荒

工作地点在山湖花园附近。 薪资方面，白班为220元，夜班为230元，最少工作三个月，若工作时间不足，则按天折算，餐补为10元/天，餐补每周发放一次。 需穿着劳保鞋。

明天需要兼职20名男女都要位置在兴庆区丽景北街中恒央御明早九点到七点工资110不管吃休息一个小时活轻松有想干的联系我:

招聘打下手兼职人员，工作内容为跟随大工干活、打下手等，工作简单轻松不累。 工作时间8:00-17:00，含一小时休息。 薪资为日结，18元/小时。 要求工人年龄在22-50周岁之间。 工作地点位于大东区汽车城轩盛路。

明天开始每天需要两个临时工，只拉货。男女不限。会熟练用手拉车。17元/小时。中饭管吃。地址文忠路与天水路口。电话：。

范家屯开发区招聘人员，薪资200元一天，要求能够接受倒班。

日结工，多名.，联系刘先生，日结工，浙江省金华市永康市芝英镇柿后村新桥东路121号2幢2楼，19元1小时，，可以来的联系，能干几天的过来

岗位职责： 1、负责语文学科的日常授课工作； 2、制定课程规划，协作开发学校的教学项目； 3、参加学校组织的教师培训、公开课竞赛、教研反馈等学科活动； 4、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务。 任职资格： 1、汉语言文学相关专业优先； 2、具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强。

1. 负责初高化学课程的教学工作，确保教学质量。 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法。 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展。 【薪资待遇】 底薪+课时费+奖金，年薪15W-20W。 【福利待遇】 双休，奖金，下午茶。 【岗位职责】 1. 教学管理：负责教学团队的日常管理与工作协调，确保教学计划有序执行； 2. 监督教学质量，定期组织教学评估与反馈优化； 3. 参与课程体系的设计与迭代，推动教学内容标准化建设； 4. 统筹教师培训与发展，提升团队专业能力与授课水平； 【任职要求】 1. 具备较强的教学组织与团队管理能力，能有效指导教师团队； 2. 熟悉教育运营流程，有课程研发或教学改进实践经验； 3. 沟通协调能力强，能够跨岗位协同推进教学相关工作； 4. 责任心强，具备良好的职业素养和教育服务意识；

招聘：注册专员薪资：12-25K/月学历要求：本科经验要求：3-5年福利：五险一金、带薪年假、包住

临时工做翻叠整理薪资福利:140一天可长期工作地址:川姜三合口

无锡通告招明天兼职8人7人年龄:18-45工作内容:拖货拉货摆货（没有太多重活）地址:无锡荟聚薪资:140。

【您的责任】 1. 为学生提供专业、系统的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行精准辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力； 5. 承担1对1个性化文化课及4-8人小班授课，专注小升初、中高考升学辅导。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德师风； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极向上，性格乐观开朗，责任心强； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养；教师资格证暂不作硬性要求。 【云巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+工龄工资+星级教师津贴。生源稳定，月均收入8-13k，试用期同等享受全部绩效奖金，全额发放； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研，定期参与公立学校教研交流，教学校长1对1指导； （3）季度考核、优质课堂评比、名门之师评选等激励优秀教师成长； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，公开透明） 管理方向：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研方向：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员； 4. 缴纳五险一金；每月10号准时发放薪资，如遇周末则提前发放； 5. 节日礼品、员工生日会、月度团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会。 【工作时间】 周一至周二休息，日常上班时间为10:00-17:00或12:50-19:30，具体根据个人课表安排调整 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层 （总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育 （龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦 1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站就是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

招聘宝莲寺附近食堂招聘，工作时间早8点～下午4点30。120元一天，周末双休，节假日与学生同步。另外招聘下午小时工若干名。要求身体健康，干活麻利，年龄55岁以下。联系人：佟廷丹

周一到周五辅导三年级学生语文数学英语

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2028-08-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需坐班，可远程居家授课，平台题目资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视需求调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期激励奖金，部分学科新加入者享专项奖励

常州地区多个校区如武进区、新北区、天宁区、经开区等均可灵活选择，部分校区可提供住宿支持，亦可根据居住地就近分配。 岗位职责： 1.承担初高中英语课程的授课及备课任务 2.参与教学活动的设计与执行，助力学生英语能力提升 3.定期与家长交流学生学习情况，给予专业建议和辅导支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3.热爱教育事业，具备持续学习和优化教学方法的主动性 易好学集团核心团队拥有17年教育领域深耕经验，曾于江苏、安徽、浙江三省成功开设百余所校区，积累了广泛的口碑认可。2021至2022年间因外部环境调整，逐步优化运营结构，仅保留安徽与江苏局部校区维持教学服务。2025年，我们正式启动重启计划，诚邀志同道合者共同前行。 目前常州区域设有3个教学点，未来3至5年内将按每年新增1至3个校区的速度稳步推进，规划建成10至15个校区。我们期待优秀人才加入，成长为学生信赖的好老师，成为校区发展的核心力量。 我们倡导工作与生活的平衡，希望你在岗位上积极投入，在生活中保持热情，既追求职业成长，也注重生活品质。 我们的文化理念： 1.帮扶文化 教育承载情怀，我们始终关注每一位教师与学生的成长。通过定期培训、日常指导等方式，持续赋能团队。在日积月累中实现能力跃升，收获个人成长的同时，也能帮助更多后来者，形成互助共进的良好氛围。 2.学习文化 持续学习是我们坚持的习惯与信念，是进步的核心动力。掌握的知识与技能属于个人终身财富，也为教师拓展更广阔的发展空间，同时提升生活品位与内涵。 3.福利文化 我们致力于打造温暖有爱的工作环境，提供生日庆祝、下午茶时光、入职礼包、节假日礼品、团建聚餐、国内国外旅游机会、社会保险等多项福利，让每位成员感受归属与关怀。 4.晋升文化 我们相信每个人都有成长潜力，努力为优秀教师搭建发展平台。常规晋升路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来发展【区域负责人】